28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Desde la CGT vemos con tremenda preocupación y rabia la deriva criminal e inhumana que está tomando la siniestralidad laboral en nuestro país. Los últimos datos “oficiales” elaborados por el Ministerio de Empleo para el periodo enero-diciembre de 2017 arrojan unos resultados alarmantes, con incrementos de hasta un 7,1% en accidentes graves y un 2,3% en los muy graves.

Los sectores más castigados por el incremento de la siniestralidad laboral son:

  • Construcción +14,6%
  • Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares +10,9%
  • Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca +6,9%
  • Hostelería +5,8%
  • Industrias Manufactureras +5,8%
  • Transporte y Almacenamiento +5,2%
  • Comercio +4,1%

Datos que hablan por sí solos, al mostrar que la mayor inhumanidad y desprecio por la vida de las personas trabajadoras son los sectores ligados a unas condiciones de trabajo indignas, donde solo reina la unilateralidad e impunidad empresarial.

Leyes como la de Mutuas, el RD de control de las bajas, el “bonus malo” o la Reforma Laboral de 2012 consolidan la vía unilateral por parte de empresarios y empresarias para realizar despidos objetivos bajo supuestos de absentismo, acelerar la productividad a costa de la salud y mostrando ser un total fracaso para las personas asalariadas, al incrementarse la siniestralidad y el deterioro de su salud. Una persona que acude a su puesto de trabajo enferma, es alguien expuesto a factores de riesgo aún mayores que la propia prestación de una actividad, que tantas veces se desarrolla bajo unos riesgos no controlados de antemano. Gobierno y empresarios son responsables de sus consecuencias.

El aumento de la precariedad, inevitablemente, es otro de los factores que disparan la siniestralidad laboral. Todo gasto que se efectúe en la plantilla es un elemento indeseado para empresas que básicamente se dedican a ser intermediarias de mano de obra. Sin embargo, es imposible realizar una correcta política de prevención de riesgos en las empresas a coste cero.

El aumento de la flexibilidad, el incremento de las jornadas parciales, la escasa formación o la constante intermitencia a la hora de integrarse a la actividad laboral, la vulnerabilidad jurídica del contrato de trabajo, la pérdida de control sindical y colectivo en la organización del trabajo, son factores de riesgo evidentes que el capital sólo quiere combatir mediante un sistema de “recambio continuo” dentro de la precariedad laboral.

Pero la salud no es solamente el bienestar físico.La salud ha de ser entendida como el bienestar físico, social y mental. Ésta es la definición de la OMS y la más aceptada. En ella quedan a su vez enunciados los conocidos riesgos psicosociales. Una asignatura pendiente tanto para las empresas como para la propia Inspección de Trabajo, que debería sancionar a toda empresa que no analice dichos riesgos o no tome medidas correctoras para los mismos.

A la vez, la Salud, la buena Salud, debe ser una tarea de cada uno de nosotros y nosotras, de cada persona trabajadora y no delegarla en nadie, ni empresarias, ni expertas. La Salud no se vende, sino que se defiende a diario y en todo momento.

Debemos trabajar, entre todos y todas, en los centros de trabajo para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral.

“Ningún empleo vale una Vida”


Distribuir contenido
01·09·2011

La exigencia de democracia directa y participativa, junto al grito escuchado estos últimos meses “Que la crisis la paguen los ricos”, se enmarca en un largo proceso de luchas de los últimos años.

24·08·2011

Comentarios y conclusiones del Gabinete de Estudios Confederales de la CGT al respecto de algunos datos aparecidos en estas fechas, que corroboran el avance del capitalismo neoliberal y los retrocesos en los derechos sociales y condiciones laborales de Ciudadanxs y Trabajadorxs.

22·06·2011

PARA LA CGT LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA REPRESENTA EL ÚLTIMO ATAQUE FRONTAL A LOS DERECHOS LABORALES.- El Gobierno otorga todo el poder e impunidad a la patronal para empobrecer a las y los trabajadores.

11·06·2011

""CGT analizará el movimiento del 15-M, y su lucha contra el bipartidismo y el bisindicalismo

El sindicato apoya las protestas de los indignados y alerta que se está muy cerca del final de la libertad sindical en el estado español.

27·05·2011

En la tarde del miércoles 25 de mayo ha fallecido el compañero Antonio Moleón. Amigo, afiliado y militante de CGT, que fue nuestro Secretario General durante varios años.

10·05·2011

Según se ha filtrado a la prensa hace unos días, la organización CCOO-UGT ha llegado a un principio de acuerdo para eliminar la ultraactividad en los convenios colectivos de los trabajadores. Una de las últimas llaves que impedían el recorte masivo de nuestros derechos.

25·04·2011

La Confederación General del Trabajo presenta la Guía Jurídico Sindical, una herramienta práctica para la actuación de tod@s sus delegad@s y militantes.

14·02·2011

A las 20 horas, en el Salón de Actos del Sindicato (c/ Calera, 15)

En este acto público, continuación de las movilizaciones del Sindicato, el compañero Desiderio Martín explicará las claves de la reciente reforma de las pensiones, pactada entre el gobierno, la patronal y las empresas sindicales CCOO y UGT.

01·02·2011

No es tolerable que acabe de empezar el año y ya han asesinado a 9 mujeres, al hijo de una de ellas y 2 de los agresores se han suicidado. Las fallecidas son cuatro más que las contabilizadas en el mismo periodo de 2010.

29·01·2011

La CGT convocó ayer día 27 de enero de 2011, Huelga General en Galicia, Catalunya, Navarra y Guipuzcoa, y decenas manifestaciones en el resto del estado contra la Reforma de las Pensiones, la reforma laboral, contra el paro y los recortes derechos.

29·01·2011

27 DE ENERO : Barcelona, Tarragona, Lleida, Manresa, Valladolid, Úbeda, Granada, Valencia, Alicante, Castellón, Madrid, Palma,

Previas al 27 de Enero : Zaragoza, Alacant, Murcia, Barrio de Gràcia (BCN), Tarragona, Mataró, Valencia, Santander, Valladolid, Sevilla, Tenerife, Girona, Lleida, Terrassa, Cornellà, Reus, Valencia.

28·01·2011

Para la CGT, el gran pacto social entre el gobierno, la patronal y UGT-CCOO representa el SAQUEO del sistema público de pensiones en beneficio de los planes privados, todo ello en un contexto de aumento del paro hasta el 20,3% y el expolio del patrimonio social de las cajas de ahorro.

Distribuir contenido