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RNtv 24. Mujeres Libres

Mié, 06/14/2017 - 10:53

Hoy queremos conmemorar el aniversario de "Mujeres Libres" la mítica organización anarquista y feminista. Hoy queremos hablar de ellas, y también de feminismos de ayer y de hoy. Para ayudarnos tenemos con nosotras a:

  • Justa Montero de Asamblea Feminista de Madrid
  • Rosalía Molina de Dones Llibertàries
  • Ana García Escribano, Máster en Violencia de Género y Malos Tratos
  • Alicia Ramos, cantautora y componente de la banda Brutiful

Presenta:
Ánxela Beltrán @alegnaxela

ЯNtv

[Fotos] Última concentración en Valencia en solidaridad con el delegado sancionado por Atento en Madrid

Mar, 06/13/2017 - 14:34

Fredie ya ha cumplido la sanción impuesta. Ahora toca esperar juicio. Seguiremos informando.

Fotos: Antonio Pérez Collado

http://www.cgtpv.org/confederal/fotos-ultima-concentracio-valencia-solid...

Equipo Comunicación CGT-PV

La Junta de Accionistas de Telefónica y la lucha del sindicalismo combativo contra la precarización del empleo

Lun, 06/12/2017 - 13:39

Las organizaciones alternativas toman la palabra en el vigésimo aniversario de la privatización total de la compañía

El pasado viernes, los sindicatos AST, CGT, CoBas, EnConstrucció y ESK intervinieron el la Junta Anual de Accionistas de una de las multinacionales del IBEX35. Simultáneamente realizaron concentraciones en varias ciudades para reclamar el fin de las políticas de empleo que, tras dos décadas de privatización, han transformado decenas de miles de puestos dignos en precarios, mediante la subcontratación, las segregaciones de actividad y las ventas de negocios y subsectores completos (telemarketing, instalación y mantenimiento de redes y servicios, infraestructuras...).

De nada sirvieron las artimañas de Telefónica para evitar que, en la primera junta de Alvarez Pallete como presidente, denunciáramos que se han destruido 55000 empleos dignos, creándose en el grupo Telefónica cerca de 110000 puestos precarios, subcontratados y autónomos, mientras gana miles de millones y acoge a personajes más que sospechosos (Iñaki, Rodrigo, Eduardo...): ni la prohibición de informar para Rojo y Negro TV -el gabinete de prensa de la multinacional alega que la televisión de CGT no es un medio de comunicación "al uso" y le niega la acreditación para poder retransmitir el debate-, ni el fallido intento de impedir la entrada a delegadas de nuestras organizaciones sindicales, acreditadas y con derecho a estar presentes -la policía tuvo que intervenir para que esta empresa y su 'seguridad' cumplieran la ley-, ni siquiera el eco producido únicamente durante nuestra intervención en la tribuna.

Es destacable, aunque no sorprende, que en los medios todo sea dividendo, negocio, reducción de deuda, gestión y aprobación de cuentas, y ninguno -ni especializado, ni generalista, ni alternativo- hable de la presencia en la junta del sindicalismo alternativo -contrapuesto al de concertación que representan los colaboradores necesarios en la transformación de empleo digno y con derechos en precario, aquellos que firman destructivos acuerdos y EREs- ni de las concentraciones producidas con motivo de la junta.

Enlaces relacionados e imagen de las concentraciones en edificios telefónicos de Barcelona y Donostia:

Vídeo Sindicalismo Alternativo en la Junta de Accionistas de Telefónica: https://www.youtube.com/watch?v=-fNiijseNcM

La prohibición de informar sobre la junta: http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/telef%C3%B3nica-pro...

El Big-Bang de las telecos: http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/telef%C3%B3nica-pro...

Información adicional:

La destrucción de empleo en Telefónica España: http://cgt-sft.org/?p=6470

Los juegos de compra-venta: http://cgt-sft.org/?p=6224

El freno a la subcontratación (que no será?... ): http://cgt-sft.org/?p=6482

Sindicato Federal CGT Telefónica

Sindicato Federal CGT Telefónica

CGT se movilizará en defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras ferroviarias

Lun, 06/12/2017 - 13:34

Las prestaciones de los Servicios Ferroviarios por parte Renfe como del resto de las empresas del sector (Ferrovial. Ilunion, Saba, Ferroser, Interserve, Etc.) están sufriendo un deterioro importante que afecta a las Relaciones Laborales y a los usuarios de las mismas. Los culpables de esta situación son, sin duda alguna, las decisiones del Ministerio de Fomento y de las propias empresas del sector, que siguen aplicando políticas y medidas de austeridad presupuestaria, a pesar de la teórica recuperación económica que el gobierno del PP nos vende un día sí y otro también.

Desde el compromiso que el sindicato CGT tenemos con los trabajadores, con los usuarios y con el modelo de un ferrocarril público, social y sostenible, consideramos insostenible la actual situación, apostando muy seriamente por la búsqueda de soluciones que puedan paliar y corregir el futuro que se divisa si no se toman las oportunas medidas correctoras.

Palpables son, los continuos incumplimientos de los Convenios, la falta de un Convenio Colectivo digno en Ferrovial Servicios a Bordo, la ausencia de promoción profesional y posibilidades de movilidad geográfica, las dobles escalas salariales y precariedad laboral, las continuas externalizaciones/licita-ciones/privatizaciones, las insuficientes plantillas, la bajada de salarios con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo, las carencias en materia de salud laboral, seguridad, aspectos sociales y de conciliación, la inmovilidad por falta de acuerdos en reivindicaciones históricas, además del evidente deterioro de las RR.LL. y la bajada de calidad de los servicios a los viajeros y usuarios.

CGT ha dedicado muchos esfuerzos en lograr acuerdos que modificasen la situación descrita a través de la negociación colectiva, planteando multitud de propuestas y con una paciencia infinita. Los resultados son de sobra conocidos y por lo tanto, no queda resquicio alguno para que las formas de actuación pasen por la inevitable movilización.

Por lo que CGT convocará varias jornadas de huelga durante el periodo estival. Las fechas las concretaremos en función de las distintas negociaciones que se están llevando a cabo.

Madrid, 12.07.2017

Secretaría de Comunicación

Sector Federal Ferroviario-CGT

 

 

SFF-CGT

Compra del Banco Popular. Nuestra prioridad, la ocupación

Lun, 06/12/2017 - 12:35

Se ha consumado finalmente la compra del Banco Popular por Banco Santander. Una compra que pone fin a un periodo especulativo y lleno de incertidumbres en el que estaba sumida la marca.

 

Sin embargo, cerradas unas, se abren otras. Las inherentes a la idea generalizada e interesada de que, después de un proceso de este tipo, es necesario llevar a cabo un ajuste de plantilla.

Por ello lamentamos tremendamente que la intervención llevada a cabo en la rueda de prensa dada esta mañana (7 junio) no haya sido aprovechada por la presidenta de Banco Santander para trasladar un mensaje inequívoco de garantía de ocupación con el que tranquilizar a las plantillas.

Obviamente todo lo sucedido no ha sido fruto de una mañana. Ha sido fruto de un proceso de negociaciones y movimientos oscuros entre las entidades afectadas y otras, el Banco de España, el Gobierno y otros organismos supranacionales, con el resultado por todas y todos conocido.

Las plantillas de ambas entidades venimos en los últimos años sufriendo una importante destrucción de empleo. Acrecentada esta, más si cabe en 2016, donde se han llevados a cabo dos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Unos ERE supuestamente necesarios, según sus ejecutores, para garantizar la viabilidad de los dos bancos. Cosa que, sin duda ha resultado ser falsa.

Por ello desde CGT no vamos a aceptar de ninguna de las maneras que el pagano de una, más que evidente, mala gestión empresarial y política, sea nuevamente la plantilla.

Por lo tanto, desde CGT hagamos un llamamiento a Banco de Santander para que, de forma inmediata y detallada, nos explique sus planes en cuanto a las plantillas. Pero no sólo a las de ambas entidades, sino también a las del resto de empresas y bancos participados por el Banco Popular.

Para lo cual, desde esta Federación de Banca y desde las secciones sindicales estatales de CGT en Banco Santander y Banco Popular, dada la nula información que nos ha sido trasladada, hemos solicitado reuniones a las direcciones de los dos bancos.

Desde CGT exigimos el compromiso de la Empresa adquirido con sus trabajadoras y trabajadores. Aquellos que, no debe de esta olvidar, finalmente serán las encargadas y encargados de llevar a buen puerto el proceso de fusión hoy anunciado.

Federación de Banca CGT

http://www.cgtbancosantander.com/

Federación de Banca CGT

Ilunión Emergencias sancionada por contratar trabajador@s en días de huelga

Lun, 06/12/2017 - 12:19

La Inspección de Trabajo en Sevilla, ha levantado acta de Infracción contra Ilunion Emergencias por contratación irregular de trabajadores/as en el 112 de Sevilla durante las huelgas del sector de emergencias andaluz en la pasada Navidad, fin de año y Reyes.

 

 

Como se recordará, CGT convocó huelgas en el sector de las emergencias en Andalucía y Salud Responde las fechas claves de las pasadas navidades. Por aquellos entonces, Ilunion Emergencias era la empresa líder en el sector en nuestra Comunidad como lo sigue siendo en incumplimientos de la legalidad vigente, tal y como se demuestra por las continuas sanciones y requerimientos de la Inspección de Trabajo.

La Sección Sindical de CGT en el 112 del Regional de Sevilla, denunció la vulneración del Derecho Fundamental a la Huelga por la realización de contratos fraudulentos para los días en los que estaban convocados los paros y ahora ha obtenido la resolución de la Inspección de Trabajo, sancionando a Ilunion por tal actuación y abriendo la vía para la posterior demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por atentar contra los derechos básicos y fundamentales de los trabajadores y de CGT como Sindicato convocante de las huelgas.

La lentitud de la Inspección de Trabajo y de la Justicia, no impide que se tenga que dar respuesta a las denuncias por graves incumplimientos de la legalidad. Ahora seis meses después de aquellas huelgas no solo se ha sancionado a Ilunion por contratar trabajadores para los días de huelga sino que han sido anulados por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía los servicios mínimos decretados para aquellos días por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, demostrándose la alianza maléfica entre empresas comisionistas y Administración en contra del colectivo de trabajadores/as de emergencias y salud responde.

CGT, continua con su labor diaria en defensa del colectivo de la gestión telefónica de emergencias del 112, 061 y Salud responde con los medios legales a su alcance, persiste en exigir el cumplimiento de las PNL aprobadas en el Parlamento andaluz para acabar con la subcontratación y la readmisión de las ocho despedidas en Málaga 061 y no va a dejar de movilizarse para que se haga justicia con un colectivo históricamente abandonado y maltratado por la Junta y las empresas sin escrúpulos a las que les adjudica los servicios.

https://www.cgt-telemarketing.es/blog/926-ilunion-emergencias-sancionada...

 

 

CGT-Sector Federal de Telemarketing

Charla En Defensa de un ferrocarril Público para tod@s en Caspe

Lun, 06/12/2017 - 12:03

El Sector Ferroviario de la CGT ha emprendido de nuevo una campaña en defensa del ferrocarril público. En Aragón, en concreto, vamos a realizar una serie de charlas-debate, en torno a la situación actual del ferrocarril en la Comunidad Autónoma, comenzando el próximo 15 de junio en la ciudad de Caspe, en las que incluimos una serie de propuestas que consideramos prioritarias:

Fecha y hora del evento:  15/06/2017 - 20:00

· Actuaciones que deben realizar tanto Adif como Renfe en renovación y adecuación de las instalaciones ferroviarias.

· Horarios en los servicios prestados que sean útiles a la ciudadanía aragonesa.

· Materiales (trenes) con mejores prestaciones y fiabilidad.

· Tarifas acordes a los servicios que se presten.

· Reapertura y prestación de servicios en las estaciones aragonesas.

Así mismo estamos recabando, mediante una recogida de firmas, el apoyo de la ciudadanía, para presentarlas al Consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda. Con todo esto, y el apoyo de los consistorios de los ayuntamientos, esperamos conseguir que las opiniones de la ciudadanía sean tenidas en cuenta a la hora de marcar cuales son las Obligaciones de Servicio Público por parte del Ministerio de Fomento para el próximo año. Así como, que el nuevo convenio entre Renfe y Aragón contemple todas las premisas necesarias para dar unos servicios útiles a la ciudadanía, adaptados a las necesidades reales y con una mejor calidad en todas sus prestaciones, además de una tarifación más racional que facilite el uso del tren a todas las personas.

Saludos

Miguel Martínez Laguna

Coordinador Sector Ferroviario

SFF-CGT Aragón

Martes 13 de junio a las 21:00 RNtv Mujeres Libres

Sáb, 06/10/2017 - 01:06

En Rojo y Negro TV queremos recordar con vosotras a Mujeres Libres, Feministas y Libertarias que hace 80 años lucharon contra el machismo y nos hicieron ver que sin feminismo no hay cambio posible. ¿Qué ha cambiado desde entonces? ¿Es necesaria la lucha todavía? ¿Somos más libres hoy? No te pierdas nuestro último programa de la temporada. El martes 11 a las 21:00 horas síguenos en directo por Canal 33 en Madrid, La M osca TV en Barcelona y por rojoynegrotv.org para el resto del estado.

 

 

Enlace a páginas oficiales del programa RNtv:

Web: http://rojoynegrotv.org/

Canal YouTube: https://www.youtube.com/RojoynegroTv

Twitter: https://twitter.com/rojoynegrotv

Facebook: https://www.facebook.com/Rojo-y-Negro-TV

RyNTv

Subdelegación de Gobierno vuelve a imponer la Ley Mordaza a CGT-Castelló, esta vez tras el 1º de Mayo

Vie, 06/09/2017 - 17:53

La sanción, en forma de multa de 300 euros, corresponde a una “infracción leve” según contempla la Ley 4/2015 de protección de la Seguridad Ciudadana, conocida como Ley Mordaza.

Con fecha 26 de mayo de 2017, la representación del Gobierno de España en Castelló a través la Secretaría General de Subdelegación del Gobierno, ha iniciado precedimento sancionador contra Joan Piñana, histórico militante de CGT-Castelló.

Los hechos denunciados por la Comisaría Provincial de Castelló, tras una denuncia previa de la Brigada Provincial de Información, se basan en lo acontecido durante la manifestación convocada por la Confederación General del Trabajo con motivo de la celebración del 1º de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora.

En el documento de acuerdo de iniciación sancionador, se atribuye al sindicalista como organizador responsable de la manifestación, que “varios participantes llevaban un carro de la compra y en su interior varios cepillos y pegamento para ir pegando carteles en los establecimientos que les parecía (…) así como realizando pintadas con spray” en la Caixa de Ronda Magdalena, en el Banco Sabadell de Ronda Vinatea y en el Bankia también de Ronda Vinatea.

Equipo Comunicación CGT-PV

http://www.cgtpv.org/confederal/subdelegacio-govern-torna-imposar-llei-m...

Equipo Comunicación CGT-PV

ASSDA en lucha, huelga y manifestación el 14 de junio en Málaga

Vie, 06/09/2017 - 17:17

14 de junio a las 10,30h

Fecha y hora del evento:  14/06/2017 - 10:30

Segunda concentración de CGT en la entrada de la Residencia de Mayores de Úbeda

Vie, 06/09/2017 - 16:14

CGT sigue denunciando el incumplimiento del Convenio de limpieza en la Residencia de Mayores de Úbeda por parte de las distintas contratas concesionarias de este servicio que han pasado por la Residencia, así como la complicidad y abandono de la Junta de Andalucía por la situación generada.

Los y las trabajadoras del servicio privado de limpieza en la Residencia de Mayores de Úbeda

CGT-Úbeda

Las consecuencias del ERE de Transcom

Vie, 06/09/2017 - 15:35

El despido colectivo ejecutado por Transcom Madrid y que ha terminado con la salida de la empresa de 276 trabajadoras y trabajadores, que hasta ahora tenían un puesto de trabajo estable, merece un análisis en profundidad que intentaremos hacer ahora.

 

 

 

Este expediente de despido colectivo fue presentado por una supuesta causa productiva que no existe. Esta causa nace al decidir el Banco de Santander que algunos servicios que tenía con Transcom pasaran a partir del 16 de junio a otras empresas de Telemarketing en Madrid, como son Konecta, Unisono y Sitel.

Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/925-las-consecuencias-del-ere-de-t...

 

CGT-Sector Federal de Telemarketing

Servicios Privados en la Sanidad Pública madrilena: ¡Su negocio es tu salud!

Vie, 06/09/2017 - 11:50

La sanidad pública madrileña comparte muchos hospitales y centros sanitarios con empresas privadas (UTES, Concesionarias) que gestionan determinados servicios a cambio de un desembolso de dinero público.

Fecha y hora del evento:  15/06/2017 - 11:00

Como es lógico dichas empresas llámense (Clece, Valoriza, Safe, Ferrovial, etc) tienen un interés mercantilista y no un interés social, con lo cual los parámetros de calidad de los servicios que gestionan dejan mucho que desear y no son los adecuados para l@s usuari@s de la sanidad pública madrileña.

Hay unos ejemplos claros de cómo funcionan estas Empresas:

En el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda. - Todo el personal No sanitario está externalizado.

Al colectivo de TIGAS se les aplica el convenio de edificios y locales de la comunidad de Madrid de peones de limpieza cuando sus funciones son las de traslados de pacientes, traslado de muestras orgánicas y todas aquellas que les demanden el personal sanitario del centro de cara a l@s pacientes.

Los Aux. administrativos cobran 750€ en el Hospital Puerta de Hierro, 300€ menos que el personal Aux administrativo de otros centros hospitalarios.

Decir que con la externalización de estos servicios se ha reducido el personal que prestaba servicio en el hospital antes de la externalización.

Lo mismo ocurre en otros Hospitales de las mismas características.

La lavandería central hospitalaria de Mejorada del Campo. - Ha reducido su personal desde que el SERMAS la privatizó, las condiciones de l@s trabajador@s han empeorado claramente y se han recibido multitud de quejas de los centros hospitalarios de cómo les llegaba la ropa (sucia, rota, etc.).

El personal de limpieza de los hospitales, a diario, están sometidas a un gran estrés provocado por varios factores:

Una plantilla insuficiente, en muchos casos con contratos precarios y abusivos, con la consiguiente sobrecarga de trabajo.

Escasez y deterioro de materiales que dificultan la realización de nuestro trabajo con la efectividad que se debería.

Presión empresarial que nos exige como si no existieran los problemas antes mencionados, presión del propio hospital y presión de usuari@s que desconociendo nuestras dificultades para llevar a cabo la limpieza y desinfección que requiere el hospital, nos hacen responsables a l@s limpiador@s de las deficiencias existentes.

Los servicios de Emergencias de la Comunidad de Madrid SUMMA 112. En este servicio hay una parte importante de trabajador@s que pertenecen a Empresas Privadas (Ferroser, Safe y Alerta). Safe y Alerta (programados) son empresas de ambulancias que constantemente están incumpliendo los pliegos de condiciones para dar un servicio de calidad. La mayoría de las veces en la ambulancia solo va un Técnico de Emergencias cuando deberían ir dos como marca la Normativa, no siempre están a disposición todas las ambulancias que debería estar operativas y las condiciones laborales de sus trabajador@s son muy precarias si las comparamos con las de l@s Trabajador@s del SUMMA 112. Mientras el servicio madrileño de salud SERMAS mira para otro lado.

También están l@s Teleoperador@s del SUMMA 112 de la Empresa Ferroser. Ocurre lo mismo que en los demás sitios, trabajador@s precarizados, la Empresa incumple los Pliegos de Condiciones, no se les reconoce la categoría de Teleoperador@s de Emergencias, etc.

Por último, recordar lo que está pasando en diversos Hospitales respecto a las instalaciones. Desde que los servicios de mantenimiento se han privatizado hay cada vez más problemas (hundimiento de techos, inundaciones, etc.). Esto es debido a la reducción de personal y a que no se sigue las pautas de control y mantenimiento que se deberían seguir.

Con estos ejemplos, hay muchos más (Villalba, Móstoles, los famosos 6 hospitales privatizados, etc.) queremos denunciar el deterioro de la Sanidad Pública madrileña desde que se han privatizado los servicios con el consiguiente desembolso de dinero público a empresas privadas que lo único que buscan es la rentabilidad económica y no la rentabilidad social como debería.

¡FUERA LAS EMPRESA DE LA SANIDAD!

¡TU SALUD NO ES UN NEGOCIO!

CONCENTRACIÓN JUEVES 15 DE JUNIO A LAS 11H.

C/ SAGASTA Nº6 (METRO BILBAO)

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS

Sindicato de Sanidad de Madrid-CGT

Sindicato de Sanidad de Madrid-CGT

Dos sentencias judiciales ponen en su lugar a la empresa Bonnysa

Vie, 06/09/2017 - 11:38

La primera de ellas condena a la tomatera alicantina a pagar 3.000 euros a CGT por no informar de un ERE y la segunda ampara en el derecho a la libertad sindical la pancarta “Bonnysa, morosa, explota, cobra y no paga”

Bonnysa pagará 3.000 euros por no informar de un ERE

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha condenado a una empresa de Alicante, Bonnysa, una de las principales productoras de tomate de España, a indemnizar a un delegado sindical con 3.126 euros por no facilitarle información sobre los expedientes de regulación de empleo (ERE) que acometió en 2015.

La sentencia, fechada el pasado mes de mayo, revoca un fallo anterior del juzgado de lo Social 2 de Alicante y establece que la mercantil vulneró “el derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de derecho a recibir información de la empresa”.

El delegado, de la Confederación General de Trabajdores (CGT), había solicitado en julio de 2015 a la dirección de Bonnysa que le proporcionara información sobre el listado de trabajadores afectados por dos ERE, uno de ellos de carácter temporal, documentación que requirió de nuevo en febrero de 2016.

En los meses posteriores, la empresa le remitió una serie de escritos en los que le comunicaba que esas cuestiones iban a ser tratadas por la comisión de seguimiento de los ERE, en la que participaba ya una representante de la sección sindical de CGT.

El juzgado de Alicante desestimó la demanda del sindicalista en julio de 2016 por esa razón, pero la Sala de lo Social del TSJ ha revocado el fallo tras dictaminar que el derecho al acceso de información de un delegado sindical “tiene naturaleza individual, autónoma e independiente” del que se garantiza al comité de empresa como ente colectivo.

“La empresa no cumple con entregar al comité de empresa la documentación requerida por el actor, delegado sindical de CGT que no es miembro del comité de empresa, por lo que debe declararse que es antisindical su conducta”, precisa el tribunal autonómico.

Los magistrados recuerdan que la Confederación General del Trabajo representa a más del 10 % de los empleados de Bonnysa y que el demandante había requerido información sobre el ERE y el ERE temporal iniciados en mayo de 2015 y acordados en julio del mismo año.

El TSJ concluye que la legislación otorga a los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa un derecho específico a obtener la “misma información y documentación que la empresa ponga a disposición de dicho órgano de representación unitaria”.

Así, la nueva sentencia, que puede ser recurrida en casación ante el Tribunal Supremo, constata una “postura obstinada” de Bonnysa al desatender requerimientos de información “sobre extremos de indudable valor para la defensa de los derechos de los trabajadores” y fija una indemnización por daños morales de 3.126 euros a favor del demandante, frente a los 6.000 que éste reclamaba.

Juez falla que la libertad sindical ampara llamar explotadora a una empresa

Una juez de Alicante ha dictaminado que llamar “morosa” y “explotadora” a una empresa en una pancarta está amparado en el derecho de libertad sindical, según una sentencia a la que ha tenido acceso Efe.En el fallo, la juez ha desestimado una demanda de la mercantil Bonnysa Agroalimentaria, una de las principales comercializadoras de tomate en España, que reclamaba 6.000 euros de indemnización a la Confederación General del Trabajo (CGT) al considerar vulnerado su derecho al honor porque se había instalado una pancarta con el lema “Bonnysa, morosa, explota, cobra y no paga”.”Examinada la jurisprudencia, la libertad de expresión y de información debe primar sobre el derecho al honor, siempre que las informaciones que se den en el ejercicio de la libertad sindical sean veraces y no se empleen palabras o expresiones gravemente injuriosas o vejatorias”, establece la resolución judicial.Los hechos se remontan al 21 de noviembre de 2015, cuando CGT desplegó frente al edificio de la Diputación de Alicante, en la céntrica avenida de la Estación de esta ciudad, una pancarta en la que podía leerse: “Bonnysa, morosa, explota, cobra y no paga”.El sindicato pretendía denunciar con esta acción los impagos por parte de la mercantil de la parte proporcional de pagas extras y de beneficios que, a su juicio, debía cobrar todo empleado enfermo mientras durase su baja en función del convenio colectivo entonces vigente.No obstante, Bonnysa interpuso una demanda contra un delegado de CGT en la empresa, Juan José Cuartero, y contra la propia organización sindical al entender que las expresiones de la pancarta eran “vejatorias y degradantes”, lesionaban su honor y la difamaban, pues le atribuían “censurables prácticas de explotación e impago”.Por el contrario, la titular del Juzgado de Primera Instancia 4 de Alicante, Beatriz Escobar, rechaza en su fallo, que puede ser recurrido ante la Audiencia Provincial, que el contenido de la pancarta pueda ser calificado “de gravemente injurioso”, pues las expresiones “morosa”, “explota” o “no paga” resultan “justificadas” en el ejercicio del derecho a la libertad sindical.La magistrada recuerda que existía un conflicto laboral en Bonnysa sobre el pago de determinados complementos y derechos en las nóminas de los trabajadores con incapacidad temporal que ha desembocado en multitud de demandas y resoluciones judiciales, la mayor parte de ellas favorables a los empleados.A su juicio, en el marco de dicha controversia, “redactar una pancarta en esos términos es una manifestación del derecho a la libertad sindical para denunciar una situación que los trabajadores consideran injusta”.Por otro lado, continúa la juez, “no se ha probado” que fuera el delegado sindical demandado quien colocara la pancarta, una protesta que había recibido la autorización de la Subdelegación del Gobierno, ni que eso “generara un daño a la entidad Bonnysa”.

Un representante de la empresa alegó durante el juicio, celebrado el pasado mes de mayo, que la imagen de la mercantil se había visto afectada, pues recibió “multitud de llamadas” y la entidad bancaria con la que negociaba su financiación les consultó “qué sucedía”.

En cambio, la sentencia establece que ese supuesto daño a la imagen empresarial no ha sido probado y Bonnysa ni siquiera ha podido acreditar que la manifestación “tuviera alguna repercusión mediática”.

“Cuando se realiza una crítica en el ámbito de la actividad sindical, ésta, por su naturaleza, suele ser molesta e incómoda para quien la recibe y, desde el punto de vista subjetivo del empleador, puede resultar ofensiva, pero este tipo de crítica debe quedar amparada dentro del ejercicio del derecho a la libertad sindical siempre que no resulte excesiva, por cuanto de otro modo este derecho quedaría vacío de contenido”, concluye la juez.

EFE

18-m Alicante: Concentración en solidaridad con Juanjo, delegado denunciado por la empresa por una pancarta que decía “Bonnysa morosa, explota, cobra y no paga”: http://www.cgtpv.org/confederal/18-m-alicante-concentracion-solidaridad-...

Acto contra la criminalización de la protesta en Madrid

Jue, 06/08/2017 - 17:50

14 de junio a las 19h

Fecha y hora del evento:  14/06/2017 - 19:00

Desde hace años estamos viviendo una escalada importante de la represión al movimiento social y sindical. Por eso hemos decidido realizar una denuncia pública con intervención de las afectadas y afectados y enmarcarlo en un acto llamativo y diverso por eso también habrá actuaciones musicales.

Intervendrá, Ermengol Gassiot, actual secretario general de de la Confederación Territorial de Cataluña al que se le piden 11 años de prisión junto con los otros del 27 y más por haber realizado un acto de protesta en la Universidad.

Se va a realizar un acto de denuncia del aumento de la represión a los movimientos sociales y sindicales.

Esperamos vuestra participación con la difusión del acto y presencia en el mismo.

Las entidades participantes en dicho acto son:

Anticapitalistas

Asamblea Feminista de Madrid

Asociación pro Derechos Humanos de España

CGT

Comité de Solidaridad con los Pueblos

Ecologistas en Acción

Fundación Andreu Nin

IU (Comunidad de Madrid)

La Comuna, presxs del franquismo

Madres contra la represión

Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS)

Solidaridad Obrera

Todos los niños robados son también mis niños

La CGT llama a apoyar la concentración de Las Kellys en Benidorm

Jue, 06/08/2017 - 13:20

El próximo lunes día 12 las camareras de piso de los hoteles de Benidorm, Las Kellys, han convocado una concentración a las 19 horas frente al Hotel Flash (C/ Derramador, 2 Benidorm) para protestar contra la precariedad, la externalización y por un convenio justo.

Fecha y hora del evento:  12/06/2017 - 19:00

La Confederación General del Trabajo de Alicante y de La Marina Baixa, animan a sus afiliadxs a que acudan a este acto justo ahora que los sindicatos mayoritarios y la patronal de hostelería de la Costa Blanca se están reuniendo para negociar el nuevo convenio del sector.

Las Kellys piden que cesen las externalizaciones (el hotel Flash es que de forma más abierta utiliza este tipo de contrataciones para pagar a sus trabajadorxs salarios por debajo de convenio), verdadera lacra en el sector hostelero de la provincia, se firme un convenio justo, en el que se refleje que a igual trabajo, igual salario y acabe la precariedad en este sector que está resultando el motor de la economía española, pero a costa de sueldos de miseria y explotación sobre las y los trabajadores.

Por unas CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO , POR UN CONVENIO DIGNO.

LA SALUD NI SE NEGOCIA , NI SE EXTERNALIZA !!

Comunicación CGT Alicante

http://cgt-alicante.es/federacion/index.php/2-principal/2548-la-cgt-llam...

Comunicación CGT Alicante

Telefónica prohíbe a Rojo y Negro TV informar sobre su Junta de Accionistas

Jue, 06/08/2017 - 10:30

El gabinete de prensa de la multinacional alega que la televisión de CGT no es un medio de comunicación “al uso” y le niega la acreditación para poder retransmitir el debate.

No es un medio de comunicación al uso y por lo tanto no podemos acreditar la presencia de vuestros periodistas en la Junta de Accionistas”. Este ha sido el argumento dado a Rojo y Negro TV, la televisión de la Confederación General del Trabajo (CGT), para impedirle que como cualquier otro medio de comunicación, registrado correctamente, pudiera informar sobre la Junta de Accionistas que se celebra este viernes en Madrid.

La Confederación General del Trabajo (CGT) pretende en esta Junta hacerle saber al actual presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, su postura tras cumplirse 20 años de la privatización de la compañía.

En un comunicado realizado por los sindicatos alternativos, AST, Co.Bas, EC, ESK y CGT, se analizan las consecuencias de la privatización de esta empresa como son la precarización laboral, el retroceso en derechos laborales, explotación, aumento de accidentes laborales, salarios miserables y en el peor de los casos, la muerte.

CGT, junto a los demás sindicatos de clase, exige a Telefónica que la riqueza que generan las trabajadoras y trabajadores se revierta en su propio beneficio, la creación de empleos dignos y la prohibición de las “puertas giratorias” por ser un refugio de la clase política vendida a la clase empresarial y al capital.

Por otro lado, la CGT considera que la actitud que mantiene Telefónica en relación al derecho a informar de Rojo y Negro TV es sectaria, desprestigia a los medios de comunicación alternativos, esos que no forman parte del aparato del IBEX 35 con los que empresas como Telefónica se sienten más cómodas y fomenta la aceptación en sociedad de un único mensaje mediático: el que a los más poderosos, dueños de los grandes medios de comunicación “convencionales”, conviene a sus intereses.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Rojo y Negro Nº 313, junio 2017

Jue, 06/08/2017 - 05:30

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Addenda, suplemento cultural del RyN - Nº 48, junio 2017

Jue, 06/08/2017 - 04:06

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CGT apoya los paros de la plantilla del Alcantarillado de FCC

Mié, 06/07/2017 - 19:23

Desde la CGT en FCC Zaragoza queremos mostrar nuestro apoyo a los paros que está realizando la plantilla de alcantarillado para que se respeten sus justas reivindicaciones.

Estas reivindicaciones no son otras que el respeto de su convenio actual y que FCC cumpla el pliego de condiciones que aceptó al asumir la contrata, en la cual se obliga a la empresa a respetar los derechos de la plantilla y no rebajar sus condiciones laborales.

FCC pretende rebajar 300 euros del salario y una ampliación de jornada, amenazando a la plantilla con llevarla al convenio del sector con lo que eso supone.

Ecociudad, la empresa pública que gestiona este servicio público no puede mirar hacia otro lado y permitir este ataque a los derechos de la plantilla, como gestora del servicio debe velar por el cumplimiento del contrato y si no, CGT exige al gerente de Ecociudad Miguel Angel Portero que rescinda inmediatamente la contrata con FCC y asumir la gestión directa del mismo.

Las plantillas de las contratas municipales no podemos continuar siendo rehenes de este juego.

Mientras las empresas privadas hacen unas rebajas escandalosas para adjudicarse los servicios (500.000 EUROS en este caso), el ayuntamiento las acepta a sabiendas de que eso va a repercutir en las condiciones laborales y la pérdida de calidad de la prestación del servicio. Son ya numerosos los ejemplos donde la solución a estos abusos es la gestión directa de los servicios públicos, por parte de los ayuntamientos, con lo que se consigue un verdadero ahorro mejorando la calidad de estos servicios y manteniendo las condiciones laborales.

Por todo ello, exigimos se respeten las condiciones actuales de la plantilla de alcantarillado y que el ayuntamiento deje de hacer negocios con empresas privadas.

Desde estas lineas nuestro mayor animo y apoyo a la plantilla de alcantarillado, haciendo un llamamiento a participar en las movilizaciones :

- Día 7 de junio de 18.30 a 20:30 en plaza España frente a Diputación.

- Día 9 de junio de 9.30 a 12:30 en Ecociudad. En el seminario.

- Día 12 de junio de 18.30 a 20:30 en plaza España frente a diputación.

CGT en FCC Zaragoza.

Contacto: Arturo Cebollada

CGT en FCC Zaragoza