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Addenda, suplemento cultural del RyN - Nº 59, junio 2018

Vie, 06/08/2018 - 21:01

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Rojo y Negro Nº 324, junio 2018

Vie, 06/08/2018 - 20:42

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¿Por qué se caen nuestros árboles?

Vie, 06/08/2018 - 19:10

Estaremos la tarde del 13 de junio a las 19:00 h en LaLibre de Barrio con técnicxs, jardinerxs y vecinos y vecinas para conocer, pensar y reflexionar en torno a los árboles y darle la importancia que se merecen en nuestros espacios públicos.

¿Por qué se caen nuestros árboles?

¿Tratamos a los árboles como se merecen? ¿Hay una política estratégica? ¿Cuál es el marco legal? ¿Se diseña bien nuestras zonas verdes? ¿Hay suficientes labores de inspección y está bien formado el personal? ¿La gestión de la información es óptima? ¿Está la ciudadanía sensibilizada e informada? ¿Hay coordinación entre los distintos agentes? ¿Es asumible el cuidado de los árboles dentro del marco económico del momento?

Hoy en día la prioridad es el beneficio de las empresas que gestionan los servicios de mantenimiento. Una adecuada gestión del arbolado urbano, es esencial para un modelo urbanístico sostenible, con criterios económicos, sociales, ambientales y laborales.

Estaremos la tarde del 13 Junio a las 19:00 h en LaLibre de Barrio con técnicxs, jardinerxs y vecinos y vecinas para conocer, pensar y reflexionar en torno a los árboles y darle la importancia que se merecen en nuestros espacios públicos.

Porque defender los árboles es defender la propia vida.

PONENTES:

Fernando Gómez Gavira (Ingeniero Forestal, AA.VV Carabanchel Alto)

Javier Blanco de Miguel (Jardinero, CGT Madrid)

Carmen Carbajal (Jardinera, Delegada de la Sección de CGT en Althenia Leganés)

https://www.cgtzonasur.org/por-que-se-caen-nuestros-arboles/

CGT-Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid

 

 

 

CGT-Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid

El Suresnes femenino de Pedro Sánchez

Vie, 06/08/2018 - 18:58

Artículo de opinión de Rafael Cid

El pasado 31 de mayo, pocos días antes de activarse la moción de censura del PSOE escribía unas líneas valorando la iniciativa como una posible Segunda Transición. Lógicamente, el texto no era más que una arriesgada presunción intelectual. Incurría en el vicio tan frecuente entre los escribidores de cobrarse la pieza antes de cazarla. Ahora, proclamado el gobierno surgido de esa nueva concurrencia de debilidades partidistas que ha fulminado a Mariano Rajoy, creo que el pronóstico camina hacia su meta. La flecha está lanzada.

En esa nota de circunstancias afirmaba que la Transición de la dictadura  la democracia (1975-1978) también se configuró sobre un totum revolutum en el que fuerzas dispares confluyeron con un objetivo común. Superar el pasado inmediato haciendo de la necesidad virtud fue la divisa que permitió fraguar ese sincretismo. También sostenía que en el concurso de cesiones cruzadas que tal proyecto implicaba se dejaron baldíos principios fundamentales  De ahí que la etapa que se abrió preservara un cierto statu quo en relación con la precedente. Temas como la forma monárquica de Estado; la confirmación del Rey designado por Franco; la aceptación de la economía de mercado sin mayores quebrantos, la amnesia histórica vestida de amnistia; o el respeto de las alianzas militares trenzadas por el anterior régimen, fueron algunos de esos elementos de continuidad. Una ciudadanía entregada despejó el camino para “el milagro español” ( para otros una “anomalía” perniciosa) que hoy busca reedición.

Porque lo que aún diferenciaba a una Transición en acto de otra en potencia era Suresnes. Aquel Congreso que los socialistas del interior celebraron en 1974 para romper amarras con los viejos republicanos que desde el exilio representaban el legado del PSOE histórico. Pero tras la formación del gabinete por Pedro Sánchez, ese flanco también se ha cubierto. En esta ocasión el Suresnes 2018 no ha tenido que hacer las maletas y viajar  al otro lado de los Pirineos. La ruptura con sus predecesores se alentó cuando la vieja guardia intentó acabar con Sánchez a través del golpe de mano de la gestora. Esa es la primera enseñanza que hay que sacar de la conformación del equipo gubernamental socialista surgido de la moción de censura. Su núcleo duro lo integran personas que en aquellas difíciles jornadas y en la posterior travesía del desierto permanecieron fieles al defenestrado por la conspiración de las camisas viejas y sus terminales mediáticas.

¿Y ahora qué? Sin duda el gran hándicap de este gobierno socialista respecto al presidido por Felipe González cuando llegó al poder en 1982 (con cero ministras en el gabinete) radica en la extrema debilidad que le otorgan sus 82 diputados, que no será corrosiva hasta que no afloren los compromisos contraídos con sus ocasionales aliados.  Y mientras esa contraparte madura, Sánchez puede aprobar una serie de medidas populares que le permitan ampliar su zona de confort entre el electorado. Temas como la derogación parcial de la Ley Mordaza; la revisión de los aspectos más lesivos de la reforma laboral del PP; la actualización de las pensiones con arreglo al IPC; la legalización de la eutanasia; mejoras en las políticas de igualdad y dependencia; y otros asuntos de semejante talante que no “cuesten dinero” permitirán a Sánchez aumentar su crédito entre la ciudadanía  para mitigar envites  desestabilizadores a corto plazo.

Por supuesto, ese estado de gracia evitará toda exigencia derogatoria sobre la reforma del artículo 135 de la Constitución, nudo gordiano de todos los ajustes y recortes; o la reforma de pensiones y laboral perpetrada por Zapatero. Todo eso ha caído en la agenda del olvido de actores políticos de izquierda (Unidos Podemos) y agentes sociales (CCOO y UGT), comprometidos con el “váyase señor Rajoy”. La centrales sindicales, que protagonizaron una huelga general contra la reforma del mercado de trabajo decretada por Zapatero (pactaron la de las pensiones) ya han insinuado que no piensan tomar medidas drásticas en ese terreno. Se contentaran con meros retoques sin sacar los pies del tiesto como manda el manual del consenso. En ese marco el papel más incómodo le corresponde al partido morado, el único en proclamar su apoyo incondicional a la moción de censura. Otra coincidencia con lo ocurrido en la Primera Transición. Donde el PCE sufrió una opa amistosa (fuego cruzado) del felipismo que derivaría en una decisiva migración de militantes, cuadros y votantes desde las filas del carrillismo hacia el emergente PSOE.

Una espada de Damocles difícil de esquivar para Pablo Iglesias si la “era Sánchez” se afianza como Segunda Transición, dado que buena parte del capital político de Podemos proviene de socialistas desamparados. De activarse esa hipótesis, el pablismo se encontraría ante un dilema envenenado habida cuenta de su incondicionalidad de origen (fe ciega en lo “anti” primero). Incurrir en algo similar a la que fue la “pinza” de Anguita con Aznar, lejos de frenar esa deriva, podría desestabilizar estructuralmente a la formación que llegó  a la política española en plena crisis para arrinconar al bipartidismo indiscriminadamente (PSOE, PP, la misma mierda es). Cabe que la inmadurez de los dirigentes de Podemos y su bipolaridad temperamental estén incubando las condiciones para tropezar en la misma piedra que llevó al viejo PCE a compensar la cantera del felipismo rampante.

Todo ello si Cataluña se “pacifica”, vía medidas de acercamiento de presos y asistencia financiera desde el Estado para blindar el regreso al autonomismo de Torra, haciendo innecesario otro 155 y su bronca consiguiente. En ese supuesto impredecible, el PSOE de Sánchez podría encarar el futuro sin tener una mano atada a la espalda. Sin embargo, si nuevamente el procés entrara en ebullición, no está claro que la recuperación del 155 por Sánchez conllevara las cargas de profundidad que acusó el gobierno de Rajoy. Incluso podría suceder que sacara fuerzas de flaquezas. Y que esa reincidencia forzada permitiera desvitalizar las posiciones de Ciudadanos en Cataluña y en España a favor del sanchismo, originando también un retorno nómada de los que migraron de Ferraz por su tibieza frente al órdago catalanista. Recordando lo igualmente ocurrido en la Transición cuando algunas de las familiares ideológicas de la UCD aterrizaron en el PSOE de Suresnes. La historia ni se detiene ni tropieza, pero a veces tiene replicas caprichosas.

Rafael Cid

Rafael Cid

Convocada huelga en el metal el 13 de junio por la confluencia sindical de la Bahía de Cádiz contra la precariedad, el cumplimiento del convenio y la seguridad en el trabajo

Vie, 06/08/2018 - 17:31

- Se realizará una manifestación en Puerto Real a las 18:30 horas desde la factoría de Navantia.

- Los motivos de la huelga se presentarán en rueda de prensa el lunes 11 en la Asociación de la Prensa de Cádiz.

Los Sindicatos CGT, SAT y Autonomía Obrera en nombre del conjunto de la Confluencia sindical gaditana (que incluye también a la Coordinadora de Profesionales del Metal, CTA, Ustea y CNT El Puerto) han registrado ayer 7 de junio un preaviso de huelga para el día 13 de junio de 2018 en el sector del metal de la Bahía de Cádiz (Puerto Real, El Puerto, Cádiz, San Fernando, Rota y Chiclana).

Ese día se celebrará además una manifestación en Puerto Real que saldrá a las 18:30 horas desde la factoría de Navantia hasta la Plaza de Jesús.

La causa de la huelga es la excepcional precariedad que afecta al sector, que entre otras cosas pone en peligro la propia seguridad y salud de los/as trabajadores/as, como desgraciadamente hemos podido comprobar recientemente en el accidente mortal del pasado 18 de mayo en Puerto Real en el que fallecieron dos trabajadores.

Los objetivos que pretende conseguir la huelga son los siguientes:

· Cumplimiento íntegro del Convenio Colectivo de la pequeña y mediana industrial del metal de la provincia de Cádiz.

· Cumplimiento de la jornada de ocho horas, con prohibición de horas extraordinarias.

· Cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

· Bolsa de trabajo, controlada por los trabajadores, con acceso mediante criterios objetivos.

· Contratación laboral directa por parte de las empresas principales.

El detonante de la convocatoria ha sido el mortal accidente laboral del pasado 18 de mayo, que ha venido a colmar el vaso de la indignación de unas condiciones laborales insostenibles desde hace demasiado tiempo.

Efectivamente el pasado viernes 18 de mayo, dos trabajadores de la industria subcontratada de Navantia Puerto Real murieron en un accidente en la producción, el mismo día hubo un paro espontáneo y una concentración de unos dos mil obreros frente a la sede de la empresa subcontratada por Navantia, Equimansur.

El lunes siguiente, el 21 de mayo, la Coordinadora de Profesionales del Metal Bahía de Cádiz organizó un paro de 24 horas en Navantia Puerto Real, que tuvo un enorme seguimiento entre trabajadores que se encuentran empleados tanto en las subcontratas de la naviera, como de la propia Navantia.

El asunto no quedó ahí, y ante la actitud inerte de los Comités de Empresa de Navantia, la CPM Bahía de Cádiz comienza a recorrer los centros de trabajo de la industria en la Bahía, realizando asambleas tanto en los centros colindantes a la industria de Navantia en Puerto Real como en los astilleros de Bazán y La Carraca —Navantia San Fernando—, y así como en el Astillero de Navantia Cádiz, para organizar una HUELGA GENERAL en todo el sector en la Bahía de Cádiz.

Se hace un llamamiento a las y los trabajadores/as de las empresas auxiliares y principales del metal de la Bahía y a la ciudadanía en general a luchar por unas condiciones dignas de trabajo y velar por el futuro laboral de los jóvenes de la bahía gaditana.

El próximo lunes 11 a las 11 horas se celebrará una rueda de prensa en la Asociación de la prensa de Cádiz para explicar con más profundidad los motivos y objetivos de esta huelga.

CGT-Cádiz

 

CGT-Cádiz

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CGT lanza un vídeo para recordar el expolio de Radio Televisión Valenciana (RTVV) ante el inicio de las emisiones de À Punt

Vie, 06/08/2018 - 14:53

1.300 millones de euros desaparecieron en la antigua RTVV. Solamente CGT está investigando la corrupción que durante años se desarrolló en este canal público

Según la organización anarcosindicalista, el cierre de Radio Televisión Valenciana (RTVV) supuso la pérdida de más de 1600 puestos de trabajo tras un ERE que el Tribunal Supremo resolvió el pasado mes de enero alegando que era válido y se “ajustaba a derecho”. En este sentido, ha sido CGT la que ha llevado el asunto hasta Estrasburgo para que vuelva a revisarse este caso por considerar que hubo vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras.

CGT también ha recordado que el expolio de RTVV sentó en el banquillo en 2014 a los ex directores de este medio de comunicación público, acusados de “apropiación indebida, administración desleal y malversación de caudales”. Sin embargo, y como viene siendo costumbre en el Estado español en todo cuanto atañe a los servicios públicos de la ciudadanía, el dinero desaparece, la justicia no resuelve nada y la clase obrera es la que continúa pagando las consecuencias de los expoliadores y vividores de lo público.

En este sentido, CGT ha recalcado que a ninguna formación política parece importarle demasiado el paradero de esos 1.300 millones de euros que desaparecieron del canal público.

CGT ha manifestado que desde este sindicato se va a continuar peleando contra el olvido del maltrato y el sufrimiento causado a los miles de trabajadores y trabajadoras de Radio Televisión Valenciana durante años.

Secretaría de Comunicación CGT-PV

Valencia a 8 de Junio del 2018

 

Secretaría de Comunicación CGT-PV

9-J: Movilización contra la precariedad y el fraude de ley en la contratación en Inditex

Vie, 06/08/2018 - 13:50

LOS TRABAJADORES DE LA PLATAFORMA LOGISTICA DE INDITEX EN ZARAGOZA SALEN A LA CALLE

El sábado 9 de junio, a las 19.00 horas, han convocado el sindicato LaUnión, sindicato que ha conseguido ser mayoría en el comité de empresa de Inditex en Plaza, junto a CGT una concentración en Zaragoza, frente a la tienda Zara en la Glorieta Sasera junto a Paseo las Damas para defender unas condiciones dignas y luchar contra la explotación laboral.

Frente a un proceso de negociación que comenzó a mediados de enero, tras más de veinticuatro reuniones, seguimos sin que la empresa tome en consideración aspectos que para nuestro sindicato es ineludible y que conlleva que salgamos a la calle para que nos escuchen y sean tomadas en cuenta nuestras reivindicaciones.

Pedimos frenar la precariedad a modo de eventualidad eliminando los contratos en fraude de ley y su encadenamiento fuera de los márgenes legales (31% de eventualidad media en el año 2017) para que se apueste por empleo de calidad (indefinidos y a tiempo completo).

Además, ponemos en contexto que el Sindicato LaUnión respalda la campaña contra la contratación en fraude de ley impulsada por la CGT-A-LR, quienes han establecido una asesoría específica tanto para afiliados como trabajadores en su federación local de zaragoza, previa cita.

Denunciamos públicamente que la situación actual resulta insostenible para la sociedad y para la clase trabajadora con una contratación temporal en España que supone alrededor de un 90% de los contratos realizados en 2017 (Fuente M.E. y S.S.). Esto es algo, que lamentablemente para INDITEX no es ajeno.

Exigimos un sistema de trabajo rediseñado, eficiente, seguro y saludable para frenar la epidemia de trastornos musculoesquéléticos y la accidentabilidad laboral en los puestos del almacén.

Consideráramos que con la salud de los trabajadores no se juega, dado los resultados de la evaluación ergonómica de carga física llevado a cabo por Quirónprevención con índices como inaceptables y con alto riesgo que conllevan soluciones inmediatas ante la exposición actual a la que son sometidos los trabajadores de Inditex en Zaragoza debido a las posturas forzadas, movimientos repetitivos y riesgos por la manipulación de cargas.

Es inadmisible unas condiciones de trabajo que pongan en riesgo la salud de los mismos.

Instamos a reducir la brecha salarial frente a otros centros del mismo grupo como Arteixo bajo el prisma de igual trabajo, igual salario, donde nos encontramos con diferencias salariales a día de hoy de más de 10.000€ entre trabajadores además de una jornada anual de más de 100 y 200 horas entre colectivos de la tarde y la noche.

Consideramos que la negociación actual contempla una subida salarial del 11,29%, pero atendiendo a subidas salarial de similares centros de distribución como en Meco (13%) o Arteixo (14%), y teniendo en cuenta nuestro peso como distribuidores de más de trescientos millones de prendas al año, estimamos que nos estamos siendo justamente valorados de acuerdo a lo que aportamos.

Pedimos responsabilidad y tomar conciencia que nuestra responsabilidad social como empresa es mejorar el poder adquisitivo de los salarios de la clase trabajadora, principales contribuyentes en la sostenibilidad de la seguridad social, ligado a la altura de una empresa como INDITEX, que es referente dada la capitalización, recursos propios y patrimonio neto.

Recordando que somos una empresa, INDITEX, que gana cuando todo el mundo pierde, que gana cuando hay crisis, que gana cuando las empresas se hunden en la miseria y que abre tiendas a lo largo del mundo cuando los demás cierra.

Por ello pedimos, un pacto a la altura.

Resumimos, Concentración en Zaragoza, el sábado 9 de junio, a las 19,00 horas, para presionar en las negociaciones que están teniendo en Plataforma Europa S.A. (INDITEX) para cerrar un buen acuerdo en el Pacto de empresa que se está negociando.

Recalcando:

• La conversión en contratos indefinidos de cientos de trabajadores que actualmente para nosotras están en fraude de Ley.

• Una mejor política de igualdad y reparto del trabajo.

• Desarrollar la Ley de Prevención de riesgos laborales que evite a los/as trabajadores tantas lesiones y enfermedades profesionales.

• Una mejor adecuación de los turnos asóciales y la distribución de las vacaciones de estos/as trabajadoras evitando que indefinidos del 4º turno se les encasille en vacaciones de mayo o junio, sin alcanzar los periodos vacacionales aceptados socialmente y dentro del alcance del convenio del comercio textil de la provincia de Zaragoza.

• Subida salarial a los/as trabajadoras que reconozca la plusvalía que generan a esta empresa con tantos beneficios.

CONTACTO DE PRENSA:

Javier Paraíso 

Delegado Sindical de LaUnión Inditex Plataforma Europa. 

ss-plataformaeuropa@launion-sindical.org 

https://www.facebook.com/launionplataformaeuropa

ACERCA DE EMPRESA LOGÍSTICA DE INDITEX EN ZARAGOZA

La sociedad Plataforma Europa situada en Plaza tiene unos 1.700 trabajadores y trabajadoras pudiendo ser más de dos millares en temporada de verano y nos dedicamos al almacenamiento, transporte y distribución de ropa del grupo consolidado Inditex, y muy particularmente de la principal enseña conocida: Zara.

Zara es el principal motor de Inditex ya que representa un 66% de las ventas, y nosotros, Plataforma Europa los principales distribuidores de la emblemática enseña.

Somos responsables de enviar a las tiendas de todo el mundo más de trescientos millones de prendas al año, y copartícipes de conseguir que el aeropuerto de Zaragoza se situé entre los tres primeros aeropuertos de la red Aena en cuanto a carga de mercancías.

Sindicato LaUnión y Sindicato CGT-ALR

Sindicato LaUnión y Sindicato CGT-ALR

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[CGT-EMT informa] La plantilla de la EMT se manifiesta en València

Jue, 06/07/2018 - 18:13

La denuncia de CGT de la jubilación del 2018 está presentada. El próximo lunes día 11 de junio tenemos cita en T.A.L. Nuestro abogado ve muy claro que podemos ganar la denuncia, y así poder arreglar el incumplimiento por parte de la empresa, al haber declarado como ilegal la jubilación que teníamos establecida en convenio, hasta el 2018.

Por otra parte CGT no va a parar hasta que la empresa desista de la privatización del servicio médico de la EMT, derivándonos a una MUTUA. Llegaremos hasta donde haga falta.

Esperamos que la próxima manifestación (miércoles 13 de junio) no se utilice tan burdamente como han hecho en la del día de hoy los mal llamados sindicatos mayoritarios.

CGT-EMT València

Ver más fotos en:

https://www.cgtpv.org/confederal/cgt-emt-informa-la-plantilla-de-la-emt-...

CGT-EMT València

CGT presenta un recurso en el Tribunal de Estrasburgo por el ERE de RTVV

Jue, 06/07/2018 - 17:54

El pasado 30 de abril, la Confederación General del Trabajo presentó recurso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos contra la sentencia del Tribunal Supremo Español, de 24 de octubre de 2017, en la que confirmaba la de la Audiencia Nacional que declaraba "ajustado a derecho" el Expediente de Regulación de Empleo presentado por RTVV.

CGT fue el único sindicato no firmante de aquel ERE de extinción y el único que presentó las posteriores demandas ante las instancias nacionales. El único sindicato que continúa luchando ante un ERE injusto e arbitrario que pagaron únicamente los trabajadores.

El cierre realizado por el PP, fue avalado por el gobierno supuestamente progresista del Botànic con su defensa en la Audiencia Nacional, un Botànic que estando en la oposición hacía una defensa de los trabajadores y se comprometió con ellos en revertir el ERE.

No sólo se incumplió aquella promesa, también la que hicieron de esclarecer dónde habría ido a parar cada euro en la gestión del PP. No se ha abierto una comisión de investigación para averiguar dónde fueron a parar los 1300 millones del saqueo de Radiotelevisión Valenciana, ni este gobierno se ha personado en los casos que siguen abiertos en diferentes juzgados gracias a las denuncias de la CGT.

El maltrato a los trabajadores de RTVV por parte del Botànic, muchos de los cuales accedieron a su puesto por medio de unas pruebas selectivas que ahora se trata de desprestigiar, les ha llevado a hacerlos únicos culpables tanto de la mala gestión como de la manipulación informativa. La generosidad que se ha tenido con otros colectivos como los trabajadores del hospital de la Ribera, Divalterra o la Fundación Deportiva Municipal entre otros, no se ha aplicado a los trabajadores de RTVV, a los que se ha tratado como auténticos apestados.

Después de todo esto, el gobierno del Botànic va a abrir en breve una nueva radio y televisión sin contar con los ex trabajadores (sólo de una manera provisional), empezando de cero, y con un modelo privatizado, donde sólo serán servicio público los informativos. El resto estará gestionado por empresas privadas con la precarización laboral que ello supone. Eso no es el servicio público que defendían estando en la oposición. Este modelo es el mismo que el ahora detenido Zaplana intentó en el año 2002, o el que en su última etapa también intentó el PP por medio de Alberto Fabra, intentos ambos que fueron paralizados en los tribunales.

El recurso presentado en Europa hace hincapié principalmente en el incumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que declaraba nulo el despido colectivo aplicado por el grupo RTVV. La aprobación de la ley de caso único 4/2013 por mayoría absoluta del PP y que permitió el cierre, supone una vulneración del derecho a un proceso equitativo, ya que tuvo como único objetivo no aplicar una sentencia firme.

Este hecho, entre otros, atenta en nuestra opinión contra los derechos de los trabajadores y vulnera el Convenio Europeo de Derechos Humanos, por lo que esperamos que aunque sea a largo plazo, una revisión del caso y de sus irregularidades permita una sentencia que haga justicia con los trabajadores de RTVV después del cruel maltrato al que han sido sometidos por gobiernos de diferente signo.

La lucha continúa.

Antigua Sección Sindical de CGT en RTVV

7 junio de 2018

Equip Comunicació i Gabinet de Premsa CGT-PV

Antigua Sección Sindical de CGT en RTVV

CGT celebra la decisión del TSJA que ha declarado la nulidad de los servicios mínimos de la Junta de Andalucía ante la huelga del 8M

Jue, 06/07/2018 - 17:41

El tribunal andaluz considera en su fallo que el gobierno socialista y obrero de Susana Díaz vulneró el Derecho a Huelga, reconocido en el artículo 28 de la Constitución

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha mostrado su satisfacción tras conocerse la sentencia que ha declarado nulos los servicios mínimos establecidos por la Junta de Andalucía para la Huelga General Feminista del pasado 8 de marzo.

CGT-A interpuso un recurso contra la orden de servicios mínimos decretada por la Consejería de Salud que debían prestar los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario y el personal de transporte, limpieza y mantenimiento durante la jornada de Huelga General convocada para el Día Internacional de la Mujer.

En este sentido, la CGT ya había mostrado su rechazo a la fijación de estos “servicios mínimos” establecidos en un 100% considerándolos “desproporcionados” porque impedían a las personas trabajadoras ejercer su derecho constitucional a la huelga.

La Fiscalía ya se había mostrado de acuerdo con el planteamiento de CGT alegando que “la resolución recurrida contiene unas indicaciones genéricas, de las que se deducen los criterios valorativos empleados para resolver sobre los servicios mínimos que consideren necesarios, adoleciendo de falta de exposición de cuáles hayan sido los factores y criterios ponderados para determinar de ese modo tan extenso los servicios mínimos”.

CGT se plantea la posibilidad de actuar contra la Junta de Andalucía por presunta prevaricación y manifiesta que continuará velando por los derechos y libertades fundamentales de la clase trabajadora, sin olvidar el motivo fundamental de esta Huelga General del 8M en la que reivindicábamos la igualdad social, laboral y salarial de las mujeres.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Apertura Casa de Cultura Ramón Acín de Ruesta 2018

Jue, 06/07/2018 - 17:29

Por iniciativa de la Asociación Nuevo Ruesta y con el imprescindible apoyo de CGT, se pone en marcha, este sábado 9 de junio, un servicio de información cultural y social sobre Ruesta y su entorno en la Casa de Cultura Ramón Acín.

La finalidad de este servicio, además de lo descrito, es promover el uso de las instalaciones existentes, ya que forma parte de nuestros acuerdos y compromisos para la recuperación social y cultural que pretendemos de Ruesta.

Se ofrecerá en la 1ª planta de la Casa de Cultura y su realización la llevarán a cabo nuestras afiliadas de manera voluntaria, que recibirán una formación específica previa tanto de los contenidos informativos que puedan ofrecerse como de la correcta atención al público y el uso de este tipo de instalaciones. Su alojamiento será en el espacio que se ha habilitado para ello en la misma Casa de Cultura y la manutención en Casa Valentín, asumiendo también CGT los gastos de desplazamiento.

Su labor consistirá en poner a disposición de las usuarias información general sobre Ruesta y su actual proyecto de recuperación, así como el acceso a otros medios existentes para ello (audiovisuales, exposiciones temáticas, publicaciones). Serán responsables de cumplir con los horarios previstos y del correcto uso y mantenimiento de las instalaciones.

También facilitarán la información que esté disponible sobre otros recursos culturales, sociales y/o turísticos de la zona.

El horario de apertura para el periodo de junio-septiembre de 2018 será el siguiente:

Junio y septiembre

 Sábados de 10:00-14:00 y de 16:00-19:00

 Domingos de 10:00-14:0

Julio y agosto

 De miércoles a domingo de 10:00-14:00 y de 16:00-19:00

Os solicitamos que deis la máxima difusión entre las afiliadas de vuestros territorios para su conocimiento, animándolas a visitarnos y si lo desean también a participar en ello y/o en las próximas iniciativas que vamos a llevar a cabo en Ruesta, pudiéndose poner en contacto con el equipo de coordinación en el siguiente correo electrónico: coordinador-ruesta@cgt.org.es

Gracias por vuestra colaboración.

Salud.

Diego Ruiz Esteban

Coordinador de Ruesta

 

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

9-j Alicante: Charla y concierto de Pablo Hasél por la libertad de expresión

Mié, 06/06/2018 - 20:33

Organiza el Comité Isabel Aparicio y apoyan Casal Popular Tio Cuc y CGT

Fecha y hora del evento:  09/06/2018 - 19:00

El interés general en clave particular

Mié, 06/06/2018 - 20:17

Artículo de opinión de Rafael Cid

Nada más asumir la presidencia de Pedro Sánchez se han destacado tres primicias: que es el primer inquilino de La Moncloa que se maneja en inglés sin necesidad de intérprete; que también es el primero en prometer el cargo sin tener delante una biblia y un crucifijo; y que es igualmente el primero en acceder al puesto sin haber pasado por las urnas. Asuntos varios de valor indeterminado que cada cual pondera según sus anteojeras ideológicas. Unos lo hacen para valorarlo positivamente, como precursor de los cambios progresistas que pueden esperarse, y otros para cuestionar su legitimidad democrática de acceso al poder. Todos a una por el “interés general”.

Y sin embargo, si se monitoriza la película de lo sucedido desde la aprobación de los Presupuestos Generales 2018 con Mariano Rajoy al mando, hasta su defenestración tras la moción de censura, se demuestra que es más lo que une a unos y a otros que lo que les separa. Censores y censurados, vencidos y vencedores, han actuado bajo el  mismo troquel político. Ese “saber hacer” que inspirara a Maquiavelo considerando que el arte de gobernar no exige ética ni estética. Solo hechos consumados. Que el fin justifica los medios y que el talento político reside en la habilidad para inventar una teleología seductora que excuse la probidad de los medios utilizados. Gato blanco, gato negro, lo importante es que cace ratones.

Comenzó la apuesta el Partido Nacionalista Vasco (PNV) cuando, tras proclamar urbi et orbi que nunca apoyaría los presupuestos del PP mientras siguiera vigente el artículo 155 en Catalunya, giró en redondo (“sin complejos”, apostilló el varas Andoni Ortuzar) y puso su firma sobre las cuentas después de arrancar al gobierno de la nación una partida extraordinaria para Euskadi de 540 millones de euros. Y luego, con la seguridad dada por el promotor de la moción de censura de mantener tan suculenta dote, cambió de bando y puso sus votos a disposición de Sánchez para tumbar al dispendioso Rajoy. La razón esgrimida para semejante revolcón fue que tras la sentencia del caso Gürtel era imposible mantener la palabra dada por sentido de la responsabilidad. Ni era verdad ni estaba bien encontrado. El mismo día en que el PNV dijo sí a Rajoy era profusamente detenido el ex ministro de Aznar Eduardo Zaplana y el fallo sobre Gürtel, que se publicaría justo al día siguiente, ya era conocido en los cuarteles generales de los principales partidos. ¡Ay de esa mano inocente que desde el CGPJ chivaba a sus padrinos políticos incluso la frase de censura a Rajoy que destilaba la sentencia!

Sigamos con el frente-mantra “hay que echar a Rajoy de La Moncloa”. Tenemos a Unidos Podemos, que con su consentimiento incondicional ex ante dejaba al PNV con su parca mochila de cinco escaños como supremo decisidor. Primero  neutralizando sus poderes y luego reactivándolos como amenaza al Euzkadi Buru Batzar  (EBB) al manifestar que si la moción de censura del PSOE fracasaba estaba dispuesto a poner sus 71 diputados a disposición de una réplica instrumental para convocar elecciones (en línea de lo reclamado por Ciudadanos). De esta manera “el pablismo” cerrada un camino de memoria, el que denostaba al bipartidismo a granel (“PSOE, PP, la misma mierda es”), y exploraba una nueva senda confluyendo con el PNV, el único partido confesional del Estado (su lema, “Jaungoikoa eta Lege Zaharra”, podría interpretarse libremente “Como Dios manda”) que rige en la comunidad tradicionalmente más privilegiada de España, y el nacionalismo catalán del “tres por ciento”, hasta semanas antes denostado por corrupto y base de su equidistancia entre el procés y el 155. Mutis por el foro igualmente sobre los ajustes y recortes introducidos en el mercado laboral y el sistema público de pensiones por el PSOE de Sánchez diputado, el 135 o el macrojuicio de los ERE que al mismo tiempo se sesionaba en la audiencia andaluza.  No hay compensación bastante para semejante sacrificio por parte de una fuerza emergente antisistema.

Y como donde las dan las toman, quedaba por ver, ahora de la mano del malherido PP en el senado, la última pirueta con que los aparatos de los partidos visionan lo que entienden por “representación democrática”. Abusando de su mayoría de control en la cámara alta los populares han anticipado enmiendas selectivas a su propio presupuesto en la parte que antes  beneficio a los peneuvistas. Todo con la perversa idea de devolverlos al toril y que entre los conjurados aflore la diversidad incompatible que en origen les determina. Un gesto hostil que ha merecido el epíteto de “vengativo” por los mismos que antes les dejaron en la estacada. Sin al parecer importar demasiado que los de Génova 13 hayan compartido alineación contra los presupuestos del PP-PSOE (en realidad también lo son de PDECAT, ERC, EH Bildu, Compromís y Nueva Canarias) con sus pares de pupitre de Unidos Podemos en el Senado.

A veces el interés general asume razones particulares. Quizás por eso hoy tenemos un gobierno a cuyo frente se encuentra un presidente que no presentó programa de gobierno. Por tanto, y solo en teoría, nada le compromete ante la ciudadanía.

Rafael Cid

Rafael Cid

CGT pide la dimisión de los presidentes de ADIF y RENFE

Mié, 06/06/2018 - 19:00

Para el SFF-CGT, la deplorable situación actual de las empresas ADIF y RENFE es fruto directo de las políticas aplicadas desde los distintos ministerios y cuyos responsables principales son los distintos gobiernos nacionales y por prolongación, los actuales presidentes de las dos entidades públicas. Una vez que el gobierno del PP ha cesado en sus funciones, queda solicitar la dimisión de los actuales presidentes de RENFE y ADIF, por lo que desde este sindicato consideramos una pésima gestión.

Desde la aprobación de la ley de Sector Ferroviario, pasando por la aprobación de las Directrices europeas (la última, aplicación del IV paquete ferroviario) y sobre todo el seguidismo de las actuales políticas económicas y de adaptación a una realidad demandada por Europa que no es cierta, han colocado a Renfe y Adif en una situación de absoluto desmantelamiento: endeudamiento insostenible de Adif y Adif AV, cercana la quiebra de Renfe Mercancías, continua privatización de los servicios de Renfe Fabricación y Mantenimiento, abandono y falta de inversiones en las líneas que no sean AVE -con la estudiada falta de concreción de las OSP-, externalización paulatina de todos los servicios propios de la actividad de las empresas ferroviarias, etc.

En lo que respecta a los aspectos laborales; en ADIF: continua pérdida de poder adquisitivo, desmantelamiento de servicios prestados por personal propio que se privatizan día a día, nulo avance de las negociaciones (clasificación profesional, jubilación parcial, movilidad, etc.) insuficiente potenciación la Seguridad en la Circulación, pilar básico en el ferrocarril y de los sistemas de Seguridad, falta de formación del personal vinculado a la seguridad en la circulación, etc.

En el Grupo Renfe: continua y constante externalización de los servicios que presta el personal ferroviario, creación de distintas escalas salariales que introducen la precariedad, los desequilibrios salariales y las diferencias en el sistema de promoción, pérdida de poder adquisitivo a lo largo de los años, incumplimientos constantes de los acuerdos firmados (desconvocatorias de huelga, desvinculaciones, etc.), acumulación progresiva de problemas en la prestación de los servicios por dejadez empresarial, falta de formación continua en los distintos puestos de trabajo e insuficiente en los nuevos ingresos y ascensos, etc.

En definitiva, un modelo de ferrocarril basado en los rendimientos económicos y las cuentas de resultados, en macro-inversiones cuya rentabilidad social queda en entredicho pero que sin embargo, beneficia a las grandes constructoras. Un ferrocarril que se mantiene alejado de las necesidades de la mayoría ciudadana, de sus necesidades de movilidad y del carácter de un servicio público de calidad.

Debemos también recordar, que ambos presidentes se han negado a cumplir con lo mandatado por el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, en cuanto a la publicación de los salarios de todo el personal de dirección fuera de los Convenios Colectivos de las dos empresas, llegando a recurrir por vía judicial este mandato y que supone de facto, la negación de la transparencia y el incumplimiento de sus respectivos Códigos Éticos de empresa. A todo lo anterior, debemos sumar la imputación del actual presidente de ADIF en el caso Lezo, y pendiente de las conclusiones de la investigación de la empresa Madrid Calle 30, de la que era consejero el actual presidente del Grupo Renfe y que se encargaba del mantenimiento de la M-30 en Madrid.

SFF-CGT

 

SFF-CGT

[Fotos] Conferencia sobre Palestina en CGT-Salamanca

Mar, 06/05/2018 - 23:58

El pasado viernes día 25 de mayo a las 19 horas tuvimos en los locales de la CGT de Salamanca una conferencia que con el titulo de "PALESTINA, NAKBA, 70 AÑOS DE LA OCUPACIÓN ISRAELI" impartió la activista Liliana Cordova Kaczerginski y organizado por CGT y el Ateneo Libertario de Salamanca.

Al acto acudieron unos 30 personas y se desarrolló durante dos horas una interesante presentación y un debate intenso.

Decir que Liliana es una activista de origen Judío y con amplia trayectoria EN LA DEFENSA DEL PUEBLO PALESTINO.

 

 

CGT-Salamanca

Caravana de concentraciones por los hoteles de Vigo

Mar, 06/05/2018 - 22:06

Comenzamos la 4ª semana de movilizaciones con una caravana de concentraciones por los hoteles de Vigo e Coruña demandando la readmisión de las 23 trabajadoras despedidas del Hotel Bahía de Vigo​.

El Director de este hotel, lejos de acercarse a negociar una solución, ha respondido con amenazas de "cierre patronal" y despedir al resto de la plantilla, con denuncias por "agresión sonora" y encomendandose al acoso policial a las trabajadoras concentradas cada día en la puerta del hotel.

Para aumentar la presión sobre el Hotel Bahía, Nortempo y mandarle un mensaje claro al Director del hotel, ampliamos el campo de acción a todos los hoteles de Vigo que pertenecen a la federación de hoteles que preside el mismo director.

No habrá tregua hasta que readmitan a las trabajadoras despedidas subrogandolas así la nueva contrata de limpieza, Nortempo.

Además gracias al apoyo de las y los compañeros de CGT A Coruña extendemos la protesta a hoteles de esta otra ciudad gallega donde Nortempo tiene contratos de limpieza.

A cada amenaza o agresión respondemos con más mobilizaciones hasta que consigamos las readmisiones.

 

Cristóbal López Pazo - CGT Galicia

Golpeemos a la contaminación plástica. Comunicado de CGT ante el Día Mundial del Mediambiente 2018

Mar, 06/05/2018 - 17:06

En el Día Mundial por el Medio Ambiente, la Confederación General del Trabajo -CGT- nos unimos a acción propuesta por la asociación internacional anarquista -GAIA- contra el vertido de plásticos en nuestras aguas, ríos, mares y océanos, no solo por el potencial altamente contaminante del plástico y por los daños que produce en los animales que lo ingieren, sino también porque nos parece una conducta incívica el verter nada en el mar.

Invitamos igualmente a la búsqueda de alternativas para evitar en la medida de lo posible la utilización de plásticos en nuestras vidas.

La CGT desde nuestras señas de identidad, nuestra acción sindical y social, hemos acordado poner en el centro de nuestras prioridades la vida humana y no humana. La ecología denuncia la guerra que el ser humano le ha declarado al medio ambiente en el que habita, expoliando todos sus recursos, sin comprender que el tiempo y el medio en el que habitamos no nos pertenece, lo transitamos.

Os animamos a sumaros a esta acción internacional en el Día Mundial por el Medio Ambiente así como a hacernos llegar vuestras acciones para su difusión.

Salud y ecología!

Equipo de Relaciones Internacionales de CGT

Madrid, 5 de junio de 2018

Equipo de Relaciones Internacionales de CGT

Movilización del sindicalismo alternativo ante la Mesa de negociación del Convenio del Metal de Barcelona

Mar, 06/05/2018 - 14:38

LOS SINDICATOS ALTERNATIVOS DECIDEN MANTENER LAS MOVILIZACIONES POR UN CONVENIO DEL METAL DIGNO Y CONVOCAN CONCENTRACIÓN EN LAS PUERTAS DEL LUGAR DONDE SE CELEBRAN LAS NEGOCIACIONES EL 06/06/2018.

Fecha y hora del evento:  06/06/2018 - 15:30

El próximo 6 de junio a las 16:00h. se reunirá la Mesa de negociación del XVIII Convenio en los locales de los Servicios Territoriales de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, en la calle de Albareda de Barcelona.

La Unión Patronal Metalúrgica (UPM), Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de los Trabajadores (UGT) desestimaron el pasado 16 de mayo abrir la Mesa al resto de organizaciones que trabajan por los intereses del sector, ni siquiera como observadores.

Los sindicatos excluidos de la negociación cuentan con una importante implantación en el sector metalúrgico y una representación mayor del 15%.

La Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), Federación de Trabajadores/as de Catalunya (FTC-IAC), Comisiones de Base (COBAS), la Coordinadora Obrera Sindical (COS) la Intersindical-Confederación Sindical de Catalunya (I-CSC), se unen para llamar a la movilización en defensa de la transparencia, la democracia y un Convenio digno para los trabajadores/as del Sector Metalúrgico, convocando una concentración en las puertas del lugar donde se celebran las negociaciones.

Reclaman, como ejes principales, para los más de 180.000 trabajadores/sas afectados por este Convenio:

- La recuperación del poder adquisitivo y las rebajas acumuladas en estos años de crisis.

- El reparto del trabajo, con la reducción de las jornadas, para acabar con el paro.

- El fin de la precarización y el abuso de la subcontratación que axfisian a los trabajadores/as.

Secretaría de Comunicación CGT Catalunya

Secretaría de Comunicación CGT Catalunya

Comunicado de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Lucha sobre la sentencia de los jóvenes de Altsasua

Mar, 06/05/2018 - 12:28

Altsasu en Euskadi: ¡el estado español reprime una vez más !

El estado español acaba de condenar a 8 jóvenes de Altsasu en Euskadi por hechos que no tienen ninguna relación con el « terrorismo » del cual han sido acusados. De hecho, la sentencia no contiene ese adjetivo, pero estos 8 jóvenes por una altercación con los guardias civiles en octubre del 2016 van a hacer entre 2 y 13 años de cárcel a lo cual se suma 70 000 euros por « daños morales». ¡Los alegatos iban hasta 62 años de carcel!

Este juicio y sus condenas muestran como el estado español pretende, él sí, aterrorizar la población.

Todo esto se inscribe en un contexto muy pesado, marcado por varios ejemplos.

¡Desde hace mucho tiempo en Euskadi, en Catalunya, en Andalucía,…, por todas partes el estado español reprime!

Las organizaciones de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas denuncian esas

condenas inadmisibles e insoportables.

¡La venganza del estado no es justicia!

3 de junio del 2018

 

A membership of the International Trade Union Network of Solidarity and Struggles

Organisations syndicales nationales interprofessionnelles

 Central Sindical e Popular Conlutas (CSP-Conlutas) - Brésil.

 Confederación General del Trabajo (CGT) - Etat espagnol.

 Union syndicale Solidaires (Solidaires) - France.

 Confédération Générale du Travail du Burkina (CGT-B) - Burkina.

 Confederation of Indonesia People's Movement (KPRI) - Indonésie.

 Confederación Intersindical (Intersindical) - Etat espagnol.

 Confédération Générale Autonome des Travailleurs en Algérie (CGATA) - Algérie.

 Batay Ouvriye - Haïti.

 Unione Sindacale Italiana (USI) - Italie.

 Confédération Nationale des Travailleurs - Solidarité Ouvrière (CNT SO) - France.

 Sindicato de Comisiones de Base (CO.BAS) - Etat espagnol.

 Organisation Générale Indépendante des Travailleurs et Travailleuses d'Haïti (OGTHI) - Haïti.

 Sindacato Intercategoriale Cobas (SI COBAS) - Italie.

 Confédération Nationale du Travail (CNT-f) - France.

 Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) - Catalogne.

 Union Générale des Travailleurs Sahraouis (UGTSARIO) - Sahara occidental.

 Ezker Sindikalaren Konbergentzia (ESK) - Pays basque.

 Confédération Nationale de Travailleurs du Sénégal Forces du Changement (CNTS/FC) - Sénégal.

 Sindicato Autorganizzato Lavorator COBAS (SIAL-COBAS) - Italie.

 General Federation of Independent Unions (GFIU) - Palestine.

 Confederación de la Clase Trabajadora (CCT) - Paraguay.

 Red Solidaria de Trabajadores - Pérou

 Union Syndicale Progressiste des Travailleurs du Niger (USPT) - Niger.

 Union Nationale des Syndicats Autonomes du Sénégal (UNSAS) - Sénégal.

 Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT) - El Salvador.

 Solidaridad Obrera (SO) - Etat espagnol.

 Confederazione Unitaria di Base (CUB) - Italie.

 Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) - Grande-Bretagne.

 Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza (OZZ IP) - Pologne.

Organisations syndicales nationales professionnelles

 National Union of Rail, Maritime and Transport Workers (RMT/TUC) - Grande-Bretagne.

 Centrale Nationale des Employés – Confédération Syndicale Chrétienne (CNE/CSC) - Belgique.

 Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (SINALTRAINAL/CUT) - Colombie.

 Fédération Générale des Postes, Telecom et Centres d’appel - Union Générale Tunisienne du Travail

(FGPTT/UGTT) - Tunisie.

 Trade Union in Ethnodata - Trade Union of Empoyees in the Outsourcing Companies in the financial sector - Grèce.

 Syndicat national des travailleurs des services de la santé humaine (SYNTRASEH) - Bénin

 Sindicat dos Trabalhadores da Fiocruz (ASFOC-SN) - Brésil.

 Organizzazione Sindicati Autonomi e di Base Ferrovie (ORSA Ferrovie) - Italie.

 Union Nationale des Normaliens d’Haïti (UNNOH) - Haïti.

 Confederazione Unitaria di Base Scuola Università Ricerca (CUB SUR) - Italie.

 Coordinamento Autorganizzato Trasporti (CAT) - Italie.

 Syndicat des travailleurs du rail - Union Nationale des Travailleurs du Mali (SYTRAIL/UNTM) - Mali.

 Gıda Sanayii İşçileri Sendikası - Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (GIDA-IŞ/DISK) - Turquie.

 Syndicat National des Travailleurs du Petit Train Bleu/SA (SNTPTB) - Sénégal.

 Asociación Nacional de Funcionarios Administrativos de la Caja de Seguro Social (ANFACSS) - Panama.

 Palestinian Postal Service Workers Union (PPSWU) - Palestine.

 Union Syndicale Etudiante (USE) - Belgique.

 Sindicato dos Trabalhadores de Call Center (STCC) - Portugal.

 Sindicato Unitario de Trabajadores Petroleros (Sinutapetrolgas) - Venezuela.

 Alianza de Trabajadores de la Salud y Empleados Publicos - Mexique.

 Canadian Union of Postal Workers / Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (CUPW-STTP) – Canada.

 Syndicat Autonome des Postiers (SAP) - Suisse.

 Federación nacional de trabajadores de la educación (SUTE-Chili) - Chili.

 Plateforme Nationale des organisations professionnelles du secteur public - Côte d’Ivoire.

 Fédération nationale des ouvriers et collectivités locales - Union Marocaine du Travail (UMT-Collectivités

locales) - Maroc.

 Centrale Générale des Services Publics FGTB, Cheminots (CGSP/FGTB Cheminots) - Belgique.

 Botswana Public Employees Union (BOPEU) - Botswana.

 Organisation Démocratique du Travail – Organisation Démocratique du Travail (ODR/ODT) - Maroc.

 Federacao Nacional dos Ttrabalhadores em Transportes Aéros do Brasil (FNTTA) - Brésil.

 Federação Nacional dos Metroviários (FENAMETRO) - Brésil.

 Namibia Football Players Union (NAFPU) – Namibie.

Organisations syndicales locales

 Trades Union Congress, Liverpool (TUC Liverpool) - Angleterre.

 Sindacato Territoriale Autorganizzato, Brescia (ORMA Brescia) - Italie.

 Fédération syndicale SUD Service public, canton de Vaud (SUD Vaud) - Suisse

 Sindicato Unitario de Catalunya (SU Metro) - Catalogne.

 Türkiye DERİ-İŞ Sendikasi, Tuzla et Izmir (DERİ-İŞ Tuzla et Izmir) - Turquie.

 L’autre syndicat, canton de Vaud (L’autre syndicat) - Suisse

 Centrale Générale des Services Publics FGTB, Ville de Bruxelles (CGSP/FGTB Bruxelles) - Belgique

 Arbeitskreis Internationalismus IG Metall, Berlin (IG Metall Berlin) - Allemagne

 Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires, Bahia Blanca (SUTEBA/CTA de los

trabajadores Bahia Blanca) - Argentine

 Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut/CGT - Argentine.

 UCU University and College Union, University of Liverpool (UCU Liverpool) - Angleterre.

 Sindicato di base Pavia (SDB Pavia) - Italie.

 United Auto Workers local 551 Ford Chicago (UAW Ford Chicago) – Etats-unis.

 Sindicato Uno Prodinsa, Maipú – Chili.

Organisations syndicales internationales

 Industrial Workers of the World - International Solidarity Commission (IWW).

Courants, tendances ou réseaux syndicaux

 Transnationals Information Exchange Germany (TIE Germany) - Allemagne.

 Emancipation tendance intersyndicale (Emancipation) - France.

 Globalization Monitor (Gmo) - Hong Kong.

 Courant Syndicaliste Révolutionnaire (CSR) - France.

 No Austerity - Coordinamento delle lotte - Italie.

 Solidarité Socialiste avec les Travailleurs en Iran (SSTI) - France.

 Basis Initiative Solidarität (BASO) - Allemagne.

 LabourNet Germany - Allemagne.

 Resistenza Operaia - operai Fiat-Irisbus - Italie.

 Workers Solidarity Action Network (WSAN) - Etats-Unis.

 United Voices of the World (UVW) - Grande-Bretagne.

 Unidos pra Lutar - Brésil.

 Missão Pública Organizada - Portugal.