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Documental y charla "A 20 años de la muerte del comandante Manuel Pérez Martínez"

Lun, 01/22/2018 - 23:02

Jueves 25 de enero en Teruel

Fecha y hora del evento:  25/01/2018 - 19:00

CGT-Teruel

Manifestación en Valladolid: "Nos duele la Sanidad"

Lun, 01/22/2018 - 22:06

Alrededor de 50.000 personas, convocadas por más de 16 plataformas, y con la presencia de numerosos militantes de CGT, que participaba en el "Bloque Crítico" junto a CNT, Parados en Movimiento y Bloque Obrero, se manifestaron este sábado día 20 de enero en Valladolid bajo el lema 'Nos duele la Sanidad'.

La multitudinaria manifestación, que recorrió el centro de la ciudad partiendo de la Plaza Mayor, en la que previamente habían confluido las tres columnas que formarían la manifestación, para finalizar en la Consejería de Sanidad sita en el Paseo de Zorrilla, donde ha finalizado con la lectura de un manifiesto, que se reproduce a continuación:

¡Nos duele la Sanidad!

Desde hace años, la política sanitaria de la Junta de Castilla y León está contribuyendo a la quiebra y empobrecimiento del sistema sanitario de nuestra Comunidad. Los reiterados recortes presupuestarios se traducen en recortes de prestaciones, de material, de obras en nuevas infraestructuras y mejora de los edificios, en cierre de camas hospitalarias, en la exclusión del derecho a la asistencia sanitaria de diferentes grupos y personas y, muy especialmente, en recortes de personal, tanto de hospitales como de centros de salud y consultorios rurales. El resultado es padecido por la inmensa mayoría de la población: listas de espera que ponen en riesgo la vida de las personas o agravan el pronóstico de la enfermedad; más copagos y repagos para los ciudadanos y ciudadanas de Castilla y León; precariedad, sobrecarga de trabajo y descontento en el conjunto de profesionales, que en muchos casos han de buscar fuera un futuro mejor; pérdida en calidad de la atención sanitaria y, sobre todo, pérdida de la "calidad humana" en un entorno crispado y deshumanizado.

La crisis sirvió de excusa para hacer estas políticas liquidadoras de nuestra sanidad pública, pero detrás de ellas se esconde la pretensión de favorecer a la sanidad privada. A bancos, aseguradoras, constructoras, fondos-buitre... se les está ofreciendo la posibilidad de apropiarse de un apetecible mercado, que sólo el debilitamiento de la sanidad pública les puede proporcionar.

La sanidad pública, uno de los pilares fundamentales del estado de bienestar, es una conquista social que fue posible por la confluencia entre las demandas de la ciudadanía y el esfuerzo de muchos y muchas profesionales que culminó en su inicial configuración. En este momento, las políticas llevadas a cabo por nuestros gobernantes y gestores han hecho que nuestra sanidad pública esté en grave peligro y, por tanto, son las personas hoy quienes debemos defenderla. Para ello, las Plataformas en Defensa de la Sanidad Pública de las distintas localidades, comarcas y provincias de Castilla y León manifestamos nuestra contundente y enérgica protesta y rechazo de las políticas de salud de la Junta de Castilla y León.

Y porque nos duele la Sanidad EXIGIMOS:

· Acabar con los recortes y recuperar, cuando menos, el equivalente al presupuesto sanitario alcanzado en 2010, con un mayor peso en el gasto de la Atención Primaria, especialmente en el medio rural.

· Recuperar el empleo perdido en el sistema sanitario público y fidelizar a sus profesionales acabando con la precarización laboral, eliminando los contratos basura, las interinidades indefinidas y los puestos "comodín", al tiempo que se protege la carrera profesional.

· Que no se cierren plantas y camas hospitalarias. Al contrario, utilizar intensivamente los recursos que tiene la sanidad pública, mediante la contratación del personal necesario, para reducir las listas de espera quirúrgicas y diagnósticas, eliminando los conciertos con la sanidad privada.

· Un modelo de Sanidad 100% Pública que suponga: El fin de los modelos de colaboración público-privada, auténtica sangría de las arcas públicas; el abandono del proceso de implantación de las Unidades de Gestión Clínica, por ser un camino hacia la privatización del sistema sanitario; la reconversión de los servicios externalizados, asumiendo su gestión y provisión directas, pues ha quedado demostrado que son siempre más caros y de peor calidad en manos privadas.

· Implementar programas de Prevención y Promoción de la Salud en el ámbito de la atención primaria.

· Acercar la Atención Especializada y hospitalaria a los núcleos rurales de población alejados de los hospitales de área, mediante el desarrollo debidamente dimensionado de estos servicios, una mayor dotación del transporte sanitario (urgente y programado) y el establecimiento de los convenios de colaboración oportunos con la sanidad pública de comunidades autónomas limítrofes.

· Legislar para restituir el derecho a recibir asistencia sanitaria de personas que residan en nuestro territorio, en tanto no se derogue el Real Decreto Ley 16/2012.

· Nombramientos de gerentes atendiendo a su perfil profesional, no político, e introducir medidas de transparencia de su gestión económica mediante auditorías independientes.

· Cumplimiento riguroso de la ley de incompatibilidades del personal sanitario, hasta una nueva regulación de la dedicación exclusiva para quien trabaje en la sanidad pública.

· Poner en funcionamiento cauces eficaces de participación social y profesional en todos los niveles del sistema sanitario, con participación ciudadana en la toma de decisiones y corresponsabilidad en el buen uso de los servicios.

Y con nuestras plataformas DECIMOS:

· Para que no nos duela más la sanidad, necesitamos la reapertura de la planta eternamente cerrada del Hospital de León. Así mismo, construir cuanto antes el prometido Centro de Salud de Villaquilambre.

· Para que no nos duela más la sanidad, urge la reversión del Hospital de Burgos a su condición de público, de manera que no continúe empobreciendo toda la sanidad de la comunidad autónoma.

· Para que no nos duela más la sanidad, reclamamos la construcción del nuevo Centro de Salud de La Magdalena, la reapertura del Centro de Especialidades Delicias y la realización de las obras de remodelación del Hospital Clínico Universitario en Valladolid.

· Para que no nos duela más la sanidad, se necesita la reapertura de las urgencias cerradas en los Centros de Salud rurales y urbanos.

· Para que no nos duela más la sanidad, pedimos un nuevo Hospital en Salamanca, con 1013 camas, de gestión y explotación pública.

· Para que no nos duela más la sanidad, urge la dotación de medios y del personal necesario para cubrir la sanidad rural tanto para niños como para adultos.

· Para que no nos duela más la sanidad, en Aguilar de Campóo necesitamos un convenio de colaboración con el Hospital Tres Mares de Reinosa. Del mismo modo, hay que ampliar el convenio con el País Vasco para beneficiar a los habitantes de Las Merindades y con Castilla-La Mancha para los del Valle del Tiétar, mientras no se construyen los hospitales comarcales.

· Para que no nos duela más la sanidad, es imprescindible habilitar cuanto antes el comprometido Centro de Especialidades de Astorga.

· Para que no nos duela más la sanidad, reclamamos más fisioterapeutas y que se lleven a cabo todas las sustituciones de los y las profesionales cuando no estén en sus puestos de trabajo.

· Para que no nos duela más la sanidad, apremia la construcción de un nuevo Hospital en Aranda de Duero y que, mientras tanto, se aumente su plantilla y se cubran o refuercen todas las especialidades hoy vacantes o en precario.

· Para que no nos duela más la sanidad, es preciso reabrir la planta 7 del Hospital Universitario de Burgos y construir el Centro de Salud García Lorca.

· Para que no nos duela más la sanidad, reclamamos la reducción, hasta su total eliminación, de todas las listas de espera.

· Para que no nos duela más la sanidad, conviene ampliar el número de las UVI Móviles y crear Centros del Alta Resolución en las comarcas de Guardo y Las Merindades.

· Para que no nos duela más la sanidad, sería más que oportuno eliminar los aparcamientos de pago del entorno de los hospitales públicos.

· Para que no nos duela más la sanidad, hay que dotar cuanto antes a los Centros de Especialidades de Villarcayo y Arenas de San Pedro.

· Para que no nos duela más la sanidad, reclamamos la reapertura del Hospital Policlínico de Segovia y recuperar 120 camas hospitalarias para convalecencias y media estancia. Así mismo el Centro de Salud Segovia IV.

· Para que no nos duela más la sanidad, exigimos una mayor dedicación de medios a la Atención Primaria en todas nuestras tierras.

Por todas estas razones y muchísimas más estamos hoy aquí ante esta Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León. Y aquí volveremos cuantas veces sea necesario. Y nos manifestaremos también en todas nuestras localidades de procedencia. ¡¡¡PARA QUE NO NOS SIGA DOLIENDO LA SANIDAD!!!

Alejandro Romera

Promo #RNtvLucha26

Dom, 01/21/2018 - 13:25
  • Ruesta, Conjunto de Interés Cultural, en peligro por la dejación de la CHEbro
  • 10 años de la Ley de Igualdad: el cambio que nunca llega
  • Piden 2 años y un día de prisión para 12 músicos de La Insurgencia por enaltecimiento del terrorismo

Comunicado de la Mujeres de CGT por el I Aniversario de la Marcha de Mujeres a Washington

Dom, 01/21/2018 - 13:11

Comunicado que hemos enviado como organización a la Marcha de las Mujeres a Washington en su primer aniversario el 21 de enero de 2018.

CGT como organización anarcosindicalista, es internacionalista, y por ello, responde reiterando el apoyo a las movilizaciones feministas que se auto-organizancomo la Marcha de Mujeres a Washington en su aniversario el 21 de enero de 2018.

• Nos declaramos anarcofeministas incluyendo a todas las identidades que difieren del patrón heteronormativo.

• Defendemos la autogestión de los Servicios Públicos y denunciamos la privatización a los que éstos están sometidos y que nos afecta especialmente a las mujeres en sectores como telemárketing, limpieza, educación, sanidad...

• Defendemos la inclusión de la economía feminista en todos los órdenes de la vida, para erradicar las desigualdades como la brecha salarial, explotación de doble jornada, el acceso a los servicios sociales, pensiones, educación feminista y coeducación, planes de igualdad, techo de cristal, porque todas las vidas merecen ser sostenidas.

• Defendemos los derechos de las mujeres refugiadas y migrantes.

• Denunciamos el salario precario y vivir en la precariedad.

• Denunciamos la intromisión de las religiones, exigiendo la salida de éstas del ámbito público: educación, legislación, opinión pública, medios de comunicación públicos...

• Denunciamos el ascenso de los fascismos a nivel mundial.

• Reivindicamos los espacios seguros, erradicando todos los tipos de violencias sexuales.

• Es necesaria la lucha feminista porque lo que existe es una falsa igualdad, porque la doble discriminación, como mujer y como trabajadora, sigue existiendo.

• Las mujeres no nos resignamos a la injusticia social y la desigualdad. Hemos luchado, luchamos y seguiremos luchando hasta conseguirlo. Y lo hacemos desde la dignidad, la integridad, sin perder la alegría y las ganas de vivir. Como decía Emma Goldman "Si no puedo bailar, tu revolución no me interesa"

Bailemos juntas nuestra revolución

Porque vivas y libres nos queremos

Salud, hermanas!

Ver vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=-aDut91SezU

Secretaría de la Mujer CGT

¿Estas “sufriendo” retrasos en los autobuses? ¿Sabes lo motivos por los que está ocurriendo?

Sáb, 01/20/2018 - 19:41

Porque l@s conductores de las líneas de autobuses de Avanza están en lucha desde octubre y a través de los paros quieren defender un servicio de transporte público de calidad en el que tú como usuario/a estés reconocido/a como tal, no sólo como cliente, y se garanticen los derechos laborales.

Fecha y hora del evento:  24/01/2018 - 10:00

¿Y por qué?

Porque el Grupo Avanza, la empresa subcontratada no lo hace. Su único objetivo es enriquecerse con dinero público (el tuyo, el nuestro) a través de una nefasta gestión con recorridos de los autobuses ineficaces para las personas usuarias, paradas que no están bien acondicionadas para acceder o salir del autobús y una falta total de mantenimiento de autobuses:

¿Sabías que en los últimos 5 meses han ardido 5 autobuses debido a la falta de mantenimiento?

¿Sabías que puedes montar en autobuses sin frenos?

¿Sabías que muchos de los autobuses que usas están lisos porque no se cambian?

¿Sabías que las rampas que garantizan el derecho al acceso del autobús a personas con movilidad reducida no funcionan?

¿Sabías que la empresa Avanza no lleva a cabo ninguna política de igualdad y la gran mayoría de conductores son hombres?

Es una cuestión de todos y todas defender un transporte público de calidad gestionado en coordinación con usuari@s, asociaciones e instituciones.

Únete a las reivindicaciones: informa en las paradas, difunde este texto, apoya los paros, reclama a la empresa tu derecho a usar unos autobuses seguros.

El próximo 24 de enero tenemos una cita en Sol a las 10:00h para reivindicarlo

Di #AsíNoAvanza

https://www.cgtzonasur.org/estas-sufriendo-retrasos-en-los-autobuses-sab...

CGT-Zona Sur

Caminando hacia la huelga feminista

Sáb, 01/20/2018 - 19:09

Jueves 25 de enero a las 18:30h en el local de CGT Zona Sur.

Fecha y hora del evento:  25/01/2018 - 18:30

¿Qué es una huelga feminista? ¿Por qué es necesaria la participación igualitaria de las mujeres en la sociedad? ¿Es el momento de romper la espiral de precariedad y pobreza, en la que se encuentran muchas mujeres hoy? ¿Cómo se enriquece al conjunto de la sociedad, acabando con la brecha salarial? ¿Por qué el trabajo de cuidados, que sostiene nuestras vidas y realizan mayormente las mujeres, no se considera productivo? ¿Puede la sociedad democrática imponer una única forma de construir nuestra identidad y orientación sexual? ¿Debe el Estado decidir sobre nuestros cuerpos? ¿Hay que erradicar ya la violencia machista de nuestra cultura? ¿Tenemos derecho a servicios públicos educativos, de salud y sociales? ¿Cómo puede una economía para la vida acabar con la desigualdad sexual y permitirnos una vida libre y digna? ¿Por qué las fronteras generan sociedades racistas y desiguales? ¿Es necesario hacer una huelga de cuidados y de consumo, además de una huelga productiva -laboral y estudiantil-? ¿Crees en la libre autonomía de las mujeres?…

Si tú también te haces estas preguntas, acude a debatir con nosotras para construir el camino hacia la HUELGA FEMINISTA.

Con la participación de Justa Montero y Ruth Caravantes de la Comisión Feminista 8 de Marzo de Madrid.

Jueves 25 de enero a las 18:30.

Local de CGT Zona Sur.

Secretaría de Acción Feminista.

CGT SOV del sur de Madrid.

Secretaría de Acción Feminista de CGT SOV del sur de Madrid

Comunicado desde la Sección Sindical de CGT del Parque Regional del Río Guadarrama

Sáb, 01/20/2018 - 19:02

Este espacio natural protegido lleva desde el año 1999 como Parque Regional del Curso Medio del Río Guadarrama y su Entorno -PRG-.

Es una figura de protección que depende de la Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio de la CAM. Cuenta con un equipo de personas repartidas en diferentes áreas (administrativa, técnica, cuadrilla, vivero y vigilancia). Su gestión es privada, saliendo a concurso cada cierto tiempo. Y con cada contratación, se aplican nuevos recortes presupuestarios, que están llevando a una situación insostenible a este espacio protegido.

Desde el año 2016 la Sección Sindical de CGT, viene revindicando la adecuación de categorías profesionales del grupo de Vigilantes, ya que la actividad y funciones que realizan no se ajusta ni a esta categoría profesional, ni en la formación requerida, según el convenio de aplicación. En realidad, realizan las tareas propias del grupo profesional Técnico.

Esta reivindicación ha sido desatendida tanto por la Consejería como por las diversas empresas que han ido subrogando al personal del PRG. En septiembre de 2017 presentamos una demanda en el juzgado de Lo Social, por falta de adecuación de las categorías profesionales contra TRAGSA, anterior concesionaria de una encomienda temporal para este servicio.

El 1 de diciembre de 2017, la empresa AEMA se hace cargo del servicio del PRG, como nueva adjudicataria. Se pone en su conocimiento que existe una demanda contra la empresa saliente.

Por otro lado, nuevo Pliego de Prescripciones Técnicas elimina la figura de “celadores”, lo que se traducía como “vigilantes” en el Convenio Estatal de Jardinería, y los pasa a nombrar “peones especializados R.G”. El Conservador del PRG, funcionario de la Comunidad de Madrid, explica que este cambio es por motivos presupuestarios y que ahora el Parque Regional necesita dos cuadrillas y no necesita vigilantes. Y ahora, parte de las tareas que hacían los vigilantes, las realiza otra empresa privada subcontratada.

Ante esta situación AEMA, al no existir “peón especialista” en el Convenio Estatal de Jardinería, intenta cambiar a toda la plantilla de convenio colectivo, por el Marco Estatal Forestal y así mismo, pasar al equipo de vigilantes a “peones especialistas”. El rechazo de la plantilla es generalizado y se mantiene el Convenio Estatal de Jardinería. Después, la propuesta de la empresa es cambiar a la categoría de “auxiliares de jardinería”, algo que tampoco aceptamos.

El pasado 11 de enero nos ofrecen desde la empresa pasar de “vigilantes” a “jardineros”, cobrando el mismo salario bruto. Los afiliados a la CGT, no aceptan esta situación, y se nos dice desde la empresa que, sino firman, se procederá a un despido procedente en dos días.

Ese mismo día, ampliamos la demanda contra AEMA, por falta de adecuación de categorías profesionales y se presenta una Denuncia ante la Inspección de Trabajo por vulneración de los derechos de los trabajadores, ante el chantaje planteado por la empresa.

Entendemos que debemos difundir esta información porque el PRG lleva sin vigilancia un mes y medio, porque el equipo de vigilantes estamos trabajando como jardineros en el vivero del propio Parque y ajardinando un jardín urbano del Ayuntamiento de Moraleja de Enmedio.

Esto implica que el PRG es más vulnerable ante las agresiones ambientales que sufre, ya que desde la Consejería se ha decidido cambiar las funciones que se venían realizando buena parte de los trabajadores. Todo ello sin contar con la opinión de la plantilla.

Es por esto que también hemos solicitado que se revise el pliego de prescripciones técnicas, puesto que las tareas que realizaban los Vigilantes, de formar irregular a su categoría, han dejado de desarrollarse, ante los fuertes recortes presupuestarios, consecuencia de la entrada de AEMA, tales como:

Sensibilización y Educación Ambiental con colegios e institutos de la zona, con la unidad de oncología infantil, así como con colectivos de personas mayores, huertos en residencias, plantaciones populares, encuestas de satisfacción y conteo de visitantes.
Revisión de recorridos para pruebas deportivas.
Acompañamiento de los diferentes equipos científicos que realizaban estudios de diversa índole.
Comprobación de rutas y propuesta de nuevos itinerarios.
Reparación de mobiliario de Áreas Recreativas.
Colocación de balizas, talanqueras, cartelería, etc.
Realización de análisis de agua de diferentes puntos.
Colocación de foto trampeo para saber la diversidad de fauna y comportamientos de la misma.
Estudio y control de mamíferos carnívoros, peces y galápagos mediante jaulas o salabres.
Recolección de semillas y estaquillas de flora.
Realización de incidencias.

Asesoramiento a las personas usuarias del Parque Regional, así como a las personas que tienen sus fincas dentro del mismo.

Medición de diámetros y número de ejemplares arbóreos objeto de aprovechamiento

Fotografías de diversas realidades del Parque Regional (construcciones ilegales, flora, fauna, parajes, vertidos, etc.)

otras tareas que hacen que este espacio natural protegido, con tanta presión urbanística y de población, pueda llegar a ser un Parque Regional conocido por su valor natural y paisajístico, que a duras penas se mantiene, gracias sobre todo a la dedicación y vocación ambiental de su plantilla. Pero con el grave obstáculo de ser un servicio público privatizado, de conservación ambiental y mantenimiento, que padece los graves recortes de la Consejería de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid, en manos del PP de Cristina Cifuentes.

¡Por la defensa del Medio Ambiente!

¡Por las condiciones laborales!

¡Por la Gestión Directa de los Servicios Públicos!

CGT #xLoPúblico

https://www.cgtzonasur.org/comunicado-desde-la-seccion-sindical-de-cgt-d...

Sección Sindical de CGT del Parque Regional del Río Guadarrama

CGT se opone al ERE de Unipost que afecta a toda la plantilla

Sáb, 01/20/2018 - 16:35

EL DÍA 18-01-18 SE APROBÓ EL DESPIDO DE TODA LA PLANTILLA DE UNIPOST POR FASES

CGT considera que el AUTO dictado el pasado 18 de enero 2018 por el Juzgado de lo Mercantil nº 7 de Barcelona representa un acto de flagrante injusticia que busca cubrir con un manto de impunidad legal la vulneración de derechos inexcusables de miles de trabajadores/as, en particular, de la plantilla entera de UNIPOST y de las empresas asociadas.

Por todo ello, la CGT ha decidido:

1.- Proceder a la Impugnación (jurídica y sindical) del ERE, recurriendo a todas las vías a nuestro alcance, tanto en el ámbito jurídico como en el de la movilización social y sindical. En este punto, la CGT recuerda que dicho ERE, extintivo para toda la plantilla, fue resuelto unilateralmente por la Administración Concursal pese al rechazo explícito de la totalidad de las centrales sindicales con representación suficiente en Unipost.

2.- Reafirmar la defensa de los puestos de trabajo y los derechos de la plantilla de UNIPOST. En este sentido: la venta de Unipost sólo podrá realizarse bajo la condición de que la posible entidad compradora presente, en primer lugar, un Plan de Viabilidad que garantice realmente la continuidad del servicio postal que venía ofreciendo Unipost. Dicho Plan de Viabilidad contendrá al menos las siguientes clausulas (todas y cada una de ellas imprescindibles):

2.1.- Subrogación de toda la plantilla (incluida en esta, los despidos que se vayan produciendo hasta la venta, si la hubiese), con todos sus derechos y reivindicaciones. Recordamos que la participación de la deuda de la empresa con l@s trabajadores/as representa una parte pequeña del total de la deuda con otr@s acreedores.

2.2.- Mantenimiento de la red geográfica de oficinas, plataformas y sedes de Unipost. Este será el único modo, real, eficaz y verdadero de que la nueva empresa pueda cubrir el servicio postal a grandes clientes en todo el territorio nacional, sin recurrir al fraude generalizado de subcontratas, franqueos, colaboradores, etc., que servirían para la destrucción masiva de cientos de empleos y la precarización de los mismos.

2.3.- Por otra parte, este Sindicato siempre ha llevado la exigencia de beneficio 0 euros para l@s actuales propietari@s y gestores de Unipost, además de la exigencia de responsabilidades por su nefasta gestión en la compañía.

¡¡¡RAVENTÓS CULPABLE!!! ¡¡¡NO AL ERE!!!

CGT-Unipost

Yo no soy tonto

Vie, 01/19/2018 - 14:47

Comunicado de la sección de CGT en Opel-Psa sobre la negociación del convenio.

Esta representación de los trabajadores sabe que año tras año los gastos de personal disminuyen; que con menos trabajadores fabricamos más coches (los días que trabajamos); que cada día gracias a la flexibilidad, nuestra jornada de trabajo está más desregulada (paros, turnos adicionales, ERE, cambios o supresión de turnos…) y esto en muchos casos supone una agresión a la conciliación de vida familiar y laboral. Sabemos que un trabajador cobra 7.491,8 € (28,8%) menos que el compañero de al lado por hacer lo mismo y además tardara 7 años o más en cobrar lo mismo (VERGÜENZA). Y también sabemos que ustedes, los directivos, hasta pueden doblar sus generosos sueldos con variables, lo hicieron en el pasado cuando han gestionado mal, lo hacen actualmente y casi seguro que lo seguirán haciendo.

La negociación tiene la finalidad de llegar a acuerdos que satisfagan a ambas partes, si de verdad tienen prisa ya tardan en ser conscientes de lo que esta plantilla merece y demanda en este momento, si no, habrá que hacérselo saber.

GM, PSA o la multinacional que sea decidirá el que se hace y donde, no podemos entrar en sus competencias porque nunca nos garantizaran nada, se le hagan las concesiones que se le hagan, de eso sí que tenemos que estar seguros. Hoy nos comparan con Vigo, ayer con Polonia y mañana con África.

 Desde CGT, entendemos que ya es suficiente, ya vale de recortes, ya vale de esfuerzos, ofrecimientos en vano, basta ya de amenazas, sus pretensiones son insultantes y su codicia no tiene fin. Esperaremos hasta el jueves y a partir de entonces intentaremos hacer un frente común para frenar las pretensiones de la Dirección, si no se puede, plantearemos al resto de Sindicatos y a la Plantilla planes de movilización y protesta contra la Multinacional, para proteger nuestro salario, nuestras pausas y nuestro empleo con las mejores condiciones.

ACUERDOS ASAMBLEA DE AFILIADOS (propuesta negociación) Distribución Irregular, Aplicar temporalmente la flexibilidad actual pactada, hasta finales de agosto como fecha máxima, mientras se preparan turnos de fin de semana con plantilla en las mismas condiciones y manteniendo los pluses actuales. Una vez implantados los Turnos de fin de semana se derogará la flexibilidad actual. En caso de necesidades puntuales, por causas excepcionales, se negociara. Salarios, no aceptamos ninguna medida de contención salarial 1,5% de subida en salarios y pluses de 2017 como compensación por pérdida de ingresos en años anteriores. +2% en salarios y pluses con revisión al alza del IPC, si procede. En el resto de puntos, nos retrotraemos a nuestra plataforma inicial aprobada por nuestra Asamblea.

Por un convenio digno. ¡ASAMBLEA GENERAL YA!! EXÍGELA Y PARTICIPA!

17/01/2018

Sección Sindical de CGT en Opel-Psa

Manifiesto 8 de Marzo 2018. Huelga General

Vie, 01/19/2018 - 13:23

CGT convoca Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

8 DE MARZO DE 2018. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

SIN NOSOTRAS EL MUNDO NO FUNCIONA

Este 8 de Marzo, la CGT, en coordinación con el Movimiento Feminista, convoca HUELGA GENERAL DE 24 HORAS, LABORAL, DE CONSUMO, DE CUIDADOS sumándonos a la estudiantil. Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que la secunde y participe en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.

Denunciamos la mercantilización que nos explota y esclaviza en la precariedad de nuestras vidas, siendo especialmente cruel en las vidas y discriminación a las mujeres.

Denunciamos que nos dificulten doblemente a las mujeres el acceso al empleo, no queremos más empleo precario, temporal, jornadas parciales y horarios incompatibles con el trabajo de cuidados que se nos imponen. Exigimos que se acabe con la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones, el acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo.

No pueden continuar las violencias machistas y del mercado que nos tratan como objetos, posesiones del mercado, de los hombres que nos violan, acosan, maltratan y asesinan, que enferman e incapacitan a las mujeres para vivir. Pero también de las instituciones y sus leyes que reproducen actitudes y conductas machistas. Denunciamos las leyes por no garantizar el derecho a que todas las vidas sean sostenidas sin discriminar a ninguna. Exigimos respeto social y que la Iglesia no se siga inmiscuyendo.

Queremos un sistema educativo que reconozca toda nuestra diversidad, como mujeres lesbianas, bisexuales, transexuales, intersexuales, sin género, queers+; Queremos derechos sexuales y reproductivos para todas.

Es preciso que se eduque en la corresponsabilidad de los cuidados tanto a los hombres como a la sociedad. No queremos ni soportamos más seguir siendo las únicas responsables invisibles de los cuidados de las personas dependientes.

Queremos tener una sanidad pública y de calidad que no trate como enfermedades la vida de las mujeres, su menstruación, sus embarazos, su menopausia. Que la medicina de los hombres reconozca y respete nuestros cuerpos y nuestras vidas.

Las mujeres nos declaramos insumisas de las fronteras que sostienen el racismo, los CIE, y las deportaciones de vidas.

Queremos que se nombren y se equipare el valor en todos los trabajos que sostienen nuestras vidas: el trabajo doméstico y de cuidados, en particular, el que realizan las mujeres esclavizadas en el régimen especial de empleadas de hogar; y el trabajo reproductivo, de la vida y de la respuesta social a la precariedad.

Mujeres migrantes, presas, diversas funcionales, de todos los sectores productivos y reproductivos, juntas en los colectivos sociales de clase gritamos:

Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción. Queremos parar para parar el mundo.

Como decía Louise Michel en la Comuna de París: “Las mujeres no se preguntaban si una cosa era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”.

Huelga para vivir, huelga para cuidarnos.

Únete a la lucha que somos muchas.

Secretaría de la Mujer CGT

CGT presenta el III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas en Madrid

Vie, 01/19/2018 - 13:13

Con motivo de la celebración del III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas que se celebrará en El Escorial (Madrid) durante los días 25, 26, 27 y 28 de enero, la Confederación General del Trabajo (CGT) convoca a los medios de comunicación para explicar en qué consistirá el evento y las razones que hacen necesaria la existencia de una red internacional de sindicalismo combativo.

http://cgt.org.es/3%C2%BA-encuentro-de-la-red-sindical-internacional-de-...

FECHA: jueves, 25 de enero de 2018

HORA: 11:00 horas

LUGAR: C/ Sagunto nº 15, 1º (Madrid) Metro: Iglesia.

INTERVIENEN: Ángel Bosqued (Sº de Relaciones Internacionales de CGT), Nara Cladera (Solidaires) y Herbert Claros (CSP).

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

22 y 23-e Castelló y València: Concentraciones de rechazo al AVE y en defensa de los Cercanías

Vie, 01/19/2018 - 13:02

Lunes a las 11h30 en la estación de Castelló de la Plana, y martes a las 11h en la estación del AVE de Joaquín Sorolla de València.

Fecha y hora del evento:  22/01/2018 (Todo el día) - 23/01/2018 (Todo el día)

LLEGADA DEL AVE A CASTELLÓ DE LA PLANA: CONCENTRACIONES EN CASTELLÓ Y VALÈNCIA PARA REIVINDICAR OTRO MODELO FERROVIARIO

EL PRÓXIMO 22 DE ENERO LLEGARÁ A CASTELLÓ EL PRIMER AVE QUE UNIRÁ DIRECTAMENTE MADRID-VALÈNCIA-CASTELLÓ, DE MANERA INAUGURAL Y CARGADO DE POLITICOS ÁVIDOS DE HACERSE LA FOTO.

EL DIA 23, PARTIRÁ DE MADRID Y VALENCIA EL PRIMER SERVICIO COMERCIAL.

Después de casi un año de pruebas y de tomar conciencia de lo innecesaria de esta infraestructura, el Ministerio de Fomento pone en marcha un servicio que ya se venía realizando de una manera muy similar en cuanto a calidad y tiempo de viaje por trenes Alvia e Intercity.

Es más, entre Valencia y Castelló, el tiempo de viaje se incrementa en 5-6 minutos, dependiendo del tren, por tanto, los EUROMEDS y TALGOS, utilizarán menos tiempo en recorrer el mismo trayecto que los AVE.

Esta infraestructura, parte del Corredor Mediterráneo, y planteada solamente para evitar la presión de los empresarios de la Comunitat Valenciana, es totalmente innecesaria tal y como se ha concebido, en este caso, exclusivamente, para los trenes AVE, pero, ni siquiera para los trenes de mercancías tendría sentido, ya que, en una clara muestra de desconocimiento, se pretendía, en un principio, que circularan por el tercer hilo, cuando, este tipo de vehículos no están adaptados para este tipo de ancho en su inmensa mayoría.

Además, esta infraestructura sustituye una vía doble operativa, en prácticamente dos vías únicas paralelas, que hacen aumentar las dificultades técnicas en los cruces y adelantamientos, aunque mejora, eso sí, el sistema de bloqueo de los trenes.

También hay que tener en cuenta que la segunda fase de colocación del tercer hilo en la vía contigua entre València y Castelló comportará nuevamente una reducción del servicio de cercanías, similar al que ya sufrieron los usuarios y usuarias en 2015 y 2016, y que en este caso podría llegar al 50% del servicio de cercanías.

Desde CGT, y desde una parte importante de la ciudadanía que antepone la cordura de un modelo ferroviario social, seguro, sostenible y de calidad, queremos denunciar el modelo AVE, que lastra económicamente al ferrocarril convencional que utiliza el 96,2% de las usuarias, mientras que solo recibe el 29% de las inversiones en ferrocarril, en una regla de tres, inversa y perversa, que además condiciona el futuro en un plano social y medio-ambiental.

Para mostrar la repulsa a este modelo, desde CGT y decenas de organizaciones ecologistas y sociales, se ha convocado sendas concentraciones de protesta el día 22 de enero en la estación de Castelló a las 11,30h, con la llegada del tren inaugural, así como al día siguiente en Valencia, a las 11h frente a la estación del AVE de Joaquín Sorolla, a la partida del primer tren comercial que realizará este trayecto.

Plataforma de Defensa del Ferrocarril de CGT

València, 19 de enero de 2018

Plataforma de Defensa del Ferrocarril de CGT

Próximos actos en el Ateneo Libertario La Idea

Vie, 01/19/2018 - 12:14

ATENEO LIBERTARIO LA IDEA, C/ ALENZA, 13, BAJO IZDA. MADRID-CGT

Fecha y hora del evento:  26/01/2018 (Todo el día) - 15/02/2018 (Todo el día)

PROGRAMACIÓN ACTOS DEL ATENEO EN LOS PRÓXIMOS DÍAS

Día 26 de Enero: CHARLA SOBRE LA SITUACION EN TUNEZ.- Recorrido por los acontecimientos en Túnez desde la "primavera árabe" hasta la situación actual con las revueltas sociales del pueblo tenecino y sus reivindicaciones contra la corrupción institucional y las desigualdades sociales. Contaremos con Aziz, un compañero tunecino que vivió las revueltas de la primavera árabe.

Día 1 de Febrero : TALLER SOBRE FACTURA ELÉCTRICA : Cómo entender mejor nuestra factura para combatir los abusos de las compañías eléctricas. Contaremos para ello con Alberto Jimenez, de la cooperativa de consumo de energía verde sin ánimo de lucro SOM ENERGÍA.

Día 8 de Febrero: PROYECCIÓN DOCUMENTAL " LAS MAESTRAS DE LA REPÚBLICA". Queremos hacer un homenaje al papel que realizaron las maestras y pedagogas en la II República y realizar a través de esta proyección y posterior debate, un recorrido por los planteamiento y proyectos pedagógicos en aquel momento , así como la actualización de los mismos en nuestra sociedad actual, desde un punto de vista de la pedagogía libertaria. Contaremos con la presencia de Luz Martinez, directora del documental, así como compañeros de la comisión de pedagogía del Sto. Enseñanza de Madrid.

Día 15 de Febrero: EXPOSICIÓN MUSICAL "INFLUENCIAS AFROAMERICANAS EN MÚSICAS Y DANZAS ESPAÑOLAS DE LOS SIGLOS XVI Y XVII".- Según diversos historiadores, la presencia del negro africano en la península ibérica es muy antigua, debido desgraciadamente al tráfico de esclavos que ejercían los barcos portugueses y castellanos por la costa occidental africana, con destino a Lisboa y Sevilla. De la mano de nuestro compañero Enrique de Alva, aprenderemos, cómo no, un poquito más sobre la influencia que tuvieron esas expresiones tan musicales y vitales, que siempre desprenden los cuerpos africanos, en las danzas del XVI y XVII.

Como todos ya sabéis, el horario habitual de las actividades es a las 19 h. en los locales del Ateneo.

Esperamos que sea de vuestro interés y podamos vernos en breve.

 

 

Ateneo Libertario la Idea

RNtv LP 04. Crítica Libertaria de la Revolución Rusa

Jue, 01/18/2018 - 23:33

Se acaban de cumplir cien años de la Revolución Rusa y resulta imprescindible hacer un balance de la misma, pero cabe hacerlo bajo el prisma del pensamiento libertario, ya que, como en otras tantas ocasiones,  la participación de las y los anarquistas ha sido ninguneada, habiéndose intentado desde la historiografía marxista-leninista reducirlo al ostracismo, negando, incluso, su existencia.

Nos acompañan:

  • Antonio Pérez Collado. Escritor y militante de CGT
  • Paco Marcellán. Profesor Universidad Carlos III
  • Julián Vadillo. Historiador y escritor
  • Rafa Cid. Periodista y analista político

Conexión Telf:

  • Frank Mintz (París) Movimiento Libertario Escritor
  • Dolors Marín (Mallorca). Historiadora y escritora

Presenta: Jacinto Ceacero

ЯNtv

Jornadas "Porque Fuimos Somos, Historia de las Luchas en Valladolid"

Jue, 01/18/2018 - 20:20

Los días 22, 23, 24 y 25 de enero tendrán lugar las jornadas organizadas por el Bloque Crítico sobre el pasado, el presente y el futuro de la lucha obrera en la ciudad de Valladolid.

Fecha y hora del evento:  22/01/2018 (Todo el día) - 25/01/2018 (Todo el día)

Bloque Crítico se compone de estas cuatro organizaciones: CGT, CNT, Parados en Movimiento y Bloque Obrero.

Con cuatro ponentes diarios se hablará de las huelgas de la construcción, de Renault, de la limpieza y del comercio, de feminismo y antimilitarismo, de luchas sociales y vecinales... En la última charla, el día 25, se analizará el presente y el futuro de las luchas sociales.

Para cerrar el ciclo habrá una manifestación a las 19h30 desde la C/Trabajo el día 26.

Todas las charlas tendrán lugar a las 20h en el Centro Cívico Esgueva.

Rueda de prensa de presentación de las Jornadas

CGT-Valladolid

Nota de prensa de la Sección Sindical de la CGT en el Patronato Municipal de las Artes Escénicas y de la Imagen de Zaragoza

Jue, 01/18/2018 - 20:08

El pasado día 3 se realizaron dos concentraciones, la primera en el Teatro Principal y la segunda en el Teatro del Mercado de Zaragoza convocadas por la Sección Sindical de la CGT en el Patronato Municipal de las Artes Escénicas y de la Imagen. El motivo fundamental de dichas concentraciones fue dar a conocer la inactividad por parte del Gerente del PMAEI en materia de Seguridad y Salud Laboral. En los mencionados teatros, gestionados con dinero de los contribuyentes, nunca se han realizado simulacros de emergencia/evacuación.

Respecto a las posteriores declaraciones publicadas en prensa el día 4 en nombre del Ayuntamiento debemos decir que, para poder entender las mismas, nos ayudaría saber de quién proceden. Resultaría muy difícil asumir que lo que se transmite sea el pensamiento generalizado en el Ayuntamiento de

Zaragoza, en materia de obligaciones en general y de seguridad en particular. Sobre la información que difundió este sindicato consistió en hechos objetivos y obligaciones legales, dada la gravedad de los mismos rogamos que quien los niegue demuestre que no es cierto lo que transmitimos.

En su intervención el Gerente mencionó otras obras que se han efectuado o se van llevar a cabo con dinero público, y queremos aclarar que ésta no es la cuestión por la que nos estamos movilizando. La representación sindical, como no podía ser de otra manera, está de acuerdo con que se acometan las

obras necesarias de rehabilitación y adaptación a la normativa vigente, como en el caso del cierre del anfiteatro por el tiempo indispensable para no perjudicar a las personas que no pueden permitirse pagar entradas mucho más caras. Por tanto Víctor López, como Gerente del Patronato, está esquivando el tema de situaciones de emergencia y seguridad ciudadana. Se trata de proteger al público y al personal propio y ajeno, y cumplimiento de obligaciones legales relacionadas con la Prevención de riesgos y Coordinación de Actividades Empresariales.

Las declaraciones también hacían referencia a que, al parecer, algún otro sindicato no estaba de acuerdo con nuestra postura y que no teníamos apoyo unánime entre los trabajadores. Como representantes, trabajadores y ciudadanos debemos ser escépticos respecto a esta información, no

concebimos que haya sindicato o trabajador con sentido de la responsabilidad y conciencia de empleado público que pueda no estar de acuerdo con las acciones encaminadas a garantizar la prevención de riesgos y la seguridad ciudadana.

Desde CGT no podemos por menos que manifestar nuestra decepción y preocupación con las mencionadas declaraciones en prensa. También con el hecho de que desde el día 4 los responsables de esta situación no se hayan puesto en contacto con nosotros.

Insistimos: NO SE ESTÁ CUMPLIENDO CON LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR SIMULACROS DE EVACUACIÓN, siendo ésta la parte más importante del plan de emergencia para comprobar y no improvisar nuestra capacidad a la hora de evacuar a público y personal en caso de emergencia. NO ES IDEOLOGÍA, ES RESPETO A LAS PERSONAS, A LA LEY Y A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Sección sindical de la CGT en el PMAEI

Sección sindical de la CGT en el PMAEI

CGT convoca Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

Jue, 01/18/2018 - 19:47

CGT realiza un llamamiento a toda la sociedad para que se sume y participe en las movilizaciones que se llevarán a cabo

La Confederación General del Trabajo (CGT), anuncia que convocará una Huelga General de 24 horas, laboral, de consumo y de cuidados para el 8 de marzo, Día Mundial de la Mujer Trabajadora.

CGT considera que la huelga está suficientemente motivada y denuncia, a través de un manifiesto, la mercantilización que explota y esclaviza a las mujeres, la dificultad de estas para acceder al mercado laboral, la precariedad, temporalidad y los horarios incompatibles de los empleos actuales, exige el fin de la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y el acoso sexual en los lugares de trabajo.

CGT ha hecho especial hincapié en la necesidad de acabar de una vez por todas con las violencias machistas, tanto la ejercida por los hombres como por parte de las Instituciones Públicas a través de sus leyes, por entender que estas reproducen actitudes y conductas machistas.

La CGT además pone el acento también en la educación, pilar fundamental de la sociedad, para que desde la misma se reconozca la diversidad de todas las mujeres (lesbianas, bisexuales, transexuales, intersexuales, sin género y queers), siendo urgente que se eduque a niñas y niños en la corresponsabilidad de los cuidados para que no sigan siendo las mujeres las únicas encargadas invisibles de los mismos.

Por último, CGT también reclama que la medicina reconozca y respete los cuerpos de las mujeres dentro de una sanidad pública y de calidad.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Estar hoy (trabajando mañana, tarde y noche) y ser despedido por excedente de plantilla

Jue, 01/18/2018 - 13:35

2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos de asumir la realidad que vivimos en la red de oficinas, continúa calificándonos como excedentes, trasladando personal a gestiones y servicios centrales, cerrando oficinas,etc., condenándonos a continuar prolongando ilegalmente nuestra jornada para poder suplir la evidente falta de personal que sufrimos.

Teniendo claro que la Dirección es conocedora de la situación descrita, que el personal tiene que prolongar la jornada ilegalmente, que tenemos que acudir al trabajo aunque estemos enfermos/as, que tenemos que renunciar a nuestros permisos legales e incluso a nuestras vacaciones para poder responder a la carga de trabajo soportada, provocada por la falta de personal, por los cierres de oficinas realizados, por los traslados a servicios centrales, por los objetivos inalcanzables que un año tras otro “planifican”, no podemos más que calificar la actuación de la Dirección como de AUTÉNTICA MALA FE, ACOSO LABORAL y ABUSO DE AUTORIDAD.

Esto da lugar a que pensemos que nos tratan como mercancía, como meras máquinas que se utilizan hasta que se destrozan por el uso para ser sustituidas por otras nuevas, cada vez más baratas. No nos sentimos reconocidos como personas, no hay carrera profesional, no hay conciliación, no se cumple la legislación laboral ni acuerdos vigentes, lo único importante es conseguir los objetivos del banco caiga quien caiga, provocando numerosas bajas por enfermedad, ansiedad, depresión, etc. Esto da lugar a que el grado de satisfacción de las y los trabajadores del banco por trabajar en el mismo esté 20 puntos por debajo de la media del sector, según la última encuesta realizada.

Todo esto hace que pensemos que la Dirección sólo trabaja en el corto plazo, que por muchos planes de futuro que publiquen no creen en la permanencia del banco como Entidad líder en el sector y que esperan, o ya conocen, que nos veremos abocados a una integración o compra en la vigente “consolidación” de Entidades que se viene produciendo año tras año en nuestro país.

Para frenar este ataque continuado a nuestras condiciones laborales y puestos de trabajo sería necesario que los sindicatos mayoritarios en la empresa y en el sector abordaran las medidas legales necesarias, que en nuestra opinión sólo pueden pasar por la convocatoria urgente de un calendario de movilizaciones que ponga en valor el trabajo que realizamos, que denuncie ante la opinión pública la realidad que vivimos, que dejen de colaborar con la Dirección en los planes descritos y se enfrenten a la misma en defensa de las y los trabajadores que representan.

Dado que la convocatoria por su parte de estas movilizaciones nos parece un tanto lejana, pedimos a la plantilla del banco que reflexionemos sobre la necesidad de cumplir con la jornada vigente legalmente establecida. Sabemos que las prolongaciones ilegales se realizan por la responsabilidad personal que adquirimos frente a nuestros/as clientes al no poder en nuestro tiempo de trabajo dar la respuesta adecuada que se merecen, pero todo tiene un límite y debemos ser conscientes que dichas actuaciones provocan directamente traslados y despidos injustificados de los que somos indirectamente responsables.

Sección Sindical Estatal CGT-BS

18 enero 2018

www.cgtbs.info

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https://twitter.com/CGTbs

CGT-Banco Sabadell

Constituida la Sección Sindical de CGT en Kartogroup en Borriana

Jue, 01/18/2018 - 13:10

Los trabajadores y trabajadoras en Borriana (Castelló) de la multinacional Kartogroup, dedicada a la fabricación y manipulación de celulosa, ya cuentan con la nueva Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo.

Desde el pasado mes de diciembre, ha quedado constituida este herramienta sindical basada en el asamblearismo y los principios libertarios.

Nuestra enhorabuena.

http://www.cgtpv.org/confederal/constituida-seccio-sindical-cgt-kartogro...

 

Equipo de Comunicación CGT-PV

CGT explica la situación del patrimonio cultural de Ruesta ante la falta de implicación de la Administración Estatal en su recuperación y conservación

Jue, 01/18/2018 - 12:21

Rueda de prensa martes, 23 de enero de 2018 en Zaragoza

La Confederación General del Trabajo (CGT), tras el derrumbe de la bóveda del atrio de la iglesia de Ruesta el pasado 27 de diciembre, ha denunciado el estado de abandono en el que se encuentra esta población de Zaragoza y señala directamente a la Confederación Hidrográfica del Ebro (CHE), propietaria de Ruesta, de no cumplir los compromisos adquiridos con la sociedad y nuestra organización anarcosindicalista para la recuperación del patrimonio histórico y cultural del municipio.

CGT, además, ha propuesto la creación de una “Mesa de Ruesta” para promover la cooperación y el establecimiento de mecanismos de colaboración entre las Administraciones local, autonómica y estatal para la protección de los bienes de interés cultural de esta localidad.

FECHA: martes, 23 de enero de 2018.

HORA: 12:00 horas.

LUGAR: C/ Coso nº 157 local izquierda, (Zaragoza).

INTERVIENEN: José Manuel Muñoz Póliz (Sº General de la CGT), Vicente Blanco (Coordinador CGT Ruesta), Miguel Martínez (Sº Organización de CGT Aragón).

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT