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IV AENC de CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT: Los agentes sociales vuelven a cumplir con su “función constitucional” de garantizar la tasa de ganancia del capital

Mié, 06/27/2018 - 13:06

Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.

Este “consenso”, llamado Paz Social o espíritu de la Transición, como le gusta decir a la nueva Ministra de Trabajo, ha sido desde 1977, con los Pactos de la Moncloa, lo que ha anclado las relaciones laborales a tres pilares básicos: la flexibilidad laboral, la moderación salarial y la libertad empresarial sobre la fuerza de trabajo.

Desde el Estatuto de los Trabajadores, en el año 1980, hasta las últimas Reformas Laborales del 2010 (del PSOE) y del 2012 (del PP), los “Sindicatos del sistema” han garantizado que los Pactos Sociales firmados con la Patronal, los harían cumplir disciplinando a la clase obrera, actuando como verdaderos “agentes sociales”, para garantizar el crecimiento de la economía, es decir la tasa de ganancia del capital o los beneficios del capital.

El contrapoder de la clase obrera, el conflicto y la lucha solidaria, fue garantía de derechos laborales y sociales. Abandonado el conflicto laboral y social, la clase empresarial ha ido asumiendo todo el control sobre la organización del trabajo, tanto en el acceso (contrataciones), como en la permanencia en el trabajo (condiciones laborales), como en la salida (despidos). 

Hoy tenemos una clase obrera no solo precarizada y empobrecida, sino desmovilizada (a excepción de ciertos sectores, los más precarizados, que estallan puntualmente), e indefensa para revertir la inseguridad jurídica y social que padece cuando la contratan (el fraude en las contrataciones, tanto en los mercados privados, como en los públicos, es la norma); para tener un mínimo de dignidad en sus condiciones laborales (salarios, salud, negociación colectiva, derecho de huelga y libertad sindical) y para frenar la “libertad absoluta” del capital cuando nos echan a la calle. Este crimen social, el del despido libre y muy barato, es el reino de la impunidad jurídica empresarial que asienta el modelo social de injusticia en que vivimos.

Las subidas salariales “pactadas”, que son solo recomendaciones, es decir, “oraciones a la virgen de Lourdes”, lo mismo que recomendar un salario mínimo de Convenios en 14.000 € en tres años y que los convenios (gran parte de ellos ya están “liquidados”) conserven la vigencia mientras se negocia, o que se deje de abusar de las “contratas y subcontratas” como factor de empeoramiento de las condiciones salariales…, no son producto del conflicto de millones de asalariados y asalariadas, sino que es un mandato del BCE, la OCDE, el FMI y la Comisión Europea, que quieren asegurar que el “crecimiento de la economía producido desde el 2014”, es decir, el crecimiento de la Tasa de Ganancia y Explotación (los beneficios empresariales se encuentran en cifras superiores a los mejores años de la década de especulación de la economía del ladrillo y los servicios), pueda continuar.

Clases asalariadas que “no consumen” porque se les ha robado “generosamente”, tanto en sus salarios directos (salarios), como en los indirectos (prestaciones de desempleo y pensiones) y en sus derechos sociales (salud, educación y cuidados…) y claro, el sistema, para seguir acumulando, necesita desposeer a la mayoría social, bien directamente (plusvalías), bien indirectamente a través del consumo, pero si esa mayoría social tiene la “faltriquera” casi vacía, el capital se “enfada” y, o bien mete sus excedentes en “fondos” o bien simplemente deslocaliza a otros “mercados”.

El PSOE, sus Ministras, las económicas y las de trabajo, han dejado algo claro: cumpliremos con Europa, el déficit es sagrado y no vamos a derogar Reformas Laborales, sino a “instar a los agentes sociales” a pactar un nuevo Estatuto de los Trabajadores, donde la flexibilidad laboral, el control salarial, es decir la moderación salarial y los “despidos libres”, continúen rigiendo las relaciones laborales… eso sí, “con consenso y espíritu de la Transición”.

Renunciaron al conflicto y estuvieron desaparecidos durante esos diez largos años de la “crisis-estafa”, por eso ahora las consecuencias se miden en pérdida de libertad para el trabajo, eliminación de casi todos los derechos laborales y pérdida de derechos sociales fundamentales para la vida.

Reaparecer en escena ahora con el IV AENC, no es sino acudir a la llamada de Empresarios y de las clases poderosas (políticos incluidos), para garantizar la tasa de ganancia del capital.

La clase obrera, la mayoría social, solo recuperando el conflicto laboral y social, tendrá alguna garantía de recuperar y avanzar en sus DERECHOS.

SECETARIADO PERMANENTE DE LA CGT

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Valencia se une a la iniciativa estatal «Caravana a Italia: Abriendo Fronteras»

Mié, 06/27/2018 - 11:22

La Caravana Abriendo Fronteras pone rumbo a Italia para denunciar las políticas xenófobas asesinas y la criminalización de la solidaridad.

Fecha y hora del evento:  13/07/2018 (Todo el día) - 22/07/2018 (Todo el día)

Valencia, 27 de junio de 2018.- Por tercer año consecutivo, más de 100 organizaciones de la península se pondrán en marcha el próximo mes de julio, entre los días 13 y 22, para denunciar la vulneración de los derechos humanos en las fronteras europeas.

En 2016 esta Caravana fue a Grecia, para denunciar el acuerdo de la vergüenza entre la UE y Turquía y reclamar un pasaje seguro y una acogida digna para quienes huían de la guerra en Siria. En 2017, se dirigió a Melilla para denunciar las devoluciones en caliente, las vallas con concertinas y los CIEs. También la violencia que enfrentan las mujeres en el tránsito, la explotación laboral de las personas trabajadoras transfronterizas y los acuerdos de externalización de fronteras con Marruecos.

El día 13 de julio de 2018, varios autobuses partirán de diferentes lugares del Estado español hacia el sur de Italia.

Los objetivos de esta caravana son:

• Visibilizar las causas de los desplazamientos forzosos.

• Reivindicar, desde un enfoque feminista, el derecho a migrar.

• Denunciar la situación de no-derecho a la que se ven abocadas las personas migrantes y refugiadas ante la deriva de las políticas migratorias europeas.

• Exigir el cumplimiento del derecho internacional denunciando los acuerdos de retorno y readmisión con terceros países que no respetan los derechos humanos.

• Demandar el cese de las políticas de control y externalización de fronteras.

• Denunciar el hostigamiento y la criminalización de la solidaridad y las personas y organizaciones que están apoyando a las personas migrantes.

RUTA:

• 13 jul.: Salt (Girona). Acto político y comienzo conjunto de la Caravana.

• 14 jul.: Salt-Ventimiglia: Manifestación en la frontera franco-italiana organizada por entidades locales italianas y francesas.

• 15 jul.: Actividad sin decidir por la mañana. Dos posibilidades: 1. visita al valle de Roya (Francia), para conocer las experiencias de acogida en ese lugar (Cedric Herrou). 2. Encuentro en Ventimiglia con personas de las organizaciones que están trabajando en la frontera, Brianson, valle de Roya (Francia), Bardonechia, Ventimiglia (Italia). 19:00 h Embarque en Génova con destino a Palermo.

• 16 jul.: 18:00 h Llegada a Palermo. Recepción, cena. Dormir en Palermo

• 17, 18 y 19 jul.: Palermo – Catania (a falta de concretar las acciones en coordinación con los grupos locales).

• 20 jul.: Llegada a Riace hacia las 12:00 h.

• 21 jul.: Riace – Civitavecchia (12 horas de autobús). 21:45 h Embarque con destino a Barcelona.

• 22 jul.: 20:30 h Llegada a Barcelona.

ENLACES DE INTERÉS:

Web Estatal / Caravana Italia / Manifiesto 2018 / Web Alicante/Castellón/Valencia /

Correo de contacto: safepassagevlc@gmail.com

Noemi Seguí

Susi Capella

Caravana Abriendo Fronteras

Demanda categoría: Ferrovial obligada a pagar casi 20.000 euros y reconocer la categoría de gestor a 17 trabajadores/as del servicio de emergencias médicas de la Generalitat de Catalunya

Mié, 06/27/2018 - 11:01

CGT lleva muchos años pidiendo que los teleoperadorxs de los servicios emergencias sean un servicio público reconocido como se merece, contratados por la administración pública y con condiciones laborales acordes con la responsabilidad que asumen estas personas.

 

 

 

Desgraciadamente la mayoría de estxs trabajadorxs están contratados con el precario convenio de Telemarketing que ni si quiera le garantiza la categoría de gestor/gestora, dada su dudosa redacción de la que se aprovechan las empresas para no pagar lo que corresponde.

En esta ocasión era la empresa ferrovial, que tiene adjudicado el Servicio de Emergencias Médicas de la Generalitat de Catalunya, la que negaba esta categoría a diversxs trabajadorxs. Nos congratula informar que el juzgado de lo social número 9 de Barcelona ha dado la razón a la asesoría jurídica de CGT que planteo la demanda contra Ferrovial para el reconocimiento de categoría (Adjuntamos la sentencia)

Con esta sentencia se reconoce la categoría de Gestor/Gestora telefónica a todo el personal de segundo nivel y se ordena a Ferrovial a abonar la diferencia correspondiente a la categoría de Gestor/Gestora a todas las demandantes desde 1 de septiembre de 2015. Tienen 20 días, para hacer efectivo dicho pago.

Ferrovial Servicios, empresa de servicios que siempre que puede compite en las adjudicaciones de los servicios de Contact Center de manera rácana, llevaba años negando la categoría de gestor/gestora telefónica al personal de segundo nivel, a pesar que los mismos venían desarrollando con creces las funciones de dicha categoría.

Esta empresa “chantajeaba” ofreciendo la categoría de Gestor/Gestora, para que el personal accediera a realizar más funciones y mayor flexibilidad, sabiendo como sabían que ofrecían que la gente aceptara a realizar funciones más complejas a cambio de algo que ya les correspondía. Esta sentencia es importante para todo el sector de emergencias bajo este convenio ya que diversas subcontratas racanean a estos trabajadores una categoría que ni si quiera reconoce la formación y responsabilidad de estos trabajadores. Esta es sólo una de las muchas injusticias en las que este sector se ve sometidos a diario.

Desde CGT esperamos que con esta sentencia otras comunidades puedan conseguirlo y que entre todos podemos hacer que nuestra labor aparte de ser imprescindible y necesaria, también sea digna. La lucha por el reconocimiento de esta profesión esta germinando y estamos segurxs que va a dar qye hablar en los próximos tiempos.

Damos la enhorabuena al Sindicato de Transportes y Comunicaciones de CGT Barcelona por apoyar esta lucha y contribuir a la lucha contra la precariedad del sector del Contact Center.

https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1024-demanda-categoria-ferrovial-o...

 

CGT-Telemarketing

PERMISO DE LACTANCIA: Un año después de firmar el convenio colectivo CCOO, UGT y la patronal acuerdan que su convenio era nulo

Mié, 06/27/2018 - 10:45

Las prisas son siempre malas consejeras. El pasado 30 de mayo de 2017 la patronal del sector y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT firmaron el convenio colectivo y condenaron a casi 100.000 personas a mantener una situación de precariedad económica y laboral hasta el año 2020. La medida estrella de estos sindicatos fue fijar un incremento del 0% en los años 2015 y 2016, además de mantener las fórmulas de despido fácil y barato de los anteriores convenios.

 

Pues bien, CCOO ahora mantenía que el convenio colectivo que ellos habían redactado era ilegal. ¿Cómo es posible que se hayan dado cuenta ahora?

La respuesta es fácil. CGT había interpuesto un conflicto colectivo porque la práctica de las empresas de sólo permitir el disfrute del permiso de lactancia al padre cuando la madre trabajaba y no lo disfrutaba era, además de machista, ilegal. Nuestro juicio por Conflicto Colectivo estaba señalado para el 17 de julio de este año.

El día 12 de junio pasado, en la Audiencia Nacional, CCOO y UGT acordaron con la Patronal, presionados por la demanda presentada por parte de CGT, eliminar una frase del redactado del convenio que firmaron con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2019. (Adjuntamos el acuerdo a esta noticia) Por tanto, más de tres años después desde el inicio del periodo de vigencia del convenio, acaban de resolver una cuestión importante en materia de igualdad y conciliación, a menos de un mes de la celebración del juicio interpuesto en solitario por parte de CGT.

¿Cómo le devuelven ahora los firmantes del convenio este derecho a quienes no han podido disfrutarlo, por establecerse requisitos para el disfrute por encima de los establecidos en el propio Estatuto de los Trabajadores desde el año 2012? Hace unos meses CGT preguntó a la comisión paritaria sobre este tema. En aquella ocasión no se pusieron de acuerdo. Nos alegra saber que, al menos, nuestra demanda ha forzado que se arregle este despropósito monumental.

Mención aparte merece el ridículo espantoso del sindicato gallego CIG, que habiéndose mostrado en contra del convenio en todo momento, ahora han firmado junto a CCOO-UGT y la Patronal este lavado de cara cutre y tardío que, además, será publicado en el BOE como acuerdo de convenio. No sabemos si esto supone que CIG valida repentinamente el texto íntegro del convenio; sin embargo, su acuerdo en la Audiencia Nacional puede parecer indicarlo.

https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1021-permiso-de-lactancia-un-ano-d...

CGT-Telemarketing

Concentración diante da mutua Fraternidad

Mar, 06/26/2018 - 14:13

O vindeiro mércores día 27 de xuño, ás 11 horas, A Coruña

Fecha y hora del evento:  27/06/2018 - 11:00

O vindeiro mércores día 27 de xuño, ás 11 horas, terá lugar unha concentración diante da mutua Fraternidad-Muprespa (Avda. do Exército, 12),convocada polo comité de empresa de Atento, do que forma parte a CGT, en protesta pola miserable actitude da mutua nos últimos tempos, que deixou de prestar servizos sanitarios ás traballadoras e traballadores en situación de baixa médica, para converterse nun instrumento de presión para acelerar as altas médicas sen importarlle a súa saúde.

Esta concentración forma parte das mobilizacións que están a levar a cabo as traballadoras e traballadores de Atento Coruña todos os luns con paros laborais (de 0 a 1, de 12 a 13 e de 18 a 19 horas) e concentracións diante do centro de traballo en Juan Flórez, ás 12 e ás 18 horas, para esixir o cesamento dos abusos da empresa a través de despedimentos, sancións, presións, acoso e outras agresións durante o desempeño do noso traballo.

Sección Sindical da CGT en Atento A Coruña

Sección Sindical da CGT en Atento A Coruña

28-j y 5-J València: Recogida de firmas por un bono social para personas desempleadas en el transporte público (FGV, Renfe y empresas concertadas)

Mar, 06/26/2018 - 13:04

Mesas de recogidas de firmas:

Los jueves 28 de junio y 5 de julio a las 11 de la mañana en la entrada de la Estación del Norte (C/ Xàtiva) y Av. del Oeste (Servicios Sociales)

Fecha y hora del evento:  28/06/2018 (Todo el día) - 05/07/2018 (Todo el día)

Texto de la recogida de firmas:

Las personas abajo firmantes, usuarias del Metro de Valencia, de RENFE y empresas de transporte privado concertadas, solicitamos: Que se facilite por parte de las administraciones pertinentes (transportes públicos) UN BONO SOCIAL PARA TRANSPORTE A PERSONAS EN DESEMPLEO O EN SITUACÓN DE EXCLUSIÓN Y PRECARIEDAD.

Tras tres años de gestión de estos servicios por el gobierno del cambio, creemos que hay que ponerse manos a la obra. Que en un metro o tren, que sale de Llíria, Torrent, Xátiva o Sagunt, viajen 10 o 15 personas más o menos no supone un gran desembolso para la administración; el coste es el mismo. Sin embargo lo que no tiene precio es la angustia y tensión que provoca no poder pagar y tener que colarse.

El transporte público debería ser gratuito, seguro y de calidad, pero también social. Lo pagamos entre toda la población y tiene que estar al servicio de quien lo necesite. Y la gente en paro, precariedad y exclusión no tiene porque verse excluida ni castigada al usar estos servicios.

¡¡¡Retirada de las multas en el metro!!!

¡¡¡Basta de sancionar y estigmatizar a las personas sin recursos!!

Enviado por Asamblea de Parad@s y Precari@s CGT-València

https://www.cgtpv.org/confederal/28-j-y-5-j-valencia-recogida-de-firmas-...

Asamblea de Parad@s y Precari@s CGT-València

[Descarga] Investigaciones alrededor de las Voces de África y de las Epistemologías del Sur

Mar, 06/26/2018 - 12:44

Cuando el stablishment se conjura para maquillar sus injusticias y para hacer partícipe de ellas a la clase trabajadora, se vuelve imprescindible difundir otro discurso, un discurso que desvele la realidad. Y es que preguntarnos los porqués es el inicio de la rebeldía y el fundamento del trabajo revolucionario.

Desde esta perspectiva, la compañera Leonor Gil de Ramales Iranzo, secretaria de Formación de CGT-Valencia, nos regala dos tesoros para la reflexión: dos investigaciones epistemológicas que realizó a lo largo de su formación universitaria “Voces de África. Por una justicia epistemológica” y “Acción social y educativa desde las Epistemologías del Sur”.

Generosamente, Leonor ha querido que cualquier persona interesada en escuchar otras voces, en romper el eurocentrismo, en poner en práctica principios tan esenciales como la igualdad o la solidaridad de clase, pueda adentrarse en investigaciones tan entusiastas como justas e imprescindibles.

Aquí las tenéis. Compartir, difundir y actuar.

VOCES DE ÁFRICA: https://www.cgtpv.org/wp-content/uploads/2018/06/VOCES-DE-%C3%81FRICA.pdf

Acción social y educativa desde las Epistemologías del Sur: https://www.cgtpv.org/wp-content/uploads/2018/06/TFM-Leonor-Gil-de-Ramal...

Y añadimos un interesante artículo en la misma línea: El barco Aquarius y cinco muestras de la militarización del saqueo de África: http://blogs.publico.es/puntoyseguido/4953/el-barco-aquarius-y-5-muestra...

Equipo Comunicación CGT-PV

“Por cierto, animamos a que nos ayuden a evolucionar sin ayuda externa.

Porque, en general, la política de asistencia sólo nos llega para desorganizarnos,

esclavizarnos, desestabilizar nuestro espacio económico, político y cultural.”

Tomas Sankara (1984)

https://www.cgtpv.org/confederal/descarrega-investigacions-al-voltant-de...

Equipo de Comunicación CGT-PV

29-j Gandia: charla “Aborto, maternidad y amor libre” con Yanira Hermida

Mar, 06/26/2018 - 12:27

El próximo viernes damos la bienvenida al verano con la siguiente propuesta:

A las 19:30, compartiremos una charla-coloquio con nuestra compañera Yanira Hermida, sobre “Aborto, maternidad y amor libre”.

Fecha y hora del evento:  29/06/2018 - 19:30

Al acabar, haremos cena colaborativa. Si traes el bocadillo y alguna cosita para el “picoteo”, podemos seguir el debate, a la vez que estrenamos la nueva miniterracita de nuestro sindi. ¿Te apuntas?

¡Te esperamos!

CGT-La Safor

Evento en Facebook: https://www.facebook.com/events/400732003763719/

https://www.cgtpv.org/confederal/29-j-gandia-xarrada-avortament-maternit...

CGT-La Safor

CGT se moviliza ante la reducción de la jubilación parcial a los trabajadores y trabajadoras de la JCyL

Mar, 06/26/2018 - 12:10

El pasado viernes 22 de junio los cuatro Comités de Empresa de Personal Laboral de Soria se unieron en una concentración reivindicando la concesión de la Jubilación Parcial al 50% al personal laboral. Desde el 30 de marzo de 2018, la Junta de Castilla y León está denegando a sus trabajadores este derecho, que venían disfrutando de acuerdo a la legislación vigente.

Desde CGT exigimos a la Administración la devolución de un derecho adquirido tras años de servicio en la empresa, por lo cual hemos iniciado movilizaciones en los Comités de Empresa en los que tenemos representación, para reclamar que se cumplan nuestras reivindicaciones.

Ver más fotos en: http://www.cgt-cyl.org/2018/06/cgt-se-moviliza-ante-la-reduccion-de-la-j...

CGT-Castilla y León

¿Cambio o recambio?

Mar, 06/26/2018 - 12:01

CGT insistimos, a riesgo de quedarnos sol@s: queremos un concurso público en el que concurran distintos proyectos para RTVE, y que cuente con el máximo consenso parlamentario. Por mucho que nos alegre librarnos de esta nefasta dirección y sus comisarios políticos, el decreto del viernes es el del Gobierno, y lo mismo que estuvimos en contra del "decretazo" en 2012 estamos en contra hoy.

Explicamos por qué:

Un fracaso político

El decreto es una prueba del fracaso de la clase política, tanto la "vieja" como la "nueva", que en todos estos meses no ha sido capaz de ponerse de acuerdo para cumplir su propia ley y renovar el consejo de administración por concurso público. La nueva dirección será más representativa de la pluralidad parlamentaria que la actual pero seguirá siendo considerada como la de una parte, la del Gobierno y sus aliados y seguirá sin tener representación de la sociedad civil como la que tienen en otros países. Así lo va a entender también CGT, que va a hacer al Ejecutivo responsable de las medidas que se tomen.

La nueva dirección será "provisional" pero sin límite de tiempo, y no se establece ninguna fecha para la elección por concurso de la dirección "definitiva". Nos tememos que los grupos políticos pierdan interés en el concurso, por lo que la dirección "provisional" podría mantenerse indefinidamente. Solo la presión social y mediática mantendrá viva la reclamación del concurso y de una RTVE de verdad independiente, ajena a las peleas políticas de turno y acorde con la supuesta democracia avanzada de la que tanto presume el Estado.

Cambiarán las caras, seguirán los problemas

Supongamos que la nueva dirección acabe con las prácticas más descaradas de manipulación y censura. Aún así, seguirán perviviendo múltiples reivindicaciones por las que luchar y a las que solo una renovación real puede dar respuesta:

En las redacciones informativas:

- Definir la carrera profesional

- Acabar con los contratos a dedo y que los responsables respondan por los contratos temporales que han pasado a indefinidos, o que se marcharán con jugosas indemnizaciones

- Ratificar a los directores de SSII por votación vinculante de las redacciones correspondientes.

En toda la empresa:

- Definición de un proyecto de futuro, amparado por un mandato-marco desarrollado por contratos-programa (Ley de 2006, también incumplida), con un modelo de financiación suficiente y sostenible

- Plantilla adecuada, sobre todo en la parte técnica y en aquellas áreas más necesitadas y en riesgo de externalización. Con relación de los puestos a cubrir y definición de funciones.

- Garantizar el ingreso por mérito y capacidad y la transparencia en los traslados a partir de una relación de puestos de trabajo (RPT)

- Transparencia en la gestión y en el modelo de producción, recuperando para la producción interna las áreas que se han cedido a empresas externas.

- Estrategia digital, tanto para la información como para programas

Las luchas profundas son largas, pero las reivindicaciones que están cargadas de razón y coherencia se acaban ganando. Hay que continuar con los "viernes de negro" y otras fórmulas de protesta, y buscar la complicidad y solidaridad de l@s compañer@s de otros medios públicos y de la sociedad para conseguir una RTVE plural, democrática, transparente y sostenible.

NI CONCURSOS ADULTERADOS NI "DECRETAZOS". NO QUEREMOS QUE NINGÚN COMISARIO POLÍTICO DEL SIGNO QUE SEA NOS TUTELE. POR ESO, SEÑORA PORTAVOZ DEL GOBIERNO, SEREMOS NOSOTRXS QUIENES DECIDAMOS SEGUIR CON LOS VIERNES DE NEGRO.

Sección sindical de CGT en RTVE

http://www.cgtrtve.org/cambio-o-recambio

Sección sindical de CGT en RTVE

El clima laboral en Banco Sabadell

Mar, 06/26/2018 - 11:53

Andan las alturas “preocupadas” por el clima laboral que vivimos en Banco Sabadell. No entienden que expresemos nuestro malestar en lugar de dar grandes saltos de alegría ante las “inmejorables condiciones laborales” que vivimos en el Banco. Desde nuestra modesta posición tratamos de explicar la situación que vivimos.

Respecto a las condiciones laborales solo podemos decir que vivimos un continuo deterioro de las mismas: salarios congelados, sueldos irrisorios que te condenan a una jornada eterna para conseguir el complemento del variable tan necesario para poder sobrevivir, desaparición de pagas de beneficios aunque cada vez sean mayores, vacaciones y permisos que no podemos disfrutar y así un largo etc. que ya hemos entendido, es debido a que la falta de negocio provocado por unos tipos de interés tan bajos ahogan nuestro margen quedando como única salida reducir los costes laborales. Todo ello, insistimos, en un periodo en que la banca ha sido subvencionada para quedarse con el negocio de las cajas (48%) y está dando los mejores resultados de su historia.

Es necesario también conocer que vivimos en un banco en el que no existe una carrera profesional definida ni metas planificadas alcanzables. Hoy puedes estar trabajando en el negocio en una oficina para mañana, sin ninguna explicación, pasar a estar trabajando en servicios centrales, empresa del grupo, subcontrata, o justo al revés, en tu localidad de residencia o en la otra punta del país, según se haya levantado hoy el o la mandamás de turno en San Cugat.

Es necesario saber que vivimos bajo la constante amenaza de la reconversión del sector, del cierre continuo de oficinas, de la imparable subcontratación de servicios, de la calificación como excedentes de plantilla, y que todo esto lo tenemos que llevar adelante en paralelo a la insoportable carga de trabajo que padecemos y nos obliga a prolongar la jornada de forma continua.

Deberían de saber que todo este esfuerzo que realizamos nos es pagado con incumplimientos reiterados de nuestros derechos laborales, con acosos indiscriminados, que no existe diálogo con la representación sindical, que las relaciones laborales están judicilizadas de manera extrema, que nos sentimos explotados y menospreciados por las cúpulas directivas siempre centradas en la obtención de unos resultados suficientes para cobrar sus bonus personales.

Todo lo descrito es un pequeño resumen de las condiciones laborales de una empresa que no apuesta por su futuro, que vive en el cortoplacismo, que no se preocupa de su plantilla, que espera ser engullida a medio plazo por los grandes tiburones de la banca europea y a la que no le importa lo más mínimo el clima laboral existente.

26 junio 2018

Sección Sindical CGT Banco Sabadell

CGT Banco Sabadell

Tras la moción de censura, justicia poética

Lun, 06/25/2018 - 22:37

Artículo de opinión de Rafael Cid

Pedro Sánchez es presidente gracias a un oportuno y bien orquestado Fuenteovejuna. Una alianza matrix, con el aliciente de echar al PP de las instituciones, le encaramó al poder dejando al partido más votado sólo, dividido y convaleciente de sus innumerables corrupciones. Con ese factor emocional como viento de popa, y si necesidad de presentar un programa de gobierno alternativo, el PSOE entró en La Moncloa para devolver la voz a la ciudadanía “lo antes posible”. Se entendía que el nominal de los apoyos parlamentarios ya no respondía a la realidad que la gente expresaba en la calle.

El discurso con que el líder socialista armó su iniciativa para “regenerar la democracia” tenía como pilar fundamental revertir las políticas regresivas del Partido Popular. Un elenco de posibilidades que el propio pretendiente no dejó en saco roto durante su comparecencia parlamentaria. Acabar con la reforma laboral, mejorar las pensiones, potenciar la financiación autonómica, desbloquear el conflicto catalán y derogar la “ley mordaza” fueron algunas de las bazas ofrecidas por Sánchez para lograr ser investido como alternativa a Rajoy.

Es verdad que nada se dijo sobre las igualmente nocivas purgas efectuadas por su partido en materia laboral, de pensiones o en lo referente al artículo 135 de la Constitución. Ni tampoco nadie entre sus compañeros de viaje se lo exigió. Tan expeditivo fue el vaivén que todos convinieron como lógico, normal y hasta necesario que el nuevo ejecutivo funcionara sobre el pautado del presupuesto aprobado por el adversario derrocado. El fervor del “no es no” impedía mayores matices ni exigencias.

Y para no defraudar las expectativas, nada más arrancar su periplo Sánchez lanzó dos globos sonda. El primero, bienvenido y digno de alabanza, fue la calurosa acogida a los migrantes del Aquarius ante la respuesta xenófoba de Italia y Malta. El otro tiene algo de arqueología funeraria: sacar los restos del Caudillo del Valle de los Caídos. Porque desubicar a la momia más célebre de la dictadura, tiene más de “brindis al sol” que de reparación histórica. En ese terreno, todo pasa por anular las atroces sentencias del franquismo y reparar la flagrante desigualdad en las indemnizaciones que la ley contempla para sus deudos. Lo demás es justicia poética.

Por ahí parecen ir los tiros tras los primeros espasmos de ilusión y esperanza despertados tras la salida por pies de los populares. Ahora, los términos más comunes utilizados por los miembros del nuevo gobierno son “no hay tiempo”, “no tenemos mayoría parlamentaria”, eso que el vulgo interpreta como “echar balones fuera”. Porque, lo aducen como excusa de autoridad, las circunstancias han cambiado. No es lo mismo estar en el gobierno que en la oposición. Lo que suelen decir todos los partidos cuando tocan poder y pasan del “no es no” al “ya veremos”. Retórica.

Y como muestra de que no es una opinión irrelevante de ministros recién llegados, sino de una consigna representativa, ahí están las declaraciones del presidente del gobierno Pedro Sánchez al diario El País, el mismo que en pleno fragor de la crisis con la gestora del PSOE le tildara en un editorial de “insensato sin escrúpulos” y en otro reciente lo calificara de “gobierno inviable”. Lo dicho allí tiene relevancia, dado el carácter militante de ese periódico como intelectual orgánico de Ferraz (tiene a Pérez Rubalcaba en el consejo editorial; su adjunto a la dirección y ex director, Estefanía, es patrono de la Fundación Felipe González, y uno de sus asesores económicos, Juan Carlos Díez, fue quien elaboro el programa económico de Zapatero, entre otras señas de afinidad).

Empecemos por decir que esa empresa periodística y Moncloa parecen haber hecho un ejercicio de amnesia a título lucrativo. Sánchez olvida las descalificaciones lanzadas por El País y éste a su vez ignora todo lo que tenga que ver con “la herencia socialista” que provocó una huelga general en la época en que Sánchez ocupaba escaño en la bancada socialista. Con esas credenciales, y a riesgo de que lectores y ciudadanos olfateen el desaire, no cabe extrañar que la exclusiva de fuera engalanada con un titular impactante: Pedro Sánchez: “Aprobaremos un plan contra la explotación laboral”. Que es tanto como prometer prosperidad general, dado que supone reconocer que 22 de gobierno socialista y 15 de gobierno conservador no han servido para acabar con esa lacra. Y si recurrimos a la macroeconomía comparada tendríamos que recordar que al llegar Rajoy al poder la tasa de paro rondaba el 24 % y al salir estaba en algo más del 16%. Lo que hace recordar a Viviane Forestier en El horror económico cuando opinaba que “hay algo peor que la explotación del hombre por el hombre: la ausencia de explotación”

Intentando recomponer puentes, El País incurre en el vicio de preguntar y el dirigente socialista escenifica la virtud de no responder. Cada uno en su papel. Lo único que Sánchez no relativiza es lo concerniente al desembarco en RTVE. Aquí es rotundo: tiene listo un decreto ley para nombrar presidente de la corporación. Algo tan resolutivo como sospechoso puesto que el consenso para sacar a concurso público la composición de la dirección del ente ya estaba en marcha. Inquieta, pues, esa diligencia sobrevenida cuando en asuntos de mayor calado lo que se emite es un rosario de demoras y esquinazos. Salvo que, con el aval de poner fin a la nefasta e infumable etapa del PP al frente del organismo, se intente imitar el modelo comunicacional existente en Andalucía y Castilla La Mancha. Sendos monumentos al clientelismo mediático de la peor estofa.

Pero vayamos a lo verbalizado por el presidente. Esas generales de la ley que armaron el famoso “no es no” que tan provechoso ha resultado para el “pedrismo”. Preguntado sobre la crisis con la Generalitat y el procés, Sánchez responde: “Mi voluntad es normalizar las relaciones institucionales”. A la cuestión de si piensa acercar a los políticos presos a cárceles catalanas, dice: “Respetamos la instrucción del juez Llanera, y cuando Instituciones Penitenciarias considere que no existe riesgo de entorpecer esa fase de instrucción, se tomará la decisión”. Interrogado sobre si España se sumará al endurecimiento de las políticas migratorias de la Unión Europea, asegura: “Nosotros con el Aquarius hicimos una llamada a la solidaridad. Pero una cosa es una crisis humanitaria y otra cosa la política migratoria. Y esa política migratoria tiene que tener una respuesta común, europea”. Planteado si va a quitar las concertinas, acabar con las devoluciones en caliente y eliminar los CIE, precisa: “Respecto a los CIE, estamos abiertos a su mejora. Pero no a su eliminación. Porque es evidente que los necesitamos. En cuanto a las concertinas, España tiene una rigurosa política de control de flujos migratorios, pero se pueden respetar los derechos humanos. Estamos en proceso de estudio de cómo sustituir las concertinas” (respecto al tema de la devolución en caliente ni Sánchez respondió ni el diario repreguntó, y además entrevistador y entrevistado parecen ignorar el clamor existente entre organizaciones políticas, judiciales y asistenciales para cerrar los Centros de Internamiento de Extranjeros, esos guantánamos para pobres, por vulnerar los derechos humanos).

Sigamos. Preguntado sobre si para financiar la sostenibilidad del sistema de pensiones va a aprobar el impuesto a la banca propuesto cuando estaba en la oposición, señala: “Vamos a ver. El ministerio de Economía y el ministerio de Hacienda están haciendo los números. Nosotros tenemos la intención política. Vamos a abrir el debate”. Preguntado sin acritud, ¿en la reforma laboral hasta dónde se puede llegar? (y es que El País ya anunció en un editorial, Los límites del cambio, que de derogar nada), puntualiza: “Nosotros sostenemos que es necesaria la derogación de la reforma laboral, pero no hay una mayoría parlamentaria”. Y así suma y sigue en otros terrenos como la ley mordaza (“Esperamos que se modifiquen los elementos más perversos de esa ley”) o la reforma de la financiación autonómica (“Hay que ser realistas. No voy a marera la perdiz como hacia el gobierno del PP. La culminación de todos esos trabajos será en la próxima legislatura, pero ahora podemos ofrecer mejoras parciales”).

Un compendio de voluntarismo de quien un mes antes y desde la oposición se ofrecía como el líder político que el país necesitaba para iniciar la senda de la regeneración social y democrática. Por cierto, llama la atención que en el primer encuentro entre la directora del único periódico que en España tiene a su frente a una mujer y el presidente del gobierno con más mujeres del mundo en su gabinete, la cuestión femenina y feminista brillara por su ausencia. Y la salida de pata de banco de la portavoz gubernamental, la indocumentada ministra de Educación Isabel Celaá, sobre la intervención de los servicios jurídicos del Estado en el juicio de La Manada, solo puede tomarse como una maledicencia de novatos. Lo mismo que pasar de la política humanitaria del Aquarius a la política penitenciaria de los centros cerrados de desembarco, unos CIE a lo bestia, como si fuera un avance civilizatorio.

Justicia poética, aunque está por demostrar si por méritos propios o por carencias del contrario.

Rafael Cid

Rafael Cid

Al Margen nº 105, primavera 2018

Lun, 06/25/2018 - 21:03

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Agua gratuita en la Universitat d’Alacant y residuos plásticos

Lun, 06/25/2018 - 15:19

Cerramos la campaña y seguimos comprometidos Casi cuatro meses hemos estado presentes con la campaña: hemos denunciado el estado de las fuentes de agua de boca y su escaso número, hemos cuestionado el consumo de agua embotellada y hemos señalado la cantidad de residuos que generan.

Correos, carteles, charlas, exposiciones, mesas informativas y de recogida de firmas han sido nuestros medios. Hemos entregado al rector más de 1.100 firmas de nuestro manifiesto.

En torno a la campaña el vicerrector de campus se ha comprometido a aumentar el número de fuentes, los sindicatos colaboraremos con la financiación; se contempla la necesidad de poner jarras en los bares de la UA para las próximas contratas; se han puesto filtros en las fuentes y se ha contratado un servicio de mantenimiento específico; hay vasos de papel en las máquinas expendedoras. El vicerrectorado de responsabilidad social promueve un estudio académico sobre la minimización de residuos plásticos en la UA.

Queremos que el compromiso de la administración UA se manifieste en acciones concretas y no solo en compras facticias y almacenamientos estériles. Queremos una ubicación de fuentes tan numerosa, central y accesible como las de las máquinas expendedoras de bebidas azucaradas y aguas envasadas en plástico.

Todavía hay edificios sin fuentes (Rectorado), la Biblioteca General con una afluencia masiva de usuarios –se estiman picos de 8000 diarios- cuenta con una sola fuente con una presión de uso que hace que se estropee continuamente, aun habiendo sido renovada recientemente.

Nosotros seguiremos creando debate y vigilando que estos compromisos se cumplan, presionando para aumentar el ritmo de ejecución de las distintas acciones asumido por parte de la administración.

Muchas gracias a las personas que nos han apoyado y enhorabuena a las que aspiramos a un campus libre de plástico; al personal de conserjerías por la ayuda en la difusión en los tablones; al estudiantado por su entusiasmo y su visión inmediata del problema del acceso al agua en la UA y a la Federación de Estudiantes Libertarios por su activismo.

Sección Sindical CGT UA

http://www.cgt-alicante.es/federacion/index.php/2-principal/3448-agua-gr...

Sección Sindical CGT UA

CGT denuncia que la recuperación económica es una ilusión del Estado para continuar difuminando la realidad de muchos hogares

Lun, 06/25/2018 - 14:56

Los salarios, el tipo de empleos y la sobreexplotación impiden que las personas más jóvenes puedan construir un proyecto de vida propio

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un nuevo comunicado en el que analiza los datos de diferentes encuestas relativas a la situación económica que atraviesan los hogares.

Según la organización anarcosindicalista, estas encuestas siguen mostrando las consecuencias de la “crisis-estafa” que solo ha beneficiado a las clases poderosas y al propio Estado.

CGT considera que la mal llamada “recuperación” solo ha beneficiado a las grandes empresas y a los banqueros, quienes han logrado conseguir dinero “barato” para continuar comprando deuda al Estado que le ha regalado cientos de miles de millones públicos.

En cuanto al análisis que se realiza de la economía española, CGT apunta que la misma sigue sentándose sobre la explotación de las rentas territoriales, con el auge del turismo y el mercado inmobiliario.

La clase trabajadora encuentra empleos precarios, en los que la explotación impide emprender ningún proyecto de vida emancipador. En este sentido, la organización anarcosindicalista ha señalado que 7 de cada 10 personas entre 16 y 30 años viven con sus padres, y 805.100 hogares donde los hijos e hijas de más de 25 años conviven con sus progenitores de más de 65 años.

Respecto al tipo de mercados de trabajo, CGT ha manifestado que el Estado español mantiene una serie de leyes que solo aportan beneficios a los capitalistas. En concreto, de cada 100 personas asalariadas solo 26 tienen contratos temporales y 16 a tiempo parcial.

CGT continúa denunciando que el mal reparto de la riqueza condena a 13 millones de personas asalariadas a malvivir con salarios que no superan los 850 euros mensuales. Además, el 34% de las familias españolas no pueden disfrutar de unos días de vacaciones al año, el 38% de los hogares no pueden consumir carne y pescado al menos una vez por semana, el 8’3% padece pobreza energética, el 37’3% no puede hacer frente a gastos imprevistos y el 9’3% no llega a final de mes nunca.

Por todo ello, la CGT ha vuelto a recalcar que la única salida a toda esta situación pasa por la movilización popular.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

La dirección de Correos no entiende que ser padres es compartir responsabilidades y cuidados

Lun, 06/25/2018 - 14:35

Comunicado del Sindicato Federal Correos y Telégrafos CGT

Sindicato Federal Correos y Telégrafos CGT

CGT denuncia el abandono de la venta de billetes en la Estación de Valladolid

Lun, 06/25/2018 - 13:43

Desde el sindicato CGT, queremos denunciar la situación que en los últimos meses viene produciéndose en la Estación de Valladolid.

En línea con el abandono del servicio público habitual en RENFE, las taquillas de venta de billetes han venido sufriendo una reducción de personal sin precedentes, que están conllevando un deterioro notable en la calidad del servicio que se presta. Hace meses, la empresa decidió cerrar la venta anticipada durante los fines de semana, como ya viene pasando hace tiempo en todas las estaciones donde el personal se traslada o jubila sin reposición (Madrid, Barcelona, Valencia,...)

Ahora, la campaña de verano está siendo afrontada con turnos con tres o incluso dos ventanillas donde antes había seis. Esto está provocando largas esperas a los viajeros que acuden a la estación a obtener un billete con atención personal, a los que la alternativa que la empresa les ofrece de comprar sus billetes por otros canales no les sirve, pues si acuden a la estación es precisamente por la imposibilidad de acceder a esos otros canales, muchas veces fuera de su alcance o con una limitación en las tarifas que precisan de la atención en taquilla.

Los trabajadores, sin culpa alguna, y opuestos a este proceso de cierre, tienen que enfrentarse a continuas discusiones con viajeros enfadados que demandan una atención rápida que ya no es posible.A esto se une una precariedad absoluta de los medios más básicos, careciendo constantemente de impresoras que permitan aportar documentación escrita o billetes, y con un sistema de venta lento e ineficaz, con numerosos y frecuentes fallos.

Y además niega la venta de las ofertas más baratas por este canal, en un clamoroso caso de autocompetencia desleal.

A todo ello se suma una inexistente formación al personal sobre los nuevos productos, o uso de los sistemas de atención al cliente, por lo que los trabajadores no pueden atender debidamente las demandas o resolución de problemas de los viajeros.

Para CGT, la intención de RENFE es clara: eliminar la atención presencial en las estaciones, para permitirse una drástica reducción de personal, en busca exclusivamente del beneficio económico a toda costa. El proceso de privatización del ferrocarril que venimos padeciendo desde hace años, ha hecho de RENFE una empresa interesada sólo en la recaudación y no en el servicio público. Lejos de ser un servicio público para todos, el perfil de viajero que se busca atraer es el profesional, que demanda el AVE para viajes de negocio, y viaja con billete de empresa adquirido telemáticamente o por canales externos a RENFE, abandonando al viajero tradicional, que no compra por internet, que necesita una atención personalizada, o que viaja a pequeñas localidades.

Frente a esta situación, CGT seguirá luchando por un ferrocarril público y social.

Sección Sindical de Valladolid

25 de junio de 2018

SFF-CGT

Todo sigue siendo un caos bajo las estrellas de la recuperación

Lun, 06/25/2018 - 13:03

Las distintas encuestas relativas a los hogares, que “fotografía” de manera “media” las condiciones de vida de las personas, en cuanto las rentas salariales y patrimoniales que perciben, nos sigue mostrando que el tiempo que se abrió en el 2008 por el estallido de la “gran estafa” del capitalismo, es un tiempo de precariedad estructural que se incorporó a la realidad social como modo de vida por las clases poderosas y el Estado.

Lo que llaman recuperación (crecimiento de la economía a niveles macro a una media del 3% desde el 2014), no deja de ser “poco más que oxígeno artificial bombeado por las políticas monetarias expansivas a escala europea”, donde grandes corporaciones empresariales y banqueros, vuelven a conseguir dinero barato o prácticamente a 0% de interés, para seguir cobrando pingues beneficios en esa perversa estafa de comprar deuda a un estado que les ha regalado cientos de miles de millones públicos.

Lo que llaman economía “española” (se olvidan de la economía de la Vida, la de los cuidados, la de la reproducción…, sin la cual la “economía oficial” jamás podría funcionar), sigue sentando sus bases sobre la explotación intensiva de rentas territoriales, donde el turismo y la atracción de capitales –inversores y fondos buitres-, vuelven a “calentar” el mercado inmobiliario, y las clases asalariadas, encuentran empleos “sobradamente cualificados” en los servicios de consumo, pagados a precios “de sobreexplotación”, es decir, exiguos y sin poder garantizar ningún proyecto de emancipación autónoma como personas.

De esta manera nos encontramos que 7 de cada 10 personas jóvenes de 16 a 30 años, tienen que vivir con los padres.

En 805.100 hogares, donde la pareja tienen más de 65 años, conviven hijos e hijas de más de 25 años. Y si abrimos el campo de edad de las parejas, es decir entre los 55 a 64 años, nos encontramos con otros casi 500.000 hogares donde viven hijos e hijas de más de 25 años.

No sólo los salarios de mierda y de sobreexplotación condicionan el “no-futuro” de las personas jóvenes, sino que el empleo (tenerlo o no tenerlo), comporta el hecho de tener que seguir en el hogar. Si en el 2007 estaban empleadas 4,9 millones de personas menores de 30 años, en el 2017 solamente se encuentran empleadas prácticamente la mitad, es decir, 2,5 millones.

El tipo de mercados de trabajo existentes en el Estado Español, con esa “especialización en la economía de servicios”, requiere de unas leyes donde se pueda garantizar a los capitalistas sus beneficios, y así nos encontramos que de cada 100 personas asalariadas, 26 tienen contratos temporales, 16 contratos a tiempo parcial y el 17% de la Población Activa se encuentra parada.

Las estadísticas, en cuanto son números, pueden manipularse fácilmente y no mentir, es decir, las estadísticas de la Encuesta de Condiciones de Vida relativa al 2017, considera que la Tasa relativa de Riesgo de Pobreza general ha bajado 0,7 décimas en el 2017, hasta situarse en el 21,6% de toda la población. A la vez, considera que los hogares españoles aumentaron un 3,1% sus ingresos medios anuales, hasta los 27.558 €.

Seguimos denunciando que el “no reparto” de la riqueza que producimos la mayoría social (clases asalariadas) y su “robo legal” por parte de una minoría (empresarios, banqueros, ejecutivos, directivos…), que permite por ejemplo que unos 500 ejecutivos o personal de Alta Dirección perciban una media de casi 1,8 millones de euros, es lo que posibilita que más de 13 millones de personas asalariadas estén ocupadas y empleadas en esa “economía de servicios de consumo” y sus salarios no lleguen a los 850€. Esta es una sencilla explicación de “las medias estadísticas”.

La inmensa mayoría de la población no puede tener unas condiciones de vida aceptables, cuando se les va la vida en el enfrentamiento con el sistema que les engulle tiempo y energía y destruye lo más fundamental y básico: el cuidado y los cuidados de las personas.

Hogares (llenos de personas), donde el 34% no puede ni irse una semana de vacaciones; el 38% no puede realizar al menos una comida cada tres días donde la carne y el pescado estén en su dieta; el 8,3% padece pobreza energética, es decir, no puede tener en condiciones de bienestar su vivienda, el 37,3% no puede hacer frente a gastos imprevistos y el 9,3% no llegan nunca a final de mes.

Para CGT, solo hay un camino en la recuperación de la dignidad y los derechos: la movilización social contra la explotación, el patriarcado y por la justicia social.

LA ÚNICA SOLUCIÓN ES LA MOVILIZACIÓN

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

La confluencia sindical gaditana exige la readmisión de los trabajadores despedidos en Airbus

Lun, 06/25/2018 - 11:54

Tanto del trabajador despedido por estar enfermo como los de ETT.

Considera intolerable la pérdida de puestos de trabajo y exige la derogación de la reforma laboral

Desde la Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz nos solidarizamos con el trabajador de Airbus despedido por la aplicación del art. 52, letra d),del Estatuto de los Trabajadores (agravado tras la última "Reforma Laboral") y exigimos su inmediata reincorporación a su puesto de trabajo.

Así mismo, condenamos la política de contratación –para posteriormente proceder a impunes despidos– a través de ETTs, que acaba de saldarse con 14 trabajadores en la calle justamente un día después de la exitosa Huelga General del Metal donde se reivindicaba por encima de todo el fin de la precariedad laboral en el Sector del Metal.

Y con igual contundencia denunciamos que todos estos despidos no son casuales, sino que han sido claramente impulsados desde la dirección de la empresa para medir la capacidad de lucha laboral y como "banco de pruebas" ante la grave estrategia de ajustes que AIRBUS confirmó en marzo pasado.

Sin embargo, afortunadamente, la plantilla de Airbus está dando un ejemplo de unión y lucha consecuente por el compañero despedido y por el fin de las arbitrariedades y amenazas que se ciernen sobre todas y todos los trabajadores de la empresa y de todo el Sector. Por eso, queremos manifestar nuestro más resuelto apoyo a su lucha y enviar un mensaje de ánimo y reconocimiento por el enorme ejemplo de unidad y firmeza que están dando.

De igual modo, nos dirigimos al Comité de Empresa (que en estos días mantiene negociaciones con los responsables de AIRBUS) para poner a su disposición todo el respaldo que precise de la Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz, así como para pedirle que no ceda ni un ápice en esta justa lucha por la readmisión de todos los trabajadores despedidos. A tal fin, aprovechamos este breve comunicado de apoyopara proponer al Comité la celebración de un encuentro con representantes de la Confluencia en el que poder acordar los términos concretos de ese ofrecimiento.

CONFLUENCIA SINDICAL DE LA BAHÍA DE CADIZ

CGT-Cádiz

[Fotos] Homenaje a Valentín González en el 39 aniversario de su asesinato

Lun, 06/25/2018 - 11:47

La Plataforma por la Memoria del País Valencià, CGT y CNT rindieron nuevamente homenajeo a Valentín González Ramírez, bracero de la colla de Abastos asesinado por la policía el 25 de junio de 1979 durante una huelga.

El joven sindicalista valenciano afiliado a la CNT da nombre desde el año pasado al pasaje del mercado de Abastos, cerca del lugar donde cayó muerto de un disparo de la policía cuando trataba de proteger de los golpes a su padre.

Vídeo “Valentín. La otra transición”: https://www.youtube.com/watch?v=DMeiGW2eD5E

Equipo Comunicación CGT-PV

Fotos: Juan Ramón Ferrandis Bresó

Ver más fotos en: https://www.cgtpv.org/confederal/fotos-homenatge-a-valentin-gonzalez-en-...

Equipo de Comunicación CGT-PV