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Mineros protestan por la pérdida de miles de empleos en Súria y Sallent

Mar, 03/28/2017 - 23:42

Los sindicalistas denuncian el peligro que supone el cese de la actividad de las minas dedicadas a la extracción de potasa del Bages

EFE, Barcelona

28/03/2017 12:57 | Actualizado a 28/03/2017 17:53

Mineros de Súria y Sallent, en la comarca barcelonesa del Bages, junto con el secretario general de la CGT de Catalunya, Ermengol Gassiot, y la diputada de la CUP Anna Gabriel, han protestado este martes en Barcelona por la reducción de la actividad en las minas, que afectaría a unos 4.000 trabajadores.

Los sindicalistas han convocado una rueda de prensa en la plaza Sant Jaume para denunciar el peligro que supone el cese de la actividad de las minas, dedicadas a la extracción de potasa, que influye directamente en la salinización del suelo, una actividad cuya producción se utiliza, en su mayoría, como fertilizante en la agricultura y que acumula en la comarca más de 100 años de historia.

El pasado mes de junio la compañía minera Iberpotash, propietaria de las minas, inició el cierre progresivo del centro productivo de Sallent, que se llevará a cabo en tres años, con el objetivo de trasladar la actividad de extracción y tratamiento de sal y potasa a las instalaciones que tiene en Súria (Barcelona).

El plan, bautizado como Plan Phoenix, prevé una disminución paulatina de la aportación de sal al depósito salino del Cogulló, en Sallent, como respuesta a una sentencia que se hará efectiva el próximo 30 de junio y por la que se prohibirá, a partir de ese momento, seguir acumulando residuos en esta montaña. El Plan Phoenix de traslado de los trabajadores de Sallent debería haberse completado en 2014, si bien está previsto que su ejecución culmine en 2018, cuando ya se haya hecho efectiva la sentencia.

Así, según los representantes sindicales, el próximo 1 de julio se empezará a reducir la producción en Sallent, lo que, a su juicio, llevará a la reducción de centenares de puestos de trabajo, algo que inquieta a la plantilla actual, que mañana se reunirá con el consejero delegado de Iberpotash, filial española del gigante minero israelí ICL, que es la propietaria de los yacimientos de potasa en la comarca del Bages.

Buscar el equilibrio

Durante la rueda de prensa, Gassiot ha pedido a la empresa y a las administraciones "medidas firmes y concretas" para encontrar una solución a esta problemática, que pasa por hacer compatible la extracción y el respeto por el medio ambiente, por ejemplo, construyendo una planta desalinizadora capaz de gestionar los residuos generados.

Asimismo, ha exigido al Govern que "deje de mirar hacia otro lado" pues, según ha apuntado, "su interés no debería estar centrado en la maximización de beneficios de las empresas, sino en la maximización de bienestar de la población que, en esta comarca, se dedica en su mayoría a esta actividad".

A este respecto, la diputada Anna Gabriel, también sindicalista de la CGT de Catalunya, perteneciente a una familia de mineros y exregidora del Ayuntamiento de Sallent, ha lamentado la "falta de compromiso" por parte de las administraciones que, a su juicio, "deberían garantizar la compatibilidad de la actividad con el respeto medioambiental, a fin de garantizar también el futuro de las 4.000 familias implicadas".

Gabriel ha recordado que "no es la primera vez que la factura de la mala gestión medioambiental recae sobre los trabajadores de las minas", lo que ha calificado de injusto, y ha mencionado que "la responsabilidad de mantener una política medioambiental adecuada es tanto de la empresa privada como del Govern".

Con todo, la diputada de la CUP ha abogado por dejar de "externalizar los costes de la minería", así como por "buscar una solución a medio y a largo plazo", por lo que ha exigido al Govern que "siente las bases de una regulación que refleje que los trabajadores son los últimos responsables de esta situación".

70 millones de toneladas de sal

Actualmente se extrae de las minas de El Bages alrededor de una tonelada de sal cada año, una actividad que acumula unos 70 millones de toneladas de residuos repartidas en unas 100 hectáreas de terreno permeable, lo que afecta a la calidad del agua de la zona, que suministra este bien a las poblaciones de la cuenca media y baja del río Llobregat, donde se concentran unos 4 millones de personas.

http://www.lavanguardia.com/local/bages/20170328/421260062978/mineros-pr...

lavanguardia.com

CGT conmemora en septiembre el 80º aniversario de la constitución de Mujeres Libres

Mar, 03/28/2017 - 11:47

CGT hace un llamamiento a la sociedad para participar en las Comunicaciones de dichas jornadas

Fecha y hora del evento:  08/09/2017 (Todo el día) - 10/09/2017 (Todo el día)

La Confederación General del Trabajo ha organizado unas jornadas para conmemorar el 80º aniversario de la constitución de la Federación de Mujeres Libres.

Dichas jornadas, que se celebrarán durante los días 8, 9 y 10 de septiembre en la Casa del Reloj de Madrid, contarán con la participación de Martha Ackelsberg, Laura Vicente, Antonina Rodrigo, Carmen Agulló y Dolors Marín, y tendrán como objetivo el análisis de los efectos que produjo este movimiento femenino en la época y la actualidad de sus mensajes.

Desde la Secretaría de la Mujer de CGT se quiere aprovechar esta ocasión para realizar un llamamiento a la participación en estas jornadas, anunciando que el apartado de Comunicaciones queda abierto a todas aquellas personas, centros de estudios, grupos de trabajo o colectivos que estén investigando sobre Mujeres Libres y especialmente sobre el anarcofeminismo en la actualidad, y que deseen transmitir sus trabajos o experiencias durante estos días.

Todas aquellas personas interesadas pueden contactar con la Secretaría de la Mujer en la dirección sp-mujer@cgt.org.es, y mandar sus propuestas, cuyo formato y extensión es libre, a la atención de Paula Ruiz Roa antes del 1 de junio de 2017.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

 

 

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Concentración en Correos el miércoles 29 de marzo en Barcelona

Mar, 03/28/2017 - 11:40

MIERCOLES 29 DE MARZO A LAS 17 HORAS EN LAS ESCALERAS DE LA OFICINA PRINCIPAL DE CORREOS DE BARCELONA EN PLAÇA ANTONIO LOPEZ/VIA LAIETANA

 

 

CONTRA LA IMPLANTACIÓN DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS

190.800 EUROS ANUALES ES EL SALARIO DEL PRESIDENTE DE CORREOS.

Correos generaliza la contratación de personal en precario con, 4.000 contratos parciales de 8 horas semanales para trabajar los martes y jueves y 300 € al mes y 2000 contratos parciales de 20 horas semanales de lunes a viernes y 600 Euros de salario. Como la mayor empresa pública que es, debería ser un referente de empleo de calidad, pero lejos de eso lleva años introduciendo la precariedad laboral tanto en los contratos eventuales como para los "fijos". Otro modelo precario extendido en la empresa, son los Fijos-Discontinuos, que aprobaron sus exámenes hace 8 años y siguen esperando una plaza a tiempo completo. La plantilla fija se ha reducido en un 25 % en todo el país.

La perversión de la de utilización de los contratos de jornada incompleta, que debería ser una opción d@l trabajad@r para realizar la conciliación familiar, se ha convertido en una manera estructural de hacer funcionar la empresa, con salarios de miseria y jornadas a medida de los intereses empresariales.

En lugar de garantizar un servicio público y de calidad de lunes a viernes, con el reparto diario de la correspondencia a todos los domicilios sin distinción del lugar donde se vive, como marca la Ley Postal, y con unas condiciones de trabajo dignas para l@s trabajador@s, correos continua su camino hacia la precarización y el empeoramiento del servicio público.

En las Oficinas de atención al cliente cada vez es mayor la presión sobre los trabajadores para que se vendan productos que no tienen nada que ver con el correo (seguros, lotería, material de oficina, etc), aumentando el tiempo de espera de los usuarios. La empresa de cada 10 ausencias en atención al cliente solo cubre 5, aumentando la carga de trabajo ya que en la mayoría de contratos son de 4 o 5 horas.

Es totalmente incomprensible que en los pabellones de clasificación, que funcionan las 24 horas, se estén haciendo contratos inferiores a la jornada completa.

En los entornos rurales se han aumentado los recorridos, haciéndolos imposibles de realizar. Además el personal rural tiene que aportar en su mayoría vehículo propio y el precio del kilometraje no se actualiza desde 2011, asumiendo l@s trabajador@s las subidas de carburante de su bolsillo.

Las reclamaciones en Correos han aumentado una barbaridad en 2013 hubo 65.910 reclamaciones mientras en el 2015 hubieron 97.270 lo que demuestra un índice ascendente y lo poco que precupa a la empresa dar un servicio de calidad. Todo ello viene sucediendo desde que en 2011 dejaron de abrirse las bolsas de contratación donde cualquier persona se apuntaba y ha sido cambiando por el enchufismo, totalmente opaco.

La CGT no gestiona la precariedad, la combatimos. No podemos sino criticar la política laboral de Correos en la que se reducen los estándares de calidad del empleo, el volumen del mismo y por ende la adecuada prestación del servicio que tenemos encomendado. Es inaceptable que mientras para la ciudadanía y trabajadores solo hay los recortes, para los gestores de esta precariedad se repartan sueldazos y se aumenten sus retribuciones un 18% entre 2011 y 2014. El responsable de todo esto, el Presidente de Correos, Javier Cuesta Nuin cobra 190.800€ al año, uno de los sueldos públicos mas exorbitados.

DAVID VICENTE, CGT-CORREOS

FINA MUÑOZ, CGT-CORREOS

CARLOS NAVARRO, CGT-PRENSA BARCELONA

Barcelona 28 de Marzo del 2017

 

 

CGT-Correos y CGT-Prensa Barcelona

1-A: Manifestación en Manresa en defensa de los servicios públicos

Lun, 03/27/2017 - 21:36

El próximo 1 de abril a las 11:30 realizaremos en Manresa una manifestación bajo el lema 'Defensem els serveïs públics i les pensions. No a la repressió sindical', en el marco de los acuerdos por la defensa de lo público, las pensiones.

Fecha y hora del evento:  01/04/2017 - 11:30

 

 

Federación Local de CGT Manresa

(Pograma TVE) REPOR - Los esforzados del teléfono

Lun, 03/27/2017 - 13:27

Unas 100 mil personas trabajan de teleoperador en España. La mayoría son mujeres, tienen contrato parcial y un sueldo que ronda los 700 euros. Califican su trabajo como estresante y precario, mientras que las empresas aseguran que la presión es implícita al empleo y el sueldo se ajusta a las horas que hacen.Mientras tanto, al otro lado del teléfono, muchos clientes se quejan del trato que reciben por parte de los servicios de atención al cliente

La unión hace la fuerza

Lun, 03/27/2017 - 12:37

Reunidas las secciones sindicales de CGT de las factorias del grupo PSA de Madrid, Vigo y Opel Zaragoza el día 24/03/2017 en Vigo, queremos trasladar a los trabajadores y trabajadoras de las empresas fabricantes, la industria auxiliar y el entorno social, las siguientes cuestiones:

· CGT ha mantenido una reunión de coordinación entre sus secciones sindicales para conocer de primera mano las condiciones de trabajo, empleo, horarios, salarios, etc.

· CGT propondrá y trabajará por ampliar esta coordinación entre los sindicatos de las tres factorías, exceptuando el modelo sindical que comulga con las ideas de las multinacionales y permite la degradación de las condiciones laborales.

· Unir fuerzas en la defensa real de los intereses de los trabajadores/as y no permitir que la adquisición de Opel por PSA suponga un enfrentamiento o competición entre compañeros y compañeras.

· Si con esta compra se pretende cerrar plantas, reducir empleo o rebajar derechos laborales en cualquiera de las fábricas, ante la tibia respuesta ofrecida hasta ahora del sindicalismo mayoritario, creemos necesario dar una respuesta coordinada y contundente.

Secciones Sindicales:

CGT/Peugeot Madrid CGT/Opel Zaragoza CGT/ Citroën Vigo

Secciones Sindicales CGT/Peugeot Madrid, CGT/Opel Zaragoza, CGT/ Citroën Vigo

Promo: RNtvLucha17

Lun, 03/27/2017 - 09:49
  • Las Kellys, se creo hace un año para dar visibilidad y mejorar las condiciones laborales de las camareras de piso.
  • Los usuarios de las ambulancias externalizadas de la CAM sufren demoras de hasta 5 horas provocadas por los recortes.
  • 061 Barcelona en lucha por el derecho a huelga y un convenio digno.
ЯNtv

Cuando el Uranio entra por la puerta la democracia sale por la ventana. I. La visita del catedrático

Lun, 03/27/2017 - 03:10

- Ante las mentiras y la ocultación intencionada de información en todo lo que rodea al basurero nuclear, el autor pretende, en una serie de cuatro artículos, desentrañar los engaños y demostrar con documentos la verdad del proyecto.

- Mediante los cuatro artículos, el autor demostrará, que la única razón para la defensa enconada del alcalde de Villar de Cañas del proyecto del ATC son los 2,4 millones de Euros que recibiría anualmente el ayuntamiento que preside.

- En esta primera entrega se expone cómo la ambición del alcalde de Villar de Cañas, le lleva a ocultar a sus vecinos los riesgos del ATC, que conoce desde marzo de 2012

Es habitual escuchar a cualquier persona que opine sobre el cementerio nuclear, que los habitantes de Villa de Cañas lo quieren. Pero poco se habla sobre las circunstancias que han llevado a esta posición, que efectivamente, parece mayoritaria.

Lo primero que hay que mencionar es que un pequeño grupo de personas de la Plataforma Contra el Cementerio Nuclear en Cuenca, estuvimos por primera y única vez en el Ayuntamiento de Villar de Cañas el 15 de marzo de 2010, para intentar explicar a los vecinos nuestro punto de vista sobre el cementerio nuclear. Pero el primero de los ponentes, el físico Javier González, tuvo que desistir al poco de empezar, ante las continuas interrupciones de la Secretaria (Carmen Barco), empeñada en boicotear el acto. Algo más de suerte, aunque no mucha más, tuvo el biólogo Carlos Bravo, pues apenas se le permitió hablar 10 minutos en los que le fue imposible explicar con algo de detalle el proyecto y sus riesgos. Tras su intervención, los técnicos de Enresa tuvieron todo el tiempo necesario para exponer su punto de vista, así como el beneplácito de la señora Barco.

Hace ahora poco más de 5 años, el 8 de marzo de 2012, el Catedrático de Física Atómica, Molecular y Nuclear de la Universidad de Alcalá de Henares, Dr. Julio Gutiérrez, visitaba la casa del alcalde de Villar de Cañas José María Saiz. Al comienzo de la conversación de más de hora y media, el catedrático le dijo al edil: "He venido aquí a hablar contigo pues has dicho públicamente que ningún técnico o científico te ha dicho que es peligroso. Pues bien, tengo que decirte que el ATC es peligroso".

En esa mañana, el profesor, le fue desgranado uno por uno, los aspectos que consideraba más críticos, en la seguridad de la polémica instalación. Gutiérrez, quedó sorprendido de que su interlocutor solo disponía de un escueto documento de 5 páginas con muchas vaguedades y pocos datos [1]. Gutiérrez insistió preguntando si el documento era todo lo que te habían facilitado sobre el ATC. También quiso saber de boca del alcalde si, en base a esa documentación, había embarcado a sus vecinos en un proyecto tan complejo y peligroso como el ATC.

Ante aquella avalancha de datos y de explicaciones sobre el silo nuclear, que Saiz decía desconocer, el edil permaneció en silencio durante la mayor parte de la explicación. Pero al acabar la exposición Saiz, lejos de reconocer su error, se mantuvo en sus trece de apoyar el proyecto. Reconoció que había riesgo, pero no mostró cambio alguno en su punto de vista. A lo único que se comprometió es a no decir más que nadie le había dicho que el ATC es peligroso.

Hasta la llegada de Gutiérrez, se podía perdonar al alcalde por desconocimiento. Un mes antes, entrevistado por la prensa dijo "... nadie ha demostrado que el ATC sea peligroso. El uranio, claro que es malo. Si te lo comes, te mueres. Pero el ATC no es malo"[2]. Pero el 8 de marzo de 2012, J.M. Saiz dejó de ser inocente para ser plenamente responsable. Antes ya lo era de hecho, al firmar la candidatura de su pueblo al ATC, aunque no moralmente. Pero tras la visita del catedrático, ya no se puede exonerar al alcalde de ignorancia o ingenuidad.

Además, esa misma mañana ocurrió algo todavía más grave. El que escribe estas líneas, que estuvo toda la mañana como convidado de piedra, abandonó su silencio para decirle al alcalde. "José María, ahora que sabes lo peligroso que es el ATC, demuestra que eres un buen alcalde y permite que el Catedrático cuente a los vecinos lo mismo que te ha dicho a tí". Pero José María se negó en rotundo, con escueto y contundente "Está todo el pescado vendido". Por mi parte insistí: "José María, por encima de todo tiene que estar la democracia, no puedes negar una información tan importante a tus vecinos. ¿Tienes miedo a la verdad? Déjales que elijan, si aun así quieren seguir adelante no te volveré a dar la lata". Pero Saiz no entró al trapo y espetó de nuevo y con más contundencia "Está todo el pescado vendido".

Está claro que los 2,4 millones de Euros anuales son poderosos, pueden cambiar a las personas, pueden trasformar a alguien que cuenta con la confianza de los vecinos. Y la confianza es el principal capital que tiene una persona en el mundo rural y especialmente si tiene responsabilidades de gobierno.

Pero José María, ni siquiera cumplió con su palabra e insiste ahora en que el ATC no es peligroso. Es posible que para él, la visita del catedrático solo fuera un mal sueño y como tal, ya no forma parte de su realidad ni de su verdad. No sé si José María tiene o no conciencia y si le habla alguna vez cuando se encuentra a solas o mientras reflexiona antes de conciliar el sueño.

Sinceramente, no sé cómo alguien puede dormir a pierna suelta, con la tremenda losa de ocultar algo que es vital para sus vecinos. Y más, si cabe, en el caso de tener una responsabilidad con sus conciudadanos, como líder elegido democráticamente.

Solo le puedo decir al alcalde: "José María, no fue un sueño, sí que estuvo Don Julio en tu casa, sí que te dijo que el ATC es peligroso. Sí que es cierto y verdad que el ATC es peligroso. Y es una verdad como un templo que te negaste a que Gutiérrez hablara con los vecinos."

[1] http://www.emplazamientoatc.es/Antecedentes/Plataforma_LogisticaATC.pdf

[2] http://cadenaser.com/ser/2012/02/11/sociedad/1328930012_850215.html

Carlos Villeta López

Responsable de comunicación de la Plataforma Contra el Cementerio Nuclear en Cuenca.

Plataforma Contra el Cementerio Nuclear en Cuenca

Las consecuencias de la privatización de los servicios municipales en Madrid

Dom, 03/26/2017 - 23:15

La privatización de los servicios municipales en Madrid está deteriorando cada vez más la prestación del servicio y las condiciones laborales que sufren sus trabajador@s. La consecuencia de todo ello es la conflictividad que se está produciendo en muchos de estos servicios, y que muestra claramente la necesidad imperiosa de su remunicipalización.

Huelga y concentraciones en escuelas de música y danza, paros y concentraciones en el Centro de Acogida la Rosa y en el Luis Vives; concentraciones de auxiliares de información informativos de los centros culturales, de mayores y de servicios sociales; manifestaciones y encierros en el centro deportivo Moscardó; movilizaciones por barrios.

Esto no ha hecho más que empezar, y muestra de ello son las movilizaciones convocadas para los próximos días:

· ESCUELAS DE MÚSICA Y DANZA: Después de la huelga masiva de los días 8 y 9, convocan CONCENTRACIÓN el miércoles 29 de marzo, 11,30 en Cibeles

· CENTRO DE ACOGIDA JUAN LUIS VIVES: Tras las movilizaciones del centro "La Rosa" CONCENTRACIÓN el miércoles 29 de marzo, 18h, en la calle Alcalde Juan de Mata Sevillano 18 (Vicálvaro, <M> Pta. Arganda)

· PTE. VALLECAS: CONCENTRACIÓN vecin@s y trabajador@s por la remunicipalización de los Servicios Públicos el jueves 6 de abril a las 19 horas en la Junta Municipal (Av Albufera).

Junto a estas movilizaciones tendrán lugar además actos explicativos y divulgativos que muestran que la recuperación de la gestión directa por los municipios de sus servicios públicos (remunicipalización) es no sólo necesaria sino también posible.

· Martes 28 marzo 19h, Acto Público: REMUNICIPALIZACIÓN de SERVICIOS PÚBLICOS de NUESTROS DISTRITOS en CC Meseta Orcasitas (Pl Asociación 1)

· Sábado 1 abril 10,30 Taller didáctico en c/ Carretas, 14, 3º: EXPERIENCIAS EXITOSAS EN MADRID DE REMUNICIPALIZACIÓN: ARGANDA Y SOTO DEL REAL

¿Qué está ocurriendo en los servicios municipales de gestión privatizada?

Polideportivo Moscardó (Usera). El Ayuntamiento dice que va a recuperar la gestión directa (remunicipalización), pero despidiendo a los 37 trabajadores que llevan décadas prestando sus servicios en la instalación.

Escuelas de Música y Danza. El recorte de 2012 triplicó las tarifas de l@s alumn@s y bajó un 40% el sueldo de l@s trabajador@s. En el año 2016 se vuelve a privatizar el servicio con la concesión a la empresa Música Creativa, pero la subida presupuestaria no ha repercutido en los y las trabajadoras (¿qué ha hecho la empresa con el dinero?).

Centro de Acogida La Rosa para personas sin hogar. La empresa ASISPA se niega a aplicar el Convenio de Intervención Social, ni a reconocer la categoría profesional de sus trabajador@s, sufriendo despidos, amenazas y falsas acusaciones de sabotaje por sus reivindicaciones. El edificio es un barracón en un estado lamentable, causando accidentes a trabajador@s y usuari@s, durmiendo estos últimos en butacas de hospital por falta de camas.

Centro de Acogida Juan Luis Vives. Este centro, gestionado también por ASISPA, corre la misma suerte, con incumplimiento en materia de salud laboral, obstrucción a la representación sindical, prácticas hostiles hacia las personas reivindicativas (ha habido más de 25 despidos en una plantilla de unas 60 personas), y hay un sistemático quebrantamiento de la legalidad y de la normativa laboral, adeudando más de 5.000 euros de media por profesional. Debido a que no se promueve el objetivo de favorecer la incorporación social y/o laboral, se producen incidentes graves con daño para las personas y/o mobiliario del centro.

En ambos casos el Ayuntamiento se niega a recibir a l@s trabajador@s alegando que es a través de la empresa como deben realizar las propuestas de mejora del servicio para los nuevos pliegos (¿quién hace entonces los pliegos?).

Los auxiliares de información de los centros culturales y de mayores. L@s trabajador@s de este servicio, que fue privatizado en 2008, van a ser despedidos en la nueva licitación que no contempla la subrogación, afectando a 70 personas en Fuencarral y Pte. Vallecas, y varios cientos en el resto de los distritos madrileños. Las actuales adjudicatarias (empresa Ortiz y otras), tienen subcontratado a su vez el servicio con otras empresas (Preman y Clece entre otras).

Madrid, 26 de marzo de 2017

Plataforma de trabajadores y vecinos por la Remunicipalización de los servicios públicos de Madrid

Correo_e: municipalizacionmadrid@gmail.com

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Twiter: @municipalizarma

Blog: http://municipalizarmad.blogspot.com.es/

 

Plataforma de trabajadores y vecinos por la Remunicipalización de los servicios públicos de Madrid

"Revolución o colapso" de Octavio Alberola. Prólogos de Carlos Taibo y Tomás Ibáñez

Dom, 03/26/2017 - 18:14

Recuperando la Memoria y reflexionando sobre la Revolución es el libro que Queimada Ediciones en su nueva etapa con el Colectivo Burbuja nos invita a su lectura. El autor Octavio Alberola conocidos por muchas y desconocidos por otros, fue uno de los responsables de las acciones mas audaces de CNT en los años 60 y 70

Son muchas, muchísimas, las percepciones que me acercan a lo que defiende Octavio Alberola en las páginas de este libro. Una de ellas, la primera, es el designio de otorgar un relieve mucho mayor a la conducta de las gentes que a la doctrina que abrazan. “Cumplir rituales y ponerse nombres diferentes a los comunes, leer libros de autores anarquistas, asistir de manera rutinaria a las reuniones y mítines anarquistas, y pretenderse anarquista no es la prueba de serlo”, afirma con inapelable razón su autor.

Una segunda la configura la búsqueda de la heterodoxia frente a los dogmas y las verdades reveladas, una búsqueda que Alberola asumió –conviene subrayarlo- antes de 1968 y que se hizo valer ante todo de la mano de la acción, como lo demuestra su actitud durante los largos años de exilio, y de cárcel, frente a la “tranquilidad militante” –reproduzco las palabras de Alberola- de una parte del propio movimiento libertario.

En un plano próximo, y en tercer lugar, varios de los textos incluidos en estas páginas revelan la urgencia de combinar con sabiduría la memoria y el presente, sin arrinconar ni la una ni el otro.

Daré un salto, el cuarto, e identificaré una voluntad expresa de apertura, no sectaria, a otras corrientes de pensamiento y acción. Detrás de esa apertura es fácil identificar el deseo de encontrar fórmulas que nos permitan huir de la integración en el sistema y de repensar al tiempo lo que significa una violencia revolucionaria que se antoja inevitable, siquiera sólo sea como mecanismo vital de autodefensa, en un escenario como el del colapso que se avecina.

Me permito agregar, en un quinto y último escalón, que aprecio en este libro, y en la vida toda de Octavio Alberola, el firme propósito de formular las preguntas importantes, y de rehuir, de resultas, las nimias, siempre desde la conciencia de las limitaciones ingentes de lo que hacemos y, a menudo, de su falta de atractivo.

Y es que salta a la vista que lo que llevamos dentro de la cabeza suele trabar nuestro deseo de emanciparnos y, con él, nuestro talento para hacerlo.

Creo que Octavio Alberola no me desmentirá si me permito afirmar, por añadidura, que, para él como para mí, es harto frecuente que los anarquistas más cabales sean, acaso, aquellos que no saben que lo son. Muchas veces me he enfrentado, al respecto, con una pregunta que mal que bien planteaba las enormes limitaciones que, en la historia, y sobre el papel, ha exhibido la aplicación de la propuesta libertaria.

El preguntante aducía, al cabo, que ésta sólo había despuntado en momentos muy precisos y durante períodos muy breves: los soviets en las revoluciones rusas del XX, los consejos obreros en Alemania, en Italia o en Hungría, las colectivizaciones durante la guerra civil española… Siempre he respondido que creía firmemente que no es así: la mayor parte de las sociedades humanas, durante la mayor parte del tiempo que han cubierto, se ha articulado desde el horizonte de la autoorganización, de la autogestión, de la democracia y la acción directas, y del apoyo mutuo. Y ello hasta el punto de que, con un poco de provocación, me atreveré a afirmar que lo que resulta excepcional es el mundo del capital, del Estado y del patriarcado.

Desde esta perspectiva, anarquistas ha habido muchos, y a buen seguro que los seguirá habiendo en el futuro, sin necesidad de haber leído a Bakunin, a Kropotkin y a Malatesta. En las páginas finales de este libro hay un argumento que, por razones obvias, me resulta singularmente atractivo y pertinente. Me refiero a la crítica, urgentísima, del progreso y de sus aditamentos tecnocientíficos, también la del consumo y las ilusiones que lo acompañan, una crítica ejercida desde una conciencia precisa: la de la necesidad acuciante de desmercantilizar todas las relaciones. En la trastienda despunta la conciencia de que el capitalismo global camina a marchas forzadas hacia un colapso que en buena ley debería obligarnos a pulsar los frenos de emergencia de los que hablaba Walter Benjamin.

He sostenido muchas veces que si la propuesta libertaria se justifica históricamente por sí sola, cada momento aporta en su provecho unos u otros estímulos adicionales. Y el del colapso se me antoja singularmente serio y concluyente. Creo firmemente que, si la razón acompaña en algún grado a la especie humana, la única respuesta convincente frente a aquél llega de la mano, precisamente, de la defensa de la autoorganización, la democracia directa y la solidaridad.

Aunque es probable que una sociedad de corte libertario intente abrirse paso, espontánea e inercialmente, en la era poscolapsista, malo sería que, sobre la base de esa certeza, renunciásemos a las luchas de hoy, que unas veces asumen la forma de un esfuerzo de autogestión y socialización de lo público, y otras la de la creación de espacios autónomos autogestionados, desmercantilizados y, ojalá, despatriarcalizados. En un intento de fundir lo viejo con lo nuevo, hace no mucho le respondí a un periodista que, a mi entender, los libertarios teníamos que buscar la confluencia con quienes creen en la autogestión, y la practican, y con quienes, al tiempo, son conscientes de los retos que se derivan del colapso que se aproxima. Octavio Alberola me parece, en este orden de cosas, y acabo, un muy buen nexo ente generaciones.

El legítimo interés que le ha otorgado de siempre al debate de ideas no puede ocultar, sin embargo, el atractivo de su peripecia personal, con paradas tan relevantes como las que nos hablan de la lucha antifranquista, de la “democracia” y sus miserias, de la quiebra del mito soviético, de la farsa de la globalización y, claro, del colapso que viene.

Con un ojo, en todo momento, en España y otro –no lo olvidemos- en América latina. Esa peripecia personal resulta tan sugerente que por momentos el relato autobiográfico que se incluye en estas páginas me ha sabido a poco. Quede, en cualquier caso, el ejemplo de Octavio Alberola en lo que respecta a la voluntad, nunca doblegada, de repensar la anarquía en confrontación con el capital y el Estado.

Carlos Taibo, noviembre de 2016

En la confluencia de la idea y de la acción

Situados en el preciso punto donde se funden la vida y el pensamiento, los elementos biográficos y las reflexiones teóricas se entrelazan pues con naturalidad para hacernos sentir, casi más allá de las palabras, lo que ha constituido uno de los elementos básicos de la trayectoria de Alberola: la negativa a escindir el decir y el hacer. Como resulta que la reivindicación del carácter indisociable de la idea y de la acción , donde cada uno de los dos componentes nutre el otro sin solución de continuidad, forma parte de los elementos que definen de forma más genuina de la especificidad del anarquismo, eso nos indica ya cual es la innegable autenticidad anarquista del compromiso vitalde Alberola.

Obviamente, esa autenticidad anarquista no lo inmuniza contra los errores respecto de las prácticas ni contra los fallos en la teoría, y si lo resalto aquí no es por falta de prudencia en el elogio, ni por ausencia de espíritu crítico. Más de cincuenta años han transcurrido desde que conocí a Octavio, apodado "Juan" o "Juan el largo" en la clandestinidad requerida por aquellos tiempos, y debo admitir que, como muchos de los jóvenes libertarios españoles, quedé fuertemente impactado por la inteligencia y la determinación que emanaban de su persona y que le otorgaban un innegable carisma. Fue, en buena medida, su impulso el que hizo que la FIJL (Federación Ibérica de Juventudes Libertarias) viviese un periodo de extraordinaria intensidad, imprimiendo un nuevo empuje a la acción directa contra el franquismo y reactualizando la presencia del anarquismo en la escena política. Al participar en esa aventura durante varios años, me unía a Octavio un sentimiento de complicidad tanto más intenso cuanto que compartíamos un mismo rechazo de las formas dogmáticas y enquistadas delanarquismo.

Tomás Ibáñez, verano de 2016

Octavio Alberola

Octavio Alberola nace en Alaior, Islas Baleares, en 1928. En 1939 llega a México con sus padres. Comienza su militancia anarquista en las Juventudes

Libertarias y en la CNT española en México. En 1948 esdetenido por la policía política durante un mes. De 1956 a 1959 colabora en México con los grupos de exilados cubanos que luchan contra la dictadura deBatista.

En 1962 forma parte de la organización clandestina "Defensa Interior" constituido por el Movimiento Libertario Español con posterioridad al congresso de la CNT de 1961.

En 1968 es detenido en Bélgica y queda en arresto domiciliario hasta ser detenido en Francia en 1974 en relación con el secuestro del Director del de Bilbao por los GARI.

En 1998 participa en la creación del "Grupo por la revisión del proceso Granado-Delgado" para exigir la anulación de las sentencias franquistas.

En 2004 participa a la creación de los "Grupos de Apoyo a los Libertarios y Sindicalistas Independientes en Cuba", GALSIC, y a otras iniciativas libertarias en Europa.

Actualmente es uno de los animadores de la Universidad Popular de Perpiñán.

 [ Ficha Revolucio n o colapso-1.pdf (842.8 Ko) ]

 

Octavio Alberola

Violencia de género, violencia machista. Comunicado a ministerios mes de marzo 2017

Dom, 03/26/2017 - 18:01

En el mes de marzo, han sido asesinadas 4 mujeres, la última mujer asesinada ocurrió el 13 de marzo, (Ana Mª Morales Moreno) una mujer de 50 años en Pilas (Sevilla), en lo poco que llevamos de año son 25 las mujeres asesinadas, más 1 niña y 2 niños, mujeres asesinadas por ser mujeres o tener relación directa con ellas.

¡¡SEGUIMOS DENUNCIANDO Y LUCHANDO!!

Concienciémonos de la desigualdad social, luchemos por erradicarla.

Os recordamos que la idea de esta campaña es el REENVÍO MASIVO DEL COMUNICADO QUE SE ADJUNTA, DESDE LAS DISTINTAS SECCIONES, SINDICATOS, Y MUJERES INDIVIDUALMENTE A LOS DISTINTOS MINISTERIOS, como protesta por estos asesinatos y la invisibilización que sufre esta violencia estructural.

PARA FACILITAR LA TAREA DE ENVÍO, OS ADJUNTO LOS CUATRO ESCRITOS (UNO PARA CADA MINISTERIO), YA CON SUS CORRESPONDIENTES CABECERAS A QUIENES VAN DIRIGIDOS, SOLO TENÉIS QUE REENVIARLOS A SUS DIRECCIONES CORRESPONDIENTES QUE FIGURAN MAS ABAJO EN ESTE ESCRITO.

Igualmente puede ser enviado por cualquier persona que quiera hacerlo, para lo cual adjuntamos un modelo individualizado en el cual tendrá que aparecer Nombre, DNI y Dirección.

No olvidaros de mandar con copia oculta a esta secretaría por correo electrónico del comunicado que remitáis a los ministerios desde los distintos sindicatos, para saber la participación en esta campaña.

Las direcciones donde estamos enviando son:

Ministerio de Sanidad, asuntos sociales e igualdad: Dolors Montserrat secmin@msssi.es

Ministerio de Educación, Cultura y Deporte: Iñigo Méndez de Vigo secretaria.ministro@mecd.es

Ministerio de Justicia: Rafael Catalá Polo secretaria.ministro@mjusticia.es

Defensora del pueblo: Soledad Becerril registro@defensordelpueblo.es

Hay una propuesta desde un sindicato que plantea que bien a nivel personal o desde los sindicatos se envíe copia oculta a las asociaciones locales de apoyo y/o solidaridad con las víctimas de violencia de género, tanto para que tengan constancia de nuestra acción, cómo para que sepan que se pueden sumar a dicha iniciativa.

Madrid, 25 de febrero de 2017

Paula Ruiz Roa

Secretaría de la Mujer

Confederación General del Trabajo - CGT

C/Sagunto 15, 1º

28010 Madrid

Tel. 91 447 57 69

Móvil 639 15 61 32

sp-mujer@cgt.org.es

Descargas

carta personal marzo 2017 (1).doccarta personal marzo 2017 (1).doc 29.5 KB escrito ministerio DE SANIDAD MARZO 2017.docescrito ministerio DE SANIDAD MARZO 2017.doc 42.5 KB escrito ministerio DEFENSORA DEL PUEBLO MARZO 2017.docescrito ministerio DEFENSORA DEL PUEBLO MARZO 2017.doc 41 KB escrito ministerio EDUCACIÓN MARZO 2017 (1).docescrito ministerio EDUCACIÓN MARZO 2017 (1).doc 40.5 KB escrito ministerio JUSTICIA MARZO 2017 (1).docescrito ministerio JUSTICIA MARZO 2017 (1).doc 40.5 KB

Charla-Debate del Grupo de Mujeres de Madrid en el Ateneo Libertario la Idea

Vie, 03/24/2017 - 18:15

Porque lo personal también es político, desde el Grupo de Mujeres de la CGT Madrid, hemos debatido y reflexionado en la tarde de ayer en el Ateneo Libertario La Idea sobre el amor romántico, poliamor y la anarkía relacional.

En el mes de marzo, inaugurando la primavera, hemos tenido la suerte de contar con Ana García-Escribano, Máster en Violencia de género y malos tratos y José Antonio Peña, desde el grupo de Poliamor Madrid, para contarnos y hacernos reflexionar sobre el camino que hay entre el amor romántico y la anarkía relacional.

Porque lo natural es ser diversxs, no hay único modo de amar ni relacionarse. Existen infinitas formas de vincularse sexo-afectivamente, tantas como personas. Si piensas que la heterosexualidad y la pareja monógama es el único modelo de relación posible y saludable #HazteloMirar

Grupo de Mujeres de CGT Madrid

Grupo de Mujeres de CGT Madrid

[Fotos] Protesta en València contra los despidos en el BBVA

Vie, 03/24/2017 - 18:05

23-m: Concentraciones ante el BBVA. No más despidos. No hay razones

Fotos: Juanvi Calderón y Antonio Pérez Collado.

Ver más fotos: http://www.cgtpv.org/confederal/fotos-protesta-valencia-contra-acomiadam...

Equipo de Comunicación CGT-PV

17ª Mostra del Llibre Anarquista – València

Vie, 03/24/2017 - 17:54

Del 1 al 9 de abril – paradas en la plaza del Carme 8 y 9 de abril

Fecha y hora del evento:  01/04/2017 (Todo el día) - 09/04/2017 (Todo el día)

Toda la programación en http://www.mostrallibreanarquista.com/

Destacamos que, en el marco de la Mostra, la compañera Amparo Climent presentará su libro “Benimaclet, UN MAR D´ HORTA”, editado por Baladre, Zambra y la CGT-PV. El acto tendrá lugar el 1 de abril a las 19h en el Ateneo Libertario “Al Margen” (C/ Palma nº3).

http://www.cgtpv.org/sin-categoria/17a-mostra-llibre-anarquista-valencia

Migrar es un derecho, no un delito

Vie, 03/24/2017 - 16:41

CONVIVIR SIN RACISMO convoca una concentración por el cierre del CIE de Sangonera, Murcia y de todos los CIEs del Estado español y el fin de las deportaciones.

Vamos a concentrarnos en la puerta del CIE de Sangonera la Verde, el sábado, día 25 de marzo, a las 11,30h.

Fecha y hora del evento:  25/03/2017 - 11:30

¿Qué sabemos de los CIE? Los Centros de Internamiento de Extranjeros son establecimientos públicos no penitenciarios donde se encierran por orden judicial, cautelar y preventivamente, a personas extranjeras que por carecer de documentación legal para residir en el país o haberla perdido, se encuentran sometidas a expedientes de expulsión del territorio español.

A lo largo de los últimos años, por esta asociación convocante hemos conocido a varios centenares de internos en el CIE murciano y se han constatado y denunciado irregularidades de todo tipo: internamiento de menores, malos tratos a internos, falta de información sobre los procedimientos que les afectan, deficiente atención sanitaria, una alimentación insuficiente e inadecuada, carencia de material lúdico, de ocio o deportivo, prohibición de mantener contacto físico con sus familiares, unas deficientes condiciones de higiene y ropa...

En los últimos meses, las noticias han vuelto a poner a los CIE en el foco de atención pública, con una cadena de fugas e incidentes de todo tipo que han saltado desde Aluche en Madrid a Zona Franca en Barcelona pasando por el de Sangonera en Murcia, que han destacado, tristemente, en los titulares periodísticos.

Estos incidentes son expresión de una rabia contenida que está empezando a estallar. Una rabia fruto de la situación de amenaza, angustia y estrés que sufren las personas allí internadas y que, además, pone de manifiesto aquello que las autoridades tratan de minimizar u ocultar: los CIE son espacios de un sufrimiento desproporcionado, innecesario y tremendamente injusto.

Por todo ello, desde una perspectiva de justicia para las personas migrantes que se ven perseguidas, encerradas y expulsadas por leyes injustas ante las que nos negamos a permanecer indiferentes, demandamos el cierre de los CIE y su desaparición como institución ya que su larga y trágica historia, así como su actualidad, demuestra que su existencia es incompatible con el respeto de los derechos fundamentales de las personas allí encerradas.

No queremos que sigan endureciendo las vías de entrada a Europa, ni más devoluciones en caliente, ni más redadas racistas, ni CIEs, ni expulsiones exprés, ni más vuelos de la vergüenza, gracias a los cuales Air Nostrum y Barceló Viajes se lucran realizando deportaciones con contratos de 12 millones para año y medio, entre 2017 y 2018.

Promovieron esta misma acción el pasado 17 de diciembre, aunque un temporal la impidió (por lo que ahora se ha retomado):

Convivir sin Racismo; Círculo del silencio Cartagena y Murcia; PAH-Murcia; Coordinadora Anti Represión RM; CGT; Enseñanza CC.OO; Intersindical RM; Entrepueblos; HOAC; Amigos del Alto de Bolivia; Plataforma de la Inmigración de Molina; Asociación de Senegaleses de la RM; Pastoral de Migraciones; Murcia Acoge; Espacio de Acción Social; Amigas de Ritsona; Coordinadora de ONGD-RM; CATS; Asociación de Usuarios de la Región de Murcia; Yayoflautas de Murcia, entre otras.

¡No queremos cárceles encubiertas y racistas!

¡No queremos endurecimiento de las vías de entrada y deportaciones!

Por un cambio de las políticas migratorias en todo el Estado.

Tu indiferencia es su impunidad. Si aún no lo has hecho, puedes firmar aquí

¡Basta ya! ¡apoya y difunde!

¡Ninguna persona es ilegal!

Si quieres saber cómo son por dentro cada uno de los CIEs del Estado, pincha aquí

Coordinadora ARM

Entre las organizaciones convocantes se encuentran Convivir sin Racismo; Plataforma de la Inmigración de Molina de Segura; Asociación de Senegaleses de la Región de Murcia; la Delegación de Migraciones del Obispado de Cartagena; Murcia Acoge; HOAC; Amigos del Alto de Bolivia; Asociación CATS; Plataforma de Afectados por las Hipotecas-Murcia; Círculos del Silencio de Cartagena y Murcia; Coordinadora de ONGD de la Región de Murcia; Coordinadora Antirepresión RM; Entrepueblos; Espacio de Acción Social; Amigas de Ritsona; Asociación de Usuarios de la Sanidad Región de Murcia; los sindicatos CGT; Enseñanza CC.OO; Intersindical Región de Murcia; entre otras,...

En el manifiesto que han elaborado trasladan su preocupación por lo que está ocurriendo en el CIE de Murcia en el cual de forma sistemática se están denunciando vulneración de derechos y libertades fundamentales. Documentando casos de vejaciones morales, agresiones, hacinamiento, condiciones inhumanas por la falta de privacidad, higiene y protección, especialmente para quienes están en situaciones de mayor vulnerabilidad, como menores de edad, enfermos con necesidades de atención especializada o solicitantes de asilo que nunca deberían haber estado encerradas en esas instalaciones.

Por ello invitan a la sociedad murciana a que participen en este acto para manifestar juntas que no queremos que se encierre a las personas migrantes en los CIE, ni que se les persiga, ni que se les deporte.

MANIFIESTO POR EL CIERRE DEL CIE DE SANGONERA LA VERDE, MURCIA:

https://docs.google.com/document/d/1gR4bmj4jPEHBseEshuRKxO3IkXCtICE0wY3H...

Coordinadora ARM

CCOO-UGT: Nos traicionan

Vie, 03/24/2017 - 16:26

Hoy, 23-3-2017, hemos asistido al último acto del teatrillo que vienen montando CCOO-UGT. Finalmente, UGT ha adoptado las posiciones de CCOO y también se “baja los pantalones”, por decirlo gráficamente.

La propuesta conjunta de CCOO-UGT ha sido la siguiente: GARANTIZAR LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO. Concretamos su propuesta: 2015 incremento del 0%, 2016 incremento del 0%, 2017 incremento del 1,6% (que es el IPC vencido del año anterior), y para los años 2018 (IPC del año 2017) y 2019 (IPC del año 2018). Y sin concretar que aceptarían… “algo más”. Es decir, que seremos los trabajadores y las trabajadoras del Telemarketing quienes adelantaremos ese dinero a las empresas con nuevos esfuerzos, ya que no pretenden ni tan siquiera que cada año se cobre, con efecto retroactivo, el IPC real de cada uno de los años. Por ejemplo, en 2017 llevamos acumulado un IPC del 3% y la subida propuesta es 1,6%, por tanto si a final de año se mantiene ese 3% de IPC, habremos perdido un 1,4% de poder adquisitivo. Por lo demás, tod@s l@s trabajador@s que abandonen las empresas perderán el IPC ya que no existirán reajustes a final de año ni pagos de atrasos de ningún tipo. Una vergüenza.

Hay que añadir que durante la vigencia del anterior convenio (firmado por CCOO-UGT-Patronal) hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 5% reconocido en la mesa de negociación por todas las partes. Es una cantidad más que importante tratándose de un sector precario, mientras las empresas del sector no han dejado de amasar beneficios.

Esta actitud de CCOO-UGT es totalmente incomprensible. Se han desmarcado de todo lo que decían en los meses de octubre y noviembre, cuando tuvieron lugar las huelgas conjuntas en el sector. Olvidándose de todas las reivindicaciones de sus plataformas, ciñéndolo todo a una simple cuestión salarial, manteniendo de forma consciente en el convenio los mismos problemas que arrastramos desde hace años renunciando por ejemplo a la subrogación, o manteniendo el despido por disminución del volumen de llamadas y otras nuevas como jornadas de trabajo que nos impiden vivir, ETTs, nula promoción laboral y presión insufrible en los puesto de trabajo. Vendiendo además como nuevos logros, cuestiones que la patronal ya había aceptado hace meses. A CCOO-UGT no les importa que las personas que trabajan en el sector pierdan más dinero con la firma de este convenio, parecen tener sus espaldas bien cubiertas con los sobresueldos que según el periódico El País cobran de sus sindicatos algunos de ellos.

La patronal contestará la semana que viene a esta propuesta. Tanto si la aceptan como si no, se trata de una traición a la lucha de los trabajadores y las trabajadoras del sector desde hace más de dos años. Si no estáis de acuerdo con todo esto que está ocurriendo, pensamos que es el momento de pedirles explicaciones a los delegados y las delegadas de CCOO-UGT en las empresas. Si nadie muestra su indignación nos seguirán meando mientras dicen que llueve.

El próximo domingo, a las 20:30, el Canal 24 horas de TVE emitirá un programa dedicado íntegramente a la precariedad del sector de Contact Center. Su visión, estamos convencid@s, será mucho más objetiva y real que la de los sindicatos cómplices de la patronal. No os lo perdáis.

CGT-Sector Federal de Telemarketing

https://www.cgt-telemarketing.es/blog/875-convenio-ccoo-ugt-nos-traicion...

CGT-Sector Federal de Telemarketing

Nueve sindicatos suman fuerzas contra los despidos y el acoso laboral en el BBVA

Vie, 03/24/2017 - 16:12

Noticia de Enric Llopis publicada en Rebelión.

El banco logró unos beneficios de 3.475 millones de euros en 2016

En su página Web el BBVA alerta a las pequeñas y medianas empresas que operen con el banco sobre los despidos “mal gestionados”. Señala errores como no guardar las formas, basarse en hechos no probados, tomarse la rescisión del contrato como algo personal, presionar al trabajador que abandona la empresa con “malas artes”, el uso de una enfermedad como excusa, no respetar a los asesores legales y no informar primero al trabajador. Es la ética de los negocios. El 23 de marzo nueve sindicatos –Comisiones Obreras, UGT, CGT, ACB, CIC, ELA, LAB, SCAT y SEC- convocaron concentraciones ante las siete delegaciones territoriales de la entidad financiera, con la consigna “No más despidos. No hay razones”. Denuncian hasta 50 despidos –en forma de “goteo”- en los últimos meses, por lo que el banco considera “baja productividad, intencionada y voluntaria”. Señalan asimismo estrategias de presión y amedrentamiento, mientras se allana el camino a la banca digital.En octubre de 2016 el consejero delegado del BBVA, Carlos Torres Vila, quien percibió ese año una suma de 4,4 millones de euros (un 16% más que en 2015) marcó la senda. Recordó que el banco había clausurado 436 oficinas en Cataluña, a lo que se agregaría otro centenar en el estado español. Además, con jerga alambicada anunció recortes de plantilla: la “salida” de unas 2.000 personas de la “Actividad Bancaria España” del BBVA (entidad en la que trabajan más de 27.000 empleados), de las que 1.556 corresponden a un “plan de eficiencia” tras la compra de Catalunya Caixa en abril de 2015. Es lo que Torres Vila denominó “prioridad estratégica en el control de costes”. El BBVA logró en 2016 unos beneficios netos de 3.475 millones de euros, un 31,5% superiores a los de 2015. Los ingresos del presidente de la entidad, Francisco González, ascendieron a 4,9 millones de euros, según la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En las sedes centrales del banco en Madrid, Bilbao, A Coruña, Terrassa, Sevilla, Las Palmas y Valencia se desplegaron ayer acciones reivindicativas. LMJ, de 47 años, trabaja de gestor comercial en una sucursal del BBVA en la provincia de Valencia. Lleva 17 años en la entidad. Además de manifestarse contra los despidos, “la plantilla está atemorizada porque los objetivos son inalcanzables; y por los objetivos nos miden, es la carta de presentación de los comerciales”, afirma. Por ejemplo el banco fomenta actualmente las plataformas digitales y las quiere “para ya”, sin apenas maduración, de manera que los clientes adquieran el máximo de productos financieros mediante las nuevas herramientas. Si a las 14,30 horas (cuando el banco cierra las puertas al público), LMJ no ha vendido seguros, fondos de inversión o cuentas de ahorro, es como si no hubiera trabajado ese día. Así piensa su jefe, el director de sucursal. Otra cuestión son las horas extraordinarias no remuneradas, muy habituales en el sector. LMJ trabaja dos tardes a la semana sin que debiera hacerlo, “y soy de los que menos se queda”.

Cuatro sindicatos –Comisiones Obreras, CGT, UGT y ACB- consensuaron una intervención en la junta general de accionistas celebrada el pasado 17 de marzo. Destacaron la magnitud del tajo en las plantillas: entre enero y septiembre de 2016, cerca de 120 despidos. Uno de los hitos podría marcarse en junio, cuando –“para amedrentar y ejemplarizar”, critican los sindicatos- se procedió al despido de 14 empleados (dos de cada dirección territorial); a finales del pasado año la lista se amplió con otros 28 despedidos en los Servicios Centrales de Madrid. Y después ocho más entre Madrid, Barcelona, Andalucía y Navarra. Es lo que los sindicalistas denominan la estrategia del “goteo”. Como fórmula para presionar y extender el miedo, el banco utiliza un extranjerismo: el “engagement” o rankings de productividad, en los que según los sindicatos podrían figurar unos 600 trabajadores. El diseño de las listas corre a cargo del departamento de Talento & Cultura (nombre con el BBVA designa a la sección de Recursos Humanos), con la colaboración de los directores de zona y de CBC (directores de cabecera de oficina).

El banco afirma que el “engagement” tiene como fin motivar a los empleados y recuperar talentos, en síntesis, una herramienta de mejora y oportunidad para el cambio. Pero se trata, según las denuncias sindicales, de listados para controlar el trabajo por objetivos, de un “arma malévola” para atemorizar a los trabajadores con el despido. Aunque en realidad, los despedidos que figuraban en estas listas tampoco eran los últimos del ranking, sino que se situaban, en palabras de la empresa, “por debajo de la media” en los índices de productividad. En la junta de accionistas los sindicatos informaron de lo ocurrido en algunas sucursales catalanas, visitadas por gestores del departamento de Talento & Cultura para señalar a algunos empleados porque supuestamente “no encajaban” en la entidad; y para decirles que el banco no contaba con ellos, de manera que se les planteaba la siguiente disyuntiva: la excedencia o el despido. Pusieron otra nota crítica a la máxima reunión de accionistas los portavoces de la campaña “Banca Armada”, quienes airearon la relación del BBVA con empresas del entramado militar como el grupo Airbus y Finmeccanica; además de los 2.700 millones de euros invertidos por el banco durante 2016 en el sector.

En la movilización convocada en Valencia han participado un centenar de trabajadores y delegados sindicales. FSJ, de 45 años y con 14 de antigüedad en el BBVA, vende seguros, préstamos y fondos de inversión, entre otros productos. “Cuesta mucho, estamos algo demonizados por los efectos de la crisis, pero creo que tampoco habría que generalizar”. Como gestor comercial de una sucursal de Valencia, atiende clientes sin pausa y asume tareas administrativas entre las 8 y las 3, periodo en que debería realizar las ventas diarias. No llega a todo, reconoce, y además tiene que pechar con las presiones del director de sucursal y de CBC. Además, FSJ es otro de los empleados que se ve obligado a ampliar la jornada laboral. ¿Cómo se convive diariamente con el “engagement” en la oficina? “Supone trabajar con la ‘espada de damocles’ del despido, que puede llegar si el empleado no mejora la ficha de resultados y ventas”, explica. El trabajador pone un ejemplo del mecanismo coactivo: “En las listas han incluido a gente que cumplía con los objetivos de la empresa, y sólo porque rechazaban una ampliación de la jornada”. Julio Ros, delegado sindical de Comisiones Obreras en el BBVA, resalta que el estrés y las crisis de ansiedad se ceban especialmente con la red de comerciales. Destaca además el efecto negativo que la doble jornada forzosa tiene sobre las mujeres.

Algunos testimonios permiten echar la vista atrás y comprender la evolución de la entidad financiera. Pilar García, de 56 años, se prejubiló hace seis. Laboró durante 32 años en diferentes departamentos del banco. Como delegada sindical de CGT en el BBVA sufrió acoso por parte de la dirección, lo que se tradujo en un traslado de oficina y zona. Además la relegaron a las funciones de cajera, por debajo de su cualificación. “Hace quince años había más solidaridad, compañerismo y los trabajadores se afiliaban en mayor número a los sindicatos; a partir de los años 90 se precarizaron cada vez más las condiciones laborales: los convenios hoy no tienen la misma fuerza, una parte de las condiciones las pacta el banco con cada trabajador; y te tienen pillado”.

Ilustra el argumento con una experiencia que vivió en Madrid, en la agencia bancaria donde trabajaba en 1980. La empresa tenía en el punto de mira a un empleado, al que pensaba despedir; sin importar razones, los compañeros se plantaron en la sección de Recursos Humanos; la empresa les llamó después, uno por uno, y todos se ratificaron en su posición. “Finalmente no despidieron al compañero; hoy en cambio el individualismo y la precariedad hacen que la gente mire para otro lado”, explica la sindicalista. Después de concebir a su segunda hija, el banco ofreció a Pilar García un contrato de jornada a tiempo parcial. “Me negué y ahí empezaron las represalias”, señala cuando termina la concentración frente a la Territorial valenciana del BBVA. La experiencia le llevó a dar un paso al frente, como delegada sindical. Otro veterano, Vicent Soler, trabajó durante 28 años –hasta 2003- en la entidad financiera y fue el primer delegado de CGT en el BBVA de Valencia. “Entonces no veíamos tanto los sueldos de los directivos y sus planes dorados de pensiones”. “Hoy son la otra cara de la precariedad”, remata.

Enric Llopis

Rebelión

http://rebelion.org/noticia.php?id=224474

Enric Llopis - Rebelión

CGT inicia en Sevilla una campaña en defensa del empleo en el Sector Aeronáutico, con una concentración a las puertas de Aerópolis

Jue, 03/23/2017 - 23:37

El sindicato CGT, a través de su Coordinadora Aeronáutica, se concentrará este viernes 24 de marzo en Sevilla, a las puertas del parque tecnológico aeroespacial de Andalucía (AEROPOLIS), ante la situación que atraviesa este sector, agravada aún más en los últimos meses.

La precarización que están sufriendo los trabajadores del sector Aeroespacial es debida en gran parte a la subcontratación masiva, al abaratamiento de la mano de obra, a la pérdida de derechos laborales y la destrucción de más de 200 puestos de trabajo en los últimos meses. Todo esto sumado al ERE presentado por  Alestis Aerospace en su factoría de San Pablo, al continuo chorreo de despidos en el resto de empresas y al proceso de no renovaciones que pretende llevar a cabo Airbus, deshaciéndose de más de 150 trabajadores en las próximas semanas, arrojan un resultado funesto.

Todo ello en un marco record de beneficios por pedidos de las grandes empresas del sector, frente a un empeoramiento continuo de las condiciones laborales.

Es por ello que desde CGT hemos iniciado una campaña en defensa del empleo, con movilizaciones y actos descentralizados por todo el territorio nacional, para dar visibilidad y denunciar la situación que estamos sufriendo en el sector Aeronáutico.

Exigimos a las administraciones y a los diferentes gobiernos un compromiso real con los trabajadores, con políticas de protección del Empleo y del tejido Industrial.

Esta concentración es el inicio de una batería de movilizaciones en Sevilla, dentro de la campaña por la defensa del Empleo en el sector, cuyo pistoletazo de salida tendrá lugar este viernes en Aeropolis, desde las 6:00h. de la mañana, con la participación de los delegados de las secciones sindicales del sector, los secretarios de este sindicato a nivel provincial y el coordinador estatal del sector Aeronáutico.

 

Sector Aeronáutico CGT

Concentración 26M: "Ni mordazas maquilladas, ni patadas en la puerta reformadas"

Jue, 03/23/2017 - 14:18

El domingo 26 de marzo se cumplen dos años desde que se aprobaron las Leyes Mordaza. Dos años desde que nuestros derechos y libertades fueron recortados apoyándose en justificaciones falsas. Pero nosotras seguiremos luchando para lograr que las Leyes Mordaza sean derogadas y en base a una legislación garantista que respete los derechos de todas. No queremos ni Leyes Mordazas maquilladas, Ni Leyes de la patada con mordazas.

 

Fecha y hora del evento:  26/03/2017 (Todo el día)

El objetivo de esta protesta es exigir a los partidos políticos que la nueva ley responda a las demandas sociales de las organizaciones, colectivos sociales y personas que hemos denunciado la vulneración de derechos fundamentales que supone la aplicación tanto de la norma actual como de las anteriores.

Exigimos:

Una seguridad que proteja el libre ejercicio de derechos fundamentales

Se abandone la concepción legal que entiende que seguridad ciudadana como aquello que sirve para limitar el ejercicio de derechos y libertades (STC 37/1998)

Romper con el enfoque franquista (Ley de Orden Público de 1953) sobre el concepto de seguridad ciudadana

Reivindicamos:

Un debate abierto entre partidos y colectivos de la sociedad civil que han denunciado la actual ley.

Que se recojan nuestras pricipales reivindicaciones de cara a las propuestas de reforma

Que se incorpore a organizaciones de la sociedad civil en el grupo de trabajo para la reforma de la ley

Denunciamos que:

Se siga equiparando el concepto de seguridad ciudadana con orden público

La regulación por vía administrativa vulnera gravemente el libre ejercicio de derechos fundamentales

La presuncion de veracidad y prueba de calidad que se otorga a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado fomenta la arbitrariedad en la aplicación de la ley

Las reformas no contienen cambios significantes para la protección del libre ejercicio de derechos fundamentales

Las reformas no responden a las demandas de organizaciones, colectivos sociales y personas que han denunciado la vulneración de derechos de esta ley

Las personas no somos un problema de orden público, como tampoco lo son gran parte de las cuestiones que recoge el articulado de la Ley de Seguridad Ciudadana

Proponemos partir de una definicion de Seguridad Ciudadana entendida como:

La situación en la que ciudadanía tiene garantizado el ejercicio de los derechos humanos, civiles y políticos individuales y colectivos

El goce de seguridad jurídica, de manera que la ciudadanía conozca con certeza el contenido de la ley y sus consecuencias; de un sistema de garantías que proscriba la arbitrariedad; y de transparencia en la actuación de los poderes públicos.

Un marco regulador garantista que limite las potestades de Fuerzas de Seguridad del Eestado y órganos administrativos en la restricción del ejercicio de derechos

La garantía de unas condiciones mínimas previas como tener garantizados los derechos económicos, sociales y culturales para el completo ejercicio de derechos

http://nosomosdelito.net/escritosaprensa/2017/03/21/concentracion-26m-ni...

No Somos Delito

Objeción Fiscal 2017

Jue, 03/23/2017 - 13:56

No con nuestro dinero 

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas...  Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar.

La Administración se queda, ejercicio tras ejercicio, con cientos de euros de cada contribuyente. ¿Para qué? Para comprar armamento (¿contra quién se usará?), para absurdas intervenciones militares en el exterior (los nuevos modos del colonialismo “humanitario”), para sostener el complejo de la inútil investigación militar...

Hacer Objeción Fiscal

Frente a este despropósito, la ciudadanía tiene un arma: la Objeción Fiscal.

La Objeción Fiscal que no es otra cosa que nuestra negativa a colaborar con el Estado en los gastos de preparación de guerras y en el mantenimiento de la estructura militar, desobedeciendo activamente en el momento de realizar la declaración de la renta (IRPF). Consiste, técnicamente,  en aprovechar la declaración del IRPF para desviar una parte de la totalidad de nuestros impuestos a un proyecto que trabaje en la defensa de un progreso social solidario.

¿Cómo se hace?

La declaración del IRPF supone una magnífica oportunidad de recuperar este dinero y destinarlo a un fin justo. Cualquier persona, tenga o no ingresos, tenga o no nómina, esté o no dada de alta, puede hacer la declaración de Hacienda y reclamar este dinero al Estado para desviarlo a un proyecto alternativo por la Paz. Puede salir a pagar, a devolver o de cuota cero... En todos los casos es posible objetar. Si la declaración es recibida ya hecha o se confecciona con un programa informático, siempre es posible copiar manualmente los datos a un impreso en papel –añadiendo la objeción– y presentarla en Hacienda o en el banco.

Dos maneras concretas de hacerla:

Cuota fija: teniendo en cuenta que el Estado ha destinado este último año la cantidad de 890,87€/persona, para gastos militares, se establece una cuota orientativa para objetar de 84€. Teniendo en cuenta que es orientativa y que la persona que objeta decidirá si la cantidad es mayor o menor.

Cuota abierta: puesto que la administración dispone de tantos medios para recaudar nuestro dinero, resulta complicado determinar la cantidad exacta que nos cobran a lo largo de todo un año. Sin embargo, la Objeción Fiscal es, ante todo, una acción pública y colectiva de denuncia al militarismo y una interpelación a la sociedad. Es mucho más importante el hecho de objetar que la cantidad objetada y, por ello, cualquier cantidad (por pequeña que pueda ser) es válida.

En ambos casos la mecánica es muy fácil:

  1. Hacer la declaración de la renta hasta llegar al apartado de “Retenciones y demás pagos a cuenta”. Tachar uno de los subapartados no utilizado y escribir encima: “Por Objeción Fiscal al Gasto Militar”. En la casilla, añadir, la cantidad a objetar (la cuota fija o cualquier cuota abierta decidida).
  2. Terminar normalmente el resto de la declaración, sin olvidar que el “Resultado de la declaración” tiene que verse disminuido -si es “a pagar”- en una cantidad igual a la cantidad objetada o que la cantidad a devolver -si es “a devolver”- tiene que verse aumentada también en dicha cantidad.

Recuerda:

La declaración  puede salir a pagar, a devolver o de cuota cero. Siempre es posible declararse persona objetora y reclamar el dinero de los impuestos destinado al gasto militar y desviarlo a un proyecto alternativo por la PAZ.

Es posible utilizar el programa P.A.D.R.E., la página web de Hacienda, los servicios de una gestoría o la cita previa para hacer los cálculos generales de la declaración, pero sin entregarla. Después se trasladan los números manualmente a un impreso, se calcula la objeción y, ahora sí, se entrega a Hacienda o se presenta en el banco.

Para las dos opciones:

Acabada la declaración, se ingresa la cantidad de la objeción fiscal al gasto militar en el proyecto alternativo elegido. Es necesario solicitar que en el concepto del recibo requerido al banco al realizar el ingreso alternativo aparezca “Objeción Fiscal al Gasto Militar”.

No olvidar adjuntar a la declaración el justificante del ingreso.

La Objeción Fiscal al Gasto Militar es una herramienta humilde pero eficaz, permite evitar que parte de nuestra riqueza se destine a fines criminales y, a la vez, denunciar la financiación del militarismo y poder dedicar algo de nuestro dinero a fines socialmente útiles y transformadores.

Nuestros destinos Alternativos

Projecte AU

El Projecte AU es una propuesta que tiene su origen en el grupo de trabajo de la Asamblea de Personas Paradas y Precarias que puso en marcha el espacio social y contracultural que funciona desde hace ya casi tres años en la tercera planta de la sede de CGT en Valencia, junto a la Biblioteca Ferrer y Guardia. Su principal objetivo es mantener una actividad para la creación de autoempleo a través de lo que se conoce como economía social solidaria y de subsistencia.

Proyectos autogestionados en marcha:

Espacio Cultural, Biblio-Cafetería, Taller de Textil, Editorial (autoediciones), Albañilería y Pintura.

Otras iniciativas de la Asamblea de Paradas y Precarias:

Oficina Precaria, Ropero Solidario, Cesta Autogestionada Obrera y Solidaria (CAOS).

CIF Projecte AU: G98843063.

El Nº de cuenta es: Caixa Popular. Projecte AU - ES6831590041102478887017

Asdecoba

Un proyecto educativo, de desarrollo comunitario y transformador “en Red”.

La Asociación de Desarrollo Comunitario  nace en el año 1994 y se va situando en tres realidades; un barrio periférico de la ciudad de Salamanca, el centro penitenciario de Topas y la zona rural del noroeste de la provincia.

La tarea permanente supone acompañar a personas con las que intentamos descubrir el sentido y protagonismo de sus vidas; así como transformar los espacios donde poder, comunitariamente, apoyarnos en la recuperación como personas.

Cuidamos la acogida, como forma de tener acceso a los cuatro derechos fundamentales de todo ser humano: comida, techo, salud y educación.

Cuidamos lo comunitario, que intenta ser la herramienta de encuentro, de transformación, de visibilización y de acción. Este cuidado se concreta en el espacio comunitario para los derechos sociales, planteando la necesidad de reivindicar la rentas básicas de las personas iguales. El espacio comunitario del mayor, como el lugar de encuentro de problemáticas y de búsqueda de soluciones a la situación de soledad y desarraigo de los mayores. El espacio para el trabajo comunitario y el empleo social, como una herramienta que desarrolla iniciativas comunitarias de empleo, volcados en el momento actual en una iniciativa de trabajo comunitario conectando tierra (huertas), exclusión y medio urbano (red de productores y consumidores).

Cuidamos el trabajo en red, con el esfuerzo de aprender y avanzar en el encuentro con otras personas y colectivos.

CIF ASDECOBA: G-37288115
Cuenta de ingreso: Caja España de Inversiones.

ASDECOBA - ES9421082370940036880783

CGT

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