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Actualizado: hace 23 horas 27 mins

En apoyo a Jorge y Pablo

Lun, 09/10/2018 - 12:31

Este 4 de septiembre los compañeros de CNT-Logroño Jorge y Pablo tras pasar 6 años desde que ocurrieron los acontecimientos por los que son acusados y 5 meses desde la celebración del juicio, han recogido los 123 folios de la sentencia.

Han sido condenados:

– Jorge: 1 año por desordenes públicos.

– Pablo: 4 años y 9 meses por desordenes y atentado a la autoridad.

En respuesta a la sentencia del #NOCASO14N, CNT-Zaragoza convoca una CONCENTRACIÓN el próximo jueves día 6 de septiembre a las 18:00 horas en la Plaza de España. Desde CGT llamamos a participar y mostrar nuestro apoyo a Jorge y Pablo.

http://www.cgtaragon.org/en-apoyo-a-jorge-y-pablo

CGT-Aragón y La Rioja

Manifestación luns, 10 de setembro: a loita continúa en Atento A Coruña

Lun, 09/10/2018 - 09:26

Dentro da campaña continua de mobilizacións das traballadoras e traballadores da empresa Atento da Coruña, que se veñen sucedendo desde finais do mes de maio, a totalidade do Comité de Empresa, do que forma parte a CGT, convoca unha manifestación o próximo luns, día 10 de setembro, ás 18:00 horas, e que sairá das portas do centro de traballo na rúa Juan Flórez. A saída da manifestación coincidirá co inicio do paro de dúas horas convocado para a tarde. Tamén está convocado outro paro pola mañá e outro pola noite, todos de dúas horas, un por quenda.

Os motivos da manifestación son os que se veñen facendo públicos nos últimos tempos: contra a política antilaboral da empresa que se traduce en despedimentos con causa falsa ou por absentismo xustificado (o último despido, hai dez días, foi a un compañeiro por estar enfermo de máis), acosos permanentes, sancións inxustas, presións, cargas de traballo excesivas, imposicións das quendas de vacacións e total desprezo pola dignidade dos traballadores e traballadoras.

Atento cumpre agora 20 anos de existencia na Coruña. Durante estes 20 anos caracterizouse polos soldos miserentos, por espremer ata a última gota á plantilla, por despedimentos masivos ou individuais permanentes que reduciron o persoal á metade nos últimos anos, e pola utilización de todas as argucias legais para machucar calquera intento de oposición en defensa dos intereses obreiros.

Pero Atento non conseguiu facer calar as voces que se alzan contra a explotación e, nestes 20 anos, atopouse con quen loitou contra o seu voraz instinto depredador. Hoxe, a loita continúa a pesar de todos os seus intentos.

Sección Sindical de CGT Atento – A Coruña

Sección Sindical de CGT Atento – A Coruña

ERTE en VW: causas y consecuencias

Dom, 09/09/2018 - 23:01

Este lunes 10 de septiembre a las 12 h CGT convoca una concentración frente al Parlamento de Navarra contra el ERTE en Volkswagen.

Es habitual recibir a través de los medios de comunicación noticias positivas referentes a Volkswagen Navarra y la población navarra parece percibir que la plantilla de VW goza de unas condiciones laborales óptimas. Evidentemente, su presencia en nuestra comunidad tiene importantes repercusiones económicas, contributivas y sobre el empleo, algo que le confiere un peso específico que aprovecha para incidir en las actuaciones de los Entes Públicos y de los sindicatos mayoritarios para conseguir sus objetivos. Este es el caso del acuerdo de ERTE firmado recientemente por los sindicatos mayoritarios de VW y la Dirección de la Empresa. Un ERTE que para CGT es un fraude.

Para entender nuestra posición contraria a este ERTE tenemos que partir de el año 2015 cuando saltó el escándalo del diesel-gate y se supo que VW había trucado las emisiones contaminantes de sus motores mediante un software ilegal colocado en 11 millones de sus vehículos. Se trataba de hacer ver que sus motores eran eficiente y ecológicos con fines empresariales. El escándalo fue mayúsculo y sus consecuencias también: por una parte, el aumento de emisiones contaminantes provoca un aumento de mortandad que parece ser nadie ha tenido en cuenta. Sólo en EEUU, alrededor de 400 muertes se atribuyen a este motivo. Por otra parte, a nivel empresarial, el Consorcio VW ha tenido que afrontar indemnizaciones multimillonarias en distintos países y tiene numerosas causas pendientes en el resto del mundo (CGT en el Estado Español participa en una demanda conjunta de más de 7.000 personas). Varios dirigentes de la Compañía están siendo investigados y alguno de ellos está en la cárcel o le le han sido intervenidos cuentas en Suiza (lugar al que había desviado parte de su capital).

Más tarde, el 1 de Septiembre de 2017 entraba en vigor la nueva normativa WLTP cuyo cumplimiento efectivo se debía cumplir en el plazo de un año, el 1 de septiembre de 2018. Se trata de una normativa más exigente que la anterior y esto conlleva un encarecimiento del vehículo, entre otros motivos, por pasar de un tramo impositivo a otro, en función de las emisiones contaminantes.

Por último, hoy en día, asistimos a un cambio de tendencia en el consumo dándose una desaceleración de las ventas de diesel y un aumento de gasolina, lo que exige una adaptación en la fabricación y distribución de los motores que hoy se demandan.

Todos estos motivos son los que alega VW Navarra para incoar un ERTE del 3 al 12 de Septiembre de 2018, con el beneplácito de los sindicatos mayoritarios (que decían que los trabajadores no iban a pagar ni en A ni en B), los cuales han firmado un acuerdo para que la empresa complemente económicamente las prestaciones de desempleo de la plantilla afectada, unas 4800 personas. Por otro lado, las casi 13000 personas que trabajan en las empresas auxiliares deben buscar salidas empresa por empresa: con medidas de flexibilidad, con ERTEs,… o sin nada de nada, en el limbo laboral.

Tras el llamado diesel-gate y el cambio de tendencia en la venta de motores, VW no solo no puso los medios para adaptarse sino que siguió apostando por el diesel ya que los beneficios eran mayores. Tampoco VW, aun conociendo de sobra los plazos que la normativa WLTP exigía, ha puesto los medios técnicos, humanos y económicos para llegar a tiempo a la fecha señalada como sí lo han hecho el resto de fabricantes. En el Estado Español sólo VW y su filial SEAT tienen problemas de homologación en tiempo y forma. Los motores más afectados por esta homologación son los motores del POLO y del IBIZA ya que el Consorcio ha priorizado los motores de los vehículos más rentables como el GOLF o el PASSAT.

Desde CGT nos oponemos rotundamente a este ERTE, totalmente rechazable por el incumplimiento de la empresa con sus obligaciones. Recordemos que desde la Reforma Laboral de 2012, los ERTEs solo pueden ser frenados por la Administración en caso de dolo, fraude, coacción o abuso de poder. En CGT lo consideramos un Fraude y por lo tanto la Administración no puede ni debe permitirlo.

Cabe decir que el Consorcio Volkswagen lleva acumulados en el primer semestre del año más 6.600 millones de € de beneficio y Volkswagen Navarra declaró el pasado año unos beneficios de 60 millones de €. Este año se van a fabricar en Pamplona 50.000 coches más que el pasado año por lo que los beneficios de 2018 se acercaran a los 70 millones de €. Para ello, durante el primer semestre del año se han trabajado sábados voluntarios, se han desplazado las pausas para tener más tiempo de fabricación y se han realizado más de 47.000 horas extraordinarias. Incluso, la empresa pretende recuperar este mismo año estos coches que no se fabriquen durante el ERTE con las medidas flexibilizadoras al alza que se contemplan en convenio y acuerdos vigentes.

Vemos pues, cómo VW es el único responsable de esta situación y además, tiene recursos propios con los que afrontarla. Ni la plantilla de VW Navarra, ni de las subcontratas ni la ciudadanía en general somos responsables de este desaguisado. Es VW quién tiene que asumir sus responsabilidades y no cargar a las arcas públicas el coste de su nefasta gestión empresarial, claro y descarado ejemplo de cómo logran privatizar los beneficios y socializar las pérdidas.

Patxi Sanz Pérez, delegado de CGT en VW-Navarra

CGT VW-Navarra

La falta de personal en las estaciones ahoga el servicio público ferroviario

Vie, 09/07/2018 - 15:05

CGT denuncia la falta de personal en las estaciones y el deterioro del servicio de venta, información y atención al cliente. Esta situación favorece la privatización del servicio.

La falta de personal en las estaciones de la demarcación está perjudicando la prestación de este servicio público esencial. Además de provocar la sobrecarga y saturación de los trabajadores que permanecen en las estaciones, que soportan la sobrecarga que ello conlleva, además de las lógicas quejas de los usuarios por el servicio, a pesar de no ser responsables de esta situación.

Actualmente, es RENFE VIAJEROS la responsable de la venta de billetes, información sobre trenes y de la gestión de reclamaciones sobre el transporte, mientras que ADIF es responsable de las estaciones, se hace cargo de la megafonía y teleindicadores y de gestionar todo lo que ocurre en los recintos de la estación no relacionados con el transporte.

Para poder ofrecer un servicio de calidad en las estaciones de la provincia, seria necesario dotar de personal estaciones como Caspe, Alagón, Gallur, Utebo, Casetas, Miraflores y El Portillo entre otras, retornar Zaragoza-Goya a la gestión pública y aumentar plantilla en Zaragoza-Delicias a la que en breve se pretende dejar sin venta anticipada los fines de semana por falta de personal.

Las situaciones laborales del día a día, como son descansos, festivos, bajas, movilidades geográficas o funcionales etc. no se cubren directamente, o no se hacen en la medida necesaria, produciendo esta degradación del servicio.

CGT entiende que las ofertas de empleo público que se comienzan a llevar acabo son totalmente insuficientes, ya que se precisaría de una obertura superior al 100% de las bajas que se producen en las empresas, para revertir esta situación. Hay que tener en cuenta que la media de edad de ambas plantillas se encuentra por encima de los 50 años y se precisa de un rejuvenecimiento. Desde CGT hemos solicitado de forma constante la renovación y aumento de plantilla sin que se hayan atendido nuestras demandas.

Así mismo, esta política reiterada durante años, basada en expedientes continuados de regulación de empleo, responde a una estrategia de privatización constante del servicio, dedicando cientos de miles de euros a las licitaciones para engordar las cuentas de resultados de las empresas privadas, en vez de ser dedicados a la creación de empleo público, reinvirtiendo en la mejora del servicio. L@s trabajador@s de las empresas privadas sufren peores condiciones de trabajo y de una formación deficiente para la atención del servicio ferroviario. Esta política ha supuesto en toda la red una destrucción masiva de puestos de trabajo, que van en concordancia con los continuados expedientes de regulación de empleo (ERES), que han mermado la plantilla de forma considerable durante los últimos años.

El Ministerio de Fomento, demuestra su absoluto desprecio por el mantenimiento de un servicio público de calidad en el ferrocarril convencional y su apuesta sin miramientos por las líneas de alta velocidad, potenciando un ferrocarril elitista que solo comunica las grandes urbes y que presta servicio a una minoría de la sociedad.

Desde este sindicato entendemos que el Ministerio de Fomento, a través de RENFE y ADIF, favorece de forma descarada a las empresas privadas para beneficiarse de los derechos reconocidos constitucionalmente a las personas, pudiendo privar de estos derechos a los ciudadanos en caso de que no aporten beneficios, o bien aumentar su precio, sea a través de las tarifas que pagan los usuarios o mediante las subvenciones públicas que pagamos a través de los impuestos.

Las repercusiones más evidentes y negativas que conlleva el cierre y privatización de las taquillas de las estaciones, que están llevando a cabo, no solo ADIF, sino también RENFE-VIAJEROS se traducen en aumento del gasto público y encarecimiento de tarifas, al poner en manos de empresas privadas un servicio público creado y costeado por la sociedad bajo dudosos criterios economicistas, deterioro de las instalaciones en los recintos ferroviarios y aumento de las dificultades para obtener títulos de transportes ( billete) o recibir información de viva voz, poblando las estaciones de máquinas autoventas que prestan un mal servicio al viajero y destruyendo y precarizando el empleo al empeorar estas empresas las condiciones de trabajo.

CGT, reafirma su voluntad de seguir luchando por un transporte ferroviario colectivo, público y eficaz, donde l@s trabajador@s tengan unas condiciones de trabajo dignas, manteniendo y aumentando el número de puestos de trabajo, donde la sociedad pueda disfrutar de un Servicio Ferroviario donde prime la calidad del servicio y la seguridad de todos.

CGT, dentro de su continúa campaña de defensa del ferrocarril público y social seguro y de calidad, se movilizó el pasado día 27 de julio y lo continuará haciendo, llamando a la opinión pública a la participación activa y apoyo a las mismas, reclamado un ferrocarril público y de calidad por y para tod@s.

SECCION SINDICAL DE ZARAGOZA DEL SECTOR FEDERAL FERROVIARIO DE LA CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (SFF-CGT).

 

Sección Sindical de Zaragoza de SFF-CGT

Viaje a Gurs

Jue, 09/06/2018 - 22:56

Desde la CGT del Ayuntamiento, nos hemos propuesto conocer nuestra historia y daros la oportunidad de conocerla a vosotras y vosotros, también. Es por eso que hemos organizado un viaje en el día hasta este campo de concentración, para que nos cuenten en primera persona que significó aquello. También queremos homenajear a la gente libertaria que fue a ese campo, ante el olvido de esta parte de la historia hacia nuestros compañeros y compañeras de ideología.

Nos gustaría contar con tu presencia, te invitamos a participar y ser partícipe de este emocionante recuerdo.

Un poco de historia:

Nada más acabar la Guerra Civil en España, en abril de 1936, miles de personas que permanecen exiliados en Francia entran en el campo de Gurs (Béarn). Durante los seis años de existencia (1939-1945) se recluye en él a 63.929 personas; republicanos españoles y brigadistas internacionales primero y, después, de forma sucesiva, ciudadanos de la Europa Central huidos de la barbarie nazi, militantes de izquierda, gitanos, apátridas y, sobre todo, judíos.

El exilio de los republicanos españoles se extiende por todo el mundo, particularmente sobre el continente americano, África del Norte (Magreb) y Europa (Reino Unido y la URSS, para los militantes comunistas). Sin embargo, el inicial destino de los refugiados es Francia, donde se acoge en condiciones deplorables a cerca de 500.000 españoles en lo que eufemísticamente se conoce como campos de internamiento. La llegada de los asilados provoca una escisión en la opinión pública francesa. Una parte de la población es compasiva, con familias que se movilizan para aliviar la miseria de los exiliados (colecta de dinero, dones de ropas). Pero otra reclama su expulsión por razones financieras; la acogida de los expatriados comporta fuertes gastos y se traduce en un clima xenófobo al que contribuyen algunos periódicos de extrema derecha. Una situación similar a la que ahora viven los que huyen de las zonas en conflicto de Eritrea, Siria, Afganistán e Irak.

Durante los tres años de la contienda fratricida española, Francia levanta campos de internamiento por todo el país para redistribuir a los más de 250.000 refugiados que se apiñan en playas mediterráneas como la de Argelès-sur-Mer. Al final de la guerra, establece una política de clasificación de las zonas donde se refugian los exiliados españoles. Se reserva para los heridos Vernet-les-Bains (Pirineos Atlanticos); los funcionarios e intelectuales se internan en Bram (Aude); Agde (Hérault) se adapta sobre todo para los catalanes; y Barcarès, el mejor acondicionado y abierto al público, se utiliza como instrumento de propaganda por las autoridades públicas. Además existen también unos terrenos disciplinarios y prisiones donde los detenidos sufren castigos corporales: Rieucros (Lozère), para mujeres ‘peligrosas’ (bien comprometidas políticamente o por oponerse a los deseos de sus guardias) y Vernet-d’Ariège, el campo disciplinario reservado para los anarquistas de la división Durruti.

Para descongestionar los superpoblados campos, Francia inaugura el de Gurs en Béarn en la primavera de 1939. El centro acoge tres categorías de refugiados: los vascos, los aviadores, algunos aragoneses y los antiguos miembros de las Brigadas Internacionales. Las condiciones son mejores que en otros lugares ya que todos los refugiados pueden dormir en barracones de madera. Sin embargo, sufren hambre y el ataque de piojos, pulgas y ratas. La intervención del Gobierno vasco en el exilio resulta vital para concentrar en esta zona cercana a Euskadi a los exiliados del País Vasco.

Gurs se levanta de la nada en solo 42 días. Construido sobre una landa cenagosa, de unas 80 hectáreas (como 80 campos de fútbol), tiene 428 barracones de madera (382 para los refugiados y 46 para la tropa) que se agrupan en 13 manzanas, situadas a ambos lados de una hilera central de dos kilómetros. Cada nave tiene unas dimensiones de 24 x 6 metros, donde se apiñan hasta 60 refugiados. La capacidad total está prevista para 18.500 internos; es la tercera población del departamento, entonces llamado de los Bajos Pirineos (actualmente Pirineos Atlánticos), solo por detrás de Pau y Bayona. Los ‘gursiens’, como fueron llamados los internados en este campo, fueron vistos con recelo, cuando no con hostilidad, por la población de la zona, dada su condición de ‘rojos españoles’; por otra parte, también reciben muestras de apoyo y solidaridad de la población bearnesa, dado su ejemplo de lucha antifascista.

En Gurs llegan a verse recluidos el secretario del lehendakari Leizaola, José María Aspiazu, gudari del batallón Otxandiano; el durangués de ANV Juan Gorosarri; el último delegado del Gobierno de Euskadi en el exilio en Venezuela, Fernando Carranza; Regino Sorozabal, quien organizó un orfeón vasco llamado Lauaxeta; el cenetista de Alonsotegi Marcelino Bilbao; su compañero José Jausoro, así como el también ácrata Félix Padín; y Luis Ortiz Alfau, uno de los últimos internos. La comida es escasa y pésima; no hay servicios sanitarios, ni agua corriente ni saneamiento. El campo no está drenado y con la lluvia el barrizal casi impide los movimientos.

La dureza de las condiciones de vida en los campos, lo ímprobo de los trabajos que realizan los refugiados y, sobre todo, el estallido de la II Guerra Mundial en septiembre de 1939 provocan un importante y rápido retorno a Euskadi de muchos exiliados. Sin embargo, para varios miles de ‘republicanos’, sobre todo para aquellos más comprometidos políticamente, el regreso ni siquiera se plantea. La permanencia en Francia o su huida hacia América son las únicas vías para continuar una vida que queda trastocada desde su salida de Euskadi. Las esperanzas de retorno, mantenidas por muchos hasta el final del conflicto mundial, se diluyen dramáticamente a partir de 1945, cuando, pese a la victoria de los aliados, Franco sigue al frente del país.

Otros colectivos

Unos 6.000 republicanos son repatriados a España, donde muchos de ellos padecen consejos de guerra. Una parte son ejecutados o condenados a largos años de cárcel; otra logra salir al encontrar trabajo en empresas o explotaciones de la región del Béarn. Aunque la mayor parte, tras el estalladido de la Guerra Mundial (septiembre de 1939), se integra en las Compagnies de Travalleurs Étrangères (CTE) como personal auxiliar para la realización de obras de fortificación. Otros, especialmente los brigadistas, se alistan en el Ejército francés para combatir al nazismo. Muchos caen prisioneros de las tropas de Hitler tras la rápida ocupación de Francia y son deportados al campo de exterminio de Mauthausen, donde la mayor parte encuentra la muerte. Un pequeño grupo se integra en el maquis pirenaico para combatir la dictadura franquista.

07:00 HORAS: SALIDA DE ZGZ A GURS (4 HORAS)

(El horario de ida y vuelta es susceptible de modificación por parte de la compañía de buses)

240KM con parada almuerzo.

11:00 HORAS: VISITA GUIADA EN GURS. (2 HORAS) ¿+1 hora quizá, modificar horario siguiente?

Visita al cementerio y monolitos.

Visita a las barracas y zona del campo.

13:00 HORAS: COMIDA/DESCANSO (3 HORAS)

13:00- Comida de Traje en el campo (Que hacer para el-los-las guías).

15:30- Limpieza de los restos de comida y de la zona.

16:00 HORAS: SALIDA A OLORÓN. (2 HORAS) (Media hora de ir y hora y media de visita)

Visita al museo del campo de GURS

18 HORAS: VUELTA DE OLORÓN A ZARAGOZA (4 HORAS) (si no se para a merendar sería menos tiempo)

22 HORAS: LLEGADA A ZARAGOZA

Cada mochuelo a su olivo

Observaciones:

• Recordar llevar: Agua, gorra, paraguas/chubasquero.

CGT-Ayuntamiento de Zaragoza

ERE de Transcom /Orange en San Fernando de Henares (Madrid), finalmente serán 200 despidos

Jue, 09/06/2018 - 20:57

¿No quieres caldo?, ¡Pues toma dos tazas! La Confederación General del Trabajo (CGT) informa en este comunicado de que finalmente 200 trabajadores de los servicios de Retención de Orange y de los departamentos de Fidelización Inbound y Fidelización Outbound de Orange los que pretende despedir Transcom Worldwide Spain, S.L. por causas objetivas según ha comunicado hoy a la Comisión Negociadora la Dirección de la Empresa. A partir de hoy se abre un plazo de negociación no superior a un mes en el que, según la ley, se debe trabajar para “evitar o reducir” los 200 despidos que la empresa pretende ejecutar.

CGT sospecha que el ERE se ha hinchado innecesariamente a 200 trabajadores, con nombres y apellidos, para realizar una jugada redonda y habitual en estos procesos: aumentar el número de despidos propuestos para luego reducirlo en el período de negociación y así aparentar buena fe negociadora.

CGT informa que cuando la dirección de la empresa ha presentado la documentación básica que establece la ley, con la que trata de justificar una medida tan lesiva, CGT ha manifestado que el motivo alegado por Transcom de la finalización de esas campañas por parte de Orange es falso porque esos servicios se siguen prestando por parte de otras dos empresas del sector. Y evidentemente, si la causa alegada es falsa los despidos no deberían producirse.

La Confederación General del Trabajo ya está analizando exhaustivamente la documentación presentada para poder plantear alternativas que eviten la desaparición de los puestos de trabajo mediante este burdo ataque a los derechos de los trabajadores. 

Además CGT denuncia que, mientras plantean una medida tan traumática como esta para ahorrar costes, esta reunión se ha celebrado en un lujoso hotel en Madrid, con un carísimo bufete de abogados acompañado de economistas, técnicos y demás miseria. Toda esta opulencia es escandalosa y frívola y es rechazada por CGT.

CGT va convocar movilizaciones para detener este grave atentado contra los derechos de los trabajadores de Transcom que intentará consensuar con todas las organizaciones sindicales.

Madrid, 6 de septiembre de 2018

CGT-Telemarketing

Feminismo paternalista

Jue, 09/06/2018 - 14:02

Artículo de opinión de Rafael Cid

“La prostitución constituye un problema moral, económico y social

que no puede ser resuelto jurídicamente”

(Federica Montseny)

Los que con cierta frecuencia incurrimos en la inmodestia de opinar públicamente tenemos una tendencia innata a pontificar. A menudo confundimos nuestras convicciones con los hechos, y despachamos los temas más complicados con simplificaciones maniqueas. A favor o en contra, sin matices, casi siempre según el burladero ideológico desde donde nos ubiquemos. Mientras, la realidad suele tener más tonos grises que otra cosa y estar sometida al inapelable vaivén espacio-temporal. Lo que hoy es blanco puede haber sido negro y encaramarse a un futuro que ni fu ni fa. Por no hablar de lo que resulta de moda en un lugar y cabe que sea anatema en sus antípodas. Y esto es especialmente delicado si la cuestión a debatir se sitúa de partida en terrenos fronterizos, y está sujeta a consideraciones que escapan de lo cognitivo para adentrarse en lo emocional. Una percepción que ha eclosionado a raíz de la sindicación de la Organización de Trabajadoras Sexuales (OTRAS) por el ministerio de Trabajo, que en una pirueta insólita el gobierno pretende ahora revocar por “cuestiones de fondo”.

Vaya por delante que aquí no se plantea nada parecido a la legalización de la prostitución. Exponer el problema de manera pendular, abolición versus legalización, supone una extrapolación absurda e incluso tramposa. Vivimos en una sociedad capitalista y patriarcal, o sea, en un marco sometido a la explotación económica y la dominación masculina. De ambas prerrogativas se nutre la categoría “prostitución”. Dando por bueno que siempre se da en un contexto de relación consentida, sus atributos espurios son innegables. Se trata de una transacción económica donde una parte, la demandante, ofrece dinero por servicios sexuales a la parte ofertante. Y que en la mayoría de los casos el comprador es hombre y mujer la receptora. Dejamos fuera todo lo que en ese ambiente tenga que ver con mafias, trata de blancas, proxenetismo y demás actividades donde la voluntad de la mujer está violentada, prácticas que pertenecen de lleno al ámbito de la delincuencia y del hampa.

Tras ese preámbulo conviene advertir que la prostitución ha existido, existe y existirá mientras persista esa realidad capitalista y patriarcal y haya gente que vea en la actividad una salida para ganarse la vida. Todo lo cual significa que la prostitución entraña una relación mercantil, un negocio, aunque a menudo se trate de economía sumergida. Cargar las tintas, como con frecuencia se acostumbra a hacer, tildándola de “esclavitud sexual” o de un oficio que “ofende la dignidad de las mujeres”, en abstracto, supone escalonar un mundo de prejuicios y perjuicios que ofuscan el entendimiento Lamentablemente existen muchos trabajos que agreden la dignidad de las personas y que podrían considerarse esclavos si los midiéramos pero el rasero de lo ideal-deseable. Tampoco se trata de inscribir la prostitución en el nicho productivo del “autoempleo” o en el capítulo destinado a los “emprendedores”. Aunque la apología del neoliberalismo en liza pretenda que todo es mercado (lo que justificaría la explotación laboral de los niños; el tráfico de órganos humanos o la maternidad subrogada), la civilización ha avanzado gracias precisamente a la emancipación de las personas que ponen coto a la voracidad liberticida del mercado. El dinero, poderoso caballero, no lo compra todo, y ganar espacios a la desmercantilización es crecientemente un imperativo humanista.

Otra cosa es que aceptemos la doble moral de una prostitución buena que se ofrece disfrazada de “alterne” en burdeles, puticlubs y otros “reservados” por empresarios del sexo, con su patronal y todo, y otra estigmatizada de las “asalariadas del sexo” que actúan desde la clandestinidad . Regularizar la prostitución significa dotar de derechos sociales a todas las personas del colectivo. Porque aunque no exista estrictamente una relación laboral (no hay empleador, ni dependencia) si se da un trato mercantil. De ahí que OTRAS, como organización o asociación pueda y deba contar con garantías como cualquier sector laboral que no ejerce por cuenta ajena. Los taxistas, por ejemplo, salvo casos contados, son autónomos con todas las bendiciones, aunque comúnmente se hable del “sindicato del taxi”. Los riders de Deliveroo, sensu contrario, eran falsos autónomos, como acaban de reconocer los tribunales.

El tradicional repudio a la prostitución viene de una tacha muy extendida que lo considera un oficio denigrante, sin otras consideraciones. Aunque se haga libremente, entre personas adultas, sin que medie sumisión y sin que perjudique a terceros. El principio “en mi cuerpo mandó yo” ha sido una idea fuerza durante el largo proceso que ha llevado a la despenalización del aborto desde los tiempos en que la contraconcepción era considerada un asesinato. .Por otra parte, la guerra; fabricar armas de destrucción masiva; formar soldados para matar legalmente; etc.; son trabajos que tienen un puesto clave en nuestra sociedad. Otro argumento recurrente, el de que quienes ejercen la prostitución lo hacen para escapar de la pobreza, inmigrantes o gente desarraigada, tampoco debería considerarse un aval para su persecución. Quizá al contario, ya que por ser de baja extracción cultural estas mujeres serían las más beneficiadas con la asociación, evitando caer en las garras de las mercaderes del sexo que actúan con la impunidad que les otorga su posición dominante. Salvo que ese estigma lo hagamos extensivo a todos los sectores que emplean a mano de obra de similar condición en la economía basura.

No obstante, resulta chocante oír hablar de abolición o supresión de la prostitución como si fuera un troquel que se puede imponer desde un gobierno. Ni la Ley seca en su día, ni la prohibición del consumo de estupefacientes hoy, cumplen su objetivo porque existe una demanda que no puede ser desinhibida jurídicamente. Cuando en la Segunda República la ministra de Sanidad, la anarquista Federica Montseny, encaró este problema lo hizo creando los “liberatorios de prostitución”, con la idea de ofrecer recursos públicos, apoyos institucionales y otras alternativas eficaces para integrar en la sociedad a las meretrices que quisieran dejar la calle. Por decreto no se cambia la mentalidad de la gente, se requiere una revolución cultural y el cambio de las estructuras que condicionan las formas de vida. La abolición ipso facto parte de la ficción de que la demanda no existe (una especie sui géneris de Ley de Say). Algo inherente al capitalismo, el patriarcado y la tradición paternalista que se manifiesta en aspectos tan rutinarios como esas páginas de “contactos” que hasta hace poco insertaban muchos medios. Por ejemplo, el diario de talante progresista El País, cuyo editorial del día 4 de septiembre era un obús contra la “falsa libertad” de “la esclavitud sexual”, obviando que durante décadas el grupo PRISA se financió con anuncios que promovían el negocio de la prostitución. O el furioso alegato prohibicionista de la presidenta andaluza, Susana Díaz, que sin embargo nada dijo sobre el generoso uso de la tarjeta black de una fundación para la formación de parados en un club de alterne de Sevilla, extremo aireado en la trama de los ERE.

Recuerda Silvia Federici, en el libro “Calibán y la bruja”, que en los albores del industrialismo los trabajadores gremiales negaban los derechos políticos a los asalariados. Suponían que trabajar por otros era un tipo de vida humillante y que su situación de extrema dependencia del empleador les impedía votar en conciencia. Una injerencia cargada de buenas intenciones, como la que ha llevado a la ministra Magdalena Valerio, miembro del gobierno con más mujeres del mundo, a romper la orden del BOE que legalizaba el sindicato de prostitutas OTRAS. A veces lo mejor puede ser enemigo de lo bueno.

Rafael Cid

Rafael Cid

CGT recibe la visita de Julio Roberto Acosta en representación de la Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina

Mié, 09/05/2018 - 19:21

En el día de hoy, hemos recibido la visita de Julio Roberto Acosta en representación de la Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina.

En el distendido encuentro pudimos conocer de primera mano la reacción sindical argentina frente al anuncio de su Gobierno el pasado lunes de la supresión de once Ministerios, los temidos despidos en la administración pública y la previsible precarizacion de las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora.

Esta reunión ha permitido intercambiar impresiones y comparar la deriva política y legislativa que recae siempre en la pérdida de derechos y empeoramiento de las condiciones de vida de las personas, independientemente de los partidos que gobiernen, tanto a un lado como el otro del Océano.

Es por ello que es importante el conocimiento mutuo entre las organizaciones sindicales. Frente a la explotación y las políticas del Fondo Monetario Internacional, solidaridad combativa.

Secretaría de Relaciones Internacionales de CGT

Secretaría de Relaciones Internacionales de CGT

Presentaciones del libro “Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente” en el País Valencià

Mié, 09/05/2018 - 18:26

A cargo de su autora, Laura Vicente. El 25 de septiembre en València, el 26 en Castelló y el 27 en Alacant.

Fecha y hora del evento:  25/09/2018 (Todo el día) - 27/09/2018 (Todo el día)

València

Martes 25 septiembre a las 19h en la Librería Primado (Av. Primado Reig, 102).

Castelló

Alacant


Sobre el paro del mes de agosto 2018

Mié, 09/05/2018 - 17:51

“Sra. ministra de Trabajo ¿destruir 304.000 empleos netos en un viernes negro de agosto, no le supone el super golazo de la ilegalidad empresarial, por la escuadra del gobierno de los empresarios?"

La realidad supera la “ficción de la recuperación” que los distintos gobiernos (antes el del PP, ahora el del PSOE) y patronales, vienen vendiendo de manera desvergonzada a la población: en tan solo un viernes (negro, muy negro) de fin de agosto, se destruyeron 304.000 empleos. Desde el 2008 no sucedía esta alarmante desfachatez empresarial.
¿Porqué sucede esta barbarie, donde millones de personas asalariadas son contratadas anualmente, a la vez que esos mismos millones son “despedidas” y luego vuelta a empezar?
Pues porque la realidad contractual de los mercados de trabajo privados y públicos, se define por tres variantes:
a) Fraude masivo en la contratación (temporal), por medio de mecanismos indeseables de realizar contrataciones temporales para puestos de trabajo permanentes. b) Abuso masivo de la contratación a tiempo parcial, para después realizar dobles o triples jornadas. c) Millones de horas extras realizadas semanalmente, donde los y las trabajadoras, realizan horas extras (fuera de la jornada contractual “pactada”), sin ser compensado este trabajo en demasía y ser un claro fraude a la hacienda pública y a la seguridad social.
El Gobierno, ante la vergüenza de la actuación empresarial, respecto a la falta de respeto de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, ha publicado un RD por el cual se dota de más medios y más poder a las Inspecciones de Trabajo para que asuman su papel (obligacional y de derecho) en la denuncia y reparación de la lesión de estos derechos.  
Y se ha dedicado a mandar cartas de apercibimiento (50.000) a empresas que de sobra saben y pueden demostrarlo que utilizan la ilegalidad “legal” en las contrataciones. Contrataciones fraudulentas que cada vez se realizan por menor tiempo (los contratos temporales de menos de siete días, se han duplicado respecto a tiempos anteriores a la gran crisis-estafa) y se permite la indecencia “legal” de darles de baja en viernes y volver a darles de alta el lunes.
El Gobierno, con su ministra de trabajo Magdalena Valerio, permite y es corresponsable del desastre y el drama existente en el mercado de trabajo, al no derogar las Reformas Laborales, la del 2010 (PSOE) y la del 2012 (PP), que han instalado la precariedad y la pobreza de manera estructural en el mercado de trabajo, y el Empresariado no solo campa a sus anchas en ese mercado, sino que además, la desregulación y la ausencia de derechos mínimos y dignos para las personas asalariadas, rigen las relaciones laborales en sus empresas.
CGT considera que, cualquier cambio sustancial y con alguna transcendencia para recuperar derechos y dignidad de las clases asalariadas, solamente puede venir de la movilización en cada empresa, en cada centro de trabajo (público y/o privado), así como en la movilización general de toda la clase obrera, bien esté activa, bien parada o bien jubilada.
SECRETARIADO PERMANENTE 

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

En defensa de la lavandería del Hospital Clínico de Zaragoza

Mar, 09/04/2018 - 19:40

Ante la insatisfacción de las explicaciones recibidas por el Gerente del H. Clínico, a cerca de su proyecto de Innovación respecto a la Lavandería del Clínico, pues reconoce que pasados los 12 ó 15 años, según haya prórroga, dependerá de quién esté en ese momento, el que pase a manos externas o no todo el Servicio, y dado que este 5 de septiembre celebran la segunda jornada "de puertas abiertas" para que las empresas entren a ver las instalaciones,

Fecha y hora del evento:  05/09/2018 (Todo el día) - 07/09/2018 (Todo el día)

Os esperamos, el próximo miércoles 5 de septiembre, en la puerta principal del H.C.U. Lozano Blesa, de 10 a 12h

Además, daremos la Bienvenida a la señora Consejera el jueves día 6 de septiembre frente a la Aljafería, C/ Diputados hacia las 8.45h en su primera sesión como tal.

Y el viernes 7 de septiembre, igualmente frente a la Aljafería, pero a las 12.15h y en el lado de la Avda. Madrid, mientras se le pregunta por este tema en el Pleno de las Cortes.

¡Derogación de ley 15/97!

¡¡Por una Sanidad, pública, eficiente y de Calidad!!!

Convocan: Asociación en Defensa de la Sanidad Pública en Aragón, CGT , CNT y Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad

Apoyan: Asociación vecinal de San José, Plataforma Sanidad Aragón, Asociación Vecinal Las Fuentes, Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad de Madrid, Alternativa Sindical de Trabajadores, Sindicato Asambleario de Sanidad Madrid, Confederación Sindical Solidaridad Obrera, Intersindical de Aragón, Comités para la Unidad Obrera, Acción Social y Sindical Internacionalista, Plataforma de trabajadores en lucha Zaragoza, Asociación El Cantero, Solidarios de la Sanidad, Izquierda Unida Aragón, Federación Asociaciones de Barrios de Zaragoza, Coordinadora de Asociaciones Vecinales de Aragón, Podemos Aragón, Coordinadora por la defensa del sistema Público de Pensiones, Plataforma Sanidad Pública zona norte Madrid, Coca-cola en lucha Madrid, Plataforma Afectados por la Hepatitis C Aragón y Madrid, Plataforma de Centros de Salud de Madrid, ADEBAN ACTUA Aragón, Audita Sanidad, Rebelión Bellvitge, Plataforma ciudadana En Pie de Miranda de Ebro, Asociación vecinal Puente de Santiago, Estau Aragonés, PCE,Asociación Vecinal Venecia "Montes de Torrero", MEDSAP, CGT-SACYL, , La Corriente Sindical d'Izquierda de Asturias, CGT-Telepizza, SEI.

Asociación en Defensa de la Sanidad Pública en Aragón, CGT, CNT y Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad

CGT-Ferrocarrils Generalitat Valenciana: “La Conselleria sigue privatizando”

Lun, 09/03/2018 - 16:55

Comunicado de prensa

Volvemos a convocar a los medios de comunicación para que se hagan eco de todos los movimientos que en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) se están llevando a cabo y contribuir, con ello, a la tan citada transparencia que el Govern del Botànic defiende y que desde CGT-FGV (Confederació General del Treball-FGV) queremos hacer llegar a la opinión pública.

En abril, tras una reunión con el Sr. Carlos Domingo, ya dijimos que el tan esperado cambio no dejaba de ser un espejismo. Dijimos entonces que la única accesibilidad y movilidad que les interesaba era la de la foto y la de sus efímeras ambiciones, que cuando nos descuidásemos ellos ya no estarían y quienes en esta empresa trabajamos tendríamos nuevamente que empezar a quitar escombros.

Han pasado cuatro meses. El Sr. Francesc Romeu, nombrado director de Clientes y Accesibilidad dimitió en julio. Sus motivos los tendremos que adivinar, aunque llegando como llegó no nos resultará difícil. Él ya no está, pero nos ha dejado la joya de la corona: en nota de prensa de la Generalitat aparece la licitación de un Centro Multicanal de Atención Al Cliente con el que se pretende dar un servicio integral de atención que sirva para Metrovalencia y el Tram d’Alacant y que abarque teléfono de información, Redes Sociales, chats,

Este movimiento nos va a situar según el ya desaparecido Sr. Romeu en el futuro; FGV se convierte así en avanzadilla de empresas de transporte. El paso hacia adelante nos deja caer por el precipicio de la privatización de lo público, siguiendo la estela de RENFE-ADIF. Gran logro de los gobiernos progresistas: precarizar el trabajo por módicos precios (363.000€ el primer año y con prórroga de un año más para luego volver a la casa no sabemos si por la puerta grande o por la de atrás).

Seguimos denunciando que en esta empresa que, no lo olvidemos, es pública y como tal debería rendir cuentas de toda su gestión a la ciudadanía y asumir las responsabilidades políticas que correspondan en su caso por no hacerlo debidamente, nadie es capaz de atajar los problemas y reconstruir esta casa para que no siga enfangándose en el descrédito y la falta de eficiencia. Que han sido muchas las promesas de diálogo que se han quedado en eso, no se han valorado otras alternativas.

La huida hacia adelante pasa por sacar un servicio de Atención Al Cliente que unifique València y Alacant cuando no somos capaces de coordinar los tres Talleres de València a pesar de tener un alto cargo con gran proyección política para ello. Damos respuesta a la gran demanda de entrar en el futuro de la comunicación cuando, de momento, no somos capaces de coordinar acciones muy pequeñas del día a día en una atención cuya carencia principal es la de la falta de plantilla y la de la política de las máquinas por delante de las personas (aunque en su día la Sra. Consellera afirmara lo contrario). Lanzamos campañas publicitarias (pagar con tarjeta bancaria, por ejemplo) al tiempo que ofrecemos pésimos servicios para que sean efectivas. Realizamos obras en las instalaciones con las que dicen acabarán con el fraude y la inseguridad, pero encaminadas a necesitar cuantxs menos trabajadorxs mejor (léase aquí el cierre de la estación de Paiporta).

Se está dejando una vez más caer en picado LO PÚBLICO para justificar la PRIVATIZACIÓN. No es nada nuevo; tampoco desde gobiernos “progresistas”. La entrada de Empresas ajenas tampoco lo es. Servicios en conflicto como el de Señalización, están siendo vaciados de funciones para que éstas las ocupen contratas que, está demostrado, ni trabajan más barato ni mejor. Por no hablar de la tan traída y llevada Seguridad Ferroviaria que es algo más que un asunto del descanso de las personas directamente implicadas en la circulación de trenes. Seguridad es que todas las instalaciones estén en condiciones. Seguridad es que contemos con el personal necesario para atender a los viajeros, para ayudar a quienes no entran en el espectro de los que se manejan con las nuevas tecnologías, para facilitar el viaje cuando los medios que ofrecemos (y que tenemos que mejorar) fallan un día sí y otro también, para que se sientan acompañados mientras viajan en nuestros trenes (algo que parece pertenecer ya a tiempos pretéritos). Seguridad es que los Talleres en los que los trenes se revisan pertenezcan a la Empresa y con personal formado desde dentro. Seguridad es invertir en plantilla y hacerlo a largo plazo, no dar discursos hacia afuera para ganar elecciones.

Y Seguridad es también que el personal que aquí trabaja no retroceda ni un paso en condiciones laborales y que la gestión de las Empresas Públicas sea ejemplo de respeto a los derechos de las personas trabajadoras. Pero para ello, evidentemente, hay que creer en los Derechos Sociales y demostrar, desde la política, que hay diferencia entre un lado y otro del abanico ideológico.

CGT-FGV

València, 3 septiembre 2018

https://www.cgtpv.org/confederal/cgt-ferrocarrils-generalitat-valenciana...

CGT-FGV

Desestimada la demanda presentada por CGT contra Althenia por la sanción a la delegada sindical

Lun, 09/03/2018 - 12:57

El juzgado de Lo Social Nº 3 de Madrid, desestima la demanda presentada por CGT, confirmando la Sanción interpuesta por Althenia S.L. a la delegada Carmen Carbajal.

En la tarde del pasado 15 de junio de 2017, la caída de una rama de grandes dimensiones en la Avd. Juan Carlos I de Leganés provocó seis heridos de diferente consideración. Tres de ellos necesitaron atención hospitalaria. A la mañana siguiente nuestra Delgada Sindical de CGT, de camino a su puesto de trabajo y dentro de la Zona 2 a la que está asignada, pasó por delante del lugar de los hechos, mientras se realizaban los trabajos de recogida de ramas. Momento que aprovechó para comprobar de primera mano el estado del árbol. Allí coincidió con varios familiares de los afectados y con el Director General de Sostenibilidad del Ayuntamiento de Leganés, el socialista Javier Márquez, al que se dirigió para interesarse por lo sucedido. En todo momento el comportamiento de la delegada fue correcto. Por su parte F. Javier Márquez le exigió que se marchara del lugar, a sabiendas que es una delegada del Comité de Empresa de Althenia. Intentando evitar testigos incómodos y que pudiera ponerse en contacto con los afectados por el accidente. Y añadió en un tono claramente amenazante: “yo ya he hecho lo que tenía que hacer”.

El pasado 10 de julio se celebró el juicio por la demanda presentada por CGT. Ahora ya tenemos la sentencia y desgraciadamente las noticias no son buenas. El titular del juzgado Nº 3 de Lo Social, ha desestimado íntegramente la demanda, confirmándose las sanciones impuestas contra nuestra compañera: una Falta Grave por Desobediencia con 8 días de sanción; y una Falta Muy Grave por malos tratos de palabra al Director de Sostenibilidad con 11 días, un total de 19 días de Sanción de empleo y sueldo.

Lamentablemente el juez ha dado por buenas todas las argumentaciones de la empresa. Prácticamente no ha tenido en cuenta los testimonios de los testigos presentados por CGT, entre los que se encontraba una de las victimas del accidente del árbol. Y da mayor veracidad a la declaración del propio F. Javier Márquez, Director de Sostenibilidad, que asegura que fue objeto de malos tratos de palabra y faltas de respeto y se “sintió violentado, increpado y le produjo alteración el incidente” con nuestra compañera. Sin embargo, esta testigo confirmó que nuestra compañera nunca faltó al respeto al Director de Sostenibilidad, mientras que Márquez “no se portó nada bien” con las personas afectadas.

El juez considera que nuestra delegada se extralimitó en sus funciones como representante de los trabajadores y considera acreditado que mantuvo una conducta hostil hacia el Director de Sostenibilidad, sin más prueba que su palabra.

Pero la realidad es que el comportamiento de nuestra compañera fue correcto en todo momento. Y es precisamente en ese momento, mientras se recogía la leña, el único para poder comprobar el estado de la madera del árbol.

El juez tampoco ha percibido los graves defectos de forma en el procedimiento sancionador.

Por otro lado, antes de comenzar el juicio, se habló de llegar a un acuerdo para reducir la sanción. Pero esta opción no es aceptable para nosotras, puesto que sería admitir las acusaciones de la empresa. Y la realidad es que todo el proceso sancionador se basa en acusaciones falsas. El propio Márquez ha admitido en el juicio que avisó por teléfono a la empresa. La intención era clara, que ésta tomara represalias contra nuestra compañera. Un claro ejercicio de Persecución Sindical contra CGT.

Ahora no vamos a lamentarnos. Sabemos que la justicia no está para poner las cosas fáciles a las trabajadoras. Mientras, las empresas no necesitan probar las acusaciones contra una trabajadora en un procedimiento sancionador. Nos corresponde a nosotras acudir a la justicia para defendernos.

La sentencia no es firme y contra ella cabe recurso. Por ello anunciamos que ya hemos iniciado los trámites para dicho recuso y así poder revertir esta sentencia. Por tanto, seguimos adelante.

Este caso es el mejor ejemplo de connivencia entre las Empresas y el Ayuntamiento de Leganés. Un modelo de gestión basado en el clientelismo y la privatización de servicios públicos, que tanto ha caracterizado al PSOE desde siempre. Pero seguiremos denunciando las irregularidades y los incumplimientos en la Contratación de Servicios. Y seguiremos defendiendo la Gestión Directa como alternativa al actual modelo.

La Lucha Continúa.

Sección Sindical de CGT Althenia Leganés.

Sección Sindical de CGT Althenia Leganés

No a la extradición a Francisco Facundo Jones Huala

Dom, 09/02/2018 - 12:40

Las organizaciones de la Red sindical internacional de solidaridad y de luchas, abajo firmantes, solicitamos al Presidente Mauricio Macri que no conceda la extradición a FRANCISCO FACUNDO JONES HUALA en salvaguardia de los derechos ancestrales de los pueblos originarios, para no seguir agravando la difícil situación de los derechos humanos en el país y por las siguientes razones puntuales: una es el derecho de todo ciudadano argentino a ser juzgado en su país y la segunda es la falta absoluta de garantías para un juicio justo contra un activista mapuche en Chile.

Jones Huala, poseedor de documento nacional de identidad argentino y con domicilio legal en el país, ha invocado la cláusula 12 de la ley 24676 de "la nacionalidad argentina" que implica no conceder la extradición y tener derecho a ser juzgado por los delitos que lo requiere Chile, por un tribunal nacional.

No hace mucho, en 2016, Ud. negó la extradición a un ciudadano norteamericano, Kurt Sonnefeld, por no estar dadas las garantías de seguridad en el país requerido, aplicando el articulo tres de la Convención contra la Tortura de la ONU tal como declaró el experto italiano del Comité contra la Tortura de la ONU al avalar la decisión argentina: “La respuesta que nos dio la Argentina fue satisfactoria”, para luego criticar a la Corte Suprema por “autorizar la extradición de una persona a la que se podría imponer la pena de muerte..., justificando dicha autorización en la aceptación de garantías diplomáticas de que dicha pena no se impondría”

La situación en Chile no puede ser más hostil para los que defienden la causa mapuche como lo denuncian los organismos de derechos humanos del país trasandino y los informes especializados de la ONU En julio del 2013, el relator especial de Naciones Unidas, Ben Emmerson, llegó a Chile en visita oficial con el mandato de la promoción y protección de los derechos humanos y libertades fundamentales en la lucha contra el terrorismo. El objetivo de la visita fue analizar el uso de la legislación antiterrorista en el marco de las protestas mapuches encaminadas a la recuperación de tierras ancestrales, su derecho al reconocimiento colectivo y el respeto a su cultura y tradiciones. Las recomendaciones y conclusiones del informe apuntan principalmente a la elaboración de una nueva estrategia nacional para abordar “exhaustivamente la cuestión mapuche”, que considere la priorización de los procesos de devolución de tierras ancestrales, que no se aplique la Ley Antiterrorista en contra de manifestantes de la etnia, e investigar las denuncias de abusos y violencia contra los pueblos indígenas cometidas por miembros de la policía.

La extradición de Francisco Facundo Jones Huala vulneraría los parámetros internacionales de respeto a los derechos de los pueblos originarios, que el Estado argentino se comprometió a respetar tal como se resaltó en la Convención Constituyente de 1994, y alimentaría la ola de persecuciones y estigmatización a que está sujeto el pueblo mapuche, por lo que requerimos vuestra decisión en contra de la extradición a Chile.

Red Sindical Internacional de Solidaridad y Lucha

Anulación sentencias franquistas. Especial Granado y Delgado

Sáb, 09/01/2018 - 13:10

Especial publicado por la CGT en septiembre de 2004, que adquiere un gran relieve político e histórico en estos momentos en que el PSOE y el gobierno socialista han anunciado su intención de reformar la cobarde e infame Ley de Memoria Histórica, aprobada en 2007 por el Gobierno del socialista Zapatero, que no se atrevió a anular las sentencias franquistas y en cambio dividió a las víctimas de la represión franquista en dos categorías...

Octavio Alberola

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CGT ante el expediente de suspensión temporal de empleo en Volkswagen Navarra

Vie, 08/31/2018 - 20:24

Ante la tramitación del ERTE en Volkswagen Navarra esta Sección Sindical de CGT en VW-NA quiere comunicar a la opinión pública navarra lo siguiente:

Estamos acostumbrados a recibir por los medios de comunicación noticias positivas referentes a Volkswagen Navarra e incluso la población navarra parece sentir cierta aureola de “ funcionarización “ con respecto a la plantilla de VW.

No queremos restar importancia a la presencia de esta empresa en nuestra comunidad por las repercusiones económicas, sobre el empleo y de posibilidades de actuación pública vía impuestos que tiene Volkswagen.

Pero lo cierto es que Volkswagen como multinacional que es, aprovecha este peso económico sobre la sociedad para incidir en los Entes Públicos para buscar soluciones y ayudas en cuanto tienen cualquier problema, siendo capaces de poner “nerviosos” tanto a los sindicatos mayoritarios como a las Administraciones para conseguir sus objetivos.

Hoy es el caso. El acuerdo de ERTE firmado por los sindicatos mayoritarios de VW y la Dirección de la Empresa.

Un ERTE que para CGT es un fraude que no debemos permitir.

Para entender nuestra posición contraria a este ERTE tenemos que partir de:

1º- La situación creada por VW en 2015 con el trucaje de 11 millones de coches a los que se les colocó un dispositivo que aminoraba el dato de emisiones contaminantes y les favorecía en su posición de mercado como vehículos más respetuosos con el medio ambiente.

Esta falsedad le lleva costando a la multinacional más de 25.000 millones de € y lo que falta por venir, derivado de las miles de demandas que tienen pendientes en todo el mundo.

Esta es una de las causas del poco interés de los consumidores por este tipo de motores pero lejos de entender la dirección del consorcio esta situación siguió apostando por ellos, exprimiendo hasta el último momento una tecnología que al tenerla amortizada le salía muy rentable, pese a saber que estaban introduciendo en el mercado unos motores “sucios” con altos índices de contaminación.

2º- La nueva normativa WLTP que entró en vigor en septiembre de 2017 y que sería de obligado cumplimiento en septiembre de 2018.

La falta de previsión, quizás por la prepotencia, tanto de medios técnicos, humanos y económicos no han permitido a VW llegar a estas fechas con los motores homologados.

Los motores más afectados por esta homologación son los usados por los modelos POLO e IBIZA ya que el Consorcio ha priorizado los motores de los vehículos más rentables, como pueden ser los modelos GOLF, PASSAT, etc.

3º- En el Estado Español solo VW en sus fábricas de Pamplona y Barcelona, está afectada por la NO homologación de motores, mientras que el resto de fabricantes de vehículos han hecho sus deberes y no han tenido ningún problema para cumplir con los compromisos de la nueva normativa.

CGT entiende que este ERTE es totalmente rechazable por el incumplimiento de la empresa de sus obligaciones.

Conocían el cambio de tendencia de los consumidores en sus preferencias en base a los motores de los vehículos.

Conocían las fechas y plazos con suficiente antelación para homologar los motores a tiempo.

No es un problema de falta de pedidos, se vende todo lo que se hace y tenemos un programa operativo que no ha sido modificado.

Durante este año se han hecho producciones en sábados voluntarios, desplazamientos de pausas por calor y se han realizado hasta Julio más de 47.000 horas extras.

La intención de la empresa después del ERTE es tratar de recuperar estas producciones aplazadas. Dicho de otro modo, cerrar la fábrica durante 8 días laborables cargando el coste de los salarios de miles de trabajadores/as, tanto de VW como de empresas que trabajan para ella, al Erario Público y seguidamente aplicar todas las medidas de flexibilidad a su alcance para cerrar el año sin perder ni un solo coche de su previsión en el programa productivo anual. Jugada magistral.

Estamos en plena operación de lanzamiento de un nuevo modelo con unas expectativas increíbles.

Por todo ello, CGT, considera que esta situación debe ser tratada como un Paro Técnico sufragado por la empresa en su totalidad y con igual responsabilidad hacia las empresas proveedoras de Volkswagen Navarra.

Este ERTE lo consideramos desde CGT como un fraude, tanto para los trabajadores de la empresa, para los compañeros de las subcontratas como para el Erario Público que somos los que vamos a perder.

En Landaben a 31 de agosto de 2018

Sección Sindical de CGT en Volkswagen Navarra

"La Mujer en el Anarquismo Español" visita Toledo

Vie, 08/31/2018 - 17:26

Del 3 al 14 de septiembre podrá visitarse en La Biblioteca de Castilla-La Mancha de la ciudad de Toledo.

 

Fecha y hora del evento:  03/09/2018 (Todo el día) - 14/09/2018 (Todo el día)

Os queremos invitar a la exposición "La mujer en el anarquismo español" que ha sido realizada por CGT y que vamos a traer a Toledo.

La muestra podrá ser visitada en la Biblioteca Castilla La Mancha del 3 al 14 de septiembre en el horario de apertura de la biblioteca. Estará situada en la Galería del Salón de Actos.

Además, el día 5 de septiembre a las 18:00 h. realizaremos una presentación de la misma a cargo de Pilar Castiñeira, Secretaria de la Mujer de CGT e Irene de la Cuerda, Secretaria de Formación de CGT Madrid-Castilla La Mancha-Extremadura.

Os esperamos

CGT Toledo

Exposición en Toledo "La mujer en el anarquismo español"

Biblioteca Regional de Castilla la Mancha, del 3 al 14 de septiembre.

En el contexto del 80 Aniversario de Mujeres Libres, tiene lugar la Exposición "La mujer en el anarquismo español" en la que se hace un recorrido por los siglos XIX, XX y XXI.

A lo largo de veintinueve paneles agrupados en seis bloques de diferentes colores determinando las diferentes etapas, que ordenadas cronológicamente titulamos: Las Pioneras; Mujeres

del Movimiento Libertario; Mujeres Libres; Las Milicianas; Exilio y Resistencia; y La Transición y Reconstrucción, con Mujeres Libertarias y Mujeres hoy.

En cada uno de esos bloques, con ilustraciones originales de la artista Isabel Ruiz, incluimos la biografía de casi setenta mujeres y citamos casi un centenar más.

http://memorialibertaria.org/node/2845

 

CGT Toledo

El “verano caliente” llegó sin ser anunciado

Vie, 08/31/2018 - 14:07

Artículo de opinión de Antonio Pérez Collado, militante de CGT-PV, publicado en Levante-EMV.

Durante muchos años los sucesivos líderes del sindicalismo -llamado insistentemente mayoritario, como si se tratara de un conjuro para que no volviera el otro sindicalismo, menos inclinado a los pactos y más por la lucha- cuando se acercaba el verano, cerrando no sólo el curso escolar sino el año sindical con sus convenios y demás movilizaciones civilizadas, solían justificar su poca pegada en los meses precedentes anunciando que la verdadera lucha, la nueva etapa de batallas y casi seguras victorias obreras llegaría con un “otoño caliente” que haría morder el polvo a la patronal intransigente y explotadora.

A los medios de comunicación, faltos en los meses estivales de grandes noticias que llevarse a las rotativas y los platós, les venían de perlas estas periódicas puestas en escena sindicales con anuncio apocalíptico de un otoño de barricadas infranqueables y banderas triunfales. Y aunque nunca se plasmaba en nada serio, lo del otoño caliente volvía, año tras año, a ser tomado como una firme declaración de intenciones de los hasta entonces tranquilos y dialogantes sindicatos, evolucionados ya al nuevo status de agentes sociales.

Con el tiempo, el otoño caliente se quedó en otra tradición veraniega (como los Sanfermines o la Tomatina) y ante la poca credibilidad de su rutinario anuncio, nuestros pacientes líderes sindicales dejaron incluso de anunciar ese clásico órdago para después del merecido descanso agosteño. No faltó publicista que diera la vuelta a tal costumbre y aprovechara el viejo lema proletario para promocionar el lanzamiento de algún nuevo producto del capitalismo triunfante.

Han seguido pasando los años y la negociación de los otrora esperados convenios hoy se vive con temor, pues apenas si se plantea en las plataformas reivindicativas la posibilidad de arrancar sustanciales mejoras, sino que ahora es el empresariado el que pelea para ver qué derechos nos puede quitar. En estas circunstancias, es evidente que desde las ejecutivas de las dos centrales hermanas (ya casi siamesas) hablar de nuevos otoños calientes quedaría demasiado pretencioso y muy poco convincente.

Sin embargo, este año se están produciendo una serie de importantes y novedosos conflictos laborales sin esperar a la llegada del otoño ni mucho menos a que lo manden los sindicatos oficiales. Las huelgas y paros de Renfe, Adif, Renault, Ryanair, Amazon, taxistas, repartidores de prensa, limpieza y jardinería, profesores, carteros, bomberos forestales y sanitarios en varios territorios, así como en València las luchas en el sector cárnico o la primera huelga en una contrata de Ford (Acciona FS) suponen no sólo un importante ascenso en la conflictividad laboral sino, lo que es más esperanzador, la recuperación por parte de asambleas de fábrica y sindicatos alternativos de la iniciativa en lucha, en muchos casos sin la presencia (o con la clara hostilidad) de los dos grandes aparatos sindicales.

Con independencia de los resultados, que en algunos casos han sido muy positivos, lo reseñable de todos estos conflictos es que rompen con una tendencia de muchos años, en los que todo lo que se movía (y lo mucho que se paralizaba) tenía que ser decidido por UGT y CC.OO. Ahora nuevos sectores –casi siempre con plantillas muy jóvenes- ya saben que se han de organizar y movilizar desde abajo; como siempre se ha dicho desde el anarcosindicalismo. Destaca también la peculiaridad de que ese resurgir reivindicativo se da especialmente en los ramos más precarios y explotados, donde las nuevas formas de la economía global han impuesto los bajos salarios y la pérdida de derechos laborales.

Antonio Pérez Collado

CGT-PV

 

Antonio Pérez Collado

Comunicado de CGT Bombers Forestals País Valencià

Vie, 08/31/2018 - 13:32

Comunicado de CGT Bombers Forestals País Valencià

CGT Bombers Forestals País Valencià

Vestas cierra su fábrica de Villadangos del Páramo (León) y deja en la calle a 370 personas: No lo vamos a permitir

Vie, 08/31/2018 - 01:29

El pasado lunes, la lamentable noticia llegaba tanto a la plantilla de Vestas (Villadangos del Páramo, León) como a toda la prensa local y estatal: la empresa pretende cerrar su planta en esta localidad, el próximo mes de septiembre.

La realidad es que esta noticia no pilla por sorpresa a nadie, ya que la plantilla de Vestas lleva casi dos meses en huelga, tras las amenazas de la empresa y la pasividad que hasta el pasado lunes han tenido las administraciones, las cuales inyectaron dinero público en Vestas para que se ubicara en esta comunidad. Casualmente, el anuncio de cierre de Vestas viene apenas un mes después de que se acabara el plazo para que no le puedan reclamar la devolución de estas subvenciones.

Desde CGT, y más concretamente desde esta Federación del Metal, no vamos a consentir que Vestas se siga riendo a la cara, tanto de los trabajadores como de todos los habitantes de Castilla y León, quienes, con sus impuestos han pagado las subvenciones que ha recibido para instalar su producción en la región.

Hacemos un llamamiento público tanto a la junta de Castilla y León como al gobierno central, en primer lugar para que paralicen el ERE planteado por la empresa y en segundo lugar, para que no permita de ninguna manera que la producción de Vestas se mueva de Villadangos. Ambas administraciones son responsables de la continuidad o no de esta empresa en su actual ubicación, ya que ambas son las que han inyectado con dinero público, las arcas de Vestas.

La Junta de Castilla y León es de los gobiernos autonómicos que más subvenciones reparte a las empresas de su comunidad. Pero como llevamos años comprobando, es de los gobiernos que menos se preocupa de que esas subvenciones se vean reflejadas en las empresas, con la creación de puestos de trabajo de calidad y duraderos, mas aun cuando se trata de la comunidad autónoma que más población pierde de todo el estado, y donde el cierre de una empresa de estas características supondría un golpe irreparable para la provincia y para la región.

Desde CGT y desde la FESIM tenemos una cosa bien clara; NO VAMOS A PERMITIR QUE EL CIERRE DE VESTAS SE LLEVE A CABO. De ninguna manera, bajo ningún concepto y llegaremos a donde tengamos que llegar y haremos lo que tengamos que hacer para que los trabajadores y trabajadoras de Vestas no se vean afectados por la cacicada que supondría el cierre de la empresa.

Desde esta Federación damos todo nuestro apoyo a la plantilla, hacemos un llamamiento tanto a la plantilla como a toda la región, para secundar cualquier tipo de movilización que se realice para poner fin a esta pesadilla.

SI TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S

¡¡VESTAS NO SE CIERRA!!

 

FESIM-CGT