Comunicados

11·10·2013

¡¡Rincorporación inmediata de David!
¡Por mejores salarios, condiciones de trabajo y la vuelta al convenio de hostelería!

Compañeras y compañeros, desde la Sección Sindical y los delegados de CGT Telepizza en el Comité de Empresa de Zaragoza queremos informar a todos los trabajadores y trabajadoras de los ataques que la Dirección de la multinacional esta lanzando contra la plantilla, comenzando con el despido de un repartidor de la tienda de Sobrarbe en Zaragoza.

11·10·2013

En los últimos años las inversiones en Líneas de Alta Velocidad han sido inversamente proporcionales al número de viajeros transportados, el 2% de los viajeros con el 87% de las inversiones, mientras el 13% del presupuesto debía cubrir las necesidades del 98% de l@s usuari@s.

11·10·2013

Tras la realización de asambleas de afiliadas y afiliados, CGT decide no avalar con su firma un Acuerdo que recorta, injustamente, las condiciones de la plantilla de banco Sabadell.

11·10·2013

Unas semanas después del trágico accidente de Santiago de Compostela, el gobierno español ha decidido forzar la marcha hacia una fragmentación cada vez más fuerte y hacia la destrucción del servicio público ferroviario.

11·10·2013

Lo han conseguido!!. La Dirección del HUB (Hospital Universitari de Bellvitge) ha logrado convertir a este Hospital en el que casi NADIE DESEA IR A TRABAJAR.

El HUB, tantas veces galardonado con el Top 20 por su excelencia y buen ambiente laboral, donde el personal acudíamos a trabajar con  ilusión, se ha convertido después de un año y medio de gestión encabezada por el Sr. Alfredo García, la Sra. Montserrat Castila y la Sra. Toñi Casado, en un Hospital con un ambiente desolador, donde el personal convivimos a diario con un malestar insoportable y una insatisfacción abrumadora. 

 

11·10·2013

A punto de empezar conocerse las bajas forzosas en Cataluña, Andalucía y Canarias (zona que visitaron varios de nuestros delegados las últimas dos semanas explicando a los compañeros y compañeras dándoles información exhaustiva sobre la aplicación del Ere y sobre todo, sobre el penoso proceso de las bajas forzosas que se avecinan), hemos de constatar lo que ya sabíamos y que ha llevado a la CGT a presentar la Demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional:

07·10·2013

El jueves 3 de octubre de 2013 tuvo lugar en la sede del Grupo Tragsa en Madrid la primera reunión para llegar a un acuerdo de designación de la comisión representativa con carácter previo al inicio del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec en base al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.

07·10·2013

La Sala de lo Social de Málaga del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado nulo el despido del compañero Julio Miñan. CTSA PORTILLO debe readmitir al compañero Julio en su puesto de trabajo como conductor perceptor, tras ser declarado NULO su despido por trato desigual y discriminación por parte de la empresa, que además está obligada a abonar los salarios dejados de percibir desde el pasado 10 de septiembre 2012 (fecha del despido) hasta la fecha de su readmisión.

07·10·2013

La Ley General de la Seguridad Social permite que un/a trabajador/a con una Incapacidad Total Permanente declarada oficialmente (ya todos los efectos) pueda seguir trabajando en la misma empresa en la que venía prestando sus servicios hasta ese momento, o en otra distinta, siempre y cuando pase a ocupar un puesto de trabajo que no contenga las funciones para las que ha sido declarad@ incapacitad@. Absolutamente lógico.

06·10·2013

Ante la inminente fragmentación de Renfe en cuatro Sociedades Anónimas, aprobada el día 27 de septiembre de 2013 en Consejo de Ministros, ante la anunciada y próxima división de ADIF en otras dos empresas, y ante las graves repercusiones que ello tendrá en el empleo del personal ferroviario, tanto de las empresas matrices como de las Contratas y Subcontratas ferroviarias, en las condiciones laborales de los trabajadores que queden y en el servicio que, a partir de aquí, se va a prestar a la ciudadanía, el Sector Ferroviario de la CGT no va a esperar más para convocar movilizaciones.

06·10·2013

Lamentable porque no puede uno, llamándose sindicato, amenazar a la plantilla con un ERE. Eso lo hacen las empresas y las direcciones de las mismas, no los que se dicen llamar sindicatos.

06·10·2013

El 28 de octubre está previsto de nuevo el juicio por el despido de Isabel García, que denuncio al hotel por falta de alta en la seguridad social e incumplimiento de las condiciones laborales mínimas.

06·10·2013

En recuerdo del 8º aniversario de los acontecimientos ocurridos en las vallas fronterizas de Melilla y Ceuta en 2005, donde, al menos 14 migrantes subsaharianos perdieron la vida, se ha convocado una marcha hacia la frontera de Ceuta el próximo 6 de octubre

04·10·2013

La Confederación General del Trabajo (CGT) reitera su llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las movilizaciones convocadas en defensa de los derechos sociales y laborales. El próximo 5 de octubre está convocado el evento: "Fuera mafia, hola democracia" a las 19:00 h en la Puerta del Sol de Madrid y en varias ciudades del Estado español.

01·10·2013

La pasada semana un grupo de trabajadores de Mercadona en Málaga acordaron constituir la Sección sindical de CGT en la empresa y comenzar la andadura en defensa de sus condiciones sociolaborales y económicas de la mano de nuestra Organización Sindical.

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