CGT denuncia el hostigamiento y el chantaje de DIGITEX hacia la plantilla de baja médica

DIGITEX, del grupo empresarial COMDATA, “indicó” a un empleado que debía incorporarse al trabajo antes del 1 de agosto para no perder la asignación de su puesto de trabajo

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

 

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado, una vez más, las prácticas bochornosas que vienen desempeñando algunas empresas del sector del telemarketing hacia sus plantillas.
La organización anarcosindicalista ha sacado a la luz una llamada telefónica que ha recibido un trabajador de baja médica, por parte del departamento de personal de la empresa, en la que se le “indica” que debe incorporarse a su puesto de trabajo antes del 1 de agosto para no perder la asignación del servicio que tiene actualmente en su empleo.
CGT considera que esta actitud de DIGITEX es un ataque a un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, que además de soportar unas condiciones laborales deplorables y el hostigamiento continuado, tienen que sufrir el chantaje cuando enferman. Según la CGT, esta práctica ejercida con demasiada frecuencia, se coloca por encima del criterio médico, obligando a las personas a pedir voluntariamente el alta para no perder su puesto de trabajo o las condiciones que tenían antes de coger una baja por enfermedad.
Además, la organización anarcosindicalista apunta a que no es la única vía que están explorando para presionar a las trabajadoras de baja. Hace tan solo unas semanas, desde la misma empresa, se ofrecía un plus de 70 euros a todos los trabajadores que se dieran de alta inmediatamente.
Para la CGT esto es intolerable y ha avisado, a través de un comunicado, que no permitirá estás prácticas de modo alguno. En este sentido, la CGT ya ha anunciado las primeras medidas contra DIGITEX que consistirán en denunciar ante la Inspección de Trabajo esta situación y se dirigirá al Defensor del Pueblo  para que actúe en consecuencia, trasladando al Juzgado de Guardia toda esta información para que investigue los posibles delitos contra la plantilla de DIGITEX.
Desde CGT se ha condenado enérgicamente estos métodos en empresas que precisamente se vanaglorian de preocuparse por el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, alardeando de tener una responsabilidad social corporativa cuando en realidad lo que hacen es abusar de las personas trabajadoras, explotándolas al máximo, con el único fin de aumentar sus beneficios económicos.
Macarena Amores García
Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado, una vez más, las prácticas bochornosas que vienen desempeñando algunas empresas del sector del telemarketing hacia sus plantillas.

La organización anarcosindicalista ha sacado a la luz una llamada telefónica que ha recibido un trabajador de baja médica, por parte del departamento de personal de la empresa, en la que se le “indica” que debe incorporarse a su puesto de trabajo antes del 1 de agosto para no perder la asignación del servicio que tiene actualmente en su empleo.

CGT considera que esta actitud de DIGITEX es un ataque a un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, que además de soportar unas condiciones laborales deplorables y el hostigamiento continuado, tienen que sufrir el chantaje cuando enferman. Según la CGT, esta práctica ejercida con demasiada frecuencia, se coloca por encima del criterio médico, obligando a las personas a pedir voluntariamente el alta para no perder su puesto de trabajo o las condiciones que tenían antes de coger una baja por enfermedad.

Además, la organización anarcosindicalista apunta a que no es la única vía que están explorando para presionar a las trabajadoras de baja. Hace tan solo unas semanas, desde la misma empresa, se ofrecía un plus de 70 euros a todos los trabajadores que se dieran de alta inmediatamente.

Para la CGT esto es intolerable y ha avisado, a través de un comunicado, que no permitirá estás prácticas de modo alguno. En este sentido, la CGT ya ha anunciado las primeras medidas contra DIGITEX que consistirán en denunciar ante la Inspección de Trabajo esta situación y se dirigirá al Defensor del Pueblo  para que actúe en consecuencia, trasladando al Juzgado de Guardia toda esta información para que investigue los posibles delitos contra la plantilla de DIGITEX.

Desde CGT se ha condenado enérgicamente estos métodos en empresas que precisamente se vanaglorian de preocuparse por el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, alardeando de tener una responsabilidad social corporativa cuando en realidad lo que hacen es abusar de las personas trabajadoras, explotándolas al máximo, con el único fin de aumentar sus beneficios económicos.

Conversación telefonica de José con la empresa:

http://play.cadenaser.com/audio/001RD010000005119508

 

17·07·2018 · redaccion