Notas de prensa

30·06·2013

El pasado 4 de junio Unipost S.A., empresa del sector postal dedicada al reparto de correspondencia con más de 50 centros en toda España y una plantilla de 2600 trabajadores/as, presentó un plan de viabilidad que incluye un ERE de extinción que afecta a 500 trabajadores/as, además de una rebaja salarial de un 10% a partir de julio de 2013 y durante 2014.

29·06·2013

Más de un millar de ferroviarios se ha manifestado hoy sábado 29, en defensa de un modelo de ferrocarril público, social, seguro y sostenible. La exitosa protesta ha sido convocada por el SFF CGT en solitario, y con asistencia de trabajadores de todos los puntos del país.

29·06·2013

Centenares de personas secundan la primera jornada de la ‘Marcha por el empleo. Por la dignidad  de la clase trabajadora’ que recorrerá la provincia hasta el sábado

La CGT valora muy positivamente esta primera jornada de la ‘Marcha por el empleo y la dignidad de la clase trabajadora’ que ha empezado esta mañana su recorrido por la provincia, para denunciar la situación de emergencia social y reivindicar soluciones efectivas a los graves índices de paro que asolan Cádiz.

27·06·2013

Después de 12 días de huelga, ayer día 26 de junio se cerró el conflicto en la limpieza del hospital universitario de la Arrixaca de Murcia. Mediante la movilización y con una participación masiva de la plantilla en la huelga se ha conseguido parar un ERTE. La pretensión de la empresa era enviar al paro a unas 50 trabajadoras durante dos meses aproximadamente y de manera rotativa, de forma que afectara buena parte de la plantilla, concretamente a 241 trabajadoras.

26·06·2013

El sindicato CGT Huelva y Mesa de la Ría han hecho entrega en la Diputación Provincial de Huelva del primero de los escritos que van a entregar a todos los miembros del Consorcio del Transporte Metropolitano de la Costa de Huelva, participado en un 45% por los Ayuntamientos incluidos en él, destacando el de Huelva, la Diputación con el 5%, o la Junta de Andalucía con un 50%, en el que solicitan la inclusión inmediata del transporte ferroviario en el citado Consorcio,

una solución estable, más allá de una ayuda puntual como la que Diputación parece haber ofrecido para este año al ferrocarril Huelva-Jabugo.

26·06·2013

Hoy miércoles 26 de Junio, la huelga indefinida ha sido secundada  por más trabajadores. Aproximadamente por el 70 % de operadores de información quedando unos 700 expedientes sin realizarse y unos 600 trámites no realizados. También han secundado la huelga aproximadamente el 40 % del personal examinador quedando unos 80 exámenes prácticos sin realizarse.

19·06·2013

Mediante esta carta la Sección Sindical de CGT en la empresa Valoriza Facilites del Grupo Sacyr, quiere informar a la población de Murcia y a toda la Región de los motivos por los cuales las limpiadoras y limpiadores del Hospital de la Arrixaca nos hemos visto obligados a realizar la huelga indefinida que se está desarrollando desde el lunes 10 de junio.

18·06·2013

La Sección Sindical de CGT en La Manga Club junto con el resto de Miembros del Comité y Delegados Sindicales de otros sindicatos, el día 19 de Junio a las 10:00 realizará una Manifestación-Concentración de dos horas y media en el Hotel La Manga Club Príncipe Felipe de La Manga Club Resort, para Manifestar su rechazo a la Represión Sindical y al Acoso; así como protestar contra las Externalizaciones y Despidos (El lema de la convocatoria será NO A LOS DESPIDOS NI EXTERNALIZACIONES EN LA MANGA CLUB)

17·06·2013

Ante las noticias aparecidas ayer en los medios de comunicación, desde la Sección Sindical de CGT en la empresa Valoriza queremos hacer las siguientes aclaraciones:

-En el noveno día de huelga, el seguimiento continúa siendo masivo. Tras 9 días de huelga el cumplimiento por parte de la plantilla de los servicios mínimos sigue siendo escrupuloso. Se están respetando todos los servicios mínimos pactados.

-No es cierto que los trabajadores estén realizando actos vandálicos. Esas afirmaciones son totalmente falsas.

17·06·2013

Ante la noticia de la privatización parcial por parte del Ajuntament de Barcelona de la empresa BSM para la creación de una sociedad mixta privada/publica (60%-40%), el Comité de empresa de BSM, compuesto por los sindicatos UGT, CCOO, CGT, SIAFESIT, USOC y C-SIF, los cuales representan a más de 1000 trabajadores/as, nos dirigimos a la ciudadanía de Barcelona, para plantearles las siguientes cuestiones.

16·06·2013

Ante las últimas informaciones sobre las donaciones empresariales a los sindicatos CCOO y UGT por parte del Grupo empresarial Villar Mir, la Federación Provincial de CGT Huelva, quiere expresar lo siguiente:

12·06·2013

El seguimiento del segundo día de Huelga Indefinida en el servicio de limpieza de la Arrixaca sigue siendo del 100%. Las limpiadoras de la Arrixaca están demostrando su rechazo total a las pretensiones de la empresa, a la vez que están respetando escrupulosamente los servicios mínimos.

10·06·2013

Después de 7 días de huelga indefinida, las asambleas de trabajadorexs desconvocan la huelga indefinida en Hewlett-Packard. La que hasta la fecha ha sido la mayor movilización del sector informático pone su punto y seguido este lunes 10 de Junio tras el acuerdo de las asambleas de trabajadores. La Huelga Indefinida, convocada por CGT y secundada por toda la representación sindical en HP, contó con un masivo seguimiento durante todos los días con horquillas de entre un 70% y 95% en los diferentes centros de trabajo.

10·06·2013

Las limpiadoras del servicio de limpiezas de la Arrixaca han comenzado la HUELGA INDEFINIDA con un seguimiento masivo. Hasta ahora, y a esperas de ver la participación del turno de la tarde, el seguimiento de este primer día de huelga es del 100%. Recordamos que el motivo de la huelga es la intención de la empresa Valoriza Facilities S.A., del grupo Sacyr, de poner en marcha un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), además de reducir salarios y días de vacaciones. La otra opción que plantea la empresa es el despido de medio centenar de trabajadores. Cualquiera de las dos opciones supone recortes en las condiciones laborales, así como un cargo injustificado al erario público, ya que el grupo Sacyr tiene beneficios.

El porcentaje de participación en la huelga refleja el alto grado de unidad existente en la plantilla que desde un principio ha mostrado su rechazo a las propuestas de la empresa.

10·06·2013

El Juzgado de lo Social Nº 5 de Málaga ha estimado demanda de Conflicto Colectivo interpuesto por CGT contra el Ayuntamiento de Málaga y su Empresa Municipal LIMPOSAM en la que se condena a las mismas a respetar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 486/97 sobre condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

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