Noticias CGT

Como continuación a las actuaciones puestas en marcha contra los despidos de los compañeros Elías y David de la Sección sindical de CGT en Alsina Granada, convocamos a sus empleados y a la ciudadanía para que apoyen la concentración que se realizará el próximo día 10 de julio a las 19 h. en la estación de autobuses de Granada.

Con un sonoro fondo de españolismo futbolero, ¿alguien se enteró de que el pasado jueves 26 de junio de 2008, el Parlamento español ratificó el Tratado de Lisboa, por el que se modifican el Tratado de la Unión Europea y el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, con 322 votos a favor, seis en contra y dos abstenciones ?

En asambleas de trabajadores convocadas por la Sección CGT AEAT-Madrid se acordó realizar una convocatoria de huelga para el 30 de junio, último día de la campaña de la Renta, afectando dicha huelga al colectivo formado por el personal indefinido-discontinuo e interino contratado para la Campaña de Renta en Madrid y su provincia. El motivo de este paro es la situación de precariedad laboral en la que se encuentra el personal laboral contratado para la Campaña de Renta en el Centro de Atención Telefónica y Administraciones y Plataformas de la AEAT en Madrid y su provincia, a lo que viene a sumarse el reciente acuerdo de proceso de consolidación de empleo negociado por los sindicatos UGT, CCOO, SIAT-USO y CSI-CSIF y la propia Agencia Tributaria, en el que la carencia en su práctica totalidad de las principales reivindicaciones de los trabajadores se han puesto de manifiesto (recoge simplemente la sustitución de empleo indefinido-discontinuo por empleo fijo-discontinuo, y no a tiempo completo).

Antes con Tabacalera, después con Altadis como resultante de la fusión con la tabacalera francesa Seita, y en estos momentos con Imperial Tobacco como nuevo propietario de la industria tabaquera, el colectivo de trabajadores que en esta industria hemos venido desarrollando la histórica trayectoria de ser introductores del comercio del tabaco en Europa, también hemos venido soportando una continua sangría que ha desmantelado nuestro tejido industrial, ha acabado con miles de puestos de trabajo y ha hecho millonarios a directivos y accionistas.

En el día de ayer, 24 de junio de 2008, los sindicatos CSIT-UP, FEDECA, SAP, CGT y SISEX, ante la situación económica y profesional de los empleados públicos, acordaron constituirse en Plataforma Reivindicativa Sindical, con una representatividad superior al 40%, en base a las siguientes exigencias :

La Confederación General del Trabajo (CGT) del aeropuerto de Madrid Barajas ha decidido convocar concentraciones de protesta ante el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores de Aena de este aeropuerto y la negativa de la empresa a negociar acuerdos razonables.

compañer@s de CGT han participado en una visita a Atapuerca gestionada por la Sección Sindical de CGT en CLH, teniendo el privilegio de contar con la presencia y explicaciones de Eudald Carbonell, co-director desde hace tres décadas de estos yacimientos.

compañer@s de CGT han participado en una visita a Atapuerca gestionada por la Sección Sindical de CGT en CLH, teniendo el privilegio de contar con la presencia y explicaciones de Eudald Carbonell, co-director desde hace tres décadas de estos yacimientos.

Desde C.G.T. queremos hacer pública la gravísima situación en la que se encuentra la Sanidad Pública madrileña. No pretendemos ser alarmistas, pero vemos como la población está sucumbiendo a la infame propaganda del gobierno de la Comunidad de Madrid. En los nuevos hospitales los trabajadores tienen peores condiciones laborales (más trabajo, menor remuneración) y la población sufre peor asistencia sanitaria (todavía es pronto para evaluar los resultados de esta situación) al haber menos trabajadores por cama y menor gasto en pruebas diagnósticas. Esto es así debido a que las empresas privadas a las que la Comunidad ha cedido la gestión de la Sanidad Pública lo único que buscan es el beneficio económico, con lo cual la sanidad se convierte en un negocio en el que juegan con nuestra salud, con nuestra vida.

Ante el fraude social y jurídico que los empresarios de Automoción, Metal y otros sectores, pretendían llevar a efecto a través de la presentación de EREs con suspensiones de empleo temporales que afectan a unos 20.000 trabajadores, como consecuencia de la interrupción de suministros por los “paros y bloqueos” del transporte por carretera -alegando causa de fuerza mayor- la Confederación General del Trabajo se ha personado en los procesos correspondientes presentando alegaciones en contra de la autorización de esos ERE’s.

Nuevamente tenemos en la mesa el Informe Anual del Banco de España. Ya el pasado año, su gobernador -Miguel Ángel Fernández Ordóñez-, despuntó por sus planteamientos neoliberales que hizo que hasta el Ministerio de Economía “matizara” las propuestas que en él se incluían.

Debido a un problema en los plazos de convocatoria de la huelga indefinida que teníamos previsto comenzar el día 23 de junio, no podemos convocarla de forma legal a partir de este día. Por este motivo, hemos tomado una decisión de urgencia por la que desconvocamos la huelga indefinida a partir del 23 y reconvocamos a todo el colectivo afectado a una jornada de huelga para el día 30 de junio, último día de la Campaña de Renta.

En asambleas de trabajadores convocadas por la Sección CGT AEAT-Madrid y celebradas los días 11 y 12 de junio se ha acordado convocatoria de huelga indefinida desde el 23 de junio hasta el final de la Campaña de Renta, afectando dicha huelga al colectivo formado por el personal indefinido-discontinuo e interino contratado para la Campaña de Renta en Madrid y su provincia. El motivo de este paro es la situación de precariedad laboral en la que se encuentra el personal laboral contratado para la Campaña de Renta en el Centro de Atención Telefónica y Administraciones y Plataformas de la AEAT en Madrid y su provincia, a lo que viene a sumarse el reciente acuerdo de proceso de consolidación de empleo negociado por los sindicatos UGT, CCOO, SIAT-USO y CSI-CSIF y la propia Agencia Tributaria, en el que la carencia en su práctica totalidad de las principales reivindicaciones de los trabajadores se han puesto de manifiesto (recoge simplemente la sustitución de empleo indefinido-discontinuo por empleo fijo-discontinuo, y no a tiempo completo).

Desde el pasado 21 de febrero que comenzó la negociación del convenio y donde la representación sindical expuso sus peticiones, han pasado ya 4 meses y en lugar de conceder algunos de las reivindicaciones más importantes, la representación de la empresa ha intentado congelar la antigüedad, dividir el salario base en más conceptos, incluyendo la retribución variables de manera subjetiva e introduciendo un nuevo sistema de clasificación profesional que elimina categorías laborales y funciones, con el fin de permitir una movilidad funcional obligatoria casi ilimitada.

Una trabajadora del Servicio de Limpieza Urgente (SELUR) del Ayuntamiento de Madrid ha demandado a la empresa Urbaser S.A., concesionaria de dicho servicio, y al propio consistorio, por vulneración de derechos fundamentales a raíz de haber sufrido ya dos intoxicaciones en su puesto de trabajo, motivadas por la falta de medidas de seguridad y de los equipos adecuados para la manipulación de los productos utilizados habitualmente por este servicio.

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