Noticias CGT

CGT manifiesta públicamente su más absoluto rechazo a esta Ley y se rebela ante la misma, no asumiendo que con ella se cierra y queda saldada la deuda que la democracia tiene aún pendiente con las victimas del régimen franquista y de éste con la Historia.

Muchas y muchos nos preguntamos que es la intervención social. Consiste en un servicio que actúa de una forma planificada con personas que tienen problemáticas sociales de diferentes características (discapacidades, drogodependencias…) en gran parte consecuencia de un sistema basado en desigualdades, competencias y cada día más mecanizado y superficial, y por ello menos humano.

El pasado día 5 de diciembre, Arreza Servicios Integrados procedía a despedir a 4 compañeros y 2 compañeras del TCR Renfe Los Prados (todos afiliados a CGT), todo ello con la complicidad de Renfe, que procedió a impedir el acceso a su puesto de trabajo a los compañeros/as desde el día 4, evidenciándose la actitud connivente Renfe-Arreza. Se da la circunstancia de que estos compañeros son los más antiguos en la empresa dentro del TCR : algunos perciben ya algún cuatrienio, tras el acuerdo extraestatutario firmado por CGT con la empresa. Dicho acuerdo incluye gran parte del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, excepto la jornada de 35 horas y mejorándolo económicamente. Cuestión esta por la que Renfe anda detrás de estos despidos al haber conseguido los trabajadores, desde que se organizaron en CGT, tener un texto legal que regule sus condiciones laborales y obtener derechos.

Desde las 11hs comenzó esta ocupación de los antiguos locales de Radio Nacional, pertenecientes al Patrimonio Sindical y actual propiedad de un implicado en el “caso Malaya”.Denuncian la especulación con locales que son patrimonio de los trabajadores.

En el centro de llamadas de la empresa Unísono Soluciones CRM sito en Gijón se han producido seis abortos durante el último año, mientras que el número total de embarazos asciende a 11 durante el mismo lapso de tiempo, según nuestros datos, no refutados por la empresa a fecha de hoy. Estos abortos se han producido en la mayoría de los casos entre la semana 6 y 20 del embarazo. Hay que añadir que las afectadas, según nuestras informaciones, no forman parte quienes comúnmente se conocen como grupos de riesgo : son menores de 35 años, no padecen diabetes o problemas tiroideos, ni habían sufrido con anterioridad tres o más abortos espontáneos.

Si algo podemos destacar desde CGT de los « Nuevos Sucesos de Casas Viejas », a los que hemos
asistido durante los días 29 y 30 de noviembre y 1 de diciembre, es que frente a la honestidad,
capacidad de lucha e inteligencia desplegada por el movimiento okupa de Sevilla y sus
nutridos grupos de apoyo, el estado « de derecho » ha opuesto sin tapujos su brutalidad
policial, su manipulación informativa y sus tácticas totalitarias.

Mientras un día como el 25 de Noviembre casi todas y todos mirarán hacia los maltratos más espectaculares, los más morbosos y los que salen diariamente en los medios de comunicación, desde CGT nos gustaría mirar más en profundidad, ir más allá y fijarnos en las múltiples manifestaciones de las violencias, de las grandes y las pequeñas, las visibles y las invisibles.

La semana pasada se producía en Ford el sexto despido de este año. Asimismo, se han impuesto una veintena de sanciones, dos de ellas de dos meses de suspensión de empleo y sueldo a un delegado de CGT

Carlos, 16 años, militante y activista social, ha sido asesinado por no ser racista, ni xenófobo ni fascista. Y quienes le han segado la vida, aunque forman parte de un grupúsculo neonazi, lo han podido hacer porque el Estado, la clase política, sus leyes de extranjería, su permanente discurso atávico de españolismo absurdo e irracional, su constante ataque y represión a los sectores sociales críticos con el capitalismo consumista y sus secuelas ambientales y sociales, la institucionalización de la sospecha contra cualquiera que piense distinto al pensar único de los medios de comunicación de masas, la creciente precarización intencionada de las condiciones de vida de jóvenes, mujeres, inmigrantes y población trabajadora, la cultura del consumo y la competitividad… Lo posibilitan, lo permiten, lo potencian.

Esta reducción de personal se realizaría para el servicio Línea de Atención Personal de Telefónica, que actualmente emplea a 430 trabajadores.

En la mañana de ayer, 6 de noviembre, era aplazado el juicio en la Audiencia Provincial de Madrid contra Luis Marcos Rivera, afiliado del Sindicato de Limpieza de CGT Valladolid, ante la incomparecencia del otro encausado. A Luisito (como es conocido por sus compañeros y amigos) se le acusa de agredir y causar lesiones a dos policías en unos hechos ocurridos en enero de 2000 durante una concentración de la CGT en Alcobendas. Aquel día Luisito fue arrollado, inmovilizado y apaleado por la policía, para después detenerle y continuar pegándole en comisaría. Según testigos presenciales, Luis en ningún momento agredió ni contestó a la agresión policial. Desde CGT tal acusación, por la que el ministerio fiscal pide para Luis siete años de cárcel, nos parece más bien un intento de reprimir y criminalizar a un sindicato que no permanece callado ante las injusticias del poder y del capital.

El compañero Luis Marcos Rivera, militante del Sindicato de Limpiezas de Valladolid, se vio atropellado, detenido y apaleado por la policía en el marco de una concentración en Madrid en enero del 2000. Finalmente, fue encausado bajo la acusación de golpear y causar lesiones a dos de los policías. Ahora debe afrontar una petición del fiscal de siete años y medio de condena. El compañero Luis, que nunca ha confiado en una ley hecha a la medida de los poderosos y de los intereses del Estado, corre el riesgo aquí y ahora, a pesar de su inocencia, de sufrir una condena que le puede hundir la vida.

El 18 de octubre, mientras los gobiernos de la UE cerraban un nuevo tratado para sustituir a la moribunda Constitución europea, los sindicatos agrupados en la Confederación Europea de Sindicatos) por parte española (UGT-CCOO-ELA, y las organizaciones patronales europeas llegaron a un principio de acuerdo acerca de un nuevo concepto denominado “Flexiseguridad”, denominación que engloba viejos conceptos como competitividad, productividad, abaratamiento, desprotección y precariedad.

Recientemente ha tenido lugar el Pleno de Sindicatos de la Federación Local de Valencia para, entre otros asuntos, elegir a su nuevo Secretariado Permanente. Dicho SP ha quedado compuesto por los siguientes compañeros y compañeras :

Recientemente ha tenido lugar el Pleno de Sindicatos de la Federación Local de Valencia para, entre otros asuntos, elegir a su nuevo Secretariado Permanente. Dicho SP ha quedado compuesto por los siguientes compañeros y compañeras :

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