STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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23·10·2013

El viernes 11 de octubre, el programa La Noche en 24 Horas informó del 'caso de los ERE' y durante la tertulia usó imágenes de la CGT que podían inducir a la audiencia a pensar que este sindicato también está implicado en ese escándalo de corrupción, cuando no es así. [ver vídeo en minuto 31:40: http://www.rtve.es/alacarta/videos/la-noche-en-24-horas/noche-24-horas-11-10-13/2060828/]

23·10·2013

Han sido dos duros días de juicio, preparando con los abogados las alegaciones, escuchando las excusas y mentiras de la empresa para justificar lo injustificable... pero al final ha merecido la pena. Independientemente de cuál sea el resultado estamos satisfechos por el trabajo realizado, sobre todo por la defensa que ha hecho nuestro abogado Jacinto Morano, que al igual que los otros tres han expuesto muy bien los argumentos para tumbar el ERE. 

17·10·2013

 La Confederación General del Trabajo inicia en A Coruña su XVII Congreso Confederal reivindicando su modelo alternativo frente a la institucionalización de CC OO y UGT y anuncia movilizaciones para la defensa de las pensiones y los derechos laborales y sociales

12·10·2013

El pasado mes de mayo, la asociación Derecho a Vivir contrató con Correos un envío publicitario sin dirección con el contenido visible para el cartero. La propaganda iba orientada a pedir al ministro de Justicia que endurezca aún más la Ley del Aborto de 2010. En ese envío se hacía cómplice del asesinato de 300 niños al día y de genocidio infantil a toda persona que no estuviese de acuerdo con su petición.

11·10·2013

El juzgado de lo Social número 8 de Barcelona ha declarado la nulidad y la readmisión inmedidata de Juanma Samedy tras probar que los hechos que le imputaban eran falsos y que el "ambiente discriminatorio contra CGT" en SEAT es evidente y palmario.

03·10·2013

Desde el día 20 al 22 de septiembre se han desarrollado en Chiclana las I Jornadas de Empleadas de Hogar, con la participación de compañeras y compañeros de varias localidades andaluzas y la presencia de la Secretaria de la Mujer del SP Confederal. Las Jornadas vinieron precedidas por la inauguración del local de CGT Chiclana, el día 20, con la presencia del Secretario General de CGT, Jacinto Ceacero.

27·09·2013

El 28 de septiembre es el día internacional por los derechos sexuales y reproductivos, a lo largode todo el Estado se han convocado jornadas, concentraciones y manifestaciones para revindicar este derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo. CGT estará presente en esto actos para apoyar las revindicaciones de los colectivos feministas.

26·09·2013

El acto se celebrará el Sábado, 28 de septiembre del 2013 a las 20:00 horas en el Salón de Actos de Sindicatos (C/ Calera, 12).

26·09·2013

Desde la Seccion Sindical de CGT de Correos-Madrid queremos haceros llegar la información del expediente a Eduardo San Juan por realizar su derecho a la objeción de conciencia al no querer repartir publibuzón de una Asociación anti-abortista, os adjuntamos el comunicado explicativo del tema, una hoja de firmas para que podais si quereis solidarizaros con el tema recoger firmas por vuestros barrios a cualquiera sin necesidad de ser empleado de correos, una campaña de e-mail y fax protesta al director de recursos humanos de correos que firmara la sanción y la información de los próximos movimientos por la despenalizacion del aborto, la cual estara apoyando CGT.

17·09·2013

Desde la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento de Jerez queremos agradecer a los trabajadores y trabajadoras la participación y asistencia conseguida en la mañana de ayer, permitiendo dar el empuje definitivo a un Acuerdo/Convenio que permitirá iniciar el camino de la redistribución salarial justa y equitativa entre todos los trabajadores/as del Ayuntamiento.

17·09·2013

Ayer se celebraron elecciones sindicales en la empresa de ayuda a domicilio de Jerez COMOGESA, antigua ACASA. CGT, que protagonizó una intensa lucha en ACASA con una larga huelga laboral, acampadas y varias trabajadoras en huelga de hambre, ha obtenido la mayoría absoluta con 9 delegadas, frente a las 3 de CCOO y una de UGT. La plantilla de COMOGESA ha premiado así el papel de la CGT en el conflicto laboral que sufrió la antigua ACASA.

16·09·2013

En el juicio contra la imposición del calendario laboral y cuadrantes del año 2013 ha quedado flagrantemente evidenciado a quien defiende ccoo-ugt.

07·09·2013

Como sabéis, en el día de ayer (jueves 5 de septiembre) se celebro un encuentro / concentración, en el Parque del Guadaira, frente a las naves de ACCIONA, en la zona del Puerto de Sevilla.  

15·08·2013

Estamos confiadas y confiados. Sabemos que si nos empecinamos en organizarnos y apoyarnos mutuamente somos invencibles. Sabemos que el camino es largo y que tenemos los mejores acompañantes y acompañantas. Sabemos que esto no lo soporta el Poder.

14·08·2013

Sevilla, 14 de agosto. Los bomberos del INFOCA acampados a las puertas de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente en Sevilla, han aplazado la huelga de hambre que mantenían desde hacía 10 días, al dar por bueno el principio de acuerdo alcanzado con la Agencia de Medio Ambiente y Agua en la tarde de este miércoles en la oficina del Defensor del Pueblo Andaluz.

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