STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

Distribuir contenido
14·11·2012

Seguimiento de la Huelga General del 14N desde la Confederación General del Trabajo (CGT).

08·11·2012

Aprende de una manera rápida, dinámica y eficiente todas las técnicas y trucos para sacar partido a tu equipo tecnológico de video. Cámara de fotos, smartphone, o cualquier cosa que grabe.

01·11·2012

Como era de esperar, la muerte de Agustín García Calvo ha sido anunciada en los medios de información ("medios de formación de masas" los llamaba él) con los calificativos habituales al uso para designar el oficio con el que se cataloga a las personas en esta sociedad: "filósofo", "escritor", "poeta", "pensador" ("polémico"),...

24·10·2012

 La campaña audiovisual de CGT compuesta por diferentes vídeos que confluyen en uno solo titulado "Respira" ha llegado a más de 100 paises y ha recibido más de 600.000 visitas. Ante este éxito, y en el contexto de una Huelga General que trasciende las fronteras del estado español, la Confederación General del Trabajo ha decidido traducir el video a diferentes idiomas para facilitar el acceso a nuestros compañeros de fuera.

22·10·2012

La Asociación Pro-Discapacitados Psíquicos de Elda y Comarca sigue sin cobrar. Esta circunstancia ha provocado que un grupo de alumnos del centro, y varias monitoras sociales, hayan decidido acudir hasta las inmediaciones del Ayuntamiento de Elda para hacerse ver y notar.

16·10·2012

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha registrado hoy, 16 de octubre, la convocatoria de una Huelga General ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La convocatoria afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, funcionarias y funcionarios del Estado español el próximo 31 de octubre de 2012, comprende las 24 horas de dicho día.

13·10·2012

Los paros totales en las dos ciudades serán el 25, 29, 30 y 31 de octubre, mientras que los parciales serán el 17 y 22 de octubre en diversas franjas horarias. El día 17 y 22 en Valencia los paros serán de 0.00 a 3.00 horas; de 6.00 a 9.30 horas y de 18.00 a 21.00 horas. Esos mismos días en Alicante los paros serán de 7.00 a 10.00 horas y de 17.00 a 20.00 horas. Los servicios mínimos "rondarán el 50-60 por ciento".

12·10·2012

A las 15,40h se ha dado por terminada la ocupación de la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Málaga, que han protagonizado miembros de CGT en la sala de juntas de la Consejería de Empleo desde las 11h de esta mañana.

07·10·2012

Tras la presentación, el pasado 24 de febrero, de una denuncia ante el Tribunal de Cuentas contra los gestores de la empresa pública VAERSA, por el pago de casi 1.400.000 euros en concepto de productividad entre los años 2006 y 2009 de forma ilegal, la empresa ha respondido con amenazas contra la CGT.

05·10·2012

El pasado viernes, 28 de septiembre, ha sido presentada oficialmente la Campaña Por una Escuela Pública y Laica. ¡Religión fuera de la Escuela!, promovida por un centenar de asociaciones y colectivos del mundo de la enseñanza, apoyados por fuerzas políticas, sindicales y sociales, La CGT de Valencia es una de las organizaciones que apoya y difunde la campaña.

05·10·2012

CGT, contra el desmantelamiento del estado del bienestar y el enriquecimiento de políticos y banqueros, realizará chorizadas todos los sábados del mes, cada uno en una cabecera de Comarca de la Provincia, denunciando la situación que la clase política está haciendo padecer a la ciudadanía mediante decretazos injustos contra los más débiles y la defensa de los intereses de los ricos y poderosos “NO HAY PAN PARA TANTO CHORIZO”.

29·09·2012

Desde la Confederación General del Trabajo de Andalucía (CGT-A), os remitimos esta carta, solicitando que comprendáis nuestra insistencia, como continuidad de lo ya expresado anteriormente. La CGT os ha transmitido con antelación, en ámbito estatal y andaluz que tiene la voluntad de convocar la Huelga General conjuntamente con el sindicalismo alternativo, (o transformador, o rebelde, o como queramos llamarlo) sin más dilaciones y distracciones, porque mañana puede ser tarde.

29·09·2012

A la opinion publica
A los medios de Comunicación estatal nacional e internacional
A los medios alternativos
A la sexta internacional
A las organizaciones independientes
A los defensores de derechos Humanos ONGS.

26·09·2012

Varios militantes de CGT han ocupado una sucursal de Deutsche Bank en Sevilla para pedir la puesta en libertad de los detenidos en Madrid durante la protesta de este pasado martes frente al Congreso de los Diputados.

23·09·2012

Estos paros no son simbólicos pues servirán para asistir a las concentraciones ante la Consejería de Sanidad, en plaza Convivencia (Duquesa Villahermosa) y manifestar nuestro hartazgo al Consejero Olivan.

Distribuir contenido