STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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08·08·2013
Esta mañana de hoy martes 6 de agosto ha tenido lugar el segundo de los parones parciales programados por los trabajadores de Queronea, la empresa subcontratada por el Parque de las Ciencias para el servicio de atención al público.
05·08·2013

En un acto público en la Plaza del Grano de León, nuestrxs compañerxs de CGT, simpatizantes y amantes de la poesía en general, celebraron el final del I Certamen de Poesía Social organizado por el Sindicato de Oficios Varios leonés. El ambiente festivo fué amenizado por el grupo musical Gatos Swing, mientras algunxs compañerxs leyeron los poemas ganadores y finalistas del Certamen, junto con poesías de poetas leoneses y de algunos de lxs otrxs participantes.

29·07·2013

CGT ha convocado en Antequera la procesión nocturna del santo entierro de los Derechos laborales y Sociales. La procesión partirá a las 20,30h desde el local de CGT en Antequera, C/ fresca Nº 20 y recorrerá diferentes calles del centro para terminar a las puertas del hotel Coso Viejo, como símbolo máximo de los abusos patronales en la provincia de Málaga.

29·07·2013

Así lo acordaron los miembros de CGT que participaron el 25 de julio en la concentración ante la sede de ALSA en Granada exigiendo garantías de seguridad en el transporte de viajeros por carretera

24·07·2013

Con 436 poemas de 307 participantes, el I Certamen de Poesía Social de CGT León ha sido un éxito de participación. Textos desde todo el mundo han ido llegando a lo largo de este mes y los anteriores y por fín el jurado nos informa de lxs finalistas y lxs ganadoxs

15·07·2013

CGT y STAS-IV (Intersindical Valenciana) convocan huelga indefinida con paros parciales en el CTA (Centro de Tratamiento Automatizado) de Correos de Alicante debido a la implantación autoritaria y sin previa negociación de la modificación de la jornada laboral del personal adscrito al turno tarde de dicho centro. También habrá movilizaciones en Correos de Crevillent ante la falta de contrataciones suficientes para cubrir vacaciones, la sobrecarga de trabajo y el deterioro del servicio público

12·07·2013

Tras 49 días de huelga, las trabajadoras de Limpiezas Sanitarias de Aragón ha vencido la cerrazón de la patronal y han consegudo sus justas reinvindicaciones. Mas allá de su gran logro y su valentía, lo que nos aportan es una enseñanza fundamental en estos tiempos que corren: solo luchando vamos a conseguir que se respeten nuestros derechos, nadie nos va a regalar nada.

12·07·2013

Ya ha acabado el plazo de presentación de poesías para el I Certamen de Poesía Social que han convocado lxs compañerxs de CGT León y el resultado no ha podido ser mejor: cientos de poemas desde todo el mundo han llegado a la sede de CGT para participar en el concurso. Como dicen lxs compañerxs en su nota: Trabajadores y versos: razones para la esperanza.

09·07·2013

Ante la avalancha de gaviotas que están perjudicando a los habitantes de España, el sindicato Confederación General del Trabajo CGT, va a iniciar una campaña de control de estas aves que no respetan el ecosistema, atacan a otras aves que han adquirido unos derechos desde hace tiempo y que ellas están destrozando con su prepotencia (el Congreso) de tener el poder.

02·07·2013

A finales del año pasado, mientras se sucedían los EREs del sector informático en perfecta sincronización, vimos la necesidad de hacer una campaña de sensibilización en nuestro sector, cuyo presente son EREs, ERTEs y artículos 41 constantes que se vienen a sumar a horas extra obligadas y no retribuidas, trabajos por encima de categoría, absorción de antigüedad y una larguísima lista de abusos de las empresas que se saben en ventaja.

01·07·2013

El día 6 de julio CGT, dentro de las actividades de la Escuela de Verano en Ruesta, va a rendir homenaje y reconocimiento a aquellas personas que trabajaron, en régimen de esclavitud, en las grandes obras públicas de la guerra y postguerra.

27·06·2013

Soy Juan Vicente Calderón e intervengo en nombre del sindicato CGT en representación de los trabajadores y trabajadoras de Bankia.

En primer lugar querríamos felicitar al sr. Goirigolzarri porque sus planes están saliendo a la perfección, no los anunciados ante la prensa o ante esta Junta, no, nos referimos a sus planes reales de acuerdo con los que Bankia nunca volverá a ser una entidad financiera independiente y con futuro y está condenada al fracaso y por tanto a su venta y/o regalo a otras entidades nacionales o extranjeras.

26·06·2013

Las migraciones de personas en busca de mejores condiciones de vida no son un fenómeno excepcional ni reciente. La historia de cualquier país o sociedad está marcada por flujos migratorios, en un sentido o en otro. En las dos últimas décadas hemos visto como los países europeos se han convertido en receptores de inmigración, por, entre otros factores, la pobreza y la carencia de oportunidades en los países de origen, y también por la posibilidad de prosperar en los países receptores. Así pues, hemos visto como Europa, donde durante siglos la población emigraba a otros continentes –y que hoy en día vuelve a producirse debido a la crisis-, ha pasado a ser destino de la inmigración.

25·06·2013

Jornadas sobre la Renta Básica de las Iguales los días 26 y 27 de junio en Palma de Mallorca. organizadas por CGT Palma junto con los compañeros de Baladre y CGT Extremadura.

19·06·2013

En caso de que el Tribunal decida en contra de la inocencia del profesor Patishtán, queda acudir al sistema interamericano de justicia o al indulto, que ni familiares ni abogados piensan solicitar pues contradice la inocencia del preso político.

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