STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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25·05·2013

No a la política de persecución y continuo acoso laboral al que se nos tiene sometido a l@s Trabajador@s. En el 2012 la empresa abrió 14 expedientes disciplinarios, 5 de los cuales acabaron en despidos.

24·05·2013

Los trabajadores de la Refinería de Cepsa en Tenerife han cortado el trafico durante horas para denunciar los recortes y los despidos en la empresa. La entrada a Santa Cruz próxima a la Refinería sufrió retenciones de tráfico hasta las 8 de la mañana, posteriormente la policia efectuó identificaciones entre los participantes en la protesta.

23·05·2013

El 30 de mayo CGT convoca en Zaragoza Jornada de lucha junto a CATA, CNT, CUT, Intersind. Aragón y SOA. En solidaridad con la Huelga General de Euskadi.
Todas las acciones del gobierno central y autonómico persiguen la desaparición  real de los derechos sociales y laboralesasí como el empobrecimiento generalizado de la  población. Así mismo abogamos por medidas reales de reparto de trabajo y  riqueza, que no solamente de salarios.

23·05·2013

Como ya se hizo anteriormente contra el robo de la paga extra, ayer martes 21 de mayo se volvieron a retomar las paradas a la hora del descanso para mostrar, en esta ocasión, el rechazo al ERE en Tragsatec.

19·05·2013

Los días 17 y 18 de mayo FESIM CGT ha convocado actos de protesta por la situación de lxs trabajadorxs del sector del auto. Compañeras y compañeros venidos de todo el Estado han participado en el reparto de octavillas informando a lxs asistentes al Salón, en las performances, etc. denunciando la desaparición de más de 230.000 puestos de trabajo en el sector.

19·05·2013

CGT-Málaga ha visitado diferentes establecimientos de empresa implicadas en la masacre de la fábrica textil de Bangladesh que ha costado más de mil muertos bajo el lema:  “No compres ropa manchada de sangre”.

16·05·2013

PRIMERO.- Que es intención del Sindicato realizar una concentración el día 23  de Mayo del 2013, en la puerta del JUZGADO DE INSTRUCCIÓN N.1 ant. MIXTO N.8,  sito en la calle del Rio nº 6 de Torrejón de Ardoz 28850 Madrid, empezando a las 12 horas y con finalización a las 16 horas, con  4 horas de duración.

15·05·2013

Desde la FESIM nos hacen un llamamiento a toda la afiliación, simpatizantes y trabajadores/as para que el viernes y el sábado asistan y participen en las acciones que han preparado con motivo de la celebración del Salón del Automóvil en Barcelona. En ambas acciones estarán presentes compañeros franceses y alemanes afectados por la reestructuración del auto, habrá música, se repartirán globos, octavillas, etc. informando sobre la situación del Sector.

14·05·2013

Mientras en los últimos años se han destinado más de 250 mil millones de euros a los rescates de la banca privada, se nos repite que no hay dinero para sostener unos servicios públicos que apenas habíamos empezado a disfrutar. Dicen que no se puede dejar caer un banco, pero se puede dejar caer la sanidad, la educación y los servicios sociales de todo un país.

29·04·2013

24 de abril de 2013, a las 10h se da comienzo a la jornada de votación para las elecciones en la empresa de Contact Center, Extel crm Zaragoza.

Sin incidentes y con una participación de casi el 70% de los trabajador@s (incluidos la llamada estructura, vamos, supervisores), a las 21:10h aproximadamente, se hizo más visible si cabe, el buen trabajo realizado durante los últimos cuatro años por la sección sindical de CGT en la empresa, al darse el siguiente resultado:

10·04·2013

Los días 20 y 21 de abril de 2013 se celebra en Madrid el Curso/Taller de Renta Básica de las Iguales, organizado por la Escuela de Formación Confederal Eladio Villanueva y la Secretaría de Acción Social del Comité Confederal de CGT, con la colaboración de Baladre. El lugar de realización de este Curso/Taller será en los locales del Comité General de Empresa de Renfe, situado en la Avda. Ciudad de Barcelona nº 10, sotano 2º (Madrid)

25·03·2013

CGT Málaga visita el hotel Coso Viejo de Antequera, en apoyo de la compañera que permanece “plantada” a su puerta, tras ser despedida

13·03·2013

Con este lema y convocada por CSI,CGT, SUATEA y diversos colectivos sociales, se organizó una marcha en la villa asturiana de Avilés el pasado sábado por la tarde. La marcha partíó a las 18,30 horas desde la casa sindical, donde se colocó una pancarta en protesta por la ocupación de un local en la misma por parte de la patronal asturiana.

10·03·2013

El próximo jueves 14 de marzo el comité de empresa de Atento (con presidencia de CGT) ha convocado una concentración en las puertas del centro de trabajo (Avda Reino Unido s/n Edificio Indotorre), con cortes de tráfico, en protesta por los últimos despidos (27) que la empresa ha hecho.

10·03·2013

El Ministerio pretende privatizar esta empresa pública y despedir a más de 70 trabajador@s.¡¡¡Los compañer@s de COMFERSA solicitan apoyo para esta concentración!!!

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