STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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17·02·2013

La charla debate será el próximo jueves 21 de febrero, a las 19:30 h. en los locales de CGT en Barcelona (Via Laietana 19, 9 ª planta) y está abierta a afiliados / as y miembros de movimientos sociales, asambleas de barrio, etc. La presentará Elena Idoate, miembro TAIFA.

16·02·2013

El 14 de febrero, desde el SOV de Úbeda, hemos realizado nuestra jornada de lucha contra la banca, ocupando la sucursal de Bancaja, e informando a lxs ciudadanxs en las distintas otras sucursales de la ciudad colocando corazones negros en las cristaleras con mensajes en contra de la banca y repartiendo cuartillas e información diversa entre los mismos. La acción ha tenido una buena aceptación entre la ciudadanía , siendo seguida con especial importancia la "performance" realizada por algunxs afiliadxs, en la cual se han ahorcado simbolicamente en protesta por el genocidio cometido por la banca asesina que nos esta matando.

16·02·2013

La empresa Serunion, filial del grupo internacional Elior, explota concesiones administrativas de los servicios de cafeterías, cocinas, comedores de colegios, hospitales y otros organismos e instituciones públicas, además de gestionar también estos servicios en empresas privadas. Cuenta en todo el estado con alrededor de 2.800 centros y con una plantilla de unos 17.000 trabajadores que atienden diariamente a más de 360.000 usuarios y clientes.

11·02·2013

Los compañeros “d´er banco güeno” apelan a la solidaridad y apoyo de los/as ciudadanos/as de Málaga para poder continuar su labor social con los más desfavorecidos

11·02·2013

El colectivo también ha recogido alimentos por la barriada del Río San Pedro, unos alimentos que serán repartidos entre algunos de los ex empleados.

05·02·2013

Durante los días 02 y 03 de febrero cuarenta activistas libertarios de 09 ciudades diferentes de la región venezolana, individualidades así como de diferentes colectivos, se reunieron en Caracas para articular solidaridad antiautoritaria y potenciar la autonomía de los movimientos sociales en conflicto con el poder.

03·02·2013

Queremos haceros partícipes de la injusta situación por la que atraviesan dos compañeras, intérpretes de lengua de signos, a las que no les han renovado sus contratos por defender sus derechos laborales. Os explicamos brevemente su situación u os pedimos todo vuestro apoyo.

03·02·2013

La empresa Unipost, caracterizada por su continuada falta de respeto por los derechos de lxs trabajadorxs, continua agrediendo a la plantilla con despidos, sanciones... En los últimos días Unipost Murcia ha despedido a un compañero con acusaciones falsas.

03·02·2013

Tras un encierro de 5 horas, 4 representantes sindicales de los ex trabajadores de Delphi fueron desalojados por la policía a instancias de la Junta de Andalucía, ese gobierno ?progresista? de PSOE e IU.* Dentro del proceso de lucha continuada, acordado por los ex trabajadores de Delphi, se intentaba coordinar el encierro de los delegados sindicales en la delegación de gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, con la convocatoria de una asamblea a las 12 de la mañana en la puerta de la fábrica.

28·01·2013

Dentro de las Jornadas de lucha contra la Banca convocadas por CGT a nivel estatal, para el día 30 de enero la Federación Local de Valencia ha convocado una concentración en la calle Pintor Sorolla nº 2 a las 18,30 horas.

27·01·2013

La próxima semana continúan las movilizaciones de los/as trabajadores/as de Bankia contra el ERE salvaje puesto en marcha, que conlleva miles de despidos y rebajar las condiciones salariales y sociales de la plantilla entre un 40% y un 50%, mientras que quienes han arruinado la entidad campan a sus anchas, mantienen sueldos millonarios y se recolocan como asesores de multinacionales multiplicando sus ingresos.

26·01·2013

Desde el Sindicato Único de CGT Tenerife nos presentan este taller que organiza CGT junto a la ACRR y CSO Taucho.El taller de Herramientas para la Transformación Social, se centrará en la la necesidad de poner en funcionamientos espacios en la lucha de lo social que partan de la exigencia de los Derechos a través de la denuncia y la lucha, y no desde la miseria de parchear situaciones de exclusión que sólo logran tapar la realidad de desigualdad e injusticia que genera el sistema capitalista.

26·01·2013

El presidente del Grupo Correos, Javier Cuesta Nuin, tiene una cita el jueves 24 de enero en el Palacio de Congresos de Valencia para presentar el Plan de Acción 100-300-1.500. La Confederación General del Trabajo, consciente de que se trata de un plan para la privatización del servicio público postal, ha organizado una concentración en protesta por la deriva neoliberal de esta empresa pública y para denunciar su falta de democracia interna que se traduce, entre otras cosas, en la persecución a los delegados sindicales de CGT en Correos

26·01·2013

El viernes 15 de Febrero se celebrará un homenaje a José María Delgado "el cabeza", activista social y sindicalista de CGT recientemente fallecido. El acto tendrá lugar en la Nave Tramallol (C/ Pasaje Mallol 22, Sevilla) el viernes 15 de febrero a las 20:00 horas.

22·01·2013

El día 16 la Policía disolvió una concentración de los ex trabajadores de Delphi frente a la antigua factoría Los extrabajadores han mantenido cortada la carretera con barricadas y neumáticos ardiendo.

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