STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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31·07·2012

Las últimas elecciones sindicales celebradas en la empresa alicantina de cauchos han dado una mayoría abrumadora a la Confederación General del Trabajo. Todos los delegados en juego del colegio de especialistas y no cualificados son militantes de la central anarcosindicalista

31·07·2012

RESUMEN DE LOS DATOS DE LA EPA DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2012

Los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2012 muestran un aumento trimestral del paro de 53.500 personas, con lo que el número de parados vuelve a alcanzar una cifra récord: 5.693.100. Por su parte, la tasa de paro ha aumentado un 0,19% y se sitúa en el 24,63%, lo que supone la tasa más alta desde que existen registros, superando el 24,55% que se alcanzó a comienzos de 1994.

(en adjunto el texto completo)

27·07·2012

CGT apoyó y participó en la multitudinaria manifestación convocada por los comités de empresa de RTVV, TeleTech, Renfe, Adif y EMT.

 

24·07·2012

La CGT hace un llamamiento a la participación en la manifestación unitaria de las empresas en lucha, donde en estos momentos los y las trabajadoras están peleando por sus derechos y contra el cierre, como es el caso de Teletech, contra los ERE´s como es el caso de la EMT y RTVV, o contra la privatización y segregación en Renfe y Adif.

24·07·2012

El equipo de gobierno del partido popular, a decidido entregrar la instalación deportiva del pueblo de Alpedrete a una empresa privada para su explotación y beneficio particular.

 Por este motivo os convocamos a acudir el viernes 27 julio de 2012 a 9.30 horas, en la puerta del centro cultural de Alpedrete en la Pl. Francisco Rabal.

24·07·2012

A todos los trabajadores y trabajadoras. A toda la ciudadanía en general.

Manifestación Por el empleo, los servicios públicos y la protección social.

El ataque a los derechos y prestaciones de las personas en paro, empleados/as públicos/as, pensionistas y el conjunto de la clase trabajadora, junto a la fuerte subida del IVA va a provocar una caída del consumo, de la industria, del comercio local y una mayor destrucción de empleo

23·07·2012

El jueves 26 de julio de 2012, desde las 13:00 horas hasta las 15:00 horas, nos vamos a concentrar en Madrid, convocados por la Coordinadora de Telemarketing de CGT, contra el cierre de TeleTech en frente de la  embajada de EEUU en la calle Serrano n,75 (Metro Rubén Dario). En Valencia la Asamblea de Trabajadar@s convoca los días 25, 26 y 27 de julio distintos actos.

21·07·2012

En las elecciones parciales celebradas el jueves en Alicante y provincia, la Confederación General del Trabajo obtuvo 1 de 4 delegados que se elegían en el Banco Sabadell.

Tal y como informa Juan José Martínez, Secretario del Sindicato de Banca de CGT-Alicante, el proceso electoral ha sido motivado "por el aumento de la plantilla a raíz de la integración del Banco Guipuzcoano".

21·07·2012

Cádiz, Valladolid, Barcelona, Chiclana, Zaragoza, Madrid, Algeciras, Palma de Mallorca, Jaén... todo el país en la calle contra las agresiones del gobierno del PP, por nuestros derechos sociales y laborales, contra la estupidez de los que gobierna contra tod@s. Todas la ciudades y pueblos se han llenado de un grito: ¡¡¡Tenemos solución, banqueros y políticos a prisión!!!.

19·07·2012

Concentraciones, cortes de tráfico, manifestaciones… todo tipo de acciones para decir NO a las nuevas medidas de ajuste, a la Reforma Laboral, a los recortes en servicios, a la pérdida de nuestros derechos. La CGT estará el 19J en las calles, junto con otras organizaciones, colectivos e individualidades para luchar contra todas estas agresiones.

17·07·2012

Desde la Coordinadora de Telemarketing de CGT nos informan de la situación de la plantilla de TeleTech:

La Confederación General del Trabajo (CGT) informa que toda la plantilla del Grupo Teletech en España -el cual se encuentra compuesto por TeleTech Customer Services Spain, S.L.U, TeleTech Global Services Spain, S.L.U. y por TeleTech Spain At Home Services, S.L.U.- será despedida en los próximos días mediante 1500 despidos que la empresa pretende ejercitar mediante dos acciones distintas.

14·07·2012

La Acampada que había solicitado Asprodis para concienciar al pueblo de Elda y compartir con las familias, trabajadores y usuarios una tarde-noche de convivencia, debates en torno a la realidad que estamos viviendo.. se realizará el próximo viernes 13 de Julio de 17:00h de la tarde a 8:00 de la mañana del Sábado en la Plaza Mayor. Esta acampada se enmarca dentro de las "Acampadas itinerantes por la discapacidad" que empezaron en Aspe nuestros compañeros de APDA y que probablemente continuaran en San Rafael después de nosotros. Dada la ubicación, hay que tener en cuenta que las tiendas de campaña tienen que ser de las que no se clavan con piquetas

30·05·2012

La CGT en su última Plenaria Confederal ha decidido continuar con la movilizaciones contra la Reforma Laboral, los Recortes y el Pacto Social con los que los distintos gobiernos y el sindicalismo institucional nos están robando nuestros derechos sociales y laborales imponiendo unas leyes injustas y antisociales.

 Este es el calendario confirmado por Territorios, que se irá actualizando según se vayan concretando más acciones.

29·05·2012

Ante la falta de sensibilidad de los gestores de la empresa Mixta hacia los trabajadores/as del servicio de limpieza y recogida de residuos del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, CGT se ha visto forzada a convocar huelga indefinida a partir del 8 de junio, coincidiendo con la feria de la tapa.

07·05·2012

El día 11 de mayo tenemos una cita muy importante, toda la CGT, en Valencia, ante una situación de atropello constante a los Derechos Laborales de la plantilla postal y los abusos contra las/los representantes sindicales de CGT en el Servicio Público de Correos y Telégrafos, junto al peligro de privatización capitalista de Correos.

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