Tras la primera jornada de huelga convocada el pasado 14 de diciembre, la RLT de las empresas Tecnilógica, Energuia Web, AOS e Informática de Euskadi, empresas pertenecientes a la multinacional ACCENTURE en España (compañía consultora y de servicios tecnológicos), hemos convocado una segunda jornada de Huelga de 24 horas a celebrar el próximo 14 de marzo.

El conflicto está motivado por la decisión por parte de ACCENTURE de congelar este año los salarios de forma generalizada a la plantilla, a pesar de la alta devaluación salarial que estamos padeciendo por la subida del IPC y a los altos beneficios que ha obtenido durante estos últimos años. Esto, sumado a la negativa de la empresa a buscar soluciones a través de la apertura de una mesa de negociación salarial con la RLT, nos hace tomar la decisión de ejercer nuestro derecho a la huelga.

Esta jornada de huelga está apoyada por los sindicatos CCOO, CGT, ELA, LAB, SIIE y UGT- Andalucía que forman parte de los diferentes comités de empresa de estas compañías. Los empleados que están llamados a la huelga suman más de 8.500 trabajador@s.

Desde enero del 2020 hasta febrero del 2024 el IPC se ha incrementado un 16,7%, lo que supone una pérdida de 61 días de salario de poder adquisitivo, mientras que sólo en

Tecnilógica-Accenture ha obtenido 110 millones € de beneficios durante estos años, con un

incremento del 70% en las últimas cuentas cerradas, y una subida del 36% en las retribuciones de su consejo de administración.

Para buscar una solución a esta situación exigimos la inmediata apertura de una mesa de negociación salarial en la cual presentaremos las siguientes propuestas:

  • Una subida salarial anual basada en el IPC más un diferencial y una revisión retroactiva desde una fecha a acordar.
  • La no absorción de la mejora voluntaria en nuestras nóminas a través de cualquier incremento en otro concepto salarial.
  • La equiparación de las tablas salariales en todas las oficinas del estado.

La finalidad de estas propuestas es evitar la devaluación de nuestros salarios que se producen año a año y que no existan diferencias en los salarios de empleados de una misma categoría profesional por el hecho de pertenecer a otra provincia, propuestas

absolutamente razonables y asumibles en términos económicos por Accenture, empresa que los últimos años ha batido récords de beneficios.

Acudiremos a esa mesa de negociación con una predisposición negociadora ante cualquier contrapropuesta que articule cualquier mecanismo de revisión salarial que compense la

inflación, pero es absolutamente necesario un reparto más equitativo de los beneficios empresariales entre los compañeros y compañeras que los generamos.

 

El mismo día de la huelga hay convocadas varias manifestaciones y concentraciones en las siguientes ciudades:

BILBAO

11:00 horas – Manifestación con salida desde la Plaza Circular – Plaza Moyua – Torre Iberdrola

MADRID

11:00 horas – Concentración frente a las puertas de la Sede Central de Accenture España en el Paseo de la Castellana, 85

MÁLAGA

11:00 horas – Manifestación con salida desde la Plaza de la Constitución – Calle Larios – La Alameda

SEVILLA

11:00 horas – Concentración frente a las puertas de la Sede Accenture Sevilla en la calle Isaac Newton, 3 Edif. Bluene

No a la congelación salarial No a las subidas 0.0%

¡Negociación ya!

14-M Huelga Accenture

14 de marzo: Las trabajadoras de Accenture van de nuevo a la huelga contra la congelación salarial