Desde esta Sección Sindical informar que, en el día de hoy se ha llevado a cabo la mediación que debería haber tenido lugar el viernes pasado y a la cual no acudió la empresa, alegando imposibilidad de asistencia y pidiendo el aplazamiento para el día de hoy con un fax enviado fuera del horario del centro de mediación y arbitraje (SIMA).
Dicho esto desde CGT la alteración de la mediación prevista para el pasado viernes se entiende como una más de las continuas provocaciones con las que de manera irresponsable la empresa sigue bombardeando la negociación.
¿Cómo es posible que una empresa con sede social en Madrid alegue que no dispone de personal para acudir a la mediación? Sin encontrar respuesta a la pregunta y de una manera responsable, muy contraria a la de la empresa, la Representación Social aceptó el aplazamiento al día de hoy.
Dicho esto desde CGT la alteración de la mediación prevista para el pasado viernes se entiende como una más de las continuas provocaciones con las que de manera irresponsable la empresa sigue bombardeando la negociación.
¿Cómo es posible que una empresa con sede social en Madrid alegue que no dispone de personal para acudir a la mediación? Sin encontrar respuesta a la pregunta y de una manera responsable, muy contraria a la de la empresa, la Representación Social aceptó el aplazamiento al día de hoy.
Como era de esperar con los antecedentes expuestos, la mediación no ha dado mucho de sí, ya que las ambiciones de la empresa siguen siendo desmesuradas, intentando imponer miseria en nuestro Convenio Colectivo y manteniendo el impago tanto de los atrasos como de la actualización de las tablas salariales, todo y aún que los mediadores han hecho una propuesta medianera que tanto la empresa como la Representación Sindical han rechazado, quedando el acto sin acuerdo. Tras dar por dinamitadas las negociaciones y en pro de nuestros derechos laborales, nos queda secundar de manera masiva las jornadas de Huelga convocadas si nos queremos ver abocados al peor de los desastres, como sería el pasar al Convenio Sectorial del Vidrio y Cerámica, con sueldos de miseria, dejando atrás temas y ventajas sociales consolidadas en nuestro Convenio.
Debemos de dejar claro a la empresa el rechazoa su comportamiento y al despotismo mostrado hacia la Representación de los Trabajadores y por ende a los mismos.
CGT estará, como cualquier otra Organización Sindical, a vuestra disposición para aquellos casos en que algún trabajador o trabajadora que se sienta acosado o acosada con el libre ejercicio del derecho de Huelga.
No permitáis que el trabajo de 8 horas os lo hagan hacer en 4 horas, es imposible e ilegal, denunciarlo, para eso estamos. No debe de haber concesiones de ningún tipo, de la misma manera que la empresa no las está teniendo con los trabajadores y trabajadoras.
Es vital que nos concentremos en la entrada de la fábrica durante todos los turnos, para mostrar nuestro rechazo. De la misma manera hemos de mostrar la confrontación en el día a día, evitando toda aquella colaboración con la empresa que vaya más allá de nuestra jornada laboral y nuestras funciones.
Os esperamos en las Asambleas concertadas. Recordar que los paros programados se llevarán a cabo durante las 4 primeras horas de cada turno, en cada una de las modalidades de calendario.
Este es el calendario de paros acordado y programado:
Marzo.- 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 y 26.
Abril.- 3, 4, 10, 11, 12, 13, 14, 24, 25, 26, 27 y 28.
Mayo.- 8, 9, 10, 11, 12, 22, 23, 24, 25 y 26.
Junio.- 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18 y 19.
CGT estará, como siempre, expectante ante cualquier situación anómala que pueda derivar en la vulneración del derecho de Huelga de cualquier trabajador o trabajadora.
POR UN CONVENIO DIGNO, POR TU FUTURO,
MOVILÍZATE Y PARA!!!
SALUD Y LUCHA
Madrid a 11 de marzo de 2013
Fuente: CGT Saint-Gobain
