Tras una ardua tarde/noche de negociación con representantes de ALSA, CGT desconvoca las huelgas previstas tras alcanzar un acuerdo a las 23,30h, que posibilita la negociación detallada y pausada de todos los puntos planteados en la convocatoria de huelga y de cuantos podamos plantear hasta la 1º semana de septiembre.
Se establece un calendario de reuniones de dos meses para afrontar las reivindicaciones planteadas y cuantas otras se puedan presentar a la empresa hasta la primera semana de septiembre.
La negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga.
Mañana 14 de agosto se presentará en el SERCLA el acuerdo para su ratificación por todo el Comité de Huelga ante el mismo organismo la próxima semana, validándolo y otorgándole rango de Convenio Colectivo.
Se establece un calendario de reuniones de dos meses para afrontar las reivindicaciones planteadas y cuantas otras se puedan presentar a la empresa hasta la primera semana de septiembre.
La negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga.
Mañana 14 de agosto se presentará en el SERCLA el acuerdo para su ratificación por todo el Comité de Huelga ante el mismo organismo la próxima semana, validándolo y otorgándole rango de Convenio Colectivo.
Con este acuerdo CGT va a dar participación al resto de Sindicatos presentes en los Comités de Empresa de ALSA (Nex Continental) en Andalucía, aun cuando todos ellos, sin excepción, no han apoyado la convocatoria de huelga y se habían desvinculado de las reivindicaciones planteadas por considerarlas que no se ajustaban a derecho conforme habían manifestado por escrito y se posicionaron en una defensa a ultranza de la empresa.
CGT con la formula presión/negociación, ha alcanzado este calendario de reuniones que permite abordar con firmeza toda la problemática existente en la empresa y aboga por eliminar las diferencias socioeconómicas entre trabajadores de los diferentes centros de trabajo de Andalucía y empresas del grupo, por establecer calendarios laborales que garanticen la conciliación de la vida laboral y familiar y lo que es más importante, antes de que haya que lamentar accidentes, por garantizar el cumplimiento de las normas en materia de jornada y descansos generando con ello los puestos de trabajo a los que haya lugar, etc. etc.
Esta desconvocatoria de huelga marca un punto y seguido en las relaciones laborales en la empresa y deja claro el talante de CGT, que no renuncia a movilizarse de nuevo si el proceso negociador no da los frutos esperados, y evidenciando además, el entreguismo cómplice del resto de Sindicatos y sindicalistos en la empresa.
FATYC de CGT-A
Fuente: FATYC de CGT-A
