La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, que carece de Comité de Salud Laboral, obliga a trabajar a una empleada en situación de baja médica y con una minusvalía del 65% bajo la amenaza de sanción. La Sección Sindical de CGT en Correos de Valencia convoca concentraciones diarias indefinidamente de 9h15 a 10h15 en la puerta de la Unidad de Reparto 3, centro de trabajo al que han destinado a la trabajadora (C/ Vicente Zaragoza, 22, Valencia)
La empleada, funcionaria de Correos, que cuenta con una minusvalía del 65% y que permanece en situación de baja médica, ha visto cómo la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha hecho caso omiso a la prescripción de baja del médico de cabecera y le ha obligado a presentarse a trabajar en un puesto de reparto para el que no está capacitada debido a su situación de minusvalía. La empresa amenaza con declararle en ausencia injustificada si no se presenta a trabajar, falta que podría conllevar el despido.
La empleada, funcionaria de Correos, que cuenta con una minusvalía del 65% y que permanece en situación de baja médica, ha visto cómo la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha hecho caso omiso a la prescripción de baja del médico de cabecera y le ha obligado a presentarse a trabajar en un puesto de reparto para el que no está capacitada debido a su situación de minusvalía. La empresa amenaza con declararle en ausencia injustificada si no se presenta a trabajar, falta que podría conllevar el despido.
Esta no es la primera vez que la empresa estatal obliga injustamente a esta trabajadora a incorporarse a su puesto de trabajo, puesto que además no está ni evaluado ni adaptado a su minusvalía. La situación se agrava debido a que la empleada fue notificada de su deber de incorporarse al puesto de trabajo con varios días de retraso respecto a la fecha de incorporación, lo cual le haría incurrir, sin ella poder evitarlo, en una posible falta disciplinaria.
El sindicato CGT considera que existe un persecución de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos hacia la empleada, por lo que, aparte de adoptar otras medidas legales, convoca concentraciones en la puerta del centro de trabajo donde han destinado a la trabajadora (Unidad de Reparto 3 en la C/ Vicente Zaragoza, nº 22 de Valencia) de lunes a viernes de 09h15 a 10h15 de manera indefinida mientras persista la situación.
No se trata de un caso único. En la capital podemos hablar de varios casos de carter@s que han de realizar su servicio ayudados por muletas o con rigurosos tratamientos de salud y que, pese a tener reconocidas minusvalías o bajas laborales, son denegadas sus licencias por enfermedad a través de un dudoso procedimiento administrativo basado en informes de una compañía de “servicios médicos” contratada por la misma empresa estatal con el fin de disminuir el índice de absentismo.
A la vez la empresa incumple la más básica legislación laboral al no tener constituido el Comité de Salud Laboral, ni haberlo reunido en los tres últimos años
Sección Sindical CGT-Correos Valencia
Fuente: Sección Sindical CGT-Correos Valencia
