Contrariamente a lo que se ha publicado sobre el acuerdo alcanzado entre la dirección de FCC (contrata municipal de Valencia para la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos en la zona 2) y los sindicatos UGT y CCOO, acuerdo ratificado por una asamblea de trabajadores, el posicionamiento de la CGT es de rechazo rotundo a su contenido.
CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.
CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.
La sección sindical de CGT en FCC de Valencia manifiesta su total oposición al contenido del acuerdo alcanzado entre la dirección de FCC y los sindicatos UGT y CCOO, acuerdo ratificado por un 63% de los empleados de FCC, y que ha supuesto la retirada de la convocatoria de huelga indefinida y la aceptación de la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de 43 días que afectará a 427 trabajadores de la contrata municipal.
La Confederació General del Treball, en consecuencia, no firmó el acta del acuerdo final por considerarlo inaceptable y erróneo. Sin embargo, como es lógico, el sindicato optó por respetar y acatar la decisión tomada por la mayoría de los trabajadores, lo que no significa compartirla.
En este sentido, el sindicato señala que los más perjudicados por el acuerdo son, a fin de cuentas, los ciudadanos ya que verán mermados tanto los medios técnicos como humanos así como la frecuencia en la limpieza y mantenimiento de la zona norte de Valencia.
Además, CGT considera equivocado que se haya excluido del acuerdo la renegociación del Convenio Colectivo, caducado desde el 31 de marzo de 2012, porque, como es previsible, supone un nuevo frente abierto para la defensa de los derechos de los trabajadores. CGT lamenta que las condiciones sociolaborales estén siendo atacadas desde la dirección de una empresa empeñada en garantizarse el máximo beneficio en detrimento de los intereses de la mayoría trabajadora, tanto ciudadanos como los propios empleados de FCC.
Gabinete de Prensa CGT-PV
Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
