Se comentó la trayectoria del Director de RRHH citando las últimas empresas por las que ha pasado, afectadas todas ellas, en mayor o menor medida, por procesos de despidos colectivos, cierres y/o privatizaciones:
Se comentó la trayectoria del Director de RRHH citando las últimas empresas por las que ha pasado, afectadas todas ellas, en mayor o menor medida, por procesos de despidos colectivos, cierres y/o privatizaciones:
- Aena: tras un ERE de 1167 trabajadores (10% de la plantilla) en 2012, la privatización de este ente público se hará efectiva en 2014 según Fomento.
- Hospital de Majadahonda SA: empresa privada que se encarga de la gestión de los servicios no sanitarios, “externalización”, del Hospital Público Puerta de Hierro.
- Newco Airport Services: al ERE de 1345 trabajadores (96% de la plantilla) en 2012 le siguió la liquidación de la empresa.
Este curriculum nos lleva a pensar que el Grupo Tragsa tendrá un final parecido si no lo paramos a tiempo.
Además, se animó a los trabajadores a no amedrentarse y ser valientes en denunciar cualquier situación fraudulenta o vulneración de derechos. La empresa nos tendrá mucho más respeto si nos defendemos ante cualquier agresión.
Por último, se procedió a la lectura de algunos comentarios que los trabajadores van dejando en la petición de firmas contra el Despido Colectivo en Tragsatec.
Volvemos a agradecer también la solidaridad de los compañeros de CGT que acudieron a mostrar su apoyo a los trabajadores de Tragsatec.
Desde la Sección Sindical CGT Tragsatec Madrid volvemos a hacer un llamamiento a secundar la parada del descanso del martes 10 de septiembre, para mostrar nuestro al rechazo al Despido Colectivo (ERE), pues tu participación es fundamental para evidenciar el desacuerdo y la disconformidad general.
¡NO AL DESPIDO COLECTIVO EN TRAGSATEC!
DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO
DEFIENDE TUS DERECHOS
Madrid, 9 de septiembre de 2013