CGT Sevilla alerta de que la aplicación de los ertes exprés reconocidos en el ámbito de aplicación del RD del estado de alarma decretado por el gobierno, sea una fórmula de regulación de empleo al margen de la vigilancia de los comités de empresa.
La empresa de subcontración grupo KONECTA presidida por Jose Maria Pacheco Guardiola, ha comunicado en todo el estado, varios ertes exprés para la sociedad KONECTA BTO, sin dar detalles sobre el personal afectado, incluyendo en dichos ERTES a personal de baja médica, excluidos de la aplicación de ERTES.
«No todo está permitido en la aplicación de un ERTES exprés». Manifiestan desde CGT. «La empresa no puede extrapolar a su beneficio propio una medida de regulación de empleo que está diseñada para dar solución a una situación concreta».
CGT acentúa que si la empresa actúa de forma unilateral, sin facilitar la información preceptiva a los comités de empresa, está devaluando el principio que debe seguir imperando ante una situación de gravedad, que es la comunicación y justificación de las medidas a la representación de los trabajadores, de lo contrario, está actuando en contra de la libertad sindical y del derecho a la defensa colectiva de los trabajadores/as, individualizando una medida netamente colectiva como lo es un ERTE de estas características»
CGT Sevilla sigue denunciando que si GRUPO KONECTA actúa así desde el principio de la crisis, nos pone en la antesala de unas actuaciones a medio plazo, que serán dejar de lado a los comités de empresa, hacer de esta capa un sayo y aprovechar la coyuntura para regularizar a la plantilla contratada sin ningún control.
La empresa ha advertido a los comités de empresa que se augura la apertura de más ERTES siendo el mes de abril la fecha para que se lleven a cabo. CGT Sevilla está denunciando a la autoridad laboral de cada provincia donde KONECTA está llevando a cabo este tipo de ERTES exprés irregulares al objeto de subsanar lo antes posible los métodos que la empresa está aplicando, amparada en la cobertura del RD del estado de alarma, sin control y sin la vigilancia sobre ellos del comité de empresa.
CGT Sevilla advierte que es muy del estilo de Konecta «sacarle el jugo» a estos espacios jurídicos especiales para su propio beneficio. «Es imprescindible que KONECTA se someta al control de los comités de empresa para la tramitación de un expediente de regulación de los puestos de trabajo. Las medidas de prevención dentro de los centros de trabajo y el teletrabajo desde casa también están siendo un epicentro de descontrol y problemáticos por su deficiencia y tardanza en las medidas higiénicas».
CGT Sevilla indica que GRUPO KONECTA va a intentar que esta hecatombe no signifique ni un céntimo de pérdida para la empresa derivando toda la carga en la plantilla, como viene siendo su modus operandi durante décadas. «Tememos que una vez haya pasado lo peor de esta crisis, KONECTA haya hecho una limpia de plantilla antigua y de conciliaciones familiares».
CGT Sevilla denuncia que las medidas de protección a los trabajadores/as son no solo insuficientes sino negligentes. En centros de trabajo de atención al cliente con tanta plantilla trabajando de forma intensiva en pequeños puestos de trabajo concentrados, si no ha habido más contagios es por la responsabilidad de todos/as los trabajadores/as»
CGT Sevilla incide en que «no podemos tolerar que la empresa pueda saltar por encima de los mecanismos de control de los comités de empresa y que pueda llevar a cabo expedientes de regulación de empleo temporales como si estuvieran en un bufet libre».
«Konecta tiene que cumplir con la justificación de las medidas ante la representación legal de los trabajadores».
Fuente: CGT - Sevilla
