Valoriza, se niega a sustituir trabajadores en vacaciones, en I.T., etc, por lo que la calidad de la limpieza está decreciendo considerablemente con los consiguientes riesgos para la salud de los enfermos y usuarios.
Tampoco está sustituyendo las jubilaciones por lo que se están perdiendo puestos de trabajo. Según la propia empresa dice que “con el dinero que les paga el Hospital no tiene ni para pagar las nóminas de los trabajadores”.
Valoriza, se niega a sustituir trabajadores en vacaciones, en I.T., etc, por lo que la calidad de la limpieza está decreciendo considerablemente con los consiguientes riesgos para la salud de los enfermos y usuarios.
Tampoco está sustituyendo las jubilaciones por lo que se están perdiendo puestos de trabajo. Según la propia empresa dice que “con el dinero que les paga el Hospital no tiene ni para pagar las nóminas de los trabajadores”.
Con el nuevo sistema de trabajo que quiere implantar en el Hospital Virgen de la Arrixaca, el aumento de trabajo conlleva entre un 50% y un 100% (en algunos casos) más por trabajador, lo que llevará a un grave problema higiénico-sanitario con todaseguridad.
Entendemos que la dirección del Hospital está obligada a vigilar la limpieza del centro y a exigir a VALORIZA que respete el contrato firmado y que respete a los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza.