Esta huelga comenzó el viernes 21 de febrero y afecta todos los días con paradas de 8:45 h a 9:45 h y de 11:45 h a 12:30 h en la Terminal 2 del Aeropuerto de Barcelona. No se han decretado servicios mínimos por parte de la Generalitat.
Recordar que el conflicto comenzó en el momento en que este compañero denunció ante la Inspección de Trabajo el impago de las nóminas por parte de la Empresa, denuncia que obtuvo como respuesta el despido inmediato de este trabajador, así como amenazas de despido al resto de la plantilla en caso de que se sumaran a las movilizaciones que la CGT comenzó de forma inmediata.
Tras varios intentos fallidos por las presiones, no disimuladas, del gobierno español y con la decisión aún por tomar sobre la extradición de los dos miembros del complot torturador del franquismo, finalmente, y con un sigilo máximo para que las presiones de España no volvieran a arruinar el trámite procesal de los testimonios, el día 17 de febrero nuestro compañero Cecilio Gordillo de CGT Andalucía…
Desde CGT no vamos a permitir la vulneración de los derechos sindicales de este trabajador, “entendemos que además de ser una injusticia, es totalmente ilegal despedir a un compañero, que además es Delegado de CGT, teniendo un expediente laboral inmaculado, sólo por el hecho de haber denunciado ante la Inspección de Trabajo el exceso de horas obligado sin compensación económica que viene realizando la plantilla”…
En ese lugar CGT organizará varios actos, con la pintura de un mural, música y baile y la lectura del manifiesto, así como la entrega de las "Contramedallas de Andalucía".
La CGT de Andalucía ha decidido otorgar las Contramedallas de Andalucía 2014 a una muestra de andaluces que trabajan y luchan a diario por transformar este mundo injusto y desigual de manera anónima, poco reconocida…
La CGT salía esta mañana a la calle para continuar con su labor informativa en Zamora, la organización continuaba de esta forma con su campaña iniciada el pasado mes de enero. Los miembros de CGT instalaban una mesa informativa en la plaza de la Constitución para intentar demostrar su malestar con la situación actual, así como…
Hechos constatados por la Inspección:
Se trataba de hacer creer a la plantilla y al conjunto de la sociedad navarra que en VW-NA se negociaba un Convenio de empresa con dureza e intensidad, desde las posiciones reivindicativas lógicamente diferenciadas de las dos partes, aunque ambas eran sensibles al grave contexto social y laboral existente en Navarra (55.0000 personas paradas), procurando en cualquier caso llegar a un acuerdo que atrajera altas…
Pero tras ganar el concurso, el discurso de Valoriza-Sacyr cambió: casualmente, y una vez más, habían calculado mal los costes y les resultaba imposible prestar el servicio sin imponer importantes recortes salariales a la plantilla y ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
