Antes de entrar en contenidos de esta Mesa General de Negociación (MGN), hemos de manifestar desde esta sección sindical de CGT nuestra perplejidad por la chapucera forma de convocatoria de la misma, dado que los documentos que supuestamente se van a negociar hoy llevan dando tumbos digitales desde el pasado 17 de mayo, llegando las últimas modificaciones después de las 13:00 horas de ayer, día veintitrés, con hasta 19 correos electrónicos diferentes repletos de información.
De esta forma es imposible un análisis serio de la documentación y para CGT se hace imposible hacer partícipe a su afiliación de la información y de las decisiones que este foro pudiera adoptar. Por tanto, denunciamos un defecto de forma gravísimo en la convocatoria de esta MGN, dado que se incumplen los plazos mínimos exigibles si lo que queremos realmente es que todos estemos informados y enterados de lo que se pretende hacer.
De esta forma es imposible un análisis serio de la documentación y para CGT se hace imposible hacer partícipe a su afiliación de la información y de las decisiones que este foro pudiera adoptar. Por tanto, denunciamos un defecto de forma gravísimo en la convocatoria de esta MGN, dado que se incumplen los plazos mínimos exigibles si lo que queremos realmente es que todos estemos informados y enterados de lo que se pretende hacer.
El acuerdo que se pretende ratificar hoy en la MGN, después del intento fallido del 15 de marzo pasado, sigue sin ser ético (porque se trae por la puerta trasera, bajo el manto de una pretendida nueva RPT), ni legítimo (porque no se ha negociado en la MGN), ni justo (porque se agravia a todos los trabajadores que no son policías o bomberos). Permanecemos sin entender el empecinamiento de esta Concejalía para llevar adelante un pacto, acordado al margen de la MGN, disfrazando ahora la maniobra con una pretendida actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuya supuesta nueva redacción se ha llevado a cabo sin tener en cuenta a las personas que se designaron al efecto en su momento y sin guardar las más elementales formas a la hora de facilitar la participación y la negociación de las secciones sindicales del Ayuntamiento, a las que se pretende vincular a este acuerdo en un foro que, a tenor de las convocatorias del día, no puede durar más de dos horas. Inaudito.
A mayor abundamiento y en concordancia con lo manifestado en la MGN de 15 de marzo por esta sección sindical, el reciente anuncio del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de planificar una nueva bajada de sueldos a los empleados municipales, recortando el complemento específico de nuestro sueldo, debería haber bastado para dejar en suspenso el cuerpo del acuerdo del que tratamos y reconducir la situación hacia un escenario objetivo y equilibrado para todos los trabajadores de este Ayuntamiento.
Por todo lo cual reiteramos nuestra petición de dejar sobre la mesa este pacto hasta que no se haga la oportuna Valoración de Puestos de Trabajo de todos los empleados del Ayuntamiento, sin excepción, y la posterior RPT, garantizando que no existirán agravios y encargando este trabajo a la comisión que se creó al efecto y que emanó de la propia MGN por consenso de la misma.
De lo contrario, esta sección sindical acordó en su asamblea del pasado mes de abril recurrir por vía judicial la entrada en vigor del cuerpo del acuerdo mencionado.
Dicho esto, este representante de CGT abandona la MGN por entender que su permanencia en dicho foro daría legitimidad a una convocatoria con la que, como hemos señalado, estamos radicalmente en contra.
Fuente: CGT Jaén
