Salud laboral

No son accidentes, son asesinatos

No son accidentes, son asesinatos

Ayer por la mañana se nos encogía el corazón tras conocer la noticia del fallecimiento de un compañero en Navantia San Fernando (Cádiz), víctima de un accidente laboral tras la inhalación de gases tóxicos y tras el fallo del medidor de humos. El Terrorismo Patronal suma una nueva víctima, esta…

CGT denuncia a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía ante la Inspección de Trabajo por la presencia de fibrocemento en el IES Jacaranda de Churriana

CGT denuncia a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía ante la Inspección de Trabajo por la presencia de fibrocemento en el IES Jacaranda de Churriana

La Confederación General del Trabajo (CGT) denunció ayer miércoles 16 de octubre a la Junta de Andalucía para forzar la retirada de amianto en el IES Jacaranda de Churriana. Indican que la Delegación de Educación de Málaga es responsable de no retirar el amianto presente todavía en muchos centros educativos…

No a la Violencia Laboral

No a la Violencia Laboral

Sin duda alguna, esta semana el municipio de Sagunto está en el ojo del huracán. La violencia laboral se ha cebado con la clase trabajadora, dos muertes en 48 horas. Una violencia estructural apoyada en las reformas laborales y de las pensiones de corte neoliberal que fueron aprobadas por…

CGT denuncia que el INSS criminaliza el ejercicio del derecho a la Incapacidad Temporal

CGT denuncia que el INSS criminaliza el ejercicio del derecho a la Incapacidad Temporal

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha criticado la medida adoptada por la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y respaldada por la directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social, Mª Gloria Redondo, consistente en un plan para la elaboración de controles extraordinarios sobre los procesos de Incapacidad Temporal con el objetivo de otorgar más altas médicas y reducir gastos a costa…

Derrumbe en el Hotel Ritz de Madrid: un nuevo caso de siniestralidad laboral
CGT ante el accidente laboral mortal en Aceros para la Construcción de l’Arboç (Tarragona)

CGT ante el accidente laboral mortal en Aceros para la Construcción de l’Arboç (Tarragona)

El citado accidente se produjo al desprenderse una pieza de gran peso de la línea en la que trabajaba, cayéndole encima y ocasionando el trágico desenlace. En estos momentos se está investigando por parte de los Mossos d’Esquadra y la Autoridad Laboral, con el fin de aclarar las causas del accidente y depurar las responsabilidades oportunas.

Los accidentes de trabajo, fosa común de las personas trabajadoras

Los accidentes de trabajo, fosa común de las personas trabajadoras

La Fiscalía además “denuncia ante la sociedad” que la desigualdad también se mide en la siniestralidad, el dolor y la muerte. La mayor parte de la siniestralidad laboral se registra entre los trabajadores y trabajadoras migrantes, como también en las personas trabajadoras con menor nivel cultural.

Las mutuas al descubierto

Las mutuas al descubierto

Las mutuas se financian básicamente con las cotizaciones por accidentes de trabajo y con una fracción de las cotizaciones por contingencias comunes. Todas las empresas, así como los autónomos y autónomas han de contratar los servicios de una mutua al constituirse y deben de ingresar a la Tesorería de la Seguridad Social un porcentaje del salario de cada persona trabajadora, ese porcentaje dependerá del tipo de…

CGT preocupada con el aumento de exposición a sustancias tóxicas de los trabajadores de las grandes industrias

CGT preocupada con el aumento de exposición a sustancias tóxicas de los trabajadores de las grandes industrias

Este estudio, encargado por el anterior Defensor del Pueblo, José Chamizo, lleva ya casi un año de retraso en hacerse público; ya que el compromiso fue entonces tenerlo para febrero de 2013, según se recoge en las actas de la SEE.

Convenio de VW: Delirio productivo contra la salud y el empleo

Convenio de VW: Delirio productivo contra la salud y el empleo

Al revés, incrementa la jornada laboral y la flexibilidad hasta disponer la empresa de 81 jornadas anuales de producción por encima de esa jornada anual individual pactada.