INTRODUCCION

¿QUE ES UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL ?

¿QUE ES LA CESION DE MANO DE OBRA ?

LEGISLACION SOBRE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

¿EN QUE CASOS PUEDEN LOS EMPRESARIOS RECURRIR A LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ?

¿EN QUE CASOS ESTA PROHIBIDA LA CONTRATACION A TRAVES DE LAS E.T.T. ?

¿Y SI SE CELEBRAN CONTRATOS CON E.T.T. EN LOS CASOS PROHIBIDOS, O FUERA DE LOS CASOS AUTORIZADOS ?

¿EXISTE ALGUN DERECHO ADICIONAL PARA EL TRABAJADOR CEDIDO ?

EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN

DERECHOS DE INFORMACION

¿QUIEN PAGA EL SALARIO Y CUANTO SE COBRA ?

LA FORMACION PROFESIONAL Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS

¿QUIEN ES EL RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL ?

¿QUIEN TIENE EL PODER DISCIPLINARIO SOBRE EL TRABAJADOR CEDIDO ?

¿QUIEN TIENE EL PODER DE DIRECCION Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD ?

¿QUIENES SON LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS ?

¿PUEDE NEGARSE EL ACCESO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS A LOS SERVICIOS DE LA EMPRESA USUARIA ?

¿EXISTE O NO EXISTE UN DERECHO A VACACIONES DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS ?

¿PUEDE EL TRABAJADOR ABANDONAR LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL ?

¿CUAL ES LA JURISDICCION COMPETENTE PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS QUE GENERE LA CESION DE MANO DE OBRA ?

CONCLUSIONES : MENTIRAS FUNDAMENTALES SOBRE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

UN CASO PRACTICO PARA LLORAR.