Un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias sin cotizar ni a la seguridad social ni a la hacienda pública ni pagar a los trabajadores.
El Banco Santander impone a sus trabajador@s la prolongación ilegal de su jornada laboral. Cada año la plantilla es forzada a trabajar un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias. El Santander no abona estas horas a los trabajadores, tampoco las cotiza a la Seguridad Social, ni a la Hacienda Pública.
El Banco Santander impone a sus trabajador@s la prolongación ilegal de su jornada laboral. Cada año la plantilla es forzada a trabajar un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias. El Santander no abona estas horas a los trabajadores, tampoco las cotiza a la Seguridad Social, ni a la Hacienda Pública.
No se trata de casos aislados, estamos ante una estrategia perfectamente diseñada por la dirección del Banco Santander, que se impone mediante amenazas y represalias. Aquellos que se niegan a prolongar de manera ilegal su jornada laboral, a trabajar sin cobrar, son degradados, trasladados a oficinas alejadas de sus lugares de residencia o, en el caso de los trabajadores con poca antigüedad, despedidos.
Desde hace años, el Banco Santander está actuando al margen de la ley, imponiendo a su plantilla un horario laboral ilegal e inhumano, que comienza a las 8 de la mañana y que, a menudo, finaliza pasadas las 8 de la tarde.
Esto significa una flagrante vulneración del Convenio Colectivo de la Banca Privada, en el que se establecen unos horarios muy concretos y una jornada máxima anual de 1.700 horas. Pero a la mayoría de trabajador@s del Banco Santander se les obliga a realizar un promedio de 500 horas de más al año.
El Banco Santander no abona a su plantilla el mayor tiempo trabajado, lo que sin duda es un fraude, que afecta también a las arcas del Estado, puesto que el impago de estos haberes implica que tampoco se cotiza por ellos a la Seguridad Social, ni se declaran a la Hacienda Pública.
Así mismo, las repercusiones sobre el empleo son evidentes, dado que anualmente el conjunto de la plantilla Santander realiza un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias, lo que supone la destrucción de más de 4.000 puestos de trabajo. Este fraude social resulta más escandaloso por tratarse de una multinacional de las dimensiones del Grupo Santander.
Por todo ello, CGT ha presentado denuncias ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo de todo el Estado y el próximo 9 de octubre realizaremos concentraciones ante las Oficinas Principales del Santander.
Concentración jueves 9 de octubre a las 10:00
En oficina principal del Banco de Santander (pº Gràcia 5 – Barcelona)
Fuente: CGT-PRENSA BARCELONA
