El objetivo de este texto es estudiar las cuestiones que atañen a los trabajadores públicos en relación con la voluminosa normativa aprobada con la crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Por lo tanto, no se trata de hacer un estudio generalizado que para esto existe la guía elaborada por el Gabinete Jurídico Confederal de CGT sino centrarnos más con las especificidades que se relacionan con el empleo público.
Este trabajo se estructura en una serie de puntos. El primero gira en torno a la declaración del estado de alarma en la que básicamente se sitúan una serie de aspectos sobre la excepcionalidad que motiva la concentración de las competencias. El segundo apartado se agrupa en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral tanto en las instrucciones como en los distintos decretos. El tercer punto abarca la cuestión de teletrabajo que ha afectado a un buen número de trabajadores de la administración pública. El cuarto consiste en precisar el concepto de IT por coronavirus. El quinto precisa el asunto de los ERTES aun matizando que con carácter general no se aplica a la A.G.E. En el sexto se recogen las medidas sobre estabilidad en el empleo que afectan a sectores afectados por la precariedad en la Administración con los contratos temporales. El séptimo aborda la cuestión del permiso retribuido recuperable que entendemos que tampoco es aplicable con carácter general en el ámbito de la A.G.E. El octavo trata sobre la movilidad en la Administración para actuar frente al Covid-19. El noveno punto aborda la regulación sobre la prevención de riesgos laborales y el décimo sobre el encuadramiento de las clases pasivas en el INSS.
Los derechos del empleado publico ante el Covid-19
Fuente: CGT
