El Juzgado de lo social número 1 de San Sebastián expresó sus dudas sobre la interpretación del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada y el Tribunal de la UE se pronuncia hoy al respecto recordando que el citado Acuerdo tiene por objeto «aplicar el principio de no discriminación a los trabajadores con un contrato de duración determinada», para impedir que una relación laboral de esta naturaleza sea utilizada por un empleador para privar a dichos trabajadores de derechos reconocidos a los trabajadores con contrato de duración indefinida.
Así, señala que la excepción relativa a las «remuneraciones» establecida en el Tratado de la UE se debe al hecho de que fijar el nivel de los sueldos entra dentro del ámbito de los interlocutores sociales a nivel nacional y es competencia de los Estados miembros, por lo que el Derecho comunitario actual excluye la fijación de los niveles salariales. «No obstante, dicha excepción no puede extenderse a cualquier cuestión que tenga algún tipo de vínculo con la remuneración», matiza el Tribunal.
«De ahí que dicha reserva no pueda impedir a un trabajador con un contrato de duración determinada solicitar, con arreglo al principio de no discriminación, una condición de trabajo reservada únicamente a los trabajadores con contrato de duración indefinida, aunque la aplicación de dicho principio implique el pago de un diferencial de remuneración», sostiene la sentencia dada a conocer hoy.
Por lo tanto, el Tribunal de Justicia considera que el Acuerdo marco puede servir de fundamento a una pretensión dirigida a asignar a un trabajador con un contrato de duración determinada una prima de antigüedad reservada por el Derecho nacional únicamente a los trabajadores fijos.
Por otra parte, el Tribunal no cree que la diferencia de trato existente entre los trabajadores con contrato de duración determinada y los fijos, en cuanto al complemento económico por antigüedad prevista en una ley o en un acuerdo entre los sindicatos y la Administración, permita justificar un trato diferente a los trabajadores.
Europa Press
Fuente: Europa Press
