Nuevamente se chantajea a lxs trabajadorxs con que o se bajan el salario otro 5% o acceden a que se les modifiquen los derechos adquiridos en cuanto a turnos, vacaciones, etc. a costa también de que no se realicen contratos de sustituciones. Todo pactando descaradamente con la empresa y la Consejería, que curiosamente no tiene dinero para los trabajadores/as pero si para mantener liberados sindicales y subvenciones millonarias a UGT/CCOO.
Mientras convocan una fraudulenta asamblea, el pasado día 29 de noviembre, para que, supuestamente, los/as trabajadores/as tomásemos decisiones sobre las intenciones de la empresa de quitarnos otro 5% de las nominas o aceptar las modificaciones del calendario laboral, resulta que el 22 de noviembre estos individuos ya habían pactado en la comisión paritaria permitir a la empresa modificar los calendarios laborales, aunque ocultaron el acta a todos/as los/as presentes.
Mientras convocan una fraudulenta asamblea, el pasado día 29 de noviembre, para que, supuestamente, los/as trabajadores/as tomásemos decisiones sobre las intenciones de la empresa de quitarnos otro 5% de las nominas o aceptar las modificaciones del calendario laboral, resulta que el 22 de noviembre estos individuos ya habían pactado en la comisión paritaria permitir a la empresa modificar los calendarios laborales, aunque ocultaron el acta a todos/as los/as presentes.
Son tan torpes que, aunque luego han querido enmendarlo modificando el encabezamiento del acta figurando la fecha del 13 de diciembre, se les olvido cambiar la fecha del final, curiosamente 22 de noviembre. Apareció el acta del 22 de noviembre. La desvergüenza elevada a su máxima expresión.
Desde CGT ya hemos iniciado actuaciones contra la empresa y sus socios, pronto nos veremos la cara en el SERCLA, por suscribir acuerdos ilegales en foros inadecuados, tirando a la basura lo regulado en el Convenio Colectivo. Igualmente la Inspección de Trabajo ya conoce de las hazañas del “TRIO CARABELA” (empresa-ugt-ccoo) e igualmente adoptaremos medidas legales por el calendario de vacaciones y la Modificación de Condiciones de trabajo llevada a cabo desde el 1 de enero en los calendarios laborales.
Quienes traicionan a los trabajadores/as no merecen tu confianza, por eso desde CGT queremos pediros que solicitéis vuestras vacaciones normalmente antes del 20 de febrero en los modelos establecidos al efecto, en las fechas que mejor se adapten a vuestras necesidades y que lo hagáis por duplicado, guardando copia del escrito de solicitud, para impugnar las decisiones de la empresa si no se respetan vuestros deseos. Igualmente, animamos a toda la plantilla de FAISEM en Málaga a reclamar legalmente contra la modificación de turnos y horarios impuesta desde el 1 de enero con unos turnos de “REFUERZO” absolutamente ilegales y contrarios al Convenio, para ello solo tenéis que poneros en contacto con los/as delegados/as de CGT facilitando vuestro nombre y DNI y desde la Asesoría jurídica se adoptaran las medidas legales oportunas contra estos atropellos.
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Fuente: CGT Málaga
