Desde esta Sección Sindical informar que, en el día de hoy la empresa ha despachado la reunión en poco más de media hora. Por parte de la Representación Social se ha vuelto a insistir en que paguen lo que deben, y la empresa ha querido cerrar definitivamente sin acuerdo el tema del descuelgue salarial. Ni paga los atrasos, ni cumple lo acordado.
No contenta con ello, miente, difama y pretende reírse de los trabajadores y trabajadoras, con comunicados delirantes y tendenciosos. Denuncia el Convenio para llegar a un acuerdo, incumpliendo el anterior, cuanto menos insultante. La empresa ha denunciado el Convenio para derogarlo lo antes posible, para enviarnos al Convenio del Vidrio de la misma forma, no engañan a nadie.
El pretender disuadir después de 13 días de Huelga con seguimientos ejemplares, como si no supiéramos por lo que luchamos y lo que nos jugamos, es cuanto menos atrevido.
No contenta con ello, miente, difama y pretende reírse de los trabajadores y trabajadoras, con comunicados delirantes y tendenciosos. Denuncia el Convenio para llegar a un acuerdo, incumpliendo el anterior, cuanto menos insultante. La empresa ha denunciado el Convenio para derogarlo lo antes posible, para enviarnos al Convenio del Vidrio de la misma forma, no engañan a nadie.
El pretender disuadir después de 13 días de Huelga con seguimientos ejemplares, como si no supiéramos por lo que luchamos y lo que nos jugamos, es cuanto menos atrevido.
Decir a los incumplidores, perniciosos, demagogos, amedrentadores, ilusos, que estamos hartos de oír ese tipo de retórica y neolenguaje; moderación, adaptación, contención, corrupción… que sólo premia al avaricioso y nunca al trabajador, está más que claro.
Se atreven a nombrar la “negociación” cuando, sin ni siquiera empezar hubo incumplimiento, imposición, condicionamiento y obligación. Esa “negociación” que no tiene un calendario para llevarse a término, ésa que cuando lo tuvo fue impuesto, testimonial y dilatador.
Una desfachatez lo que va pregonando a pesar de estar sus propuestas “negociables” recogidas en las diferentes actas.
El insistir en que se contemplen este tipo de propuestas es inútil, desproporcionado e injusto, en los años buenos no se adaptaban a los tiempos.
Seguiremos dando respuesta a la patronal, a sus declaraciones de guerra, llamando a todas las empresas a dejar decaer los Convenios Colectivos, para así pasar a los de Sector, precarizando, abaratando, explotando, expoliando… y a todos sus séquitos, está más que claro.
Ahora más que nunca debemos mantener el tipo, mostrar unidad, solidaridad y apoyo mutuo, para con ello conseguir los objetivos. Éstos no pasan por la pérdida de derechos, de poder adquisitivo, ni por la creación de dobles escalas salariales entre trabajadores por las mismas tareas.
Por todo, mantendremos la dignidad como trabajadores y trabajadoras, sin sucumbir a sus llamamientos temerarios, disuasorios, que son contrarios a los intereses de quienes pretendemos un Convenio digno.
Debemos seguir con las concentraciones en portería a la entrada y salida de los turnos, también acudir a todos los actos que se convoquen, para así seguir dando evidencias serias de nuestro malestar.
Recordar que los paros programados se llevarán a cabo durante las 4 primeras horas de cada turno, en cada una de las modalidades de calendario.
Este es el calendario de los siguientes paros acordados:
Abril.- 10, 11, 12, 13, 14, 24, 25, 26, 27 y 28.
Mayo.- 8, 9, 10, 11, 12, 22, 23, 24, 25 y 26.
Junio.- 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18 y 19.
POR UN CONVENIO DIGNO,
POR TU FUTURO,
MOVILÍZATE Y PARA!!!
SALUD Y LUCHA
Madrid a 5 de abril de 2013
Fuente: CGT Saint-Gobain
