El calendario de las huelgas es el siguiente:
Día 16 de agosto de 14:30 a 15:30 y de 20:00 a 21:00.
Día 17 de agosto de 19:00 a 20:00 horas
Día 19 de agosto de 15:30 a 16:30 y de 19:30 a 20:30
La empresa no ha querido ni siquiera que se debata el asunto en el SERCLA, instando un…
Desde CGT-A, conjuntamente con la F.P. de Sevilla de CGT, consideramos que se ha podido producir un delito (previsto en el artículo 510 del Código Penal), al provocar a la discriminación en el ámbito laboral contra las personas que ejerzan su derecho a la sindicación o a la afiliación a un partido (de izquierdas o antisistemas en este caso).
Los bomberos, apoyados en todo momento por CGT, consideran que se ha logrado el compromiso de la Junta en una serie de puntos, en la negociación de la readmisión de los despedidos. Entre ellos, la constitución desde ya de una bolsa de trabajo, a nivel regional y provincial, por la que se empezará a llamar a las 92 personas integrantes de la misma, que no…
Te animamos a que firmes la petición contra el Despido Colectivo en Tragsatec y la compartas con tus contactos en las redes sociales:
CGT Tragsatec
Se establece un calendario de reuniones de dos meses para afrontar las reivindicaciones planteadas y cuantas otras se puedan presentar a la empresa hasta la primera semana de septiembre.
La negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga.
Mañana 14 de agosto se presentará…
Dos horas ha durado el encadenamiento de los bomberos en Doñana, para pedir la readmisión de 143 trabajadores que se han quedado fuera de las bolsas de trabajo del Infoca, en virtud de un acuerdo firmado por los sindicatos UGT, CC OO y CSIF y la Junta de Andalucía, que se niega a contratarlos por los recortes presupuestarios.
Reunión con el Defensor del Pueblo Andaluz.
No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones.
ALSA había utilizado previamente al resto de Sindicatos presentes en los diferentes Comités de Empresa para una campaña de desmovilización hacia los trabajadores y todos ellos se pronunciaron por escrito en contra de los motivos de la huelga a cambio de promesas y prebendas particulares, en el SERCLA de ayer la empresa planteó que cualquier acuerdo debía pasar por la presencia y negociación con todos…
En estos momentos hay que hacer patente la solidaridad y el apoyo mutuo, el arma más importante que tenemos la clase trabajadora. Por ello alentamos a todos los compañeros a que mediante los medios de que se dispongan, como visitas a la acampada, correos, etc,, manifiesten su apoyo y ánimo para que consigan la readmisión a sus puestos de trabajo.
Los últimos datos de la EPA y del INEM muestran los verdaderos efectos de la reforma laboral aprobada por el gobierno, destruir empleo indefinido y crear empleo precario, a tiempo parcial, y sin derechos.
Los expertos contratados por el poder proponen una reforma de las pensiones arbitraria, discrecional, que pretende convertir el derecho a una pensión pública digna en un negocio.
