CGT no ha firmado el acuerdo en Aluminios Baux S.L. (al contrario de CC.OO y UGTque si lo han hecho) por considerar que no respeta el reparto equitativo del trabajo y discrimina a lxs trabajadorxs de producción.
Ayer día 11 de febrero se celebró una asamblea de trabajadores de Compañia Valenciana de Aluminios BAUX s.l. en la que sometió a votación el preacuerdo alcanzado en el TAL el jueves pasado y que consiste en los siguientes puntos:
– Prolongar el ERE hasta febrero de 2014
– Aumentar el número de turnos que hacen ERE, se pasa de cuatro turnos a cinco turnos, se reduce de 90 días a 73 días
– Pagar la paga extra de diciembre el dia 10 del mes siguiente a entrar en el ERE, solo los dos primeros turnos, por que se entiende que a partir de abril ya habrán cobrado todos.
Ayer día 11 de febrero se celebró una asamblea de trabajadores de Compañia Valenciana de Aluminios BAUX s.l. en la que sometió a votación el preacuerdo alcanzado en el TAL el jueves pasado y que consiste en los siguientes puntos:
– Prolongar el ERE hasta febrero de 2014
– Aumentar el número de turnos que hacen ERE, se pasa de cuatro turnos a cinco turnos, se reduce de 90 días a 73 días
– Pagar la paga extra de diciembre el dia 10 del mes siguiente a entrar en el ERE, solo los dos primeros turnos, por que se entiende que a partir de abril ya habrán cobrado todos.
La CGT no ha firmado este acuerdo por creer que no se respeta el criterio de reparto equitativo y se está volviendo a discriminar a los trabajadores de producción, por este motivo nos opusimos a la firma del acuerdo, que sí han firmado CC.OO. y UGT
CGT-Aluminios Baux
Camp de Morvedre
Fuente: Comunicación CGT Pais Valenciano
