El conflicto inducido por la multinacional tiene un seguimiento masivo y esta generando interrupciones en la tecnología que hace funcionar a los cajeros automáticos.
Desde el pasado lunes se está llevando a cabo una huelga indefinida en todo el estado contra la propuesta de aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET) a la plantilla de Hewlett-Packard (HP). La empresa pretende alterar la jornada laboral, los horarios y las retribuciones a todo el personal en aplicación de la última Reforma Laboral del PP.
Es por ello que la plantilla de HP ha dicho basta y está participado masivamente en el arranque de la primera huelga indefinida convocada en los 40 años que HP lleva operando en el estado.
Es por ello que la plantilla de HP ha dicho basta y está participado masivamente en el arranque de la primera huelga indefinida convocada en los 40 años que HP lleva operando en el estado.
En el último año, el sector informático se ha visto, como tantos, afectado por los recortes de personal y de derechos laborales. Pero esta situación empieza a tener respuesta. Y es que la huelga convocada por la plantilla de HP no es la primera, ni previsiblemente será la última, que se convoca en el sector. A finales de 2012, CapGemini convocó una huelga indefinida que no llegó a iniciarse, pues la empresa cedió a la negociación 6 horas antes de que diera comienzo el paro. En enero, Alten consiguió también la retirada de un ERE tras dos días de huelga.
El caso de HP muestra una vez más la forma como las grandes corporaciones se lucran a costa de las condiciones laborales y los puestos de trabajo de sus plantillas. Con una previsión de crecimiento de cerca de un 10% para 2013, HP ha despedido en los últimos tres años a 260 personas en el estado. No parece serle suficiente. El plan de recorte que ha puesto ahora sobre la mesa supone la eliminación de incrementos salariales anuales garantizados, la reducción del 10% del sueldo a parte de la plantilla, una drástica reducción de compensaciones por guardia y horas extras, realización de guardias obligatorias, 270 horas de jornada irregular (el empresario cambia el horario cuando quiere), incremento de la jornada al máximo legal y la eliminación de la jornada intensiva.
Esta huelga indefinida se lleva a cabo en las sedes de consultoría y outsourcing de todo el estado: Madrid, Sant Cugat del Vallès, Zaragoza, Oviedo y León y tiene un seguimiento de entre el 70 y el 95% dependiendo del centro de trabajo.
HP no sólo fabrica impresoras. Los huelguistas son 2.100 informáticos orientados a prestar servicios a terceros se dedican al mantenimiento de sistemas externos de grandes empresas.
En este sentido, advertimos que empresas como La Caixa, Banc de Sabadell, el Santander, BBVA, RENFE o la propia Generalitat de Catalunya están viéndose muy afectadas por la Huelga y ya hay varias –especialmente del sector de la banca– que preparan demandas millonarias contra HP por la falta de prestación de servicios.
La irresponsabilidad de la empresa y su equipo directivo negándose a retirar la pérdida de derechos de sus plantillas y a negociar con la representación social puede derivar en que, de sustanciarse la denuncia de los contratos por parte de los clientes de HP, podría llevar a pérdidas a toda la división del sur de Europa.
Fuente: Sección Sindical de CGT en HP
