Comunicados

Concentración 30J a las 20 horas en la Puerta del Sol contra la impunidad

Concentración 30J a las 20 horas en la Puerta del Sol contra la impunidad

ComunicadosSocial 26/07/2013

                                           MANIFIESTO 30J

La CGT valora la EPA del 2ºT de 2013
Despido nulo en la Autopista del Sol por vulneración de derechos fundamentales

Despido nulo en la Autopista del Sol por vulneración de derechos fundamentales

Las declaraciones de Pedro Jiménez (Jefe de Peaje) y del Presidente del Comité (Molina) contra el compañero Javier Valenzuela para intentar justificar su despido, no han servido para que se quede en la calle a cambio de los míseros 20 días por año.

La sentencia 242/13 del Juzgado de lo Social Nº 13 de Málaga es tajante y falla a favor del compañero de CGT,…

CGT denuncia que en Ford se han realizado 165.000 horas extraordinarias entre enero y junio de 2013

CGT denuncia que en Ford se han realizado 165.000 horas extraordinarias entre enero y junio de 2013

En ese sentido, la CGT no puede dejar de denunciar que sea una empresa como Ford, que tantas ayudas públicas ha recibido para sus sucesivos nuevos proyectos y para sufragar los costosos expedientes de regulación de empleo (ERE), la que en estos momentos de falta de puestos de trabajo para millones de personas programa masivamente horas extraordinarias, en lugar de contratar a parados.

Ante el grave accidente ferroviario CGT desconvoca las huelgas
World Duty Free Group (ALDEASA) despide injusta y vilmente en Barajas a siete trabajadorxs, entre ellxs a una exdelegada de CGT

World Duty Free Group (ALDEASA) despide injusta y vilmente en Barajas a siete trabajadorxs, entre ellxs a una exdelegada de CGT

La empresa de retail aeroportuario, concesionaria en el aeropuerto de Madrid/Barajas de las tiendas libres de impuestos, ha aprovechado las reformas que está realizando Aena en las zonas de embarque como motivo de despido de siete trabajadores/as, entre los que se encuentra nuestra compañera Rosa, fundadora de la Sección Sindical de CGT en Aldeasa, y reconocida y reputada luchadora por los derechos de tod@s…

La JBG de Oventik denuncia la violencia ocurrida el 20 de julio contra Bases de apoyo Zapatista

La JBG de Oventik denuncia la violencia ocurrida el 20 de julio contra Bases de apoyo Zapatista

UNTA DE BUEN GOBIERNO CORAZÓN CÉNTRICO DE LOS ZAPATlSTAS DELANTE DEL MUNDO

SNAlL TZOBOMBAIL YU’UN LEKIL J´AMTELETIK TA O´LOL YO´ON ZAPATISTA TA STUK´IL SAT YELOB SJUNUL BALUMIL

22 de julio del 2013.

A LA OPINION PÚBLICA

A LA PRENSA NACIONAL EINTERNACIONAL

A LA SOCIEDAD CIVIL NACIONAL E INTERNACIONAL

A LOS ORGANISMOS DE DERECHOS HUMANOS

A LOS MEDIOS ALTERNATIVOS

A LAS Y A LOS ADHERENTES DE LA…

Reporte de la Tercera Brigada de acompañamiento de las y los familiares de los presos Loxicha.

Reporte de la Tercera Brigada de acompañamiento de las y los familiares de los presos Loxicha.

17 de julio de 2013, Huimanguillo, Tabasco.- Después de haber recorrido 3 estados y 12 horas de camino, la Tercera Brigada de acompañamiento de las y los familiares de los presos Loxicha logramos llegar al penal CEFERESO núm. 6 en Tabasco a las 11 00 hrs. Al llegar fuimos recibidos por agentes federales en la primera toma de control de acceso, dónde sólo se le…

Declarado nulo el ERE que Acciona FS (contrata de Ford) aplicó por el cese de la fabricación del Ford Fiesta

Declarado nulo el ERE que Acciona FS (contrata de Ford) aplicó por el cese de la fabricación del Ford Fiesta

El verano pasado, al calor de la entonces recién aprobada Reforma Laboral, Acciona Facility Services SA (multinacional de servicios de limpieza y logística, contrata de la factoría de Ford en Almussafes) decidió imponer la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo temporal, durante seis meses, para 37 de sus 500 trabajadores.
Una medida que el Juzgado social ha declarado en sentencia como injustificada a raíz…

¿CCOO facilita los despidos en Citirecovery?

¿CCOO facilita los despidos en Citirecovery?

En primer lugar, al manifestar que existe un “previsible sobrante de plantilla”, sorprendente afirmación en un sindicato (a no ser que se haya constituido en el portavoz del Departamento de Relaciones Laborales), máxime cuando algunos compañeros se están viendo forzados a hacer horas extras no remuneradas debido a su excesiva carga de trabajo, o cuando la empresa está migrando servicios a Colombia, Polonia o Hungría,…