Con la información que CGT dispone en estos momentos de los procesos de escolarización en Andalucía, si se respetaran las ratios legalmente establecidas, deberían crearse al menos 400 nuevas unidades en educación infantily 600 en Educación secundaria.
Copysevilla, una empresa sevillana del sector de las artes gráficas, está dando el peor ejemplo posible de cómo aprovechar la actual situación de crisis para convertir una empresa rentable con una plantilla equilibrada, estable y profesional en un caos organizativo y financiero, un escenario de recortes, despidos y precarización, con el único objetivo patronal de eludir responsabilidades patrimoniales y legales para mantener sus privilegios, cerrar…
Y todo esto, ha sido concretado por el propio Ministerio que, a través de la prensa (EL PAIS de 16 de mayo), ha publicado el informe elaborado por INECO para la reducción del 32% de los servicios de Media Distancia, lo que afectará, al menos, a un millón y medio de ciudadanos. Las supresiones de servicios ya ha comenzado (12 de mayo) y está previsto…
Recientemente la empresa ha convocado a todos los sindicatos presentes en las distintas sedes que el grupo tiene en el territorio nacional para anunciar “medidas de carácter urgente que preserven los intereses de la compañía”. La reunión tendrá lugar en Madrid el día 23 de mayo.
Poco importa si detrás de estos desatinos hay intereses ideológicos o mera dejadez; si quienes ocupan la dirección de Informativos son una camarilla de manipuladores al servicio de Génova y la Conferencia Episcopal o un hatajo de ineptos (o ambas cosas).
A las puertas de estos establecimientos se han leído diferentes mensajes instando a la población a no consumir productos textiles que provienen de la explotación de las personas derivados de deslocalizaciones de empresas buscando mano de obra baratas, fundamentalmente mujeres y niñas en países del tercer mundo, donde por treinta euros mensuales se trabaja 14h de lunes a domingo.
1.- El Incumplimiento de lo acordado en el Acuerdo Laboral de 8 de febrero de 2013 así como de su Anexo III, por el abuso de poder, indefensión y arbitrariedad, ejercidos por la Entidad.
2.- Por lo anterior, que la Entidad cese en los rechazos de las solicitudes recibidas y se proceda a la aprobación de todas las adhesiones de bajas indemnizadas realizadas hasta la…
En cualquier caso, lo que no se puede pasar por alto es que la cantidad de trabajo y las condiciones para la realización de ese trabajo que se pacten se van a aplicar sobre l@s trabajador@s, que somos mucho más que meras unidades productivas, mucho más que "recursos humanos", somos personas con las posibilidades y las limitaciones propias de nuestra condición humana.
El dato de referencia.
