El Sr. Galindo completa su información apuntando que la comercial quiere esos 1.800 vehículos en el verano, por lo que la Dirección ha decidido levantar dos días de cierre a bolsa, que se trabajarán: el 5 de julio y el 20 de agosto.
Y efectivamente, con algún matiz y una leve muestra de recelo expuesta por LAB, que ellos explicarán a su manera, se manifiesta la…
Desde el año 2010 l@s trabajadores/as de Unipost han sufrido las consecuencias de la que desde CGT creemos ha sido una mala gestión de la dirección de la empresa que ha aplicado medidas tales como EREs de extinción de contrato, reducciones de jornada, y desde el 24 de diciembre de 2012 un ERTE de suspensiones, además de despidos objetivos, congelaciones y rebajas salariales, fraccionamiento de…
![Dignidad indefinida: la huelga de lxs trabajadorxs de HP [video]](https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2013/06/HP-en-lucha-2013_0-300x200-c-default.jpg)
Video preparado por las y los trabajadores de HP presentando cómo vivieron esos siete días de huelga indefinida.
Los motivos de su convocatoria son:
• La defensa de los empleos ferroviarios.
• La inminente liberalización del ferrocarril.
• Las supresiones de trenes de media distancia.
• El cierre de líneas anunciadas.
• La fragmentación de ADIF en dos empresas diferentes y RENFE en otras cuatro.
En la columna que ha partido de Jerez de la Frontera, hasta El Puerto de Santa María, unos 14 kilómetros, han participado unas 400 personas. El bloque rojinegro de la CGT ha sido uno de los más numerosos y activos en la Marcha, donde también han estado presentes otros sindicatos alternativos y colectivos de parados y paradas de toda la provincia.
El ERTE suponía un incremento importante en la carga de trabajo además de una bajada en la calidad del servicio y dado que de la limpieza de un hospital se trata esta cuestión se ha considerado importante durante todo el proceso. Estas eran las consecuencias a corto plazo, pero en un futuro próximo el ERTE suponía la antesala del ERE, ya que se de llevarse…
Aunque, obviamente, esperamos equivocarnos; no dudamos que esas fueron las instrucciones recibidas por Ud. al colocarle en la presidencia de Bankia. Y es que están haciéndose las cosas tan rematadamente mal, y en todos los ámbitos, que es casi imposible imaginar que sea debido simplemente a ineptitud o estupidez: debe responder a un plan calculado.
Y eso que somos conscientes de la, siendo generosos, mediocridad de…
A día de hoy existe un monopolio empresarial dentro del Consorcio de la Costa de Huelva, con una única empresa de transporte por carretera a la que se les conceden subvenciones públicas en la provincia de Huelva por parte de esta entidad, siendo algo totalmente anormal dentro de los distintos Consorcios Metropolitanos andaluces que se alejan del carácter monopolista de las
El Pacto al que han llegado Comité/empresa defiende un modelo de trabajador aristocrático con capacidad de consumir i el trabajador pobre que no llegará a final de mes con un salario de miseria. El Comité toma la postura de defender, mejor dicho, de defenderse a ellos mismos y a la empresa. A los nuevos trabajadores contratados, que se arreglen ellos solos. Es el egoísmo llevado…
La CGT, junto con CCOO y UGT, han convocado paros parciales indefinidos desde el 25 de junio. Los paros se efectúan desde las 13 a las 15 horas y afectan a las Jefaturas de Barcelona y Sabadell así como las zonas de exámenes prácticos de conducción de la provincia (Barcelona, Sabadell, Vilafranca, Mataró, Granollers, Vic y Manresa)
La negativa del jefe provincial de Tráfico a…
