Examinando con detenimiento el contenido de este programa, lo primero que se puede observar es que versa sobre materias laborales muy relevantes, amplias y complejas, tales como jornada, horarios, salarios, responsabilidades, seguridad y salud, derechos individuales y familiares, etc. etc., mediante el cual se modifican abundantes disposiciones legales, acuerdos colectivos sectoriales y acuerdos de empresa.
Tal y como informamos en anteriores comunicados, ayer día 2, mantuvimos la reunión correspondiente al período de consultas con motivo del ERE que Unitono nos quiere calzar a los trabajadores.
Poco hay que explicar de lo acontecido en esta reunión porque la empresa no ha con-testado a ninguna de las preguntas planteadas por las representaciones sindicales respecto a la situación económica de Unitono, por no…
Durante el último mes han sido muchas las gentes desempleadas de nuestra región, las que han hecho colas, rellenado instancias, presentado documentación y pasado entrevistas, con la esperanza de ser llamados para disfrutar temporalmente de un bien cada más escaso: un literal “curro de mierda”.
Mari Àngels, ligada al movimiento libertario desde su juventud ha seguido luchando desde entonces hasta el momento de su fin. Curtida en mil batallas la enfermedad ha podido con su fortaleza.
Siendo la presidenta de la Fundación Salvador Seguí ha participado en la puesta en marcha de las últimas exposiciones realizadas por la CGT. Una de sus últimas grandes aportaciones a la difusión de la Idea…
El redactado ha dado a la empresa omnipotencia en cuanto a retribuciones ya que no se establecen clausulas de revisión salarial (se consolida el 5% de pérdida para el personal funcionario), los ingresos finales dependen de nuestro estado de salud y el pago de los tramos anteriores al 2006 queda blindado pese a las demandas iniciadas con anterioridad para el personal laboral.
