Se trataba de hacer creer a la plantilla y al conjunto de la sociedad navarra que en VW-NA se negociaba un Convenio de empresa con dureza e intensidad, desde las posiciones reivindicativas lógicamente diferenciadas de las dos partes, aunque ambas eran sensibles al grave contexto social y laboral existente en Navarra (55.0000 personas paradas), procurando en cualquier caso llegar a un acuerdo que atrajera altas…
Pero tras ganar el concurso, el discurso de Valoriza-Sacyr cambió: casualmente, y una vez más, habían calculado mal los costes y les resultaba imposible prestar el servicio sin imponer importantes recortes salariales a la plantilla y ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
De los 289 electores censados han votado 212, de los cuales 207 votos han apoyado la candidatura de CGT. Se han contabilizado 5 votos en blanco.
Estas cifras arrojan una alta participación, del 73,35 % de la plantilla. Así, en el conjunto de la empresa, el 71,62 % de los trabajadores respalda al nuevo Comité de Empresa.
La mesa electoral llevará las…
Trabajadores y trabajadoras a los que se les adeuda el salario de meses entre abril y junio de 2013 en la obra municipal del parking del Castillo Sohail, se concentran a lo largo del mes de febrero en las puertas del Ayuntamiento de Fuengirola exigiendo a la Alcaldesa, Esperanza Oña, que asuma su responsabilidad intercediendo y gestionando el pago de sus salarios.
Desde enero de 1993 hasta febrero de 1998, Juan Antonio estuvo sometido a un contrato fraudulento que la empresa le impuso para librarse de cotizar por él. Así, pese a ser trabajador de la casa, Juan Antonio estuvo esos 5 años contratado como falso autónomo, es decir, como empresario autónomo que prestaba sus servicios a ORM, siendo dicha emisora un cliente más de la empresa…
La empresa convoco al comité una hora antes de realizar los despidos, para informar de la medida, y seguidamente fue llamando uno a uno, y se deshizo de cada uno en poco más de diez minutos y 20 días por año 12 mensualidades tope, algunos de esos trabajadores con cerca o más de 40 años en la empresa. Una vez mas solo la CGT mostro su rechazo a esta medida, no…
Las condiciones que recoge el acuerdo son las siguientes:
