Los responsables del IAM tendrán que explicar porque consienten a Qualytel el incumplimiento del Pliego de Condiciones y que o quienes se están beneficiando de ello a costa del dinero público que sale de los impuestos de todos/as los/as andaluces, que además de ver como merma día a día el servicio de atención a la mujer tienen que soportar que una empresa privada se esté…
Con esta decisión Kalise pone fin a una larga historia de la fabricación de helados en las Balears, que se inició con las recordadas marcas de helados “Marisa” y “Calatayud”, que confluyeron en la prestigiosa “Helados La Menorquina”, líder absoluta del mercado en las Balears.
Marzo.- 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 y 26.
Abril.- 3, 4, 10, 11, 12, 13, 14, 24, 25, 26, 27 y 28.
Mayo.- 8, 9, 10, 11, 12, 22, 23, 24, 25 y 26.
Junio.- 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18 y 19.
El próximo 9 de marzo los trabajadores y trabajadoras de Unipost volveremos a salir a la calle para reclamar nuestros derechos, esta vez simultaneamente en Barcelona, Madrid, Valencia, Zaragoza, Murcia y Sevilla una nueva edición de la ya conocida como “marea naranja”.
Desde hace meses los trabajadores de Unipost nos hemos visto obligados a salir a la calle para mostrar nuestra total disconformidad con los…
Recordamos que hace 4 años Juan fue despedido y en aunque intentaron comprarle por 30000 euros Juan declinó esa oferta y tuvo que ser readmitido. Tras una nueva agresión sufrida el año pasado (fue despedido al día siguiente de salir electo en las elecciones que CGT ganó en Unitono) volvemos a ganar. Damos la enhorabuena a Juan Montaño y damos la enhorabuena a la sección…
TME, empresa que se vanagloria de sus políticas de igualdad, le negó su derecho a permiso por lactancia de su hijo a un compañero, vulnerando así lo establecido en el E.T. y en el entonces vigente V Convenio Colectivo de TME. ¿Motivo aducido? Su mujer estaba en situación de desempleo. Desde CGT-SIME advertimos a la empresa de su error porque según la ley, ?este permiso…
Esta misma tarde se lo ha comunicado la empresa alegando perdida de trabajo y aplicándole la nueva reforma laboral, no entendemos como pueden tener tanto hocico pues a la vez que están despidiendo están contratando personal con nuevas condiciones. WFS lleva despidiendo personal desde octubre del 2012 aprovechándose de la nueva reforma laboral.
CGT nunca quiso llegar hasta aquí. En su momento presentamos propuestas de viabilidad para la empresa que mantenían los puestos de trabajo a costa de una importante reducción de los salarios de toda la plantilla. La Dirección ni las valoró. Como se ha encargado de demostrar Ignacio González, presidente de la Comunidad de Madrid, al decir este ERE o el cierre, no ha habido la…
Estamos viviendo un momento crítico en SERUNION en Málaga. En noviembre, el Comité de Empresa informaba a la plantilla de los planes de la empresa para despedir a 15 trabajadores. Si no aceptábamos los despidos, todos los trabajadores de las cafeterías hospitalarias deberíamos aceptar un ERTE que de distintas formas pretendía que todos renunciáramos a una parte de nuestro salario para ahorrar costes a la…
Las responsables de personal de EULEN para Málaga y Melilla aún no digieren el acuerdo de desconvocatoria de huelga de mayo de 2012 en la limpieza de Vialia, tras 119 días de huelga indefinida, y están generando, con sus actuaciones, que se reavive el conflicto ante los incumplimientos del mencionado acuerdo y la reiteración de meter la mano en las nominas de sus empleados/as.
