Unas 2000 personas menores de 55 años son el mercado objetivo de esta nueva extirpación de plantilla bajo el trillado argumento de "simplificar la estructura para mejorar la gestión". El programa de "bajas voluntarias", cuyo plazo para adherirse finaliza el 17 de febrero, ofrece hasta el 54% del sueldo bruto mensual durante 10 años al personal con 10 años en la compañía (50% durante 8…
En 2013 la empresa y CGT, CCOO, UGT y CSIF suscribieron un Plan de Igualdad con el fin de conciliar la vida familiar y laboral, al mismo tiempo que garantizar el trato equitativo entre hombres y mujeres en la selección, formación y promoción dentro de la empresa.1
Sin embargo, la sección sindical estatal de CGT observo a lo largo de los siguientes meses, como la…
El Departamet de Treball ha impuesto unos Servicios Mínimos al personal de la limpieza de la ciudad de la justicia totalmente abusivos, en unos casos del 100%, en otros el 50% y en otros el 25%, y que la CGT denunciara en los juzgados, pero además, la empresa en lugar de aplicárselo a los trabajadores que no van a realizar la huelga y que asi…
La Confederación Intersindical Galega (CiG) también convoca esta huelga, mientras que CCOO y UGT de momento declinan organizar nuevas jornadas de huelga a la espera de algún movimiento por parte de la patronal. CGT lamenta que, tras las jornadas de huelga unitarias de septiembre, octubre y noviembre de 2016, CCOO y UGT se hayan desmovilizado, pero espera que el resultado de la huelga…
Llegamos con ilusión y con las ganas de recuperar la esencia de la CGT Málaga, de trabajar por y para hacer más grande a la CGT.
Somos conscientes de que tenemos mucho, muchísimo trabajo por delante y no será fácil, pero también sabemos que hoy se abre una nueva etapa llena de oportunidades.
Salud y acierto
Miguel Montenegro Hidalgo
Secretaría de Comunicación F.P Málaga
El gobierno del Partido Popular pretende aprobar el DORA en consejo de ministros (el viernes 10 de febrero), con prisas y para que entre en vigor antes de primeros de marzo, sin que pase siquiera por control parlamentario, un guiño más a los mercados financieros, justo a tiempo para celebrar el segundo aniversario de la privatización de Aena (11 de febrero) ¿o deberíamos decir “regalo”?
Curiosamente es la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas quien, con este medida, perjudica la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de sus 1900 empleadas y empleados públicos, tanto funcionarios como laborales. El aumento de jornada penaliza una conselleria fuertemente feminizada.
El Sindicato de Oficios Varios de la Confederación General del Trabajo de Toledo cumple 15 años desde que se constituyera el 23 de enero del año 2002.
CGT ha denunciado la actual situación que se vive en la Compañía Logística de Hidrocarburos (CLH) en relación al estado en que se encuentran las negociaciones del convenio colectivo y que afecta a una plantilla de 1.100 trabajadores. CLH (la antigua CAMPSA) es una empresa estratégica en el sector energético español, líder en transporte y almacenamiento de productos petrolíferos en el mercado nacional, titular de…
Por otra parte, desde CGT hemos vuelto a contactar esta semana con CCOO y UGT y les hemos vuelto a insistir en la necesidad de un calendario de lucha conjunto para parar los pies a la patronal. La CIG también convoca el 26 de enero. Creemos que es imprescindible que tod@s volvamos a realizar nuevas huelgas y movilizaciones en la calle que sumen…
