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Actualizado: hace 22 horas 11 mins

28-s València: Concentración Bomberos Forestales Generalitat

Lun, 09/24/2018 - 13:53

A las 10h ante la Presidencia de la Generalitat – Pl. Manises, s/n

Fecha y hora del evento:  28/09/2018 - 10:00

https://www.cgtpv.org/confederal/28-s-valencia-concentracio-bombers-fore...

Equipo de Comunicación CGT-PV

Concentración en apoyo a la plantilla de Renault

Lun, 09/24/2018 - 13:40

Miércoles 26 de septiembre, a partir de las 9:30h.

Fecha y hora del evento:  26/09/2018 - 09:30

Este miércoles 26 de septiembre, a partir de las 9:30 horas, tenemos programado aquí en Sevilla realizar una CONCENTRACIÓN, frente a la puerta del Juzgado del Edificio NOGA, en apoyo a nuestros compañeros de RENAULT, en solidaridad con el trabajador de esta empresa, afiliado de CGT, David Pérez Villegas, sancionado injustamente por la empresa de automóviles, acusado de unos hechos completamente falsos.

Ese mismo día hay convocadas concentraciones en el resto de plantas españolas de la multinacional francesa por parte de nuestro sindicato. Por ello se hace más necesario que nunca la participación de todas las que podamos, pues mientras más mejor. El miércoles, todxs con lxs compañerxs de RENAULT.

Si nos TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS

Sevillano

Secretario Acción Sindical CGT-Sevilla

Secretaría Acción Sindical CGT-Sevilla

Promo #RNtvLucha 33

Lun, 09/24/2018 - 13:22

El próximo martes 25 de Septiembre a las 21:00h, estrenamos nuestro programa de Rojo y Negro Lucha sobre los conflictos en:

Vestas: el cierre de esta empresa va a provocar la perdida de 2000 despidospuestos de trabajo en la provincia de León

Iberia: arrancan las negiciaciones de un nuevo convenio colectivo

Transcom: propone un ERE en San Fernando que afectará a 200 personas

RyNTv

CGT-RTVE: EL TABLERO 1 (Información puntual de la negociación del convenio)

Lun, 09/24/2018 - 12:29

CGT ANTE LA NEGOCIACIÓN

El II convenio de la corporación, firmado por UGT, SI y USO, fue nefasto, incluso peor que el primero, que contó con la firma de CCOO. CGT empezó a buscar alternativas desde el mismo momento de su entrada en vigor y afronta la negociación con los deberes hechos. Nuestras propuestas son fruto del debate horizontal, de todxs aquellxs afiliados y simpatizantes que han querido participar.

No nos conformamos con subsanar los grandes errores del texto actual, hay que ir más lejos en un convenio que no solo debe proteger las condiciones laborales de la plantilla de RTVE, sino que debe garantizar que esta empresa pública se rija por los principios de transparencia, igualdad, mérito y capacidad.

Exigiremos que la propuesta final se someta a REFERÉNDUM (un único referéndum, por si alguien tiene dudas) para que lxs trabajadorxs tengan la última palabra.

Leer más: http://www.cgtrtve.org/el-tablero-no-1

Sección Sindical CGT-RTVE

Calendario de actividades Dones Lliures CGT Alacant semana del 24 al 28 septiembre 2018

Lun, 09/24/2018 - 12:13

Calendario de actividades Dones Lliures CGT Alacant semana del 24 al 28 septiembre 2018

Fecha y hora del evento:  27/09/2018 (Todo el día) - 28/09/2018 (Todo el día)

JUEVES 27 DE SEP. A LAS 19,30 EN LA LIBRERÍA PYNCHON & CO

Dones Liures d’Alacant y la CGT, organizan la presentación en Alicante del último trabajo de la historiadora Laura Vicente: “Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente”, un libro donde nos habla de las figuras de Teresa Claramunt (1862-1931) y Rafaela Torrents (1838-1909), dos mujeres que a pesar de compartir género y ciudad en la Cataluña finisecular y de comienzos del siglo XX, les separaba la pertenencia a dos grupos sociales a los que representan de manera ejemplar. Os esperamos.

Presentacions del llibre “Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente” al País Valencià

VIERNES 28 DE SEP. A LAS 11,30 EN EL LOCAL DE CGT

Encuentro con Laura Vicente, especialmente dirigido a las delegadas y afiliadas, donde compartiremos experiencias de militancia en torno a los temas que más preocupan al, o mejor dicho: a los feminismos en la actualidad. Animaros.

VIERNES 28 DE SEP. A LAS 19 H. CONCENTRACION EN LA MONTAÑETA

Con motivo del Día internacional por la despenalización del aborto se ha convocado en Alicante una concentración para seguir exigiendo el aborto legal y gratuito y en solidaridad con las compañeras de Argentina. Llevad un pañuelo verde. Nosotras parimos, nosotras decidimos.

Dones Lliures seguimos reuiniéndonos, normalmente el primer jueves de cada más.

Saludos anarcofeministas

Dones Lliures CGT Alacant

https://www.cgtpv.org/confederal/calendario-de-actividades-dones-lliures...

Dones Lliures CGT Alacant

Caja de Resistencia CGT-PV para la huelga indefinida de Bomberos Forestales

Lun, 09/24/2018 - 11:49

Solidaridad y apoyo a la lucha de los Bomberos Forestales

Las personas trabajadoras de los Bomberos Forestales de la Comunidad Valenciana (actualmente en TRAGSA), llevan 2 años de negociación con esta empresa para obtener mejoras en sus condiciones de trabajo, y actualizar unos salarios obsoletos, adecuándoles a las nuevas funciones definidas en el nuevo reglamento de Bomberos Forestales promulgado por la Generalitat Valenciana.

El Ministerio de Hacienda se niega a autorizar dicha actualización salarial, y las compañeras y compañeros han convocado una huelga indefinida que se inició el pasado 14 de este mes.

Las dificultades para sostener el conflicto son evidentes. A los escasos salarios se unen situaciones personales de precariedad (muchos compañeros terminan la temporada estival en octubre y van a engrosar las listas del paro), que no hacen fácil la lucha.

La solidaridad de la organización es una ayuda necesaria y un aliento fundamental para sostener el conflicto y salir airosos.

Para ello se ha abierto una caja de resistencia en una cuenta de CGT PVYM, donde bajo el concepto Caja de Resistencia Bomberos Forestales.

Esperamos vuestra solidaridad y apoyo mutuo.

La cuenta para hacer los ingresos de la caja de resistencia es la siguiente:

CAIXA POPULAR CGT-PV G-46305041 Nº CUENTA ES25 3159 0018 1824 1130 6224

Secretariado Permanente de CGT PV y Murcia

https://www.cgtpv.org/confederal/caixa-de-resistencia-cgt-pv-per-a-la-va...

Secretariado Permanente de CGT PV y Murcia

1-o: Concentración solidaria por la readmisión de Humberto

Lun, 09/24/2018 - 11:41

Concentración en el Grao de Castellón, el próximo LUNES 1 de OCTUBRE a las 10:30 horas, en la rotonda frente la sede de Boluda Corporación Marítima, C./ Ingeniero Serrano Lloberes s/n, (esquina Avenida Ferrandis Salvador) .

 

Fecha y hora del evento:  01/10/2018 - 10:30

Humberto es un trabajador como nosotros. Un profesional con larga experiencia y de buen hacer reconocido por su propia empresa, demostrado en otorgarle la confianza , no solo del gobierno de un buque, sino también de formar a los nuevos compañeros que se incorporaban.

Humberto como todos nosotros dedica gran parte de su vida a permitir que con su trabajo, en este caso el Sr. Boluda, los armadores se enriquezcan, y disfruten de lo que evidentemente está vetado a la mayoría de los mortales.

Como todos, Humberto día tras día hace posible que los remolcadores (BOAT SERVICE CASTELLÓN) de la flota del Sr. Boluda no paren, día y noche, festivos y laborales, las 24 horas. Para ello debe pasar largas temporadas alejados de su familia, de sus amigos. Debe vivir la mayoría de los días y horas de su vida en el espacio reducido, incómodo y no muy saludable, de donde trabaja.

Sus condiciones no son buenas, desde luego incomparables, con el ritmo de vida de quien le paga un escaso sueldo para todo lo que sufre.

Y lo peor de todo, es que a Humberto le han despedido, le han lanzado al paro sin ninguna consideración ni oportunidad, como quien tira un mono de trabajo viejo. Las razones, poco creíbles, insuficientes, y que en ningún caso justifican la medida tomada. Pero ya sabemos que además de buenos profesionales nos quieren mansos, vasallos de sus designios.

Sabemos que gracias a lo que otros han aceptado, el despido es casi completamente libre, en el mejor de los casos al armador le cuesta pagar una cantidad de dinero que nunca va a compensar la pérdida generada ni el daño recibido. Pero desde CGT Mar no nos arredramos ante lo que es injusto, y vamos a defender a nuestro compañero por todos los medios, desde agotar la vía jurídica, porque estamos convencidos que en este caso se vulnera un derecho fundamental, hasta todo aquello que nos permita la acción sindical.

A Humberto le han echado por decir lo que no le parece bien de su trabajo, a nosotros no nos van a callar. Por ello una de nuestra próximas acciones va a ser una Concentración en el Grao de Castellón, el próximo LUNES 1 de OCTUBRE a las 10:30 horas, en la rotonda frente la sede de Boluda Corporación Marítima, C./ Ingeniero Serrano Lloberes s/n, (esquina Avenida Ferrandis Salvador) .

Pensad que Humberto somos todos, que mañana tu puedes ser la nueva víctima, y que nuestra mejor defensa, nuestra mejor garantía es la unión y solidaridad, entre nosotros. Defendiendo los derechos de Humberto, defiendes también los tuyo, tu dignidad como profesional y persona trabajadora.

El Lunes 1 de octubre, te esperamos.

Enrique Tarrida Martínez

Secretario General de CGT Mar y Puertos

CGT Mar y Puertos

CGT Amaya convoca Huelga tras un mes de encierros y movilizaciones

Vie, 09/21/2018 - 17:39

CGT convoca Huelga pasado un mes de encierros y movilizaciones secundadas por los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua ante el rechazo al Preacuerdo del I Convenio de Amaya firmado por UGT y CCOO.

Trascurrido más de un mes en que los trabajadores de Amaya vienen mostrando mediante encierros y diferentes movilizaciones y acciones un total rechazo al Preacuerdo del I convenio de Amaya y no obtener solución ninguna a dichas reivindicaciones, desde CGT convocamos Huelga el 27 de Septiembre y 24 de Octubre de 2018 y los siguientes actos paralelos a dicha Huelga:

- 27 de Septiembre: Concentración en la puerta del Parlamento Andaluz, C/ San Juan de Ribera, a las 10:30 horas.

- 24 de Octubre: Concentración en la puerta de la Consejería de Hacienda y Función Pública en el edificio Torretríana (Isla de la Cartuja (Sevilla)) las 11:00 horas

Dichas acciones se realizarán Sin Banderas Sindicales, con el fin de intentar luchar todos unidos contra el Preacuerdo que nos quieren imponer. Es por ello que hacemos un llamamiento e invitamos a participar a todos los sindicatos, delegados y trabajadores.

Entre las diferentes reivindicaciones se encuentran: la Recuperación de la Antigüedad y un salario digno para todos los trabajadores, Reconocimiento real de la Categoría de Bombero Forestal en la que incluya: enfermedades profesionales, CNAE de Protección Civil, Jubilaciones Anticipadas. Rechazo a los turnos de 18 horas en Incendios Forestales, a las 60 Guardias con disponibilidad 24 horas, consolidación del 100% a los 55 años. Una relación de puestos de trabajo real (RPT), fin de la discriminación laboral en la Agencia: mismas funciones y trabajo, mismo salario. Desarrollo profesional objetivo. No a la perdida de derechos ya consolidados como el aumento de la edad tope de 45 a 50 años para movilidades geográficas y estabilidad laboral para todos los trabajadores Indefinidos No fijos, Fijos discontinuos, Relevistas y Eventuales de la Bolsa Infoca (quien está se queda),entre otras reivindicaciones.

Por último hacemos un nuevo llamamiento a la Dirección de la Agencia, al Consejero de Medio Ambiente y a los Sindicatos firmantes UGT Y CCOO, para que den marcha atrás y escuchen la voz de la gran mayoría de trabajadores que llevan más de un mes mostrando de mil y una manera su rotundo rechazo al Preacuerdo firmado el 31 de Julio de 2018.

Sección Sindical CGT-Amaya Andalucía

 

Sección Sindical CGT-Amaya Andalucía

Lxs Teleopeardorxs de Emergencias se coordinan en el Sector Federal de Telemarketing de CGT

Vie, 09/21/2018 - 14:42

Esta coordinación ya es un hecho. El 20 de septiembre tuvimos nuestra primera reunión estatal en Madrid, con asistencia de compañeros/as de las principales Comunidades Autónomas. A partir de ahora las secciones de CGT en empresas con estas adjudicaciones públicas tendrán una referencia estable y coordinada a nivel estatal en CGT. Somos la única organización sindical que ha dado este paso.

Tras la puesta en común de la situación que se vive en los centros de emergencias y la constatación de las brutales diferencias sociolaborales y económicas entre comunidades autónomas, entre centros de la misma comunidad, e incluso entre personas según su antigüedad o tipo de contrato, nos ha quedado patente, la necesidad de aunar esfuerzos para que se reconozca la idiosincrasia del trabajo que se realiza, la profesionalidad de quienes son el primer eslabón de la cadena asistencial en casos extremos para lxs ciudadanxs o sociedad en general y la necesidad de dignificar la profesión de quienes trabajamos en los de los centros de atención de llamadas de emergencias.

En esta primera reunión hemos acordado contar una voz uniforme para la defensa del colectivo y sus intereses profesionales y laborales. Voz que vamos a ir haciendo llegar en modo de trabajo y propuestas a todos los centros de coordinación de emergencias del territorio nacional para que el colectivo sea tenido en cuenta y respetado.

Los resultados de la reunión han sido muy satisfactorios y no van a tardar en apreciarse en los centros de trabajo, que van a contar con un Sindicato que defiende a ultranza el reconocimiento profesional, el empleo digno y de calidad y el rescate desde las administraciones públicas de estos servicios esenciales para la comunidad.

CGT informará puntualmente de las acciones y medidas que se adopten, así como de la plataforma reivindicativa que se está confeccionando para el colectivo de trabajadoras y trabajadoras que saca delante con enorme profesionalidad los centros de atención, gestión y coordinación de emergencias, con el fin de unificar salarios y condiciones laborales así como para dignificar la profesión.

La primera acción pública y común a nivel estatal se realizará en Madrid el próximo 27 de octubre en el seno del movimiento "caminando hacia el 27-O" junto a otros colectivos y movimientos sociales. En esa manifestación los/as teleoperadores/as de los servicios de emergencias se harán notar conformando un bloque específico con identidad propia. Acto al que invitamos a las plantillas de todos los centros del país.

El colectivo con el espacio de coordinación que ahora se crea va a dar pasos decididos para salir de la actual situación de ostracismo al que se le somete desde las administraciones públicas, empresas comisionistas y Sindicatos firmantes del Convenio del Contact Center, donde las plantillas centros de atención de llamadas de emergencias no tienen reconocida su Cualificación Profesional.

Para cualquier cuestión podéis contactar por correo electrónico en la dirección emergencias@cgt-telemarketing.es

PARTICIPA EN CGT, CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES

CGT-Telemarketing

Sobre el anarcosindicalismo “existente hoy”

Jue, 09/20/2018 - 15:34

Sobre la reflexión única que hace el compañero Ermengol, si el anarcosindicalismo “existente hoy” pasa la prueba o no del “algodón de la democracia y la autonomía”, nos preguntamos y creemos que es una pregunta muy relevante, ¿qué determina la viabilidad o inviabilidad de una propuesta o un programa.

De entrada y por descontado que la “propuesta y/o programa”, debe tener un relato coherente, especialmente en lógica interna. Es decir que el “universo colectivo”, constituido por personas, observen la realidad social presente, con herramientas de análisis comunes, que les permita a todas y cada una de ellas, construir un relato colectivo y común, para enfrentarse “sin dependencias partidistas, ni paliativos estatales” al capitalismo y a todas las maneras y formas de dominio y explotación.

Que duda cabe que el momento es vital e importante para el anarcosindicalismo (nunca es fácil) en los escenarios complejos en los cuales situamos nuestra acción, y más, si tenemos en cuenta que debemos resituar al sindicalismo como la opción real práctica y efectiva para la clase trabajadora y que, nuestro crecimiento sostenido y constante conlleve de verdad el cuestionamiento del “esquema sindical pactado del régimen del 78”, para superarlo.

Este es el elemento central con el que deberíamos pensar y conformar el relato colectivo de la CGT.

Somos conscientes (creemos que no solo nosotras que escribimos este artículo, sino gran parte de las personas de la organización) que, ante el “amplio universo” que aborda la propuesta anarcosindicalista –antes, en otros momentos sociales, y ahora en estos tiempos del “cuasi monopolio del neoliberalismo”-, el relato no debe ser monolítico y, aún menos, autoritario y burocrático; ahora bien, las “distintas visiones del relato” para que merezcan la pena no pueden ser calificadas de inconsistentes, pues todas las personas que componemos el proyecto CGT hemos aceptado un “marco de cooperación, de respeto y de ética”, el cual gira en torno a varios principios básicos y de sentido común: la cooperación, el apoyo mutuo, la solidaridad y la autonomía de partidos y opciones políticas.

Las variantes del relato, acerca de la visión del compañero Ermengol, se sustentan en “supuestas prácticas” que atentarían directamente contra esos “acuerdos y principios” que rigen nuestra dinámica interna y que, a posteriori, proyectamos en el “afuera-dentro” de la realidad.

Prácticas “autoritarias”, al parecer llevadas a cabo por los “aparatos jerarquizados de la CGT”, que en ningún momento se analizan, se exponen y, menos aún, pasan el filtro de la crítica propia, pues se “acusa” sobre las “verdades del barquero”, y no se reflexiona en positivo, pues cualquier estructura organizativa, contrae riesgos que por inercia, situaciones complejas o supuestas urgencias, no respeten los espacios democráticos o simplemente no los genere, como más tarde comentaremos sobre la decisión del SP de Catalunya de convocar HG, en un escenario de “conflicto nacional”.

Todas estamos de acuerdo en no ser autoritarias, ser autónomas y siempre denostar el autoritarismo, pero llegar a la conclusión de que el proyecto anarcosindicalista que representa la CGT, ha entrado en una encrucijada debido al… “riesgo de la jerarquización del anarcosindicalismo y el segundo el de pérdida de autonomía de su apuesta sindical”…, sencillamente es carecer de rigor analítico en estas situaciones complejas y desviar el debate fuera del foco necesario que el anarcosindicalismo tiene: “resituar al sindicalismo como la opción real práctica y efectiva para la clase trabajadora”.

Quienes suscribimos estas reflexiones, llevamos bastantes años con equipos de trabajo confederales, bien desde responsabilidades de secretarías, bien simplemente con responsabilidades militantes, y el trabajo sindical social desarrollado sobre la propuesta anarcosindicalista, se ha hecho –y se sigue haciendo-, sobre las iniciativas que surgen, bien de los sindicatos, bien desde los equipos, al igual que las propuestas sociales y sindicales, las cuales son debatidas y acordadas por los entes correspondientes, incluido el Comité Confederal.

Los debates realizados, todos, sin más límite que aquellos que nuestros Estatutos y nuestra ética nos marcan, se hacen para “ganar” el acuerdo de la CGT (se llama cooperación) y sirven para la acción social y dotarnos como personas militantes de herramientas comunes en la pelea contra el capitalismo y el poder.

Ejemplos de no realizar “debates” en los sindicatos y entes correspondientes y, por el contrario, tirar para adelante con “propuestas autónomas”, sin evaluar las consecuencias sobre toda la CGT y el proyecto anarcosindicalista hoy, existen varios y muy serios en algunas territoriales, donde el ejercicio de “su autonomía” ha supuesto riesgos importantes a toda la Confederación. El Comité Confederal, sí ha entrado en estos debates, y eso significa que todas las personas afiliadas de la CGT, a través y por medio de sus Plenarias, han discutido, debatido y contado con la información para poder adoptar decisiones de manera autónoma y no “impuesta”.

¿Se puede acusar al SP (con responsabilidades de coordinación de toda la CGT) y/o al Comité Confederal, que son “un aparato especializado, que cuenta con toda la información y, además la deniega al resto de “militantes-afiliadas”, como lo hace el compañero Ermengol? Pues pareciera, a la vista de los hechos, que las compas y los compas del SP y del Comité Confederal, no hacen, trabajan y accionan desde el mandato que tienen de sus sindicatos y actúan con la responsabilidad que les exige el proyecto CGT.

Reflexionar sobre las “propias” variantes que se hacen del relato, desde la responsabilidad que se sustenta (Secretaria General de la Confederación de Catalunya) y el “equipo del SP de Catalunya”, sería muy necesario y un verdadero ejercicio de anarcosindicalismo (autónomo, no jerarquizado), cuando el SP de Catalunya adoptó la decisión de convocar la HG, en tiempos de encrucijada, donde las distintas burguesías, las estatalistas y las que quieren serlo, es decir crear otro Estado, sin antes haberse realizado el “debate en los sindicatos”.

 Los sindicatos “refrendaron la “decisión-propuesta”, pero sino la hubieran “refrendado”, no por eso se podría haber llegado a la conclusión que el “SP actuaba al margen de los sindicatos”. Y con posterioridad, el Comité Confederal (por unanimidad), consensuó y acordó un posicionamiento respeto al “procés” y nuestra postura como CGT Confederal respecto nuestra posición, tanto en Catalunya como en el resto del Estado: el anarcosindicalismo no va a servir como instrumento ni herramienta para ninguna posición política (sea la que sea) y nos encontraremos y nos encontrarán en la pelea por una sociedad libre, autónoma, solidaria, antipatriarcal, anti estatalista…

 Aquí el Comité Confederal generó debate, comunicación y toda la afiliación de la CGT tomó y pudo tomar posición libre y democráticamente.

El protagonismo lo tienen las personas afiliadas, los sindicatos, los Comités Confederales, porque nuestros “acuerdos y principios”, no solo nos posibilitan ser protagonistas del conflicto (información, debate, hechos, toma de decisiones…), sino que nuestra organización, crece, se nutre de un empoderamiento colectivo, donde “los jefes y las jefas” no son tales, sino que son, coordinadores/as y responsables de  gestionar la “propuesta-proyecto del anarcosindicalismo hoy”.

La máxima que empleamos, en el accionar social y sindical, “si tú luchas, tú decides”, significa la coherencia con el relato colectivo que nos hemos dado entre todos y todas.

El anarcosindicalismo del S.XX, supuso aunar las ansias de libertad y de organizar la lucha contra la explotación. En este S.XXI debe ser la referencia de esas ansias de libertad de Kellys, de explotados y explotadas por Webs, apps, franquicias…, la autodenominada “economía colaborativa”, y de quienes están explotados y explotadas por las grandes corporaciones, como si fuera un “privilegio” trabajar en ellas, además de aunar las ansias de libertad como mujeres frente al patriarcado, como personas sociales que seamos capaces de generar ocios distintos fuera del mercantilismo, para tratar de reequilibrar nuestra huella ecológica, generando comunidad y autoorganización.

Otros proyectos, otras alternativas, no dejan de ser legítimas. Peléese por ello, siempre sabiendo y respetando que el proyecto anarcosindicalista hoy, fue aprobado en el último Congreso por más de dos tercios de la organización, y no precisamente de manera autoritaria ni jerárquica.

Salud y buen humor para acertar (o no) en el camino que la CGT ha decidido transitar en este periodo de explotación y dominio, complejo, difícil y de toma de decisiones coherentes, ante los cantos de sirenas de opciones “buenistas”, “populistas”, socialdemócratas y neoliberales. No sabemos si garantizará algún futuro honesto, ético, socialmente igualitario y donde las personas sean las protagonistas, pero de lo que sí estamos convencidas es que es nuestro proyecto es un proyecto colectivo común.

Desiderio Martín Corral. Responsable del Gabinete de Estudios de CGT.

http://kaosenlared.net/sobre-el-anarcosindicalismo-existente-hoy/

Kaos en la Red

I Concurso de Fotografía Laura Cortiñas

Jue, 09/20/2018 - 13:40

Milenta Muyeres organiza un concurso para mujeres fotógrafas, cuyas bases adjuntamos. El plazo para presentar las fotografías acaba el 1 de octubre.

Fecha y hora del evento:  01/10/2018 (Todo el día)

Coleutivu Milenta Muyeres

Descargas

BASES_I_CONCURSO_DE_FOTOGRAFIA_LAU65.pdfBASES_I_CONCURSO_DE_FOTOGRAFIA_LAU65.pdf 1.52 MB

La despoblación se combate con buenas comunicaciones, potenciando el #FerrocarrilPublicoySocial

Jue, 09/20/2018 - 11:52

Confluiremos el 26 de septiembre en tren en Valladolid desde diferentes procedencias para hacer una concentración y rueda de prensa a las 12h en la estación.

Fecha y hora del evento:  26/09/2018 - 12:00

Regiones extensas necesitan de una buena comunicación para asentar población e industria en ella. Nadie quiere permanecer donde se ponen trabas a los desplazamientos, por no existir formas de hacerlo o ser insuficientes o estar descoordinados.

En el ferrocarril, la prioridad para los gobiernos, durante décadas, ha sido la alta velocidad y encima, a costa del #TrenNormal. Con la excusa de las crisis y una mal llamada racionalización de servicios, en 2013 hicieron desaparecer muchos trenes que facilitaban la vida a ciudadanía que tiene la desgracia de vivir en zonas que hace imposible llenar trenes y por eso se les priva de él, pese a tener unas infraestructuras ya amortizadas y que se recorta hasta en su mantenimiento, cuyo coste es insignificante si lo comparamos con los costes del #AVEderroche.

Con este panorama nos encontramos con:

La línea de Madrid a Aranda de Duero y Burgos lleva desde 2011 cortada por un derrumbe en el túnel de Somosierra que ADIF no repara, en julio de este año tapiaron las bocas del túnel. Voluntad nula del Ministerio de Fomento de reparar esta línea.

La línea de Madrid con Ávila, la gran olvidada en la fiebre del #AVEderroche, que ni la renovación de catenaria y vía consigue mejoras significativas de tiempos de viaje, entre otras cosas porque son parches y lo que necesita es replantear su sinuoso trazado.

La línea de Madrid a Soria tiene los peores trenes y con las velocidades medias más bajas de España, no sólo por la calidad de los trenes, también por el deterioro de las vías, en vía única y sin electrificar. Con el añadido que Soria es estación término cuando al norte está Navarra y el País Vasco, negando la comunicación ferroviaria con esas zonas.

Segovia también es atípicamente estación término y están dejando morir todas las estaciones intermedias aún existentes por falta de un servicio digno.

El mismo camino o peor está llevando la línea convencional de Zamora, abandono y escaso servicio, se pretende potenciar el turismo, pero a Toro no se puede ir en el día, ni desde Zamora ni desde Valladolid, estando sólo a 1 hora de viaje.

Castilla y León ha sido castigada con el cierre de líneas que daban vida por donde pasaba: línea de Ariza o línea Ruta de la Plata o la de Santander – Mediterráneo, son tres ejemplos muy significativos, cualquiera puede ver como estaban esas zonas y cómo están ahora.

A León se le sigue negando que la FEVE llegue al corazón de la ciudad, después de toda la inversión realizada, ponen trabas a lo que ya tenían.

De lo que había, todo ha sido un continuo deterioro, sólo podemos reseñar como mejora la electrificación de la línea de Medina del Campo a Salamanca, pero sigue en vía única y sigue habiendo pasos a nivel.

Reclamamos recuperar el tren por donde hay vías, no planteamos muchas frecuencias ni largos trenes para ir mucha gente, pero el mínimo debe ser un tren por la mañana y otro por la tarde y en cada sentido, aunque también crear nuevos núcleos de Cercanías, en Castilla y León que no hay ninguno: ampliar las Cercanías de Madrid hasta Segovia y Ávila, además de establecer una frecuencia de trenes cada hora entre Palencia y Medina del Campo, con todas las estaciones intermedias y creando alguna más. Frecuencia real mínimo cada hora que haga que quien vive en las localidades intermedias quiera utilizar el tren.

Tampoco son de recibo las tarifas infladas que soporta el tren convencional, el cual debería tender a la gratuidad por el ahorro de costes sociales y ambientales, superior al coste del servicio que da.

Atender todo lo expuesto es lo que debe ser la prioridad, el #FerrocarrilPublicoySocial antes que el #AVEderroche

Desconfiamos de las reuniones políticas por muy institucionales que sean, como la visita del Ministro de Fomento en Julio o la reciente reunión de la Delegada del Gobierno en CyL con el Ministerio de Fomento, sólo sirven para hacerse la foto y declarar buenas intenciones que se diluyen en el tiempo.

Desde CGT haremos el 26 de septiembre una Jornada informativa sobre esta situación y lo que defendemos:

MODELO FERROCARRIL

• Defensa del modelo de ferrocarril público, social y sostenible, contra la

precarización y la privatización.

• Unificación de las empresas Renfe y Adif.

• Desarrollo de las Obligaciones de Servicio Público ( OSP ) con la prestación desde las empresas pública.

• Apuesta por la seguridad en el ferrocarril.

• Apuesta por una mayor inversión en el ferrocarril convencional.

CONDICIONES LABORALES

• Conseguir extender, el coeficiente reductor de la edad de jubilación.

• Avanzar en la Clasificación de categorías en Adif, atendiendo nuestras propuestas.

• Establecer en RENFE un sistema de movilidad continua, transparente con plazas identificadas. E implantar la jubilación parcial.

• Salarios y recuperación del poder adquisitivo.

• Internalización de las cargas de trabajo.

• Aumentar la tasa de reposición, para aumentar el empleo y el rejuvenecimiento de la plantilla.

Confluiremos el 26 en tren en Valladolid desde diferentes procedencias para hacer una concentración a las 12h en la estación.

A la misma hora (12h) haremos una rueda de prensa en el mismo lugar de la concentración.

La ciudadanía que no lo sufre es desconocedora de las políticas de abandono del #FerrocarrilPublicoySocial

Sector Federal Ferroviario de la CGT

Valladolid 20 sept.2018

sffcgtva@yahoo.es

BURGOS: Saldremos desde la estación de Miranda de Ebro a las 08,00 horas, de Briviesca a las 08,30 horas y de Burgos Rosa de Lima a las 09,00 horas, con información a los usuarios del tren

 

SFF-CGT

CGT se dirige al ministro de Fomento para que a los nombramientos de la dirección de Adif se apliquen criterios profesionales

Mié, 09/19/2018 - 19:46

Desde el Sector Federal Ferroviario de CGT (SFF-CGT) nos hemos dirigido al actual ministro de fomento para que, en la elección de los nuevos miembros de la Dirección de ADIF, se tengan en cuenta criterios distintos a los que se han seguido con el destituido Juan Manuel Santos Martín, nombrado en agosto director general de Recursos Humanos y que su permanencia en el cargo apenas ha llegado a un mes.

El SFF-CGT apuesta porque ese nombramiento recaiga en una persona con la experiencia necesaria y los conocimientos suficientes; responsable que perfectamente puede surgir de la propia y actual estructura de ADIF. Un o una responsable que se adecue a las verdaderas necesidades de la empresa y sin criterios o intereses perversos y/o partidistas.

Son muchas las negociaciones pendientes, que el área de RR.HH. tiene y muy importante para los trabajadores y trabajadoras, al igual que para los sindicatos con representación en el Comité de Empresa. 14.000 trabajadores representan 14.000 razones que siguen pendientes del nombramiento del siguiente Director de RR.HH.

Llevamos meses esperando que se perfile la nueva estructura en la dirección de la empresa y que se aborde la negociación de todas las materias pendientes que son muchas y de máxima importancia para todos los trabajadores y trabajadoras. Es precisamente, la D.G. de Gestión de Personas a la que se le atribuye el cometido de pilotar las RR.LL. y el desarrollo de la negociación colectiva, por lo que la ausencia de un/a responsable conlleva el aumento de la problemática y el estancamiento de las negociaciones.

Desde CGT valoramos como muy negativos, los experimentos que han finalizado con nombramientos de "individuos" nada deseables para este cargo en una Empresa Pública, como el referenciado al inicio.

Sin la interlocución del nivel demandado sería imposible alcanzar acuerdos en materia de: Movilidad, Jubilación Parcial, OEP, Implantación de las jornadas de 37,5 horas semanales, Ordenación Profesional, Negociación de un nuevo Convenio Colectivo, etc.

Madrid, 19.09.2018.

SFF-CGT

SFF-CGT

RNtv LP 06. Federalismos y anarquismos

Mié, 09/19/2018 - 19:38

En esta época en la que está adquiriendo protagonismo el debate público sobre los nacionalismos, el independentismo, en el que las ideologías de extrema derecha y populistas vuelven del pasado con renovada relevancia con mensajes excluyentes, racistas y xenófobos, una época en la que alzan la voz las concepciones totalitarias y centralistas, opresoras, uniformizadas de la sociedad, con planteamientos de cierre de fronteras, de estados fortaleza insolidarios…

RyNTv

CGT lamenta y condena una nueva muerte a causa del terrorismo patronal

Mié, 09/19/2018 - 19:16

El derrumbe de una parte en obras del hotel Ritz de Madrid se cobra la vida de un obrero y mantiene muy graves a otros tres.

La Confederación General del Trabajo (CGT) lamenta, a través de un comunicado, el fallecimiento de un obrero de la construcción tras el derrumbe que se produjo en la tarde de ayer en las obras de remodelación del hotel Ritz de Madrid.

CGT explica que el derrumbe de este edificio se debió a una sobrecarga en el forjado del mismo, algo que debía estar controlado para evitar este tipo de situaciones que, lamentablemente se están convirtiendo en habituales y que nos traslada al angustioso rescate de los dos obreros fallecidos el pasado mes de mayo en el paseo Martínez Campos del distrito madrileño de Chamberí cuando, igualmente, trabajaban en una finca de considerable altura.

Según la organización anarcosindicalista, la cadena de subcontratación y el ahorro de costes por parte de este tipo de empresas, tiene una relación directa con el incremento de la siniestralidad laboral que la Clase Trabajadora viene sufriendo de forma alarmante. CGT recuerda también que no se trata de cifras sino de personas que ven mermadas su salud y que en el peor de los casos terminan perdiendo la vida mientras trabajan.

CGT subraya que las personas trabajadoras menos protegidas son aquellas que no están organizadas sindicalmente. En sus empresas no se presentan denuncias ante la Inspección de Trabajo por temor a represalias.

CGT vuelve a exigir el fin de la precariedad laboral para evitar la muerte en el trabajo de aquellas personas más vulnerables, totalmente desprotegidas ante siniestros de este tipo que tan solo en la comunidad de Madrid y en lo que llevamos de año, suman 54 muertes.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

La dirección de FCC en Zaragoza vuelve a desautorizar una asamblea de jardineros y jardineras en plena licitación de la contrata

Mié, 09/19/2018 - 19:08

- La dirección de FCC en Zaragoza ha vuelto a desautorizar la celebración de una asamblea de trabajadores y trabajadoras de parques y jardines, convocada desde hace días, esta vez la ha denegado media hora antes de que la plantilla se dispusiera a ir hacia el acto que iba a tener lugar en el centro cívico delicias.

- Las y los jardineros hablan abiertamente de “acto de mala fe por parte de la dirección de FCC en Zaragoza” y “medidas y presiones contra la libertad de reunión y de expresión para intentar impedir que la gente hable y se organice contra las políticas de recortes laborales y sociales que viene ejecutando la dirección de FCC en nuestra ciudad”

Zaragoza, a 19 de septiembre de 2018. La dirección de FCC en Zaragoza ha vuelto a desautorizar, esta misma mañana, la celebración de una asamblea de trabajadores y trabajadoras de parques y jardines prevista en el centro cívico delicias. La dirección de FCC ha notificado a las 9,30 horas que no autorizaba la asamblea, convocada desde hace una semana para las 11 horas del día de hoy, ni la salida y abandono del servicio público.

La dirección de FCC ha denegado la salida de los trabajadores a la asamblea y el abandono del servicio minutos antes de que los trabajadores y trabajadoras se dispusieran a ir al centro cívico delicias para participar en la asamblea, en lo que el comité de empresa tacha de “acto de mala fe por parte de los dirigentes de FCC en nuestra ciudad”.

El comité de empresa ha explicado en un comunicado que la celebración de la asamblea para el día de hoy a las 11 horas en el centro cívico delicias, fue solicitada la semana pasada sin que la empresa hubiera notificado ningún impedimento hasta esta mañana, ya que el artículo 45 del pacto laboral vigente recoge dos asambleas anuales en horario laboral. Los representantes sindicales inciden que además del pacto laboral, la constitución española y las normativas europeas, así como la propia ley orgánica de libertad sindical avalan las reuniones y asambleas de trabajadores.

Las y los jardineros iban a abordar en asamblea el estado de la nueva contrata que acaba de salir a licitación incorporando todas las clausulas sociales que avaló el TACPA ante el recurso de la patronal. También estaba previsto debatir sobre la negativa de FCC a negociar un nuevo convenio y se iba a realizar una votación para decidir posibles medidas a tomar.

Los representantes sindicales se han sorprendido, cuanto menos, de que la dirección de FCC haya vuelto a denegar la asamblea en pleno proceso de licitación de la contrata, ya que “vuelven a demostrar su talante antisindical” y “continúan manchando la imagen de la empresa con estas políticas de recortes y ataque directo a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Zaragoza”.

“estos hechos son otra medida de presión para intentar impedir que los trabajadores y trabajadoras ejerzan sus derechos de reunión y de expresión” añaden desde el comité de empresa. En este sentido, aseguran que “el único objetivo de FCC es impedir que los y las jardineras se reúnan y tomen decisiones colectivas, así como intentar acallar todas las críticas a las políticas que vienen ejecutando la dirección de la empresa en nuestra ciudad”.

La denegación de la asamblea “pudiera vulnerar un derecho constitucional y fundamental de los trabajadores que recuerda a tiempos oscuros” y “es intolerable que empresas que gestionan servicios públicos de nuestra ciudad y que se benefician con el dinero de las y los vecinos ejecuten continuas medidas de recortes laborales y sociales” incide el comité.

El comité recuerda que ya hay una demanda contra FCC por vulnerar el derecho de reunión hace unos meses e informan que sus servicios jurídicos interpondrán una nueva demanda a la empresa por posible vulneración de derechos fundamentales y por incumplimiento del pacto laboral vigente.

Los representantes sindicales indican que se pondrán en contacto urgente con la consejera Teresa Artigas y con el presidente del observatorio Alberto Cubero para trasladar el malestar continuo de la plantilla con la dirección de FCC en Zaragoza, y recuerda que el nuevo pliego de condiciones penaliza estas actitudes de FCC con hasta 300.000 euros e incluso la rescisión de la contrata.

El comité de empresa finaliza su comunicado anunciando que las asambleas van a seguir adelante le guste o no a los directivos de FCC en Zaragoza, y aseveran que continuarán con la ruta prevista en los próximos días.

Comité de empresa FCC Parques y Jardines Zaragoza

Comité de empresa FCC Parques y Jardines Zaragoza

[Fotos] Los bomberos forestales de Tragsa exigen que se ponga punto y final a la precariedad

Mié, 09/19/2018 - 13:46

Desde el 14 de septiembre, 800 trabajadores dependientes de Generalitat que trabajan para la empresa Tragsa están llamados a una huelga indefinida.

Exigen que, ante el incremento de sus funciones y de los años de precariedad que arrastran, se haga efectivo el acuerdo salarial que, ahora, el gobierno español está impidiendo.

Hoy, 19 de septiembre, el colectivo vuelve a hacer visibles en las calles de Valencia sus reivindicaciones. Desde el sindicato CGT se pone especialmente el acento en la estabilidad en la ocupación.

Equipo Comunicación CGT-PV

Fotos: Víctor Tormo. Concentración del 19 de septiembre ante Delegación de Gobierno.

https://www.cgtpv.org/confederal/fotos-els-bombers-forestals-de-tragsa-e...

Equipo Comunicación CGT-PV Contenido relacionado:  19-s Valencia: Concentración Bomberos Forestales Generalitat

Derrumbe en el Hotel Ritz de Madrid: un nuevo caso de siniestralidad laboral

Mié, 09/19/2018 - 13:36

Comunicado del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT.

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) condenamos enérgicamente un nuevo caso de siniestralidad laboral que se ha llevado la vida de un trabajador y que tiene en estado crítico a otras tres personas según las últimas informaciones que hemos conocido. Se trata del derrumbe en las obras de remodelación del Hotel Ritz de Madrid. El accidente se produjo dos horas antes de que terminara la jornada laboral de estos trabajadores que era de 8 de la mañana a 6 de la tarde.

Al parecer, dicho derrumbe se ha producido a causa de una sobrecarga en el forjado del edificio, es decir, por una cuestión de seguridad que debía estar controlada para prevenir este tipo de situaciones que, de un tiempo a esta parte, se están haciendo dolorosamente habituales. De hecho, recientemente se produjo también en Madrid otro derrumbe de características similares por sobrecarga en el forjado en el Paseo Martínez Campos.

La cadena de subcontratación y el ahorro de costes por parte de este tipo de empresas, tiene una relación directa con el incremento en la siniestralidad laboral que venimos sufriendo de forma alarmante. Lejos de reducirse las cifras de trabajadores y trabajadoras que han sufrido accidentes graves y muy graves, éstas se están incrementando según los últimos datos que maneja el propio Ministerio de Trabajo. De hecho no son cifras, son personas que ven mermada su salud y que hasta llegan a perder la vida en los casos más graves, por lo que se debe vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas y sancionar aquellos casos en los que se verifique que existe incumplimiento.

Los trabajadores y trabajadoras menos protegidos son aquéllos que no están organizados sindicalmente; son casos de empresas donde no se presentan denuncias ante la Inspección por temor a represalias inmediatas. Hay una relación directa e innegable por tanto entre la precariedad laboral y la siniestralidad. Sería por tanto interesante conocer los datos en que la Inspección actúa de oficio ya que, desde nuestro punto de vista, ésta es una parcela muy mejorable.

LA PRECARIEDAD LABORAL MATA

Secretariado Permanente de Comité Confederal

miércoles, 19 de septiembre de 2018

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Acción formativa de la CGT para octubre 2018

Mar, 09/18/2018 - 18:27

Jueves 4 de octubre en el local de la CGT-Valencia, Avda. del Cid, 154.

Fecha y hora del evento:  04/10/2018 - 10:00 - 14:00

A la afiliación de la CGT de Valencia:

En OCTUBRE, desde la Federación Local de Valencia, se continúa el Circuito Formativo Permanente con la edición del Módulo 2: ACCIÓN SINDICAL BÁSICA.

Se adjunta: cartel para difusión y ficha de inscripción.

Os pedimos que se envíe esta información por correo postal a las compañeras y compañeros que no tengan internet.

CALENDARIO OCTUBRE-2018

Jueves 4 de OCTUBRE

Acción Sindical Básica

A cargo de Richi Ortega

Jueves 4 de Octubre

De 10:00 a 14:00 horas

LUGAR: Local de la CGT en la Av. del Cid nº 154 de Valencia.

INSCRIPCIÓN:

- en la recepción del sindicato,

- llamando al teléfono 963834440

- o enviando por correo electrónico la ficha que adjuntamos señalando la/s acción/es formativa/s a la/s que te apuntas a formacion@cgtvalencia.org

 

Secretaría de Formación de CGT-Valencia

Descargas

CARTEL FORMACION OCTUBRE 2018.pdfCARTEL FORMACION OCTUBRE 2018.pdf 807.06 KB FICHA ACCIONES FORMATIVAS OCTUBRE 2018.pdfFICHA ACCIONES FORMATIVAS OCTUBRE 2018.pdf 59.51 KB

Presentación del libro "SIM, dibuixant de la revolució"

Mar, 09/18/2018 - 18:06

Presentación del libro, sobre el dibujante SIM, el próximo martes 25 de septiembre a las 19,30 horas a los locales de la FELLA (Joaquin Costa 34, Barcelona).

Fecha y hora del evento:  25/09/2018 - 19:30

En una edición muy cuidada y muy trabajada de Edicions Viena, los autores nos presentarán a SIM en un trabajo de investigación formidable para dar a conocer a uno de los personajes, desde el punto de vista artístico, más importantes del movimiento libertario.

No os lo podéis perder. Os esperamos.

Fundació d'Estudis Llibertaris i Anarcosindicalistes/Llibreria Rosa de Foc

Fundació d'Estudis Llibertaris i Anarcosindicalistes/Llibreria Rosa de Foc