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CNT-f publica su número de marzo de Combat Syndicaliste ( n° 421)

Vie, 03/03/2017 - 20:46

Luttes syndicales

  • Élections dans les TPE : grand calme dans les petites boîtes : 92,7% d’abstention. Et 2,3% des votants pour la CNT. Quel bilan ? P2
  • Le patron de Thales microtruc se prend un direccte : Anthony, DP et RSS à Thales : condamné par les juges, épargné par l’inspection du travail. P3

Ici et maintenant

  • La loi El Khomri ne fait pas de cadeaux : après les manifs, voilà les manifestations concrètes d’une loi néfaste à l’œuvre. P4&5
  • Le printemps des doubles exclusions : dans le travail social, la gestion des salarié·es subit la même précarité que celle des gens de la rue. P12&13
  • École :
    L’école et son dada des datas :attention, Livret de surveillance unique, danger immédiat.
    À l’école, un sport sans compète : enjeu pédagogique et d’émancipation : une éducation physique et sportive échappant aux modèles de dominations. P6&7

Dossier

  • L’auto-entreprenariat suite les vélo-entrepreneurs, nouveaux prolétaires. A Lille, Londres, Bruxelles et ailleurs. P 8, 9, 10

International

  • Turquie
  • Amérique
  • Roumanie P14 à 19

Culture

  • « Hip hop, la musique de la classe ouvrière » : à Brest, une émission de radio qui mêle hip-hop, émancipation et luttes sociales...
  • Roulements de tambouille : cantines, précis d’organisation de cuisine collective
  • Calabre terre d’accueil : un paese di Calabria
  • Encorbusés de tous les pays : misère de l’espace moderne. La production de Le Corbusier et ses conséquences P 20,21,22,23

(le Combat syndicaliste sera mis en ligne dans la colonne de droite à la fin du mois, pour les retardataires et les non-abonée.es)

Reims : soirée "recuerdos libertarios - Espagne, mémoire de 36-39"

Vie, 03/03/2017 - 20:29

Vendredi 03 mars 2017 - Théâtre du chemin vert

 

La CNT-SO organise le vendredi 03 mars, au théâtre du chemin vert à Reims, une soirée autour de la mémoire de la révolution sociale espagnole de 1936-39 avec une conférence-débat suivie d’une évocation littéraire et musicale.

CGT apoya el “Paro Internacional de Mujeres” convocado a nivel mundial para el 8M

Vie, 03/03/2017 - 14:05

La Confederación General del Trabajo ha emitido un comunicado manifestando su apoyo y solidaridad con el “Paro Internacional de Mujeres” convocado para este próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Se trata de un paro feminista para reivindicar una verdadera igualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad que esta organización apoya.

En este sentido, desde la Secretaría de la Mujer de CGT comparten la esencia de los objetivos de esta acción a nivel mundial como la exigencia de la puesta en marcha y desarrollo de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas, la mejora de las condiciones laborales de las mujeres –eliminando la precariedad laboral, la temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales y de corta duración- y el fin de la desigualdad laboral mediante la consecución de la supresión de la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y en la promoción profesional, la conciliación de la vida familiar y personal, el cese de la discriminación en el acceso al empleo y la disminución de la tasa de paro de mujeres y la erradicación del acoso en el ámbito laboral.

La CGT además ha realizado un llamamiento a todas las militantes a participar masivamente en todas las movilizaciones que se han preparado para este día desde la organización anarcosindicalista junto a otros colectivos feministas en diferentes ciudades y territorios del Estado español.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

 

 

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Rajoy quiere llevar el CETA al Consejo de Ministros en un mes, para después aprobarlo en el Congreso

Vie, 03/03/2017 - 13:19

El apoyo de PP, Ciudadanos y PSOE casi garantizan la ratificación del polémico acuerdo de libre comercio entre Canadá y la UE. La intención del Ejecutivo es que sea votado en Congreso y Senado antes de verano, aunque para entonces probablemente una parte del tratado ya esté en vigor.

Ya cuenta con el visto bueno de la Eurocámara y, antes de verano, el polémico acuerdo CETA podría tener el respaldo del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno de Mariano Rajoy trabaja para que el tratado de libre comercio entre la UE y Canadá llegue a las Cortes Generales en un corto periodo de tiempo; el texto, hoy en manos del Ministerio de Exteriores, previsiblemente llegará al Consejo de Ministros en un mes, aproximadamente, tal y como explican desde Exteriores a Público

Las mismas fuentes afirman que, como ocurre con todos los tratados de este tipo, el proceso actual está siendo coordinado por la Secretaría General Técnica del Ministerio, encargada de la "preparación, tramitación, seguimiento y depósito de los tratados internacionales de los que España sea parte", como recoge la web de Exteriores.

Esta secretaría recopila informes de distintas unidades, y posteriormente desde la subsecretaría de Asuntos Exteriores y Cooperación se eleva el expediente completo -con los informes- a la Comisión de Subsecretarios, y de ahí pasa al Consejo de Ministros. Desde Exteriores no concretan qué unidades se ven involucradas en este proceso, ni qué tipo de informes se redactan o quiénes los rubrican, sino que se limitan a señalar que es un procedimiento "estándar", totalmente burocrático e interno. 

Tras el Consejo de Ministros, el tratado pasará a la Mesa del Congreso de los Diputados -el órgano de gobierno de la cámara-, donde la mayoría de PP y Ciudadanos, ambos favorables al acuerdo, garantiza que sea tramitado de forma conveniente para los intereses del Ejecutivo de Rajoy.

Por su parte, fuentes de la Comisión Europea afirman que la intención del Gobierno es que el acuerdo haya sido ratificado antes de verano. Teniendo en cuenta que ante el CETA no caben enmiendas -que habitualmente permiten estirar más los tiempos parlamentarios- , y la más que favorable correlación de fuerzas existentes en la Cámara Baja, parece que es bastante probable que el Ejecutivo de Rajoy logre ver cumplidas sus intenciones. De hecho, si el Gobierno del PP ya hacía presión para acelerar los tiempos en Bruselas cuando estaba en funciones, y sin pedir siquiera opinión al Congreso, con este equilibrio de fuerzas no parece probable que vaya a desperdiciar un solo minuto para lograr que el CETA sea una realidad aún más sólida. 

El PSOE votará a favor del CETA, como en Estrasburgo

La división existente en el grupo de los Socialistas y Demócratas (S&D) durante la votación del CETA en la Eurocámara no afectó a la delegación española: de los 188 eurodiputados del grupo, 97 votaron a favor del acuerdo (algo más de la mitad), entre ellos los 14 parlamentarios del PSOE.

Fuentes del partido reconocen que hasta la fecha no ha habido ninguna reunión del grupo parlamentario para definir la posición sobre el polémico Comprehensive Economic and Trade Agreement (CECTA, en inglés), pero aseguran que su postura es la misma que manifestaron sus eurodiputados en Estrasburgo hace algo más de dos semanas: "A favor", inciden, y "en contra de lo que votará Marine Le Pen", apostillan, en referencia a la eurodiputada del ultraderechista Frente Nacional francés y candidata a la presidencia gala. 

De hecho, durante el debate, socialdemócratas y PP europeo acusaron a grupos como la Izquierda Unitaria (GUE/NGL) -(Podemos, IU)- o Los Verdes -ICV-EUiA, Equo, de votar igual que la xenófoba Le Pen, aunque los motivos para definir su posición fueran distintos. 

Por su parte, Podemos, IU, Equo, ERC, las confluencias encuadradas dentro de Unidos Podemos y otras fuerzas con representación parlamentaria sí se han posicionado en contra del acuerdo, y en muchos casos han cargado contra la posición del PSOE, que se escuda en que este acuerdo comercial es positivo en su conjunto, a diferencia de su "gemelo" estadounidense, el TTIP. 

El hecho de que incorpore mecanismos que permiten a empresas canadienses -y filiales de otras estadounidenses- demandar a estados europeos en los que realicen inversiones cuando sus respectivos gobiernos apliquen cambios normativos que perjudiquen a las "expectativas legítimas" de beneficio de estas empresas, es probablemente uno de los puntos más espinosos del acuerdo, que sigue contando con el beneplácito del Ejecutivo Comunitario, y que avanza a toda máquina a diferencia de su "gemelo" estadounidense.

Por otro lado, la Campaña estatal no al TTIP, que aglutina a más de 350 organizaciones sociales, sindicales o medioambientales críticas con el acuerdo, pidió por carta a la Comisión Gestora que controla el PSOE que se posicionara en contra del CETA, días antes de la llegada del acuerdo al Pleno de Estrasburgo. Denuncian que el PSOE ha adoptado la misma posición que el PP, que sigue vigente la Gran Coalición de socialdemócratas y conservadores que ya ha permitido dar varios pasos a TTIP y CETA en la cámara europea. 

"El CETA debe considerarse de interés general"

"El Congreso de Diputadas/os y el Senado deberían dedicar el suficiente tiempo para asegurar que las preocupaciones sobre el CETA sean consideradas bajo la lupa de interés general, por ejemplo, relacionadas con servicios públicos", asegura Tom Kucharz, miembro de Ecologistas en Acción y de la Plataforma contra el TTIP. 

Kucharz insiste en que se trata de asuntos "de gran peso" para ser debatidos con el máximo rigor y que todas las partes interesadas tengan la posibilidad de presentar sus análisis ante los representantes parlamentarios, para que la ciudadanía tenga la oportunidad de ser escuchada.

"Una pronta ratificación del CETA en el Congreso de Diputadas/os con los votos del PP, Ciudadanos y PSOE confirmaría -una vez más- que los tres partidos trabajan para las élites económicas y financieras, los dueños del IBEX35, secuestrando a la democracia y concentrando la riqueza", explica el miembro de Ecologistas en Acción, que asegura que "todo ello aumentaría el paro, las desigualdades, las tensiones sociales y el miedo. Un caldo de cultivo perfecto para oportunistas, racistas y misóginos como Trump y Le Pen".

http://www.publico.es/politica/rajoy-quiere-llevar-ceta-consejo.html

ALEJANDRO LÓPEZ DE MIGUEL @Alopezdemiguel

La Inspección de Trabajo requiere a Ferrovial que cese inmediatamente sus actos de vulneración del derecho de huelga

Jue, 03/02/2017 - 19:14

Esta mañana se ha presentado la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid en las dependencias de Ferrovial Servicios Ferroviarios, ante las denuncias interpuestas por el Comité de Huelga en referencia a la sustitución fraudulenta que los responsables de la Empresa están realizando sobre los trabajadores de Tripulaciones de Servicios a Bordo y Logísticos.

 

Estos trabajadores están realizando una Huelga ininterrumpida desde el día 26 de febrero al 5 de Marzo, siendo secundada por casi la totalidad de la Plantilla afectada.

La Inspección de Trabajo ha podido comprobar in situ que la Empresa Ferrovial se ha dedicado a nombrar servicio de Reserva a personal que ha contratado con la modalidad de eventual y que a este personal se le han nombrado servicios en el puesto de trabajadores que están ejerciendo su derecho constitucional de Huelga, siendo esto un hecho muy grave y una vulneración de la legalidad vigente de forma consciente y pertinaz.

Así, en la Resolución, la Inspección de Trabajo indica textualmente: Se REQUIERE a la Empresa para que, con carácter inmediato, cese en la realización de actos contrarios al derecho de huelga, en particular la sustitución de trabajadores en huelga por otros trabajadores que no la secundan y tengan asignado servicio como reserva, figura prevista para cubrir el servicio ante eventuales incidencias que pudiesen afectar al trabajador ocasionalmente designado para el servicio y que no puede vaciar de contenido el derecho de huelga al trabajador sustituido".

Estos hechos muy graves, la sustitución de trabajadores en huelga por trabajadores con contratos eventuales son realizados por la Empresa Ferrovial desde el primer día de Huelga. Asimismo, la Empresa RENFE, que es quién tiene contratada a Ferrovial para los servicios a Bordo en trenes AVE y de Larga Distancia, es conocedora de la sustitución de trabajadores en huelga desde el primer día y además se le comunicó por el Comité de Huelga al termino de la manifestación multitudinaria llevada a cabo el martes día 2 de marzo en la que se celebró una reunión con el Director de Organización y RR.HH de RENFE, en la que se le dieron detalles de las graves ilegalidades en que estaba incurriendo la empresa Ferrovial.

Secretaría de Comunicación del SFF-CGT

 

SFF-CGT

UGT y CSIF traicionan al personal despedido de La Manga Club firmando un acuerdo de paz social que no incluye la readmisión

Jue, 03/02/2017 - 18:56

Hoy, 1 de marzo, UGT y CSIF han firmado un acuerdo de Paz Social en La Manga Club sin ninguna cláusula que incluya la readmisión de las 12 compañeras y compañeros despedidos hace tan solo unos meses. Algo que desde la Sección Sindical de CGT en dicha empresa valoramos como una traición en toda regla por parte de estas dos organizaciones a las personas despedidas y a la plantilla en general. El descaro es tremendo, no han tenido miramiento ni con las fechas, ya que la semana que viene comienzan los juicios por los despidos.

Ya llevaban dándole vueltas desde hace meses, puede que incluso hasta de manera simultánea a las movilizaciones y las reuniones con los partidos políticos para solicitarles apoyo para con las compañeras y compañeros despedidos. Desde el primer momento que en CGT tuvimos conocimiento de las intenciones empresariales mostramos nuestra negativa a firmar cualquier acuerdo que no recogiera la readmisión de las personas despedidas.

El primer punto del acuerdo dice que “la empresa se compromete al mantenimiento de los actuales puestos de trabajo, a la no regulación de empleo, así como no hacer uso del despido, por causas objetivas”. Bien, nos parece perfecto, y ¿qué mejor ocasión de cumplir ese primer punto con la readmisión de las personas despedidas?.

Por si esta contradicción no fuera suficiente vemos que en la web de La Manga Club se mantienen, a fecha de hoy 1 de marzo, ofertas de empleo, concretamente de “recepcionista, camareros y ayudantes de cocina”. ¿Cómo es posible que no se pueda recolocar a ninguna de las personas despedidas en algunos de los puestos de trabajo que necesita cubrir La Manga Club?.

Ante la negativa de respuestas a tales preguntas desde la Sección Sindical de CGT pensamos que estamos ante algo así como un ajuste de cuentas, ya que algunas de las personas despedidas habían denunciado a la empresa con anterioridad, algunos casos eran además de acoso laboral.

También queremos destacar el desprecio y ninguneo de estas dos fuerzas sindicales al resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa. La reunión de hoy es la repetición de otra que se hizo el pasado día 22 de febrero en la que, parece ser, también se firmó el acuerdo de Paz Social. Decimos parece ser porque se juntaron UGT, CSIF y la empresa sin convocar al resto de sindicatos presentes en el Comité, precisamente a los que no estábamos de acuerdo con la firma. Al darse cuenta que ese error de forma podía suponer la anulación del acuerdo, el presidente del Comité de Empresa (perteneciente al CSIF) nos convocó, ahora sí en tiempo y forma, para la reunión de hoy. Y hoy desde CGT hemos solicitado una copia del documento firmado en la reunión del 22 de febrero y la empresa nos dice que “lo ha destruido”. Efectivamente, algo parecido a los discos duros de los ordenadores de Bárcenas. UGT y CSIF ni se han inmutado.

Desde la Sección Sindical de CGT en La Manga Club no entendemos este tipo de sindicalismo, que con 12 despidos encima de la mesa es capaz de firmar un acuerdo de Paz Social con la empresa sin incluir la readmisión.

Sección Sindical de CGT en La Manga Club

Sección Sindical de CGT en La Manga Club

Remolcadores de Barcelona firma una prórroga del Convenio Colectivo por 8 años (2014-2021)

Jue, 03/02/2017 - 18:39

Ante las intenciones de los armadores de las empresas de los Remolcadores de Puerto de Barcelona, de aumentar la jornada laboral hasta las 165 guardias de 24 h (3.960 horas anuales) , y después de la férrea defensa de CGT de mantener las 109 guardias de 24h , y los tres años de conflicto , que llego a provocar una huelga de 23 días durante el año 2015, y de la sentencia del Tribunal Supremo de octubre de 2016 dando la razón a los argumentos de CGT, las personas trabajadoras de los Remolcadores, a través de sus representantes han conseguido, en el día de ayer, firmar la prorroga por 8 años del actual convenio provincial de Barcelona p a r a la s empresas del Tráfico Interior y Exterior de puertos.

Dicha prorroga tiene doble valor, primero al haber conseguido dar al traste con los recortes de descansos y de personal, y de mantener las actuales condiciones sociolaborales . Añadimos que s e consolida para estos años aumentos salariales vinculados al IPC catalán , y se asegura la percepción de los atrasos en relación a estos incrementos.

También se consigue la percepción de una paga vinculada al incremento de la facturación.

Pocas dudas caben de la bondad de lo conseguido y queremos felicitar a todas las personas trabajadoras de las empresas de Remolcadores de Barcelona por la lucha mantenida y por los resultados obtenidos, algo posible habiéndose organizado en CGT.

Les animamos a que perseveren en el rumbo seguido , que no olvidemos que las actuaciones realizadas han sido posibles gracias a la actuación solidaria y generosa de no pocas personas y que nuestro modelo sindical, ha sido eficaz y positivo a sus intereses , pero que la experiencia nos deja claro que también hay que trabajar para mantener lo ganado .

Desde CGT Mar, de nuevo nuestras felicitaciones , a todos y todas, y nuestra alegría ante la batalla ganada , éxito que también sentimos como nuestro.

Salud y solidaridad

Enric Tarrida

Secretario General CGT Mar y Puertos

Valencia a 2 de marzo de 2017

CGT Mar y Puertos

15-M: Manifestación convocada por el Comité de Empresa de Konecta

Jue, 03/02/2017 - 18:27

Representantes del Comité de Empresa de Konecta SAT, empresa participada accionarialmente por el BANCO SANTANDER, se manifestarán el próximo miércoles 15/03/2017 entre las 11:30 y 12:30hs, ante el edificio emblemático conocido como "METRÓPOLIS", sito en Calle Alcalá, 39 CP:28014, que corresponde a la intersección de Gran Vía y Alcalá, muy cerca del Congreso de los Diputados.

Fecha y hora del evento:  15/03/2017 - 11:30 - 12:30

Con esta iniciativa queremos hacer notar públicamente nuestro compromiso con la Defensa de Nuestros Puestos de Trabajo, acción que será acompañada por Diputadas/os del Congreso.

Adicionalmente, estamos trabajando en un Proyecto No de Ley en relación con la Empresa Konecta SAT, que será presentado próximamente en la Comisión de Empleo.

Sección Sindical Estatal CGT Konecta S.A.T.

Sección Sindical Estatal CGT Konecta S.A.T.

Quinto día de la huelga de Servicios Ferroviarios, mañana viernes dos concentraciones

Jue, 03/02/2017 - 18:10

5 DIAS DE HUELGA, LLEVA YA LA PLANTILLA DE SERVICIOS FERROVIARIOS A BORDO DEL TREN (CATERING, AZAFATAS Y AZAFATOS…..)

DOS CONCENTRACIONES-CONGA EL VIERNES 3 DE MARZO EN EL VESTIBULO DE BARCELONA SANTS

A LAS 12 Y LAS 16 HORAS

 

El seguimiento de la Huelga roza el 100 %

La despedida del los congresistas de Mobile World Congress mañana viernes, será la misma que la que tuvieron en su llegada, una huelga de la restauración de los trenes como en los servicios a bordo.

Tras un año de negociaciones entre Ferrovial y los trabajadores de servicios ferroviarios (azafatas a bordo de los trenes, almacenes, oficinas, acompañamiento de servicios nocturnos, etc) CGT junto al resto de sindicatos llevan realizando una huelga interrumpida desde el 26 de febrero y que finaliza al día 5 de marzo.

Desde que la Ferrovial optó al servicio de catering, tripulación, logística y aprovisionamiento de trenes de AVE y Larga Distancia, licitado por la empresa pública Renfe, ofreciendo realizar el servicio rebajando el montante económico de forma muy sustancial ( entre un 21 y un 25%) ,decidieron que tendría que ser la plantilla de trabajadores quienes pagarían dicha rebaja, con una reducciones de sueldo durante dos años, despidos, sanciones, presiones, aumentos de carga de trabajo, e interpretaciones sesgadas y a conveniencia de la trasnacional del convenio, que recientemente ha expirado.

Para la firma de un nuevo convenio, Ferrovial has puesto como condición nuevas pérdidas de poder adquisitivo para toda la plantilla, más flexibilidad de las jornadas laborales, pérdida de derechos reconocidos en el anterior etc. Además ante la presión de las trabajadoras y trabajadores para la apertura de negociaciones, la empresa ha respondido con la presentación de un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

El total de la plantilla en todo el país es de unos 1.800 trabajadores y trabajadoras y pretenden aplicar el ERTE a 452 trabajadoras. En Barcelona la plantilla es de unos 500 trabajadores y la afectación del ERTE seria a 70.

La trayectoria de presión ejercida contra la plantilla de Ferrovial, y las nuevas condiciones de recortes y aumentos de cargas de trabajo, o más despidos, como condicionantes para la firma de un convenio restrictivo, con la excusa de la mala situación económica, por una licitación que apenas le deja beneficios, ha llevado a toda la plantilla de forma unitaria, a declarar una huelga ininterrumpida desde el día 26 de febrero, hasta el día 5 de marzo.

Durante estos días no habrá nadie trabajando en el servicio de cafetería ni bar móvil, en la logística de aprovisionamiento de trenes AVE y Larga Distancia, oficinas, acompañamiento de trenes nocturnos etc., al menos hasta que Ferrovial (que aparte de obtener la licitación de dichos servicios, obtiene grandes beneficios de las recaudaciones de las cafeterías de los trenes y de los bares móviles a bordo, declara multimillonarios beneficios a nivel mundial ) se siente a negociar unas condiciones laborales dignas para la plantilla de los servicios a bordo.

Desde CGT entendemos que en la siguiente licitación con dinero público, deben primar por encima de rebajas económicas, que trasladan a los trabajadores, una gestión ética de las relaciones laborales certificadas y unas condiciones laborales dignas de la plantilla, de la empresa que opte a dicha licitación con dinero público de la empresa Grupo Renfe.

MARIA ANGELES VAQUERA, CGT-FERROVIAL SERVICIOS FERROVIARIOS

ESTHER SANCHEZ, CGT-FERROVIAL SERVICIOS FERROVIARIOS

CARLOS NAVARRO, CGT-PRENSA BARCELONA

 

 

 

CGT-Ferrovial Servicios Ferroviarios y CGT-Prensa Barcelona

CGT recurre la sanción de la Policía Nacional y continuará movilizándose contra las injusticias

Jue, 03/02/2017 - 14:10

El único objetivo de las leyes mordazas, y de quienes las aplican, es criminalizar la protesta de una ciudadanía harta de abusos y corrupción

La Policía Nacional ha iniciado un procedimiento sancionador contra CGT por exceder en 30 minutos el tiempo solicitado para la concentración llevada a cabo el pasado 12 de enero frente a la Audiencia Nacional.

La organización había pedido permiso para concentrarse ante la Audiencia mientras se celebraba el juicio por el ERE de la Radio Televisión Valenciana. La sala en la que se celebró este juicio era demasiado pequeña para que todas las asistentes pudieran estar presentes. Este fue el principal motivo por el que CGT solicitó el permiso para concentrarse en la calle Goya.

En el recurso, CGT alega que los hechos de los que se acusa a la organización y que son causa de la sanción deben probarse por la Administración y que conforme al principio de presunción de inocencia, no puede imponerse sanción alguna si no existe una actividad probatoria de cargo que recae en quien acusa, existiendo en el presente caso una ausencia total de pruebas, limitándose la resolución a relatar de manera totalmente insuficiente y contradictoria una serie de hechos que no son ciertos.

Desde la CGT se recurre la multa por considerarla un nuevo abuso policial amparado en las leyes mordazas que tanto daño están haciendo al derecho a la protesta que tienen todas las personas.

Las leyes mordazas están dando un amplio margen de actuación a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado a la hora de sancionar, haciendo posible un poder policial desmedido de vigilancia y control. En este sentido, CGT recuerda que el derecho de concentración y manifestación pacíficas es un derecho humano reconocido en las libertades de reunión y de expresión, que merece ser tratado de manera especial debido a que representa un modo de acción cívica para la exigencia y la defensa de derechos fundamentales.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

¡Qué bien, paga la Banca!... y la mayoría de su plantilla, sin saberlo

Jue, 03/02/2017 - 13:48

Hace pocas fechas, en la sección de economía del diario EL PAÍS, se podía leer un artículo (http://economia.elpais.com/economia/2017/02/05/actualidad/1486315701_239...) en el que, amparándose en datos aportados por la consultora ICSA Group y en ambiguas declaraciones de altos cargos de CCOO y UGT, llegaba a la conclusión que “El personal del sector financiero es el mejor pagado de España”.

En vista de que en ese periódico se nos presenta a los trabajadores y trabajadoras de banca (extensible a las plantillas del sector financiero) como unos “privilegiados”, hasta el punto de afirmar que, a los empleados de menor nivel salarial se nos aplican subidas porcentuales mayores (4,4% en 2016) que a la élite directiva bancaria (3,9% en 2016), desde CGT creemos oportuno realizar algunas consideraciones, ante la poca rigurosidad y falta de fundamento de esta noticia.

En primer lugar, hemos de advertir que los datos manejados en ese estudio no proceden de las cuentas anuales (memoria) de 2016 de las entidades, las cuales aún se encuentran en fase de auditoria y por tanto, ni han sido presentadas, ni aprobadas por las correspondientes juntas generales de accionistas. Pero además, tampoco es previsible que en su momento vayan a constar dichos datos, pues la inmensa mayoría de las entidades no vienen pormenorizando tal información en sus cuentas anuales de ejercicios anteriores. Por tanto, las entidades pueden presentar tales datos “precocinados” como más les interese, y que otros lleguen a las conclusiones que les parezcan, en el convencimiento, tranquilidad y seguridad, de que esos datos nunca van a poder ser contrastados mediante ningún documento público al que pueda tener acceso la representación sindical.

Por tanto, este estudio/noticia es incierto, pues además de la falta de claridad de los datos, tampoco se dicen los criterios que se han aplicado: ¿Han realizado el estudio agrupando por criterios funcionales, o por niveles salariales de convenio, o quizás mixtos? ¿Qué colectivo/nivel compone “los empleados de base”? ¿Quiénes son los “mandos intermedios”? ¿A partir de qué nivel se es “directivo”? ¿Han considerado a todos los directores de departamento u oficina por igual, independientemente de su mayor o menor grado de responsabilidad? etc., etc., etc.

En segundo lugar, los incrementos dinerarios que se dicen son datos medios, y por tanto no son uniformes. Sólo sirven para que los que queden por debajo de esas cifras (la mayoría) podamos ver cuánto se llevan otros (los menos) que hacen subir considerablemente el promedio.

Como muestra de esta absurda generalización, en este artículo de prensa se dice que los “empleados de base” hemos percibido un 4,4% más en 2016, cuando una gran parte sólo cobramos lo estrictamente estipulado en el convenio colectivo de aplicación, esa “maravilla” que nos negocian los sindicatos de la casta CCOO y UGT. A saber,

Convenio de banca:

 2015: pago a cuenta de 0,75% sin repercusión en tablas.

 2016: subida de 1,25%.

Convenio de ahorro:

 2015 subida del 0% (sin subida)

 2016 subida del 0% (sin subida)

Queda de manifiesto también que este estudio/noticia, objetivamente es poco descriptivo, y subjetivamente es poco realista.

Finalmente, en tercer lugar, procede preguntarse sobre el motivo por el cual pueden producirse algunas altas retribuciones que se dicen en ese artículo (85.835€ de media de los directivos, 44.265€ de media de los mandos intermedios, y 25.820€ de media de los empleados de base), que como puede comprobarse quedan muy lejos de lo establecido en convenio.

Y en este sentido es muy importante tener en consideración las retribuciones “variables” (primas e incentivos por productividad) y las retribuciones “voluntarias” (bonus) que se dan en el ámbito financiero, pues distorsionan muy gravemente cualquier estudio salarial.

Para poder conseguir alguna de ellas, variables o voluntarias, un altísimo número de trabajadores y trabajadoras proceden habitualmente a prolongar su jornada laboral. Millones de horas extraordinarias que no se retribuyen como tales, lo que constituye un auténtico fraude, tanto para las personas que las realizan, como para las arcas del Estado, las cuales dejan de ingresar altísimas cantidades, procedentes de cotizaciones a la Seguridad Social y de retenciones por IRPF no realizadas. Cualquiera puede apreciar este hecho, basta por pasar por delante de alguna sucursal bancaria a altas horas de la tarde para ver como se continúa trabajando en su interior. Un abuso de magnitud tal, que prácticamente todos los sindicatos estamos denunciándolo en los tribunales, exigiendo que se registre la jornada laboral (ya sea, la marcada en los convenios de sector o empresa, o la pactada con flexibilidad).

Y esa ingente cantidad de tiempo extraordinario de trabajo no es compensado equitativamente por las entidades financieras. En la mayoría de los casos, el valor de las horas extraordinarias realizadas por el empleado, para conseguir los objetivos que se le marcan, es muy superior a la cantidad que recibe en concepto de productividad (retribución variable) o de bonus (retribución voluntaria). Por lógica, si no fuese así, las entidades preferirían pagar ese tiempo con los “precios” de las horas extraordinarias.

Concluyendo, para ganar más dinero que el año anterior, el empleado tiene que trabajar un tiempo cada vez mucho mayor. Por tanto la afirmación del citado artículo de prensa de “que el sector financiero es el mejor pagado”, aunque pudiera ser cierta a primera vista, si no se matiza adecuadamente resulta tendenciosa. Por ello, también podemos considerar que este estudio/noticia es muy poco analítico.

Resulta fuera de lugar que se publiquen artículos como al que hacemos referencia, cuando en los últimos años se han perdido 80.000 empleos en el sector financiero, cuando existe un intolerable fraude al Estado por horas extraordinarias no cotizadas ni tributadas, y cuando se ha firmado un nuevo Convenio Colectivo en Banca, dónde se han producido importantes recortes de derechos laborales y salariales, e introducido un nuevo nivel de acceso a esta profesión con una retribución todavía inferior al nivel salarial más bajo que había.

¡¡¡Qué bien paga la Banca!!! …..

1 de marzo de 2017

CGT-FESIBAC

CGT-FESIBAC

Huelga en la empresa Adasa y concentración

Jue, 03/02/2017 - 13:08

HUELGA VIERNES 3 DE MARZO 12´30 A 14´30 EN LA EMPRESA ADASA

CONCENTRACION DESDE LAS 13 A LAS 14 HORAS EN C/ VIRIAT 47

La empresa ADASA Sistemas dedicada a medir la calidad del agua de los ríos ha presentado un ERE para 29 trabajadores en todo el país.

ADASA Sistemas es una filial grupo COMSA, investigada por el caso 3%

 

Comsa, el grupo actualmente investigado por el caso del 3%, está actualmente imponiendo un ERE a en su filial Adasa Sistemas. Este despido afectará a 29 trabajadores, un 25,5% de su plantilla en las delegaciones de Barcelona, Madrid, Zaragoza, Valencia y Sevilla, en su mayoría técnicos y con ningún directivo afectado.

A lo largo de estos últimos años la dirección de la empresa está demostrando su falta de capacidad para gestionar y reorientar el negocio. La mala gestión empresarial y la falta de asumir responsabilidades por parte de los directivos lleva años haciéndonos cargar sobre las espaldas de los trabajadores en los últimos 3 años, 3 EREs y despidos colectivos de menos del 10% de la plantilla. Dentro de estos despidos, la empresa, desatendiendo los derechos fundamentales y la protección a la maternidad, despidió a trabajadores con reducción de jornada por guarda legal y a una trabajadora embarazada. Además está subcontratando para cubrir la falta de personal.

La única solución que proponen siempre los directivos es un nuevo ERE.

Por parte de l@s trabajador@s se han realizado diversas propuestas en un marco distinto al de un ERE, que resultarían beneficiosas para el presente y el futuro de la empresa, pero ni la dirección ni el grupo COMSA están abiertos a este tipo de negociación.

La empresa, con el objetivo de dinamitar la negociación y dividir a los trabajadores, ha informado sistemáticamente a muchos de ellos de que no serán afectados. Este hecho se ha vuelto en su contra y ha unido más que nunca a la plantilla para luchar por sus derechos.

Por todo ello, l@s trabajador@s estámos realizando movilizaciones, pitadas diarias, etc y tenemos convocada una huelga para el día 3 de marzo con una concentración en la sede de la central del grupo COMSA (Carrer de Viriat, 47) desde las 13 a las 14 horas. Los objetivos de dicha huelga son la retirada del ERE y la dimisión del director general por su mala gestión. https://twitter.com/cgt_adasa

Iván García, CGT-ADASA

Carlos Navarro, CGT-Prensa Barcelona

 

CGT-ADASA y CGT-Prensa Barcelona

CIENCIA E IDEOLOGÍA: Una reflexión sobre la biología como caballo de trolla de las nuevas ideologías

Jue, 03/02/2017 - 12:42


INTRODUCCIÓN

“Las ideas de la clase dominante son en cada época las ideas dominantes. Es decir, la clase que constituye la fuerza material dominante en la sociedad es, al mismo tiempo, su fuerza intelectual dominante. La clase que tiene los medios de producción material a su disposición tiene al mismo tiempo el control de los medios de producción mental, de modo que, hablando en general, las ideas de aquellos que carecen de los medios de producción mental están sujetos a ella. Las ideas dominantes no son más que la expresión ideal de las relaciones materiales dominantes” K. Marx y F. Engels en su “La Ideología Germana” (1846, edición de 1970). 

Este enunciado de mediados del siglo XIX resume perfectamente la relación que a lo largo de la historia ha existido entre la ética, la religión, los intereses económicos o el poder, y la ciencia. Nos invita, además, a plantearnos cuestiones de vital trascendencia para conocer en profundidad los orígenes de una teoría científica, y los hecho que intenta explicar: ¿La ciencia es objetiva?, ¿Tiene algún sentido que lo sea?, ¿El saber es impermeable a la sociedad?, ¿Los científicos son personas completamente diferentes a un simple mortal, y por ello, nos se ven sujetos a la realidad en la que viven ni a la casuística de sus vidas?

 

 

EL CASO DE LA BIOLOGÍA COMO PARADIGMA

La biología nos servirá para intentar contestar a estas preguntas y poder darnos cuenta de que la ciencia, ni mucho menos, emite verdades objetivas que son verdades porque se han analizado todas las posibilidades y porque la hipótesis que se defiende es la que más soportada está por las pruebas, si no que más bien, tal y como ya observaron Marx y Engels, las teorías científicas suelen correlacionarse con la ideología imperante. Antes de comenzar una aclaración: que una teoría científica coincida con los preceptos principales de la ideología dominante, no significa que esta sea falsa (ni viceversa).

En concreto hablaremos de la “Teoría Sintética de la Evolución”. Un poco de historia: La teoría de la evolución, como es conocido por todos, fue enunciada por Charles Darwin, en 1859, en su archiconocida obra “El origen de las especies por medio de la selección natural…”. Lo que no es tan conocido es el subtítulo de la obra. Éste continúa de la siguiente forma: “… o la preservación de las razas preferidas en la lucha por la vida”. No es difícil de entender que Charles Darwin viera que una determinada raza/clase tuviera una supervivencia diferencial respecto a otra como algo normal, porque así ocurría en su sociedad victoriana (clases sociales) o en las sociedades occidentales con respecto a los aborígenes de muchos países (razas). De hecho, como ya se ha encargado de remarcar el profesor Máximo Sandín en su “Pensando la evolución, pensando la vida” publicado en 2006, Charles Darwin, como correspondía a un hombre de su posición y condición (hijo de Robert Darwin, médico y hombre de negocios y casado con Emma, su prima, y poseedora de una gran fortuna) pensaba que en unos miles de años “las razas humanas civilizadas habrán exterminado y reemplazadas a todas las salvajes” y, entonces, cuando esto haya ocurrido, “la laguna será aún más considerable, porque no existirán eslabones intermedios entre la raza humana que prepondera en la civilización, a saber: la raza caucásica y una especie de mono inferior, por ejemplo, el papión; en tanto que en la actualidad la laguna sólo existe entre el negro y el gorila”. Además como un buen hombre de ciencia aseveraba que la evolución había dado lugar, en lo que se refiere a la de la mujer, a “características [que] son propias de las razas inferiores, y por tanto corresponden a un estado de cultura pasado y más bajo” y por ello podemos inferir que “los hombres están en decidida superioridad sobre las mujeres en muchos aspectos” y que “las facultades mentales del hombre estarán por encima de las de la mujer”. Las obras en las que se basó Charles Darwin para la elaboración de su teoría evolutiva son dos pilares fundamentales del liberalismo económico y del Darwinismo Social: “Ensayo sobre el principio de población” de Thomas R. Mathus (1798) y “La estática Social” de Herbert Spencer (1950).

¿Quiere decir esto que los principios naturales que Darwin extrajo en su viaje del Beagle sean falsos?, ¿Quiere decir eso que no existe una reproducción diferencial de diferentes individuos en una misma especie? Naturalmente que no. Lo que Darwin descubrió fue un proceso de selección. Uno de tantos. Muchos biólogos, sobre todo paleontólogos, no están en absoluto de acuerdo con la idea de que la selección lenta y progresiva de mutaciones, y su posterior acumulación mediante ese cribado constante de “los más aptos”, da lugar a nuevas especies. Aducen que ese mecanismo no sería responsable de la mayoría de las especiaciones.

Lo que ilustra la historia de Darwin es que científicos como los de su talla se veían influidos por el contexto social que vivían. Darwin emitió esas ideas racistas y sexistas porque vivía en la sociedad en la que vivía, y pensó que el mecanismo universal responsable de la aparición de especies era la “Selección Natural” porque pensó en términos económicos al evaluar las poblaciones de la especies. Al final de su vida, Darwin termino claudicando, y acabó incluyendo varios mecanismos evolutivos, a parte de la selección natural. En frente tenía a Alfred Wallace, su “colega” co-descubrir de ese mecanismo, ya August Weismann y su “neodarwinismo” o “panseleccionismo”.

Los distintos descubrimientos en paleontología, zoología, botánica, pero sobre todo, en genética, que inundaron los inicios del siglo XX, empujaron a todas las disciplinas biológicas para aunar lo clásico con los nuevos datos, para establecer un nuevo rumbo en la teoría evolutiva que tuviera en cuenta estos descubrimientos. Nombres con la envergadura de R. A. Fisher, William D. Hamilton, Sewall Wright, T. Dobzhansky, J.B.S. Haldane, Ernst Mayr o George G. Simpson (por cierto, todos hombres ¿No quisieron incluir a Ann Haven Morgan?, ¿Por qué?). Esto ocurrió en 1930, y en este nuevo paradigma científico se conjugaron las redescubiertas Leyes de Mendel, las matemáticas y el tiempo evolutivo. El principal axioma que regía este paradigma era el siguiente: la mutación es la única fuente de variación, sobre la cual, la selección natural actuará como único mecanismo evolutivo.

Este axioma, aparentemente libre de ideología, ha perdurado hasta nuestros tiempos, con el desarrollo de esta teoría sintética por parte de genetistas venidos a etólogos, como Sewall Wright y su “coeficiente de parentesco” (1931) (cálculo de cuanto tenemos en común con un determinado individuo de una especie: si somos gemelos univitelinos nuestro coeficiente es 1, si somos hermanos, nuestro coeficiente es 0,5; este coeficiente se interpreta como una probabilidad de que un determinado gen los compartan dos individuos) o William D. Hamilton y su “Selección por parentesco” (1964), y el paradigma se completó con varias obras, entre ellas las polémicas “Sociobiología” de Edward O. Wilson (1980) y “El gen egoísta” de Richard Dawkins (1976).

¿Inocuo? La mayoría de estos agregados al paradigma incorporan el neoliberalismo a la teoría evolutiva, y repito, esto no debe sorprendernos, es la ideología imperante en el sistema mundo, y por ende, tarde o temprano acaba alcanzado todos los lugares. Las herramientas matemáticas desarrolladas por Hamilton y Wright, sirvieron para que Wilson y Dawkins trasladaran las erróneas ideas de que siempre sobreviven los “más aptos”, de que la norma básica de la naturaleza es “la lucha por la supervivencia” y de que todo ello es aplicable al ser humano, tanto el hecho de que haya personas “más aptas” que otras y, que eso, da por ejemplo, derecho, a cometer las peores barbaridades. Si no me creen, miren sus afirmaciones: “un código ético basado en el código genético, y por tanto justo, es esperable” (Edward O. Wilson, 1980), “somos máquinas de supervivencia; vehículos robot programados ciegamente para preservar las moléculas egoístas conocidas como genes” (Richard Dawkins, 1976), “tratemos de enseñar la generosidad y el altruismo, porque nacemos egoístas” (Richard Dawkins, 1976), “las donaciones de sangre son un tipo más de comportamiento egoísta mediado por un tercer observador, ante el cual, nos comportamos de manera socialmente aceptable para obtener prestigio social" (Richard Alexander, psicólogo neodarwinista, 1974), etc.

Creo que, aunque sea de forma somera, se observa cual es el patrón que actualmente domina la teoría evolutiva: somos seres que nacen egoístas y que están sometidos a una naturaleza despiadada, en la cual solo sobreviven los mejores ¿Cuál es el mejor sistema posible en un mundo como este? Rosseau propuso, para similar problema, su “contrato social”, John Locke, el gobierno de los mejor, Adam Smith lo llamó “la mano invisible”. Actualmente lo llamamos neodarwinismo o “Nueva Síntesis”, y todo es producto de una tradición de liberalismo filosófico y económico. Pero los siglos XIX y XX no vivieron, precisamente, una hegemonía del capitalismo, si no que han sido los siglos de lucha contra el mismo, de movimiento obrero y de heterodoxia. Consecuentemente también se desarrolló otra interpretación de la realidad evolutiva, que por desgracia, ha sido sepultado por el “pensamiento único”, excepto aquellas ideas asimilables por la ortodoxia.

Comenzaremos por Piotr Kropotkin y su “Apoyo mútuo”. Kropotkin escribió este ensayo en 1902. Las palabras más comunes para definir su visión de la evolución que pueden escucharse actualmente, oscilan entre la comedida “falacia”, y la “necedad”, “barbaridad”, o simplemente ignorar sus postulados porque es “anarquista”. ¿Qué decía Kropotkin?: “si preguntamos a la naturaleza, ¿Quiénes son los más aptos?, ¿son aquellos que se encuentran continuamente enzarzados en guerra mutua, o son aquellos que se sostienen mutuamente?, de inmediato vemos que aquellos animales que adquiere hábitos de ayuda mutua son indudablemente los más aptos. Tienen más probabilidades de sobrevivir y alcanza, en sus clases respectivas. El mayor desarrollo de la inteligencia y organización corporal”. N.I. Danilevsky, experto en pesquería (no podemos denominarlo ecólogo porque todavía no se había conformado la ciencia) criticó el darwinismo porque éste identificaba una teoría científica con un “valor nacional británico”, como lo es la lucha por el beneficio personal, y que contrastaba claramente con los valores colectivistas eslavos (esto lo hizo sobre 1885). Consideraba que el darwinismo era “una doctrina puramente inglesa basada en la línea de pensamiento que se extendía de Hobbes a Malthus, pasando por Adam Smith”. Daniel P. Todes, historiador de la ciencia rusa nos da la clave del pensamiento de ambos autores: “Rusia es un país inmenso, infrapoblado […]; tierra inhóspita, en la que es más probable que la competencia se ejerza entre el organismo y el ambiente que se manifieste entre organismo y organismo en contienda directa y sangrienta. ¿Cómo podría ningún ruso […] ver el principio de Malthus de la superpoblación como un fundamente de la teoría evolutiva” (citado por Stephen Jay Gould en “Kropotkin no era ningún chiflado”).

Kropotkin no rechazaba la lucha por la supervivencia como un mecanismo evolutivo, si no que aseveraba que no era el más abundante; que por lo menos había que establecer una dicotomía: I) Organismo contra organismo en el caso de recursos limitados, lo cual nos llevaría a la competencia y, II) Organismo contra ambiente, en caso de ambiente rigurosos, lo que llevaría a la cooperación: “La sociabilidad es una ley de la naturaleza como lo es la lucha mutua”. ¿Seguimos pensando que la ciencia es sinónimo extracto de objetividad, o más bien nos vamos dando cuenta de que, como en otras disciplinas, la ideología es la materia a partir de la cual se forjan las hipótesis? El tiempo es el único con capacidad para leer, sintetizar y globalizar ideas más allá de ideologías.

Konstantin Merezhkovski, Ivan Emanuel Wallin y Jules Paul Portier, a principios del siglo XX, sentaron las bases para que la genial bióloga, Lynn Margulis, formulara en 1970 la “Teoría Endosimbiótica”, por la cual postulaba que el surgimiento de la célula eucariota (el origen del tipo celular más complejo y del cual estamos formados todos los animales y todos los vegetales), se producía por la fusión de dos tipos de células procariotas (bacterias, en sentido amplio) y la cooperación de las mismas para constituir una nueva unidad biológica. Lynn Margulis tuvo que enfrentarse a 2 colosos: la sociedad patriarcal y el paradigma evolutivo presente en 1970 —la “Teoría Sintética”, reforzado por la ideología liberal. Margulis decía que la endosimbiosis es “un potente mecanismo para generar nuevas especies” ¿Cómo se atreve a cuestionar a la mutación como único fuente de variabilidad? A la comunidad científica del momento le falto gritar en voz alta: “¡pero si es una mujer!”. Varios años tardó en conseguir que una revista científica publicase su trabajo y no fue hasta la década de los 80’s cuando la comunidad científica comenzó a aceptar este nuevo mecanismo evolutivo. No podían hacer otra cosa: las evidencias de que ese proceso ocurrió eran, ya en ese momento, enormes (por ejemplo, se constató que los ribosomas de nuestras mitocondrias eran de la misma naturaleza que los ribosomas de los procariotas, y distintas a las que encontramos en nuestro citoplasma). Al igual que el capitalismo, la “nueva síntesis” es un sistema de ideas enormemente flexible. Tardaron casi 20 años en considerar las ideas de Margulis, pero cuando lo hicieron le dieron la importancia suficiente como para explicar uno de los momentos más importantes en la historia de la evolución —la aparición de la célula eucariota— pero ese mecanismo de endosimbiosis quedaba relegado única y exclusivamente a ese momento. Nunca más se había producido. Cuando Margulis expuso que los cilios y flagelos (estructuras de locomoción presentes, por ejemplo, en paramecios, células reproductivas de algas, etc.) eran en realidad bacterias endosimbióticas, del tipo espiroqueta, o que géneros de animales como Elysa sp. (un gasterópodo nudibranquio) se habían generado gracias a la endosimbiosis, la reacción del mundo académico fue, poco menos, que tildarla de lunática. Era frecuente salir de sus conferencias y escuchar: “creo que ya se le ha ideo de las manos esto de la endosibiosis. Ya está un poco vieja” (Conferencia dada en Valencia, 2007).

En resumen, actualmente, por lo que respecta a la ortodoxia evolucionista, la endosimbiosis es un proceso único en la historia que sirve para explicar el origen de la célula eucariota (ocurrieron muchas endosimbiosis, no solo una única que diera lugar a todas las células eucariotas. Por ejemplo, muchos tipos algales llegaron a originarse mediante dobles y triples endosimbiosis. No quiero profundizar demasiado en ello porque es complejo, pero esto no hace más que reafirmar la importancia de la endosibiosis en la evolución), el resto de las especies se ha originado por el mecanismo de lenta y progresiva evolución a partir de una serie de variantes obtenidas por mutación.

Lynn Margulis era protistóloga. Quizá por ello también lo costó hacerse un hueco entre los evolucionistas. Pero no estaba sola en la lucha por conseguir una versión del mundo más plural, y sobre todo, una visión del mundo que no eleve a la categoría de ley natural el “sálvese quien pueda” o “la desigualdad es hija de la libertad” que tanto le gusta a al actual presidente del gobierno español. Si dos organismos tan diferentes han cooperado para arreglárselas mejor en un mundo de ambiente tan cambiante, ¿Por qué no invalidar la afirmación de Dawkis de que “nacemos egoístas”?. La madre del cordero ésta. Todo mecanismo evolutivo que proponga la cooperación, la selección de un grupo frente al individuo o la existencia del altruismo, es un ataque frontal contra la ideología imperante, y esa teoría científica por tanto a de descartarse, o como mucho, limitar su importancia.
La nueva ola contra la “Nuevas Síntesis”

Stephen Jay Gould y Richard Lewontin fueron, durante los 80’s, la punta de lanza de la nueva heterodoxia que surgía en la biología. Su “militancia” surgió frente a la “militancia” de Dawkins y Wilson. La ideología y la ciencia van siempre de la mano, y no hay que quejarse de ello. Hay que saberlo. Stephen Jay Gould, poco antes de fallecer, escribió uno de los más maravillosos libros que, en mi humilde opinión, se hayan escrito en ciencia. Más de 1300 páginas llenas de conocimiento y de heterodoxia... demasiada para la mayoría de los biólogos (también, su gran volumen, hace que el número de lecturas entre los estudiosos de la evolución alcance casi las mismas que “el origen de las especies” de Darwin). Gould en este libro discute la principal alternativa que existe, hoy en día, al “monopolio del egoísmo” detentado por la “Teoría Sintética”. En realidad no es una alternativa, es un supraconjuto, porque la evolución mediante selección natural, a nivel del individuo/génico, y mediada por el egoísmo de la unidad selectiva (individuo/gen), sería solo uno de las formas de generar nuevas especies que tiene la naturaleza, en cambio, la “Teoría Sintética” solo reconoce este mecanismo, y malgasta enormes energías en reducir el resto de formas propuestas por Gould, y otros autores (Elliot Sober y David Sloan Wilson y su recién recuperada selección de grupo, el propio autor clásico de la selección de grupo, Wynne-Edwards, la selección a niveles superiores al de especie —¿Por qué determinados grupos animales dominan en el registro fósil sobre otros?— defendida por Elisabeth S. Vrba y el propio Gould, la selección a nivel celular propuesta por Leo W. Buss en 1987, etc.).

Lewontin por su parte, fue muy beligerante contra la propensión que la sociobiología (actualmente denominada Ecología del Comportamiento) tiene de vaciar de toda responsabilidad ética el actual sistema económico. Los sociobiólogos y ecólogos del comportamiento insisten en que el ser humano es un animal más y así ha de ser tratado. Faltaría más, pero de ahí a aceptar su recalcitrante y fascista reduccionismo va un trecho. Los sociobiólogos han intentado hallar la explicación de la violación en el ritual de apareamiento compartido por varios grupos de insectos denominado “inseminación traumática” y que consiste en que el macho de una determinada especie inocula, mediante unos apéndices adecuados, el semen a través del abdomen de la hembra, para llegar directamente al receptáculo del semen. Independientemente del calificativo que nos merezca este ritual de apareamiento, comparar sistemas nerviosos “sencillos” con sistemas nerviosos de tubo neural, como son los de los vertebrados, es poco menos que un delito biológico. ¿Qué tiene que ver la no disponibilidad para el apareamiento de la hembra de un insecto con un acto sádico, enfermizo y tan dependiente de la cultura, historia personal y momento histórico, como es la violación? Lewontin, junto con el también biólogo, Steven Rose, y el psicólogo Leon J. Kamin escribieron en 1984, “No está en los genes”, una crítica al intento sociobiológico de establecer como doctrina científica que la inteligencia se hereda y que el ambiente no tiene influencia, que la ideología se hereda, que la personalidad se hereda y que, por tanto, solo podemos quedarnos sentados, mientras que aquellos elegidos por la genética nos gobiernan. Las perlas de los sociobiólogos no acaban ahí. Edward O. Wilson en su “Sociobiología” llegó a afirmar que el dinero es “una cuantificación del altruismo recíproco” o que “la fórmula biológica del territorialismo se traduce fácilmente en los rituales de la propiedad privada”. Eso sí, escucharemos siempre que la teoría evolutivas no está justificando en absoluto la avaricia o nuestro “natural comportamiento egoísta”, pero si puede traducir “fácilmente los rituales de la propiedad privada”.

Brevemente, lo que esta nueva ola evolutiva postula es una “Teoría Multinivel”, donde la selección natural, u otros procesos, como por ejemplo el azar (las grandes extinciones), actuaría a diferentes niveles: gen, célula, individuo, grupo o población, especie y clado. Estos niveles, para ser reconocidos como tal, deberían de cumplir ciertos requisitos que los transformarían en “unidades de selección”. ¿Cuáles son esos requisitos? Pues básicamente los mismos que los considerados para un individuo: que se reproduzca, que exista un mecanismo de herencia, que exista variación de donde elegir y que exista interacción con el medio ambiente. Simplemente lo dejo para pensar ¿Cómo puede reproducirse una especie?, ¿Cómo puede reproducirse un grupo?, ¿Cuáles serán sus sistemas de herencia?

En definitiva: la ciencia no es un oasis libre de ideología. Nadie; ninguna persona puede abstraerse de su contexto social. Un científico acomodado, que nunca haya pasado penurias y que viva en su “palacio de cristal”, educado en la excelencia, en que él es “especial” no nos extrañaría en absoluto que tendiera a defender diferencias innatas de las personas basadas en la herencia de caracteres como la inteligencia. En cambio, una persona que haya vivido su propio desarrollo como persona, cuando nadie daba un duro por él, y su fuerza de voluntad le valió para obtener, con esfuerzo y empeño, su titulación y su conocimiento, no aceptará tan fácilmente ese tipo de explicaciones. Es natural: cada uno viene de donde viene. Lo que no es de recibo es que los defensores de una teoría, que “causalmente” coincide con nuestro sistema de valores imperante, se nieguen en redondo a modificar el paradigma. “En la ciencia la única verdad sagrada, es que no hay verdades sagradas” (Carl Sagan).

 

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https://comandoglucosa.blogspot.com.es/2016/04/ciencia-e-ideologia-una-r...

Pronunciamiento por nuestro compañero Santiago Moreno Pérez (San Sebastián Bachajón)

Mié, 03/01/2017 - 21:28

Posted: 01 Mar 2017 08:21 AM PST

A los Adherentes a la Sexta del Ejido San Sebastián Bachajón

Al Ejército Zapatista de Liberación Nacional EZLN

A las Juntas de Buen Gobierno

Al Congreso Nacional Indígena CNI

A la Sexta

A los medios Libres, autónomos y alternativos

A las y los que luchan desde abajo y a la izquierda

Desde el Grupo de Trabajo No Estamos Todxs alzamos la voz por nuestro compañero de lucha Santiago Moreno Pérez, indígena tzeltal de 55 años, preso en el CERESO Nº17 de Playas de Catazajá, originario de la Comunidad La Pimienta, municipio de Chilón, miembro de la organización del Ejido de San Sebastián Bachajón, Adherente a la Sexta Declaración de la Selva Lacandona del EZLN, el cual continua secuestrado tras los muros desde hace más de 8 años por el corrupto y podrido sistema de justicia mexicano.



 


Detenido en Febrero de 2009, el compañero Santiago tenía cargo en la organización como consejo de vigilancia autónoma y llevaba más de 10 años caminando en la organización y resistiendo en defensa de la tierra y el territorio del ejido en contra de los megaproyectos, que el mal gobierno quiere imponer en la región. La noche de los hechos, fueron señalados y acusados, tanto él como su hijo Sebastián, por un grupo de partidistas pertenecientes al Partido Revolucionario Institucional (PRI), como responsables de la muerte de una persona de la Pimienta. Los partidistas de la comunidad se juntaron para lincharlo, pero se evitó su muerte entregándolo a la cárcel a cambio de quitarle todas sus propiedades.

Los últimos meses han sido especialmente duros para el compañero Santiago, el pasado diciembre recibimos con tristeza la noticia del fallecimiento de su esposa, situación que ya de por sí es de extrema dureza para el compañero preso al no poder despedirse de ella ni abrazar a su familia en estos momentos, sumado a la dificultad que conlleva no poder realizar el duelo implícito de la despedida. Además compartimos la preocupación por la situación de orfandad obligatoria que la sociedad carcelaria impone a sus hijos, alejándolo de ellos de una manera totalmente injusta y arbitraria, ya que ellos también tienen ordenes de aprehensión pendientes de ejecutar por el mismo delito que ha condenado a su papá.

Sabemos que la cárcel no solo castiga tras sus rejas, el castigo también se hace extensivo a las familias, los amigos y los compañeros y compañeras de organización. En este sentido, Santiago solicitó un traslado al penal de Ocosingo para facilitar que su compañera pudiera visitarlo sin tanto desgaste económico. Traslado que fue autorizado, pero que nunca se efectuó por parte de la Institución Penitenciaria. En este contexto se produjo la última conversación entre ellos.

Por otro lado, tanto el encierro, como la situación personal y familiar, y todo lo que este conlleva, está provocando secuelas en la salud física y psicológica de nuestro compañero Santiago. Tras los muros se les niega a los presos la atención y el acceso a la salud tanto física como emocional, aun así, y a pesar de las barreras y el control sufrido, se está logrando acompañar y apoyar a Santiago en este sentido.

El proceso jurídico de nuestro compañero Santiago está lleno de irregularidades. Desde que fuera dictada su sentencia y recurrida en 2009 se han sucedido los dictámenes de formal prisión por parte del Juez de Primera Instancia del Ramo Penal del Distrito Judicial de Catazajá. Por cada dictamen en contra de la libertad de nuestro compañero, le fue aceptado el amparo correspondiente exigiendo la reposición de un juicio con garantías.

Una de las irregularidades más graves de las que Santiago fue víctima al inicio del proceso jurídico fue que se le adjudicó un traductor que tenía vínculos familiares con los denunciantes que lo señalaron como autor del crimen. Las cárceles de Chiapas están llenas de indígenas y pobres que por no hablar castilla y no tener dinero para costearse un abogado de confianza, no tuvieron acceso al debido proceso y fueron obligados a través de torturas y engaños a firmar declaraciones auto-inculpatorias. El caso de Santiago es uno más de ellos, con el agravante de que existen motivos claramente políticos para encerrarlo.

Este próximo 3 de Marzo de 2017, a las 10 horas en el Juzgado de Playas de Catazajá, está fijada la diligencia a través de la cual se procederá al interrogatorio de Melchorio Pérez Gómez que fungió como traductor en el proceso contra nuestro compañero Santiago Moreno Pérez.

Es por este motivo por el que hacemos un llamado a estar al pendiente, apoyar y respaldar, cada quien desde su trinchera, a nuestro compañero Santiago Moreno Pérez, preso injustamente en el CERESO Nº17 de Playas de Catazajá, por defender una vida digna en rebeldía, por la autonomía de su pueblo y por resistir y luchar por un futuro para todxs.

La represión, la muerte, el castigo y los muros del encierro, una vez más, sirven como herramienta para romper el tejido social organizativo de un pueblo que se resiste a entregar sus tierras, y con ellas su forma de vida, a un proyecto turístico de élite destinado al supuesto disfrute de unos pocos.

Ni nos dejamos engañar, ni les engañamos. El delito de nuestro compañero fue, y es, defender la vida frente a los que la arrebatan para construir trenecitos, hoteles de lujo y campos de golf en una tierra que es fuente de vida, de alimentación y de historia del pueblo. Delito por el que actualmente tres compañeros de Bajachón (Santiago Moreno Pérez, Emilio Jimenez Gómez y Esteban Gómez Jimenez) están presos y dos compañeros más (Juan Vázquez Guzmán y Juan Carlos Gómez Silvano) han sido asesinados.

Con él, con ellos, y con otrxs muchxs, compartimos la digna rabia que nos arropa a todxs, la misma lucha, el compromiso que nos une como compañerxs, la injusticia a la que nos enfrentamos, el repudio a la institución penitenciaria como forma de control, de segregación racial, de coacción, de atomización, de destrucción de tejidos sociales y familiares, de muerte.

El compañero Santiago Moreno Pérez no está solo, aquí seguimos, junto a él.

Nuestros compañeros presos de Bachajón no están solos, acá seguimos junto a ellos.

ABAJO LOS MUROS DE TODAS LAS PRISIONES

 

1 de Marzo de 2017 San Cristobal de las Casas

Grupo de Trabajo No Estamos Todxs

CGT pide medidas cautelares de prisión sin fianza para Blesa y retirada del pasaporte para Rato

Mié, 03/01/2017 - 19:41

La Confederación General del Trabajo ha presentado un escrito a la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional pidiendo la adopción de medidas cautelares para Rato y Blesa tras conocerse hace unos días la sentencia condenatoria por el caso de las tarjetas Black.

CGT pide prisión provisional sin fianza y, subsidiariamente, retirada del pasaporte y prohibición de salida del territorio del Estado sin autorización judicial para Miguel Blesa, y retirada del pasaporte y prohibición de salida del territorio del Estado sin autorización judicial para Rodrigo Rato por la existencia de riesgo de fuga.

La organización anarcosindicalista funda su solicitud en las concretas circunstancias del caso –con unas graves condenas de 6 y 4 años de prisión respectivamente- y las personales de los condenados, su posición económica, sus contactos y medios constatan que existe un riesgo de eludir la acción de la justicia, que previamente a la condena no existía, pero que ahora con las penas impuestas por ésta, además de otras causas, en las que se encuentran como investigados, en algunas ya con importantes peticiones de penas privativas de libertad, las hace necesarias.

CGT celebró hace unos días la sentencia que condenó a Rodrigo Rato y a Miguel Blesa por el caso de las tarjetas Black por entender que existen graves responsabilidades de los directivos de Caja Madrid y Bankia, quienes se apropiaron de enormes sumas de dinero mediante estas tarjetas opacas.

CGT señala también la responsabilidad de las personas que fueron designadas por partidos y sindicatos, supuestamente de izquierdas, que aun conociéndose su participación en el caso de las tarjetas Black continuaron manteniendo en cargos orgánicos a muchas de las condenadas por apropiación indebida de fondos de una entidad rescatada con dinero público.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

[Vídeo] Manifestación de los trabajadores de Ferrovial en Madrid (28-02-17)

Mié, 03/01/2017 - 14:41

La plantilla de Ferrovial ha salido a la calle este martes para reivindicar un convenio digno y el fin de la precarización laboral a la que está sometida desde que en 2013 esta subcontrata de Renfe consiguiera la adjudicación de la prestación del servicio de a bordo de los trenes AVE y Larga Distancia.

 

El personal que presta estos servicios lleva más de un año negociando sin éxito unas condiciones laborales dignas para toda la plantilla. Además, el personal explica que Ferrovial pretende llevar a cabo un ERTE que afectará a unas 400 personas y que consistirá en la reducción de la jornada laboral y la modificación de sus condiciones laborales.

Delegadas de CGT consideran que Ferrovial no está conforme con todos los beneficios que obtiene y por eso pretende rebajar aún más los derechos de sus trabajadores bloqueando un convenio colectivo al que la plantilla tiene derecho para defender sus condiciones de trabajo.

Durante la manifestación, que se ha desarrollado desde el Paseo de las Delicias hasta la Avenida Ciudad de Barcelona y ha aglutinado a cientos de personas, las trabajadoras y trabajadores han mostrado su malestar con Renfe por considerarla cómplice al contratar a una empresa que no respeta los derechos de la plantilla.

Desde CGT se hace un llamamiento a todas las trabajadoras y trabajadores de esta empresa multimillonaria para que secunden el paro de siete días ya que la pretensión de la plantilla no es otra que luchar por el mantenimiento de unas condiciones laborales y económicas dignas, y la conciliación de la vida familiar y laboral dando un servicio de calidad a las usuarias de Renfe.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

#RNtvLucha16

Mié, 03/01/2017 - 12:21

En el decimosexto programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:

  • Mercadona:

Lourdes Cuesto ha sido despedida, después de 12 años en Mercadona, por una acusación falsa de robo. Mercadona despide a trabajadoras por estar de baja o por acusaciones falsas de robo. Cuantos más años llevan trabajando en la empresa más riesgo tienen de ser despedidas.

  • Amianto:

En octubre de 2016 la Dirección de Tesorería de la Seguridad Social de Madrid informa a las delegadas de Prevención de la existencia de amianto en el edificio. La Dirección niega parte de la información a las delegadas y les prohíbe informar a las trabajadoras.

  • El 18 de enero la CGT convoca en solitario una Huelga General de Enseñanza en Catalunya coincidiendo con el debate de los presupuestos en el Parlament.

Enlace a páginas oficiales del programa RNtv:
Web: http://rojoynegrotv.org/
Canal YouTube: https://www.youtube.com/RojoynegroTv
Twitter: https://twitter.com/rojoynegrotv
Facebook: https://www.facebook.com/Rojo-y-Negro-TV

ЯNtv

Las trabajadoras y trabajadores del Contact Center (antes llamado Telemarketing) vuelven a la huelga de 24 horas

Mié, 03/01/2017 - 12:15

Tras el éxito de las convocatorias del 6 de octubre, el 28 de noviembre de 2016 y el 26 de enero de 2017, CGT va a convocar una nueva huelga de un día completo en el sector del Contact Center (más conocido como Telemarketing) para el próximo 17 de marzo de 2017. La huelga se ha convocado ayer por la tarde ante el Ministerio de Trabajo, tras no presentarse la patronal a la reunión de mediación convocada ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el pasado viernes 24 de Febrero.

El motivo de la convocatoria es que la patronal no acepta firmar un nuevo convenio para los teleoperadores. El convenio anterior tenía una extensión hasta el 31 de diciembre de 2014 y desde los sindicatos estamos intentando conseguir un nuevo convenio que mejore las precarias condiciones de los trabajadores de atención al cliente, cerca de 100.000 en todo el Estado.

De momento a esta nueva jornada de huelga no se han sumado en esta ocasión ni CCOO ni UGT, siguiendo la línea de desmovilización que mantienen desde el pasado mes de noviembre, a juicio de la Confederación General del Trabajo. 

CGT entiende que es el momento de redoblar la presión hacia la patronal ACE, ya que en las últimas reuniones las discusiones de la mesa negociadora sólo han servido para endurecer la postura de la parte empresarial. La siguiente reunión está pospuesta hasta el próximo 23 de marzo a las 10:30 horas de la mañana.

Para CGT es imprescindible que la patronal del sector elimine de sus propuestas “el artículo 17” del convenio anterior por su flagrante ilegalidad y que acepte incluir la subrogación obligatoria de los trabajadores en el cambio de empresa contratista de Contact Center. Entre nuestras reivindicaciones está también una recuperación del poder adquisitivo perdido, tanto mediante una subida salarial digna como mediante la extensión de las jornadas a tiempo completo, que a día de hoy ya se han convertido en excepcionales en el Telemarketing.

Además, CGT rechaza rotundamente que CCOO haya ofrecido en la mesa negociadora una propuesta económica para el nuevo convenio colectivo con una pérdida del 2% de poder adquisitivo. CCOO acepta una subida del 0% en el año 2015, una subida del 1% en 2016 y sólo un 1,6% de 2017, cuando el IPC actual está ya en el 3% en lo que va de año.

CGT confía plenamente en que esta convocatoria, a la que ha invitado a sumarse a todas las organizaciones sindicales que negocian este convenio, resulte un éxito que mantenga el nivel de  conflictividad y respaldo social necesarios para, de una vez por todas, conseguir la dignificación de una profesión sumamente degradada y precarizada. La lucha es el único camino hacia un convenio justo.

Sector Federal de Telemarketing

CGT se solidariza con los estibadores, vuestra lucha es la nuestra ¡Ni un paso atrás!

Mié, 03/01/2017 - 06:29

En nombre de la afiliación de CGT os queremos hacer llegar nuestro apoyo y solidaridad ante la agresión que estáis sufriendo.

Estamos a vuestro lado, vuestra lucha es la nuestra, no podéis, no podemos perder. Denunciamos la actuación del Gobierno español, servil y sumiso a los poderes económicos, mientras utiliza la vara contra las personas trabajadoras. Denunciamos también las actuaciones incendiarias llevadas a cabo por este mismo Gobierno, imponiendo un Real Decreto que parece destinado a encender el polvorín en los puertos, en lugar de buscar una solución negociada que dé satisfacción a las partes. Denunciamos la irresponsabilidad de un Gobierno y de una parte de la patronal que está dispuesta a infringir graves daños a nuestra economía, solo para satisfacer la avaricia de fondos de riesgo y afines. Denunciamos la prepotencia provocadora de esas mismas autoridades, que, sin que haya ninguna necesidad, llevan a cabo un enorme despliegue policial en los puertos, contribuyendo a lo contrario que aconseja el clima existente entre los y las trabajadoras portuarias. Denunciamos la chulería de una patronal que pide la presencia del Ejército en caso de que finalmente se ejercite el derecho constitucional a la huelga, demostrando su escaso talante democrático y la falta de respeto a los estibadores en concreto, y a las personas trabajadoras en general.

La próxima semana, CGT se reúne para tratar diversos temas del sector, con representantes de los Grupos Parlamentarios del PSOE y de UNIDOS-PODEMOS, y les trasladaremos nuestra inquietud ante la situación que se está viviendo y la solidaridad hacia las estibadoras y estibadores, así como la oposición a las actuaciones tomadas y concretamente al Real Decreto impuesto. Por último, es de lamentar la nula sensibilidad demostrada hacia vuestro colectivo y a las miles de familias que se podrían ver damnificadas en caso de que se salieran con la suya. Pero no lo harán, porque la razón está de vuestro lado, y nosotras a vuestro costado. ¡Ni un paso atrás!

Valencia, 28 de febrero de 2017.

Enric Tarrida Martínez

Secretario General del Sector Mar y Puertos – CGT

Enric Tarrida Martínez, Secretario General del Sector Mar y Puertos – CGT