STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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19·11·2008

En nombre del Secretariado Permanente del Comité Confederal, queremos mandar un mensaje a toda la organización, de agradecimiento, felicitación, valoración, reconocimiento… del enorme esfuerzo organizativo y personal que ha supuesto, para todos y todas, entes orgánicos y personas de CGT, vuestra presencia en el Acto Confederal del día 3 de diciembre y que éste pudiera salir adelante. Somos plenamente conscientes de las largas horas de viaje, del sueño atrasado, del frío invernal, de la lluvia y la nieve… que habéis tenido que pasar para que este Acto Confederal resultara satisfactorio, resultara positivo para la CGT en su camino de lucha sindical y social frente al capitalismo.

13·11·2008

La Federación de Enseñanza de CGT ha hecho un llamamiento a los trabajadores de la Educación en Cataluña, Andalucía y País Valenciano para que se movilicen contra la sinrazón de los gobiernos de turno que en nada reparan para privatizar todo lo que pueden la educación pública. Desde años atrás se ha reducido la inversión mientras ha aumentado brutalmente el dinero destinado a la educación privada-concertada (en especial los colegios de la Iglesia católica). La privatización no sólo es una amenaza contra la enseñanza infantil y la universitaria, sino que el gobierno tiene en estudio un plan para ceder la Formación Profesional (FP) a los agentes sociales (empresas y sindicatos mayoritarios), lo que supondrá el deterioro de la calidad de dichas enseñanzas.

Mobilizaciones en Catalunya : Pincha aquí

20·10·2008

Desde CGT no aceptamos este expediente de regulación de empleo, ya que la empresa dispone de suficientes beneficios como para ajustar su plantilla con voluntarios y fondos propios.

El ERE, que afectará a 700 empleados de Telefónica (Móviles y Soluciones) tendrá un coste aproximado para las arcas del estado de 30 millones de Euros en concepto de prestaciones por desempleo en los próximos años.

18·10·2008

Cumpliendo con los acuerdos adoptados en el último Pleno Extraordinario Federal celebrado en Zaragoza el pasado mes de Abril, se convoca este Pleno Federal Extraordinario, donde se tratará la Formación dentro del ámbito de nuestra Federación Sectorial.

18·10·2008

Atrapados en el germen de una auténtica dictadura económica, preñada de retrocesos a nivel social, y que consolida la concepción autoritaria, represiva y militarista de la sociedad, hemos de ser capaces de organizar, frente a esta realidad, otro tipo de germen : el de una cultura de resistencia contra el consumismo, contra el crecimiento por el crecimiento sin fines colectivos.

30·09·2008

Ante la convocatoria de paro de 15 minutos apoyado por la C.E.S. (UGT y CCOO en España) contra la directiva de la Unión Europea sobre ampliación de la jornada laboral hasta las 65 horas, la Plenaria del Comité Confederal de C.G.T. MANIFIESTA :

22·09·2008

Permitidme esta nueva circular dirigida a toda la afiliación para apelar a vuestra participación, con el máximo interés, en el Plan de Acción Sindical y Social que aprobamos en la Plenaria Confederal del pasado junio de 2008 y que volveremos a concretar en la Plenaria Confederal del 26 de septiembre.

18·09·2008

3000 manifestantes en Barcelona, 100 en Tarragona y 50 en Girona, convocados por la "Campanya contra la Directiva de les 65 hores", a la cual está adherida la CGT de Catalunya, participan en el llamamiento a la movilización contra las políticas neoliberales y la mala gestión de la crisis por parte de los gobiernos occidentales.

11·09·2008

La Asociación Memoria Histórica y Justicia de Andalucía (AMHyJA) junto con la Confederación General del Trabajo (CGT) remitirá en un plazo de 15 días al juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón un listado con un total de 21.951 nombres de fusilados por la represión franquista.

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