STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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18·06·2013

CGT multada con 2000€ por realizar una concentración/cacerolada ante la sede del PP el pasado 18 de julio de 2012.Tras presentar alegaciones, formular recurso de revisión, instar recurso de alzada sobre las acusaciones formuladas por la Subdelegación del Gobierno en Málaga referidas a la cacerolada ante la sede del PP malagueño, realizada por CGT junto a movimientos sociales, el pasado 18 de julio de 2012, todos han sido desestimados y condenado el Sindicato a pagar 2000€, para que algún politicastro se los apropie, estilo sobre de Bárcenas.

18·06·2013

La interrupción voluntaria del embarazo es un derecho que tenemos las mujeres. DERECHO, NO OBLIGACIÓN. Somos las mujeres (no la ley, ni la iglesia, ni el estado, ni ninguna otra persona) las que decidimos si queremos seguir adelante con el embarazo o no.  Ahora, con la  nueva reforma de la ley del aborto se ataca una vez más a nuestro derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestra vida reproductiva y nuestra maternidad.

Por ello, un grupo de organizaciones y colectivos, entre los que estamos CGT, hemos iniciado una campaña por la defensa de nuestra libertad, de nuestro derecho a decidir, convocando a todos y todas a una manifestación que saldrá de Fuente Dorada a las 20 horas el día 20 de junio.

16·06·2013

Miguel Ángel Melero y Cecilio Gordillo recuperan la memoria antequerana en la apertura de la muestra ''Todos (...) los nombres''. La exposición permanece hasta el día 28 en los locales de CGT, C/Fresca nº 20, con tres conferencias programadas para los días 21, 22 y 28

16·06·2013

Las compañeras de Limpiezas Sanitarias de Aragón llevan ya 37 días en huelga, la lucha está resultando muy dura por la intrasingencia de la patronal, hay cuatro afiliadxs del Sindicato en huelga de hambre desde hace dos semanas y continuan los encierros y concentraciones por todo Aragón. ¡Tenemos que apoyarles!

16·06·2013

En la noche del viernes 14 de junio se ha celebrado, en las dependencias de ALSA en Málaga, asamblea de afiliados al SLT y miembros de CGT, acordándose la integración de los mismos en el Sindicato de Transportes y Comunicaciones de la Confederación General del Trabajo y unificar fuerzas contra las agresiones patronales y la connivencia de los Sindicatos Mayoritarios.

15·06·2013

El día 13 de junio de 2013, tuvo lugar en Jaén la manifestación antirrepresiva, organizada por la asamblea antirrepresiva de Jaén en la que CGT está presente. La mani transcurrió al grito de "contra la represión movilización", "justicia para Angel", "menos policia y mas educación", " la fuerza del obrero es la solidaridad"... En la mani contamos con la presencia del Secretario General  de la CGT (Jacinto Ceacero) que se encontraba en nuestra provincia.

12·06·2013

Este lunes 10 de Junio, las asambleas de trabajadores ponen fin a la huelga indefinida en HP tras 7 días de fuerte conflicto que ha supuesto la mayor movilización realizada en el sector informático hasta la fecha.

10·06·2013

La sede de CGT en Antequera acogerá desde el próximo viernes 14 de junio hasta final de mes, la exposición “TODOS LOS NOMBRES”, en homenaje a todos/as los/as represaliados/as y víctimas del franquismo.

04·06·2013

El pasado martes 28 de mayo, los trabajadores de los centros de trabajo de Tragsatec en Madrid volvimos a secundar la parada a la hora del descanso para visibilizar nuestro rechazo al Despido Colectivo (ERE).

04·06·2013

El personal de las Brigadas de Emergencia no garantiza su localización nocturna en caso de que se produzcan varias intervenciones fuera de la jornada laboral diurna. Este es el acuerdo unánime al que se ha llegado tras la celebración de una Asamblea de personal del Servicio de Brigadas de Emergencia en Alcoi y que cuenta con el apoyo de las Secciones Sindicales de UGT, CCOO y CGT en la empresa Tragsa, donde se han adoptado además otras medidas.

03·06·2013

El Sector Federal Ferroviario de la CGTen Andalucía llevará a cabo una Concentración en la estación de Córdoba, el día 6 de Junio de 2013, desde las 11’00 horas, para defender el ferrocarril público de Andalucía, todas sus líneas, empleos y servicios ferroviarios además reivindicar su incremento, porque entendemos que es el medio de transporte que más conviene a la colectividad, por innumerables razones, tan contundentes algunas como que es el que menos contamina, menos energía gasta, es el más seguro…

03·06·2013

Ya hace más de un año que lxs funcionarixs comenzaron con los Viernes Negros, contra los recortes salariales y laborales, protestando vestidos de luto en decenas de ciudades, participando en las Mareas Ciudadanas. Este viernes se han concentrado en Cibeles.

02·06·2013

Miles de personas participaron el sábado día 1 de junio en una manifestación en solidaridad con 3 encausados del Barrio del Clot (Barcelona) por la Huelga General del 29-S del 2012, cuyos juicios se celebrarán el 5 de junio. ¡¡Frente a su represión, nuestra solidaridad!!

30·05·2013

Desde Euskalerria nos envian una primera valoración de la Huelga General de hoy. Estos datos son provisionales y estamos a la espera que se nos informe con más detalle de todo lo ocurrido a lo largo del día.

27·05·2013

En la mañana de ayer, un nutrido y ruidoso grupo de delegados de este Sindicato y de otros sectores de CGT, se manifestaron ante la sede de la empresa Millward Brown en la madrileña calle de Alcalá. Esta multinacional norteamericana, se dedica al asesoramiento y análisis estratégicos para grandes marcas, como por ejemplo Coca-Cola. Sin embargo, de puertas para dentro, también se dedica a la represión laboral y sindical, que ha culminado hace muy pocos días con el despido de varios/as trabajadores/as, incluida la delegada de este Sindicato Puri Rodriguez.

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