STOP TTIP - CETA - TISA

Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).

Visita esta web para ver y añadir movilizaciones contra el TTIP a nivel mundial: https://www.globaltradeday.org

¿Qué es el TTIP?

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real  desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como  privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.

Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para  los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.

¿Qué supondrá para los trabajadores y trabajadoras?

Consecuencias para el empleo

Según informes favorables a la firma del TTIP, se crearían dos millones de puestos de trabajo en EE.UU. y la UE y un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE entre el 1% y el 0,5% hasta 2027, pero la misma Comisión Europea lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo  el sector metalúrgico y en la agricultura, destruyendo la vida rural y la industria local.

Un estudio alternativo y crítico con el TTIP, con una metodología (Modelo de las Naciones Unidas de Política Global) utilizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), realizado por la Universidad de Tufts, concluye, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas de trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos públicos.

Las conclusiones favorables a la creación de empleo debido al TTIP, son negadas por la experiencia de otros tratados como el Acuerdo de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA), firmado en 1994, donde se afirmaba que se crearían un total de 20 millones de empleos, sin embargo, lejos de esto, hubo una pérdida de un millón de empleos y se destruyó el subsector del maíz mexicano por la invasión del maíz transgénico estadounidense con precios muy bajos.

Impacto en los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja. Se rebajarán los derechos laborales de la UE al nivel existente en EE.UU.

Así, en  EE.UU. los derechos laborales brillan por su casi total ausencia y en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez más.

EE.UU. no ha firmado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación, así como los que se refieren a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, al apoyo a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, el trabajo doméstico, así como el convenio sobre la protección de la maternidad (regulan los permisos, prestaciones, derecho a la lactancia…).

Tampoco ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), que fue aprobado el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el cual entró en vigor el 3 de septiembre de 1981;  ni el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales y de salud), Sociales y Culturales, adoptado por dicha Asamblea, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Además, entre los Estados de la Unión existe una gran competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para lo cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la libertad sindical no están reconocidas, por consiguiente el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad) en lugar de  trabajo. Se ha implantado la aceptación de cualquier puesto de trabajo bajo presión por parte de las personas paradas, que se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonal´s, cobran salarios de hambre y, tanto es  así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno estadounidense a las personas pobres.

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

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05·10·2012

El pasado viernes, 28 de septiembre, ha sido presentada oficialmente la Campaña Por una Escuela Pública y Laica. ¡Religión fuera de la Escuela!, promovida por un centenar de asociaciones y colectivos del mundo de la enseñanza, apoyados por fuerzas políticas, sindicales y sociales, La CGT de Valencia es una de las organizaciones que apoya y difunde la campaña.

05·10·2012

CGT, contra el desmantelamiento del estado del bienestar y el enriquecimiento de políticos y banqueros, realizará chorizadas todos los sábados del mes, cada uno en una cabecera de Comarca de la Provincia, denunciando la situación que la clase política está haciendo padecer a la ciudadanía mediante decretazos injustos contra los más débiles y la defensa de los intereses de los ricos y poderosos “NO HAY PAN PARA TANTO CHORIZO”.

29·09·2012

Desde la Confederación General del Trabajo de Andalucía (CGT-A), os remitimos esta carta, solicitando que comprendáis nuestra insistencia, como continuidad de lo ya expresado anteriormente. La CGT os ha transmitido con antelación, en ámbito estatal y andaluz que tiene la voluntad de convocar la Huelga General conjuntamente con el sindicalismo alternativo, (o transformador, o rebelde, o como queramos llamarlo) sin más dilaciones y distracciones, porque mañana puede ser tarde.

29·09·2012

A la opinion publica
A los medios de Comunicación estatal nacional e internacional
A los medios alternativos
A la sexta internacional
A las organizaciones independientes
A los defensores de derechos Humanos ONGS.

26·09·2012

Varios militantes de CGT han ocupado una sucursal de Deutsche Bank en Sevilla para pedir la puesta en libertad de los detenidos en Madrid durante la protesta de este pasado martes frente al Congreso de los Diputados.

23·09·2012

Estos paros no son simbólicos pues servirán para asistir a las concentraciones ante la Consejería de Sanidad, en plaza Convivencia (Duquesa Villahermosa) y manifestar nuestro hartazgo al Consejero Olivan.

23·09·2012

El 26 de Septiembre se llevará a cabo una jornada de lucha, coincidiendo y en solidaridad con la Huelga General en Euskadi, contra la reforma laboral, los recortes y el pacto social.

20·09·2012

Con motivo de la Jornada de Lucha convocada por CGT a nivel confederal para el Miércoles 26 de Septiembre, desde el sindicato de Jerez junto a otras organizaciones sociales y sindicales hemos convocado una concentración en la puerta de la sede del PP en la Rotonda de los Casinos para ese día a las 19.00 horas.

20·09·2012

Sr. Presidente, Sres. Directivos del Bco. Sabadell,

Lamento tener que felicitarles por la compra de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, lo lamento por la gran pérdida que supone la desaparición de esta entidad.

Ustedes, que nada han tenido que ver con el deterioro de esta entidad, no pueden ignorar que la sociedad les mira con recelo, pues conocido es el interés de los grandes bancos por hacerse con el negocio de las Cajas de Ahorros.

18·09·2012

 En torno a 5000 personas se han manifestado por la tarde en Madrid en defensa de los Servicios Públicos culminando así la Jornada de Lucha convocada por CGT para el día de hoy. Durante la misma se han llevado a cabo huelga de 24 horas en el ferrocarril, huelga indefinida en la enseñanza y paros de 4 horas en el metro.

17·09·2012

Según los datos muy incompletos recogidos hasta este momento, la valoración que podemos adelantar es que el seguimiento de la huelga está siendo desigual. El volumen de convocatoria (todas las etapas educativas) y la diversidad de horarios, así como que hasta el momento muchas plantillas están incompletas, según informan algunos de los directores con los que hemos contactado, dificultan la recogida de datos y la cuantificación exacta de la incidencia de la huelga en este primer día.

17·09·2012

A las 0:00 horas ha comenzado en todo el país la huelga de 24 horas de los transportes públicos. Afecta a todas las empresas públicas y privadas que operan en el ferrocarril: Adif, Renfe, Feve, Ferrocarrils de la Generalitat Catalana, Metro de Barcelona, etc. y todas las contratas y subcontratas dedicadas a la limpieza de trenes, de estaciones, estaciones Vialia, mantenimiento de las infraestructuras, atención a viajeros, servicios a bordo, mantenimiento del material rodante, servicios auxiliares, venta de billetes, etc.

(Al final comunicado conjunto)

16·09·2012

Mientras en la empresa pública VAERSA la cantidad pagada irregularmente en concepto de productividad asciende ya a casi 2 millones de euros, la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente ha optado por acometer un ERE que supondrá el despido de 350 trabajadores y trabajadoras. La CGT denuncia el saqueo de dinero público producido en VAERSA, exige una auditoría de la deuda y del fraude cometido, y que los responsables devuelvan lo robado. Además de ampliar la denuncia presentada en febrero ante el Tribunal de Cuentas, CGT la hará llegar a la Fiscalía Anticorrupción

16·09·2012

Desde primeras horas de la mañana fueron llegando, a la Glorieta de Atocha, los autobuses fletados por los distintos sindicatos y Federaciones Locales de CGT en todo el país: Málaga, Salamanca, Valladolid, Córdoba, Alicante, etc. L@s compañer@s llegaban con sus parcartas, banderas, globos.. en un ambiente reivindicativo y festivo. Les esperaban l@s integrantes del Bloque Crítico de organizaciones que conformaban la columna que partiría desde Atocha hacia Colón.

16·09·2012

En el año 1985 se redacta el "Proyecto de recrecimiento de Yesa", aunque será en 2011 cuando se apruebe su ultima versión de “cota media”. Dicho proyecto consiste en el aumento significativo de la capacidad del actual embalse, y de la superficie inundada mediante una nueva presa, pasando la actual cota de inundación desde los 489 m a los 521 m (528 m como cota de coronación).

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