1ª Marcha por la educación pública, de Ribes de Freser a Barcelona, del 24 al 31 de agosto
Seguimos vigilando para que se cumpla lo acordado y sobre todo para que el dispositivo Infoca esté operativo al 100%, por seguridad de los compañeros que lo componen y ante cualquier tipo de emergencia que se pueda presentar.
Herman@s todos, la Verdad edifica y engendra Justicia, en donde los ciegos hace ver, los sordos escuchar y los paralíticos caminar.
Es por eso a todos los hombres y mujeres que creen en la construcción de la Justicia y la Paz, a que desde sus espacios y fuerzas de organización, los CONVOCO
A la acción global el día 21 de Agosto del presente para manifestarnos en…
Hemos sido tratados con una falta de respeto inimaginable y lo que es más grave aún han lesionado nuestro derecho a la información, a fin de cuentas los trabajadores somos los protagonistas de esta historia.
Desde CGT-A, conjuntamente con la F.P. de Sevilla de CGT, consideramos que se ha podido producir un delito (previsto en el artículo 510 del Código Penal), al provocar a la discriminación en el ámbito laboral contra las personas que ejerzan su derecho a la sindicación o a la afiliación a un partido (de izquierdas o antisistemas en este caso).
Te animamos a que firmes la petición contra el Despido Colectivo en Tragsatec y la compartas con tus contactos en las redes sociales:
CGT Tragsatec
Se establece un calendario de reuniones de dos meses para afrontar las reivindicaciones planteadas y cuantas otras se puedan presentar a la empresa hasta la primera semana de septiembre.
La negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga.
Mañana 14 de agosto se presentará…
No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones.
ALSA había utilizado previamente al resto de Sindicatos presentes en los diferentes Comités de Empresa para una campaña de desmovilización hacia los trabajadores y todos ellos se pronunciaron por escrito en contra de los motivos de la huelga a cambio de promesas y prebendas particulares, en el SERCLA de ayer la empresa planteó que cualquier acuerdo debía pasar por la presencia y negociación con todos…