La realidad de estas empresas, que tienen beneficios y están aumentado plantilla, sigue siendo la misma bajo la complicidad del cliente Telefónica-Movistar. Esta multinacional subcontrata a estas empresas y permite que los trabajadores que atienden sus clientes tengan un trabajo cada vez más precario y esclavo.
Para situarnos en el contexto de esta sanción debemos hacer un pequeño ejercicio de memoria. Recordamos que los compañeros del distrito 34 lucharon activamente contra el cierre de los turnos de tarde. La dirección de Correos, como es habitual utilizo la via represiva como respuesta y este conflicto despidió a tres compañeros.
Esta empresa es con la que el Ayuntamiento de Granada tiene contratado el mantenimiento de los colegios y los edificios municipales, y además de no cumplir con sus trabajadores y trabajadoras ni con la legislación laboral, incumple la prevención de riesgos laborales, obligando, por ejemplo, a la plantilla a realizar trabajos en las cubiertas de los colegios sin vía de sujeción alguna.
La sentencia, de 105 folios, sobre los procedimientos acumulados de despido colectivo 499/2013, 509/2013, 511/2013 y 512/2013 falla de la siguiente forma:
"Estimamos la pretensión de las demandantes y declaramos nula la decisión extintiva, con el consiguiente derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación a su puesto de trabajo, condenando solidariamente a Empresa de Transformación Agraria S.A. (TRAGSA) y Tecnología y Servicios Agrarios S.A.
CGT señala la perdida de rumbo de la actual Dirección de la ONCE, otrora ejemplo de solidaridad e integración. De esta forma, la que fuera una institución rentable para sí misma y para la sociedad, se ha convertido en un mero holding de juego que, con sus políticas, destruye puestos de trabajo, elimina servicios y precariza las condiciones laborales de su plantilla, integrada mayoritariamente por…
La dirección nos ha bloqueado la posibilidad de enviar correos con nuestras informaciones a los trabajadores de los centros territoriales dejándonos solo la posibilidad de informar a los trabajadores de Madrid y Barcelona. Obviamente, y después de comunicárselo a la dirección por si se trataba de un error y ver, como viene siendo costumbre, que ni siquiera se molestaban en contestar, hemos procedido a interponer…
ada la hora fijada, 11,30 horas, acudimos fundamentalmente Delegados y Delegadas de las distintas administraciones públicas, sumándose algun compañero y simpatizante, aunque también es cierto que no pudieron asistir todos los delegados citados.
Además de la exhibición, como se ve en la foto, se hizo un reparto de la propaganda que nos quedaba así como una exposición de hechos, motivos y reivindicaciones a través del megáfono.
Málaga, 25 marzo 2014
La empresa Damas despide por HOMOFOBIA a una conductora que abiertamente ha reconocido su condición de Lesbiana. El despido que está impugnado ante el Juzgado de lo Social de Sevilla y previsto el juicio para el próximo 24 de abril, incluye además la vulneración de los derechos fundamentales de Libertad Sindical e Indemnidad.
El Presidente de la Sala de lo Social, Ricardo Bodas, abría la vista presentando a las partes las posibles opciones:
