A las 11 de la mañana los trabajadores y trabajadoras de FCC PARQUES Y JARDINES se han concentrado en las escaleras del paraninfo para defender los derechos laborales y sociales en parques y jardines. Movilización que viene precedida por la decisión unilateral de la empresa de rebajar los salarios un 21%.
Así, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, tras las demandas acumuladas de CGT-PV, UGT-PV y CCOO-PV contra el despido colectivo, obliga a Sodexo a reincorporar a sus puestos de trabajo a los 45 trabajadores despedidos a finales de 2013 a raíz de la puesta en marcha del tercer turno en Ford. La plantilla volverá a concentrarse a las 13h30 de hoy…
El Congreso estuvo centrado en las respuestas de CGT-A ante los desafíos de la crisis actual, tratándose además diversos temas como las elecciones sindicales, la relación de CGT con los movimientos sociales, la coordinación sectorial dentro del sindicato o el reforzamiento de la formación, la comunicación y las señas de identidad de la CGT.
Compañeras, compañeros:
Llevamos cuatro meses de huelga, una lucha dura contra la patronal, por 0 despidos, 0 rebajas. Contra el plan de Panrico, que mayoritariamente rechazamos. Por dos veces nos consultaron si queríamos el plan de la empresa, y las dos veces una mayoría de nosotros/as votamos no al plan de la empresa, y sin embargo una mayoría de delegados lo firmaron en la mesa…
La situación laboral en Benteler Jit Valencia SA, mercantil dedicada al montaje de componentes de automóviles para Ford-España, es un paradigma de lo que viene ocurriendo en el Estado español desde que los Pactos de la Moncloa apuntalaran el sindicalismo institucional de UGT y CCOO.
Este viernes 7 de marzo la Confederación General del Trabajo ha convocado paros de dos horas en todo el estado en la empresa Extel Contact Center y Atento Teleservicios España, por la situación que viven los trabajadores de estas empresas.
Los problemas son enormes pero todos estas relacionados con la creciente presión que le genera a los trabajadores estas subcontratas, cuyo principal cliente es Telefónica…
Recordamos que la CGT exige que se cumpla la recuperación salarial del 4% que se bajaron el pasado año, tal y como está firmado por sindicatos y por las empresas. Ni que decir tiene que CC.OO. y UGT aceptan los planteamientos de la empresa.
Este no es sino otro ejemplo de la persecución sindical de que estamos siendo objeto la CGT en todo el Estado por…
Esta huelga comenzó el viernes 21 de febrero y afecta todos los días con paradas de 8:45 h a 9:45 h y de 11:45 h a 12:30 h en la Terminal 2 del Aeropuerto de Barcelona. No se han decretado servicios mínimos por parte de la Generalitat.
Recordar que el conflicto comenzó en el momento en que este compañero denunció ante la Inspección de Trabajo el impago de las nóminas por parte de la Empresa, denuncia que obtuvo como respuesta el despido inmediato de este trabajador, así como amenazas de despido al resto de la plantilla en caso de que se sumaran a las movilizaciones que la CGT comenzó de forma inmediata.
Desde CGT no vamos a permitir la vulneración de los derechos sindicales de este trabajador, “entendemos que además de ser una injusticia, es totalmente ilegal despedir a un compañero, que además es Delegado de CGT, teniendo un expediente laboral inmaculado, sólo por el hecho de haber denunciado ante la Inspección de Trabajo el exceso de horas obligado sin compensación económica que viene realizando la plantilla”…
