Y es que dicho director general ya se ha hecho famoso y cubierto de gloria, con las dos cartas amenazantes a la comisión negociadora del 4º convenio / acuerdo, una del 18 noviembre 2014 y otra del 27 diciembre 2014, en las que, como todopoderoso mandamás, se otorgaba el poder de derogar el art. 6- ultraactividad del actual convenio e implantarnos la reforma laboral.
Estos once días han dado para mucho, pero fundamentalmente para destapar el talante dictatorial y antidemocrático de los directivos de esta empresa pública, EPES, que no solo han impedido el acceso a la ASAMBLEA PERMANENTE de Diputados Autonómicos recientemente elegidos, sino que, además, vetan el acceso al centro a los representantes de los trabajadores y también, al público en general, al mantener cerrado a cal…
En La Manga Club más de media docena de trabajadores de la empresa vienen sufriendo capítulos de amenazas y vejaciones en su puesto de trabajo por uno de los Jefes del Departamento de Alimentos y Bebidas.
La contratación de dos vigilantes de seguridad de la empresa EULEN para disuadir la protesta, ha comenzado a tomar tintes delictivos, cuando uno de ellos ha procedido a agredir físicamente a la Delegada de CGT, a la que en urgencias se le ha procedido a aplicar un collarín cervical y prescribir la Incapacidad Temporal, extendiéndose el oportuno parte de lesiones, con maltrato y la comunicación…
CGT se concentra en la estación de Atocha en protesta por la persecución y represión sindical a la que se ve sometida en Adif, referida a la discriminación que supone el acuerdo sobre derechos sindicales que han firmado CCOO y UGT pese que la CGT es la única organización sindical que ha crecido en esta empresa en las elecciones sindicales recientemente celebradas.
1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 de 26 de diciembre) y RD por el que se
regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los
primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 de 18 de julio).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.
D
esde CGT queremos dejar clara nuestra oposición a la represión sindical que supone habernos eliminado todos los medios estatales en Adif, y una reducción desproporcionada en la provincias en Renfe y Adif con respecto a los sindicatos firmantes del famoso acuerdo sobre derechos sindicales.
El pasado 23 de octubre el BOE publicó las cuentas de la UNED correspondientes a 2013 y el informe elaborado sobre ellas por la Oficina Nacional de Auditoría, dependiente del Ministerio de Hacienda. Los auditores públicos incluyeron seis salvedades.
Desde nuestro sindicato tenemos claro que este despido se debe al cambio sindical de esta trabajadora en el último proceso electoral, donde optó por CGT para defender los intereses de los trabajadores en su comité de empresa. Así mismo la trabajadora estaba preparando una demanda por discriminación salarial. También es relevante que dicho despido se produzca en fechas inmediatamente posteriores al informe presentado por la…
