¿Hay que ajustar el calendario a la fecha “tope” del 8 de Abril, impuesta por la empresa, para alcanzar un Acuerdo de Convenio? Si tenemos en cuenta que durante cuatro meses, la mayoría del Comité le ha firmado acuerdos a la Dirección (Hasta 7 turnos de recuperación, formación en ERE, etc.) sin conseguir ni un solo avance en beneficio de los Trabajadores, esto parece más…
El argumento del personal es que no se cuenta con el material requerido para estos casos. Durante todo este tiempo que permaneció en espera, nuestro compañero Kuy no recibió alimento, ni medicamento alguno, lo cual es sumamente delicado debido a la situación por la que atraviesa.
Las consecuencias de esta negligencia se dan el día de hoy (domingo 28), al compañero Kuy se le tapa la…
El pasado 26 de marzo la CGT presentó escrito de personación ante el Juzgado Central de Instrucción nº3 de la Audiencia Nacional, contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el presente procedimiento.
Al igual que en las semanas pasadas, se realizará una concentración en la entrada de camiones de la Instalación para denunciar la reestructuración de turnos que pretende llevar a cabo la empresa, con la que quieren dejar a un solo operario en los turnos de Noche, Fines de semana y Festivos, lo que compromete la seguridad de los propios empleados, de las personas e instalaciones…
VIERNES, 22 MARZO, a partir de las 11h, CGT MÁLAGA ha organizado una visita al Hotel Coso Viejo de Antequera como protesta por las actuaciones, del todo ilegales, que realiza la empresa que gestiona este hotel antequerano hacia sus trabajadores/as.
Porque es un auténtica vergüenza (aunque esta palabra no tenga significado real para toda esta tropa) que estos tipos, junto con sus compinches de Bancaja (Olivas, Izquierdo, Zurita, García Checa, …), Caja Segovia(Sánchez Plaza, Escribano, Varas, Quintanilla,…), Caja Ávila (González, espinosa, Fernández,…), Caja Insular (Suárez del Toro, García Falcón,…), Caixa Laietana (Boter, Ibern,…) y Caja Rioja (Beltrán, Albájar,…), SE LO HAYAN LLEVADO CRUDO.
Se trata de la implementación de una brutal eficiencia sobre los puestos de trabajo de "capó", "portón", y "puertas anteriores" en las "líneas finish" de las dos fábricas de Chapistería. Se eliminan 8 puestos de trabajo, por turno, en total 24 puestos de trabajo, ocupados por oficiales de 3ª, varios de ellos por trabajador@s reubicados por el Servicio Médico, que se reconvierten en 12 puestos…
1º No puede haber ningún cambio de rumbo que no sea en la dirección de conseguir empleo para la Bahía de Cádiz. El acuerdo firmado sobre Delphi era un compromiso de la Junta para crear, en una primera fase, 4.000 puesto de trabajo, es decir, la creación de empleo no solamente para el colectivo de ex trabajadores de Delphi sino para el conjunto de l@s…
Después de la decisión desafortunada de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de no reasumir el caso, el recurso jurídico sobre la petición de inocencia se resolverá ante el Primer Tribunal Colegiado del Vigésimo Circuito en el mes de abril. Por tal motivo, la familia de Patishtán, Organizaciones Civiles, Colectivos y Personas consideramos que es importante realizar acciones para exigir su libertad.
![Comparecencia de las Mujeres de Atenco y del Estado mexicano ante la CIDH [video]](https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2013/03/AMISTAD.grande-300x200-c-default.jpg)
Allí olía a sangre, a represión y a muerte. Allí olía a Enrique Peña Nieto. Si, el mismo que hoy (des)gobierna México como presidente del país. Él fue el cerebro político de la represión de Atenco, así como el principal responsable también de la represión del 1 de diciembre de 2012 en su toma de posesión como presidente, bien lo sabe nuestro compañero adherente a…
