Notas de prensa

El 9 de marzo la Marea Naranja volverá a salir a la calle en Barcelona, Madrid, Valencia, Zaragoza, Murcia y Sevilla

El próximo 9 de marzo los trabajadores y trabajadoras de Unipost volveremos a salir a la calle para reclamar nuestros derechos, esta vez simultaneamente en Barcelona, Madrid, Valencia, Zaragoza, Murcia y Sevilla una nueva edición de la ya conocida como “marea naranja”.

Desde hace meses los trabajadores de Unipost nos hemos visto obligados a salir a la calle para mostrar nuestra total disconformidad con los…

CGT Teatro Real. No debemos y no pagamos

Queremos manifestar la importancia que ha tenido en este proceso la unión de la plantilla al no aceptar voluntariamente el pago de la supuesta deuda. Agradecemos a todo el colectivo vuestra sensatez y firmeza en este asunto.

Os informamos también que 7 de los 9 despedidos de MACSA han firmado su reincorporación, quedando pendiente de resolverse el conflicto para otros 2 trabajadores, a quienes mostramos…

23F: Multitudinaria manifestación en Madrid

La movilización convocada por la Marea Ciudadana Unida, es resultado la confluencia de las mareas ciudadanas: blanca, verde, naranja, roja, amarilla, negra,… y del apoyo de organizaciones sindicales, políticas, sociales, asambleas del 15M,... unidas en una jornada de movilización contra los recortes y por una verdadera democracia.

Saint-Gobain Cristalería. Convenio colectivo. VII. Negociación y resignación

Se ha vuelto a discutir el calendario de negociación acercando pareceres pero sin llegar a acordar fechas y ubicación. Estando en desacuerdo en la propuesta de la Dirección de “hacer aunque sea una reunión en Oviedo”. Desde CGT se ha manifestado “en cuanto al calendario de negociación anteriormente citado y entendiendo como ya se ha manifestado como insuficientes las fechas planteadas, en aras de la…

Termina el ERE en Alestis-Aerópolis con el acuerdo de CCOO, UGT, USO y el grupo independiente y LA OPOSICIÓN DE CGT, ELA y LAB.

El acuerdo contempla el despido de 234 trabajadores, de los cuales 177 pertenecen a las factorías de Sevilla, que soporta el mayor numero de despidos, sin ninguna prejubilación aceptada por la empresa.
De estos 234 despidos, 55 corresponden a prejubilaciones de los antiguos trabajadores de DELPHI mayores de 53 años..
En el plano económico, se indemniza con 20 dias por año mínimo legal común a…

Barcelona. Éxito de la huelga en el RACC

El RACC se ha visto obligado a abandonar el servicio de asistencia, por falta de trabajadorxs, en ambas plataformas; sin dar ni solución ni aclaraciones a sus socios y clientes.

Los convocantes entendemos que el ERE presentado responde a una falta de responsabilidad directiva por inversiones fallidas y aventureras, que pretenden paliar con despidos, rebaja de condiciones salariales y externalizaciones que redundarán en una disminución…

CGT rechaza el acuerdo alcanzado en FCC de Valencia

CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.

Murcia. Semana de lucha por la Educación pública

La gravedad del daño que los gobiernos central y autonómico están infligiendo a la educación pública hace imprescindible alcanzar la mayor unidad posible de todos los sectores que están luchando por su defensa y mejora: profesorado, personal de administración y servicios, padres, madres y estudiantes deben ser conscientes de que solo actuando de forma coordinada y unitaria será posible parar el proceso de degradación y…

Barcelona. Huelga de 4 horas en Correos

 Se realizaron 2 vueltas cortando el transito alrededor de la oficina principal de correos, se descolgó una pancarta desde el local de la sección sindical de CGT, se tiraron petardos, y por ultimo se ocupo el vestíbulo donde se leyó un manifiesto y se realizo una performance.

Las trabajadoras y trabajadores de la limpieza de la T123 del aeropuerto de Barajas ganan la huelga tras 6 días de huelga indefinida

El preacuerdo supone la retirada del ERE que iba a afectar al despido de 54 trabajadores, casi un veinte por ciento de la plantilla. Se ha acordado la suspensión de los contratos de trabajo de hasta un máximo de 60 días al año por trabajador durante dos años, pudiendo llegar a ser de 45 días si se realizan más de 11 amortizaciones voluntarias con derecho…